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NUEVA JORNADA LABORAL


A partir de 7 de Mayo de 2013, entro en vigencia la nueva jornada laboral, adoptada de acuerdo al mandato contemplado en el artculo 90 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y establecida en la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), promulgada por el Comandante Presidente Hugo Chvez Fras, en el marco de la Ley Habilitante. En la Disposicin Transitoria Tercera del Titulo X de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, publicada en Gaceta Extraordinaria N. 6.076 del 7 de Mayo del 2012, se estableci un ao para que las entidades de trabajo organicen sus horarios, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, sin que ello implique ningn tipo de reduccin del salario por aplicacin de la nueva jornada laboral. Los horarios deben ser consignados por los patronos o las patronas en las Inspectorias del Trabajo. 1. Lmites de la jornada laboral. El artculo 173 de la LOTTT establece que la jornada no exceder de 5 das a la semana, con 2 das de descanso continuos y remunerados. A su vez, conforme a lo establecido en el Artculo 13 del Reglamento Parcial de la ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las trabajadoras (RLOTTT) sobre el tiempo de trabajo, los horarios de trabajo podrn organizarse dentro de los siguientes limites: Jornada diurna: Entre 5:00 a.m. y 7:00 p.m. No podr exceder de 8 horas diarias ni de 40 horas semanales. Jornada nocturna: Entre 7:00p.m. y 5:00 a.m. No podr exceder de 7 horas diarias ni de 35 horas semanales. Jornada mixta: Incluye periodos diurnos y nocturnos. No podr exceder de 7 horas y media diarias ni de 37 horas y media semanales.

2. Horarios especiales y horarios convenidos. Segn el artculo 175 de la LOTTT y 8 del RLOTTT sobre el tiempo de trabajo, son los horarios de trabajo que se establecen para cargos de direccin, inspeccin o vigilancia, labores que requieren solo la presencia, labores discontinuas o intermitentes, o aquellos horarios acordados entre trabajadores, trabajadoras y patronos o patronas. Esta jornada no podr exceder de 11 horas diarias ni de 40 horas semanales promedio, en un periodo de 8 semanas.

2 das de descanso continuos y remunerados a la semana.

3. Horarios en trabajos continuos y por turnos. Los artculos 176 de la LOTTT y 7 del RLOTTT sobre el tiempo de trabajo, fijan los lmites para aquellas entidades de trabajo que, por las caractersticas de su labor, requieren de actividad laboral continua y por turnos (24 horas al da, durante los 7 das de la semana y los 365 das del ao). El promedio de horas semanales no podr exceder de 42 horas, en un periodo de 8 semanas. Las semanas que contemplan 6 das de trabajo se compensara con un da adicional en el periodo vacacional correspondiente a ese ao, con pago de salario y sin incidencia en el bono vacacional.

4. Descanso y alimentacin. Todos los horarios deben indicar el tiempo para el descanso y la alimentacin segn corresponda, conforme a lo establecido en los artculos 168,169 o 170 de la LOTTT y el artculo 12 de la RLOTTT sobre el tiempo de trabajo. 5. Labores en da domingo. Los horarios de trabajo podrn incluir labores en da domingo o feriado, si las actividades que desarrolla la entidad de trabajo estn dentro de las excepciones establecidas en el artculo 185 de la LOTTT y los artculos 17, 18 y 19 del RLOTTT sobre el tiempo de trabajo. 6. Consignacin y aplicacin de los nuevos horarios. Las entidades de trabajo que aun no han consignado los nuevos horarios que comenzaran a aplicar conforme a la LOTTT, podrn hacerlo en las Insectoras del Trabajo en horario especial de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes, y los sbados de 8:00 a.m. a 12:00m. En el caso de los horarios especiales, convenidos y horarios de trabajo continuo los patronos o patronas debern indicar los motivos que justifican la aplicacin de dichos horarios. No Corresponde a las Inspectorias del Trabajo la aprobacin de los horarios consignados, sino verificar que los horarios aplicados en las entidades de trabajo cumplen las normas de Ley. El patrono o patrona deber fijar anuncios con los nuevos horarios, en un lugar visible de la entidad de trabajo.

Los trabajadores, las trabajadoras, patronos y patronas cuentan con el apoyo de las Inspectorias del Trabajo a nivel nacional y con el Centro de Atencin al Usuario 0800-TRABAJO (0800-8722256) en horario especial de lunes a viernes de 8:00a.m. A 6:00p.m. y los sbados de 8:00a.m. A 12:00m. para consignar los nuevos horarios, realizar consultas y obtener informacin sobre la nueva jornada laboral.

Triunfo de la Justicia y la Igualdad