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Formato Evaluacion
Formato Evaluacion
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
MÓDULO “I”
Marque con una X mayúscula el rango obtenido por el trabajador
ESTABLECIMIENTO Y EVALUACIÓN DE OBJETIVOS DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL
RANGOS
OBJETIVOS DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL (ODIS) PESO PESO X RANGO
1 2 3 4 5
ODI NRO 6
0
6
ODI NRO 7
0
7
ODI NRO 8
0
7
50 TOTAL: 0
* ITEM OBLIGATORIOS: Los ODIS establecidos (1-2-3), deben contener las competencias indicadas.
MÓDULO “II”
EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
RANGOS
COMPETENCIAS PESO PESO X RANGO
1 2 3 4 5
Si un servidor realiza 2 (dos) cursos avalados por el Ministerio con competencias en Planificación debe indicar los nombres y duración de los mismos
2. Servicio Valor: Mide el grado en que los procesos de trabajo y las relaciones con
el colectivo del servidor público reflejan el interés por satisfacer los requerimientos 7 0
de los usuarios externos e internos ofreciéndoles un servicio eficiente.
50 TOTAL: 0
MÓDULO “III”
En este módulo se obtendrá el Rango de Actuación del Evaluado: Total Módulo I + Total Módulo II
Muy Bueno
375 – 499
Cumplimiento Destacable
Total Modulo “I” + “II” 0
Excelente
500
Cumplimiento Emulable
Rango de Actuación
MODULO “IV”
CURSOS REALIZADOS:
EJEMPLO: EL SERVIDOR PÚBLICO HA SIDO EVALUADO (A) EXCELENTE CUMPLIMIENTO EMULABLE, POR CUANTO EL MISMO REALIZÓ OTRAS
ACTIVIDADES ADICIONALES A LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL ESTABLECIDOS, COMO SON: TRASLADARSE POR UNA SEMANA A DICTARLES
CURSOS DE SIEMBRA DE HORTALIZAS A LAS COMUNIDADES DE LA PARROQUIA CATIA Y REALIZO DOS CURSOS (NOMBRES DE LOS CURSOS) AVALADOS
POR EL MINISTERIO DE PLANIFICACIÒN .
FIRMA DEL EVALUADO Fecha: / / FIRMA SUPERVISOR INMEDIATO FIRMA SUPERVISOR MEDIATO