2021

CENTRO TECNICO UNIVERSITARIO

ASIGNATURA:
Derecho Sindical del Trabajo

TEMA:
Tramitación Legal para conformar un Sindicato
CATEDRATICO:
Abog. Idalia Tercero

ALUMNO:
Dina Lizeth Pacheco Ortiz – Cta.61951039
Emerson David Mezen - Cta. 61951354
Erick Fernando Mejia Rivera – Cta. 61641667

SECCION:
795

SAN PEDRO SULA 21 DE MAYO DEL 2021

 ACTA DE FUNDACION DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL METAL.
(SITRAMAD).

En la ciudad de San Pedro Sula, Cortes, Honduras. 1 febrero de 2021, a las nueve
horas con diez minutos se reúnen las siguientes personas, con el objetivo de elaborar
el acta de fundación del sindicato de trabajadores del Metal (SITRAMAD) ubicado en la
ciudad de San Pedro Sula, para protección de los derechos de los trabajadores aquí
descritos:

N.º Nombre Identidad Dirección Cargo Firm Huell

a a
1 Erick Fernando Mejia 1606-1996-00103 Bo. Barandillas Jefe de
Rivera 7 calle 8 Operarios
avenida
2 Dina Lizeth Pacheco 0506-1998-02446 Los castaños, Asistente
Ortiz 1 calle. Gerente
S.P. S General
3 Emerson David Mezen 0502-2001-02082 Residencial Jefe de
San Carlos, Mecánicos
Choloma.
4 Walter Francisco 0501-2002-08952 1 calle 15 dependient
Cartagena Márquez avenida barrio e
Cabañas
S.P.S.
5 Ruth Rivera Fernández 0501-1988 00899 9 calle 2 Secretaria
avenida barrio de gerente
medina S.P.S.
6 Pedro José Interiano 0501-1984-00990 6 calle 16 Obrero
Mejía avenida barrio
Barandillas
S.P. S
7 Carlos Martines Rápalo 1804-1995-00898 10 avenida 4 Secretaria
calle col.
Aurora S.P.S.
8 José Mauricio Pineda 0501-1988-00290 2 calle 2 Conserje
Yánez avenida El
Benque S.P.S.
9 Roberto Alejandro Reyes 0801-1991-04567 3 calle 4 av. Jefe de
Bacca Barrio medina bodega
10 Fabiola Lizbeth Leiva 1015-1989-00989 3 calle 2 Atención al
 Montes avenida barrio cliente
El Centro
11 Irma María Fonseca 1201-1987-00765 3 calle 10 Aseadora
Cubas avenida. Barrio
Cabañas
12 José Antonio Mejía 0107-1079-00675 6 calle 3 av. Técnico de
García Barrio Las IT
Brisas
13 Manuel Medina 0801-1976-00879 2 etapa de Coordinad
Rodríguez Jardines del or de
Valle S.P.S. talleres
14 María del Pilar Cárcamo 0401-1978-00343 3 calle 4 Aseadora
Pérez avenida barrio
El Centro
15 Vinicio Martin Flores 1313-1976-00456 7 calle 5 Obrero
Hernández avenida Barrio
Paz Barahona
16 Mario Federico Reyes 0823-1967-00654 2 calle 6 av. Asistente
Núñez Barrio Los en RRHH
Andes
17 Kevin Marcos Gonzales 1614-1980-00243 Cofradía Guardia de
Leiva Cortes Barrio seguridad
el Centro
18 Karen Yamila Medina 1627-1986-00675 3 calle, 6 Asistente
Flores avenida. de
Colonia Ideal Compras
19 Oscar Abel Gómez 0501-1987-00233 14 calle, 23av. Supervisor
Pineda Barrio Medina de Ventas
20 Gustavo Adolfo Fugan 1804-1989-00999 Barrio el Ejecutivo
Rivas Centro El de Ventas
Progreso Yoro
21 Víctor Alejando Ramírez 0501-1985-00267 16 calle, 5ta Obrero
Lazo av.
Residencial
Monte fresco
22 Héctor Sandoval Muñoz 0401-1986-00488 7 calle, 2 Obrero
avenida
Colonia Aurora
23 José Omar Fuentes 0501-1088-00786 14 calle, 9 Obrero
Juárez avenida Barrio
los Andes
24 Pedro David Reyes 1601-1987-00932 25 calle, 8va Supervisor
Montoya av. Colonia el de
Roble Contabilida
d
25 David Alejandro Guevara 0501-1986-05431 7 calle, 13 av. Jefe de
 Corrales Barrio Depósito
Concepción
26 José Miguel Cárcamo 0501-1987-00564 9 calle, 15 av. Jefe de
Tercero Barrio Las suministro
Acacias s
27 Gabriel David García 0501-1978-05489 5 calle, 4 av. Operario
Sánchez Colonia el
Carmen
28 Daysi Karina Vásquez 0506-1976-00567 1 calle, 14 av. Cajera
Sagastume Col Rivera
Hernández
29 Bruno López Vásquez 0501-1989-00342 4 calle, 7 av. Técnico
Colonia Trejo Electrónico
30 José Candelario Pérez 1201-1987-00112 1 calle, 7ma Electricista
Rivas av. Barrio
Medina

Quedan elegidos por unanimidad para actuar como presidente el señor Erick Fernando
Mejia Rivera con numero de identidad 1606-1996-00103 con residencia en Bo.
Barandillas 7 calle 8 avenida de San Pedro Sula, Cortes, y la señora Dina Lizeth
Pacheco Ortiz con identidad número 0506-1998-02446 y con domicilio en 1 calle, los
Castaños de San Pedro Sula para actuar como secretaria de dicho sindicato.
Los reunidos proceden a adoptar los siguientes acuerdos:

ACUERDOS

1. Constituir un El Sindicato de trabajadores de la Madera (SITRAMAD) de San

Pedro Sula, que tendrá como fines la defensa y promoción de los intereses
económicos y sociales de los empleados.
2. Aprobar los estatutos redactados conforme al contenido establecido en el
artículo 2 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y a
lo dispuesto en el artículo 5 de Real Decreto 416/2015, de mayo 29, sobre
depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales,
legislación por la que se regirá su funcionamiento contando de 10 artículos que
fueron leídos y debitados por los presentes con carácter previo a su aprobación.
3. Señalar de manera temporal como domicilio social del sindicato 3 calle 5ta
avenida Barrio El Centro San Pedro Sula, Cortes, Honduras hasta que la
Asamblea acuerde otro con carácter definido.
4. Aprobar la iniciación de los trámites administrativos del artículo 4 de la Ley
Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical a efectos de proceder al
depósito de la presente acta de constitución de sindicato y de sus estatutos, con
el fin de que adquiera personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar,
una vez transcurridos los 20 días hábiles a los que alude el artículo 4.7 de la Ley
Orgánica 11/1985 y el artículo 5 del R.D. 416/2015, a tal efecto se acompaña la
siguiente documentación:
 Acta Fundacional o de Constitución del sindicato, firmada por todos los
asistentes o promotores.
 Estatutos, firmados en todas sus páginas por todos los promotores o por
los representantes en caso de personas jurídicas.
5. Nombrar de manera provisional, y hasta que se celebre la primera Asamblea
General, como miembro de la Junta Directiva a las siguientes personas:
Al señor Erick Fernando Mejia Rivera como presidente del Sindicato y a la
señora Dina lizeth Pacheco Ortiz como secretaria y a la Gleny Maritza Torres
como fiscal.
6. Autoriza al abogado Fernando Castellanos con identidad 1606-1996-54212,
para que en nombre y representación de los asistentes a esta reunión, suscriba
los escritos y realice las gestiones que sean precisas para obtener la inscripción
del Sindicato en la Oficina Publica de Registro, depósito y publicidad adscrita a
la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo de la
Junta de Extremadura, incluida la subsanación de deficiencias que pudieran ser
advertidas por dicha Oficina Pública.
7. Designar, a efectos de las notificaciones de tramites registrales, el siguiente
domicilio y teléfonos de contactos:
3 calle 5ta avenida Barrio El Centro San Pedro Sula, Cortes, Honduras, C.A.
Tel. 2551-3045 y correo electrónico sitramad2021@gmail.com
No existiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión, de la que se extiende esta
acta fundacional, que es firmada en el lugar y la fecha arriba indicada, en señal de
aprobación, por todos los asistentes y promotores.

CERTIFICACION
El suscrito Secretario de Actas del El Sindicato de trabajadores de la Madera
(SITRAMAD). Certifica: El Acta de Asamblea General que literalmente dice ``ACTA No.
2`` - En la Ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes a los 25 días del mes
de febrero de 2021, Reunidos en Asamblea General los Afiliados al Sindicato de
Trabajadores. Se procedió de la manera siguiente: El compañero Erick Fernando Mejia
Rivera en su condición de presidente de la Junta Directiva Provisional declaro abierta la
sesión y sometió para su consideración, discusión y aprobación la Agenda a tratar,
contentiva de los puntos siguientes: `
AGENDA``: 1- Apertura de la Sesión, 2- Comprobación del Quorum. 3- Lectura,
Discusión y aprobación del Acta anterior. 4- Lectura, Discusión y Aprobación de los
Estatutos del Sindicato. 5- Puntos, Varios. 6- Cierre de Sesión. La Agenda fue
aprobada por la Asamblea, procediéndose a su desarrollo en la forma siguiente:
PRIMERO: El Secretario comprueba la presencia de treinta (30) afiliados, incluyendo a
los miembros de la Junta Directiva Provisional, por lo que el compañero presidente
declara que existe el quorum para poder desarrollar válidamente la Asamblea.
SEGUNDO: En el desarrollo del punto No. 3 de la Agenda, la Secretaria de Actas
procede a darle lectura al Acta de fundación del Sindicato, lo cual fue aprobada por
encontrarse conforme.
TERCERO-: Se pasa al desarrollo del punto No. 4 de la Agenda, a cuyo efecto el
compañero Presidente informo que la Junta Directiva Provisional había asumido la
responsabilidad de redactar el Proyecto de Estatutos, trabajo que había cumplido a
cabalidad y habiendo obtenido el consenso general, los puso a la consideración de la
asamblea, adoptándose el procedimiento de ir leyendo artículo por artículo, para
permitir dar las explicaciones que fuera solicitadas por los afiliados, y en esa forma
aprobarlos en su totalidad. El Secretario de Actas procedió a darle lectura al proyecto,
artículo por artículo. En definitiva, los Estatutos fueron aprobados por la Asamblea,
quedando integrados por un total de 50 artículos, comprometiendo los Capítulos
siguientes:
CAPITULO I.- Domicilio del Sindicato, Objetivo y Finalidades Sindicales. CAPITULO II.-
Condiciones y Restricciones de Admisión. CAPITULO III.- Obligaciones y Derechos de
los Miembros. CAPITULO IV.- Sanciones Disciplinarias, Motivos y Procedimientos de
Expulsión, con audiencia en todo caso de los inculpables. CAPITULO V.- Cuantía y
Periodicidad de las Cuentas Ordinarias y su Forma de pago. CAPITULO VI. – El
procedimiento para decretar y cobrar cuotas Extraordinarias.
CAPITULO VII.- Épocas y procedimientos para celebrar las Asambleas Generales,
Ordinarias y Extraordinarias, Reglamento de Sanciones Quorum, Debate y Votaciones.
CAPITULO VIII.- Numero, Denominación, Periodo y Funciones de los miembros de la
Junta Directiva; Modo de Integrarlos o Elegirlos, Reglamento de las Reuniones
Causales y Procedimientos de

CAPITULO IX.- Reuniones y Duraciones de la Junta Directiva. CAPITULO X.- Reglas

para la Administración de los Bienes y Fondos Sindicales, para la Expedición y
Ejecución de los Presupuestos, Presentación de Balances y Expedición de Finiquito.
CAPITULO XI.- Época y Forma de presentación y Justificación de Cuentas. CAPITULO
XII.- Organización de las Comisiones Reglamentarias y Accidentales. CAPITULO XIII.-
Reserva que en su caso pueda Crearse para Subsidio y Condiciones en que los
Miembros tendrán derecho a ellos. CAPITULO XIV.- Normas para la Disolución y
Liquidación del Sindicato y Procedimiento para la Revisión y Modificación de los
Estatutos. CAPITULO XV.-CUARTO: Se deja constancia de que el texto de los
Estatutos aparece por separado de la presenta Acta, autorizado con la firma del
presidente y del Secretario de Actas. QUINTO: En el punto No. 5 de la Agenda el
presidente solicito a todos los integrantes de la Junta Directiva entregar sus respectivos
documentos personales, a efecto de iniciar los trámites de solicitud de Personalidad
Jurídica a favor de Sindicato. SEXTO: Estando agotados todos los puntos y no
habiendo más que tratar, se da por finalizada la Asamblea y se firma la Presente Acta
para constancia y demás efectos, por el presidente y Secretario de Actas que da fe
Douglas Roberto Bueso Hemsworth como presidente y Sello Yoselin Martínez Dueñas
como secretaria de Actas.

_________________ ES CONFORME SU ORIGINAL__________________

Extiendo la Presente Certificación a los 21 días del mes de mayo de 2021.

Erick Fernando Mejia Rivera Dina Lizeth Pacheco Ortiz

Presidente Secretaria de Actas
 SE SOLICITA INSCRIPCION DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA MADERA. (SITRAMAD)

Señor
Director General del trabajo
Su despacho
14 de febrero del 2021

El Sindicato de los trabajadores de Metal (SITRAMET) ubicados en la ciudad de San

Pedro Sula, representado por su presidente provisional la Sr. Erick Fernando Mejia
Rivera con identidad 1606-1996-00103, comparezco para notificándoles ante la
secretaria del estado en los despachos de trabajo y seguridad social, solicitando el
otorgamiento de la personalidad jurídica y la inscripción del sindicato antes
mencionado, acompañamos los documentos siguientes:

1. Certificado del Punto de Acta de la elección de la Junta Directiva y la Caución

del Tesorero.
2. Constancia de Saber Leer y Escribir;
3. Fotocopia del Quedan del Tesorero;
4. Constancia de Afiliación de los Directivos según el Libro Respectivo extendida
por el vicepresidente de la Junta Directiva;
5. Nomina en Triplicado de la Junta Directiva;
6. Constancia de Trabajo Extendida por la Empresa;
7. Fotocopias de las Certificaciones de Actas de Nacimiento y de Cedulas de
Identidad,
8. Constancia del Juzgado respectivo de no tener antecedentes penales.
 FUNDAMENTOS DE DERECHO

Se fundamenta la presente solicitud en el artículo 128 atribución 14 de la constitución

de la República de Honduras, y en los artículos 460, 475, 476, 477, 478, 480, 481, 482,
483, 485, y demás aplicables del código de trabajo.

PETICION

En virtud de lo anteriormente expuesto al Sr. Director general del trabajo, con el debido
respeto PIDO: admitir la presente solicitud con los documentos acompañados, darle a
su vez el trámite administrativo correspondiente, y así mismo emitir el dictamen
favorable por encontrarse apegado a la ley la petición, y se eleven las diligencias a la
secretaria de trabajo y seguridad social, para que por su conducto el poder ejecutivo
emita la resolución favorable, reconociendo la personalidad jurídica al sindicato de
trabajadores de la Madera (SITRAMAD) y en definitiva se proceda el registro de dicha
organización sindical, y así mismo la respectiva publicación en el diario oficial La
Gaceta, y se nos extienda la certificación del registro.

San Pedro Sula, Departamento de Cortés 14 de febrero del 2021.

Erick Fernando Mejia Rivera Emerson David Mezen

Presidente vicepresidente

Dina Lizeth Pacheco Ortiz Ruth Rivera Fernández

Secretaria General Secretaria de Actas

Gleny Maritza Torres Maldonado

Fiscal
ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MADERA (SITRAMAD)

CAPITULO I

NOMBRE Y DOMICILIO DEL SINDICATO

ARTÍCULO No. 1: Con el nombre de SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA

MADERA (SITRAMAD) se constituye una organización sindical de primer grado y de
rama o actividad económica, conformada por empleados y empleadas.

ARTÍCULO No. 2: La Presidencia de la JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO No. 3: OBJETIVO GENERAL: El SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA

MADERA. (SITRAMAD)” se define como una organización Unitaria, clasista, pluralista,
democrática y progresista, que tiene como propósito fundamental la reivindicación y
promoción de los derechos humanos laborales y sociales de los empleados y
empleadas, el mejoramiento de su calidad de vida y de sus condiciones de trabajo; la
unidad sindical de todos los trabajadores hondureños, sin distinción de raza, credo
religioso, ideas filosóficas, opción sexual o militancia política; el pleno ejercicio de
libertades políticas sindicales y ciudadanas de los trabajadores y sectores populares, y
el fortalecimiento del sindicalismo internacional.

OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO

ARTÍCULO No. 4: OBJETIVOS ESPECÍFICOS: a) Estudiar las características

socioeconómicas de los empleados y empleadas de la empresa y del sector, sus
condiciones de trabajo, la situación del mercado laboral hondureño, y los factores
externos que más incidencia tienen en los derechos humanos laborales y sociales de
los empleados y empleadas. b) Promover la sindicalización y la unidad sindical a nivel
local, regional y nacional y la articulación con los sindicatos del sector a nivel
internacional. c) Impulsar acciones por el derecho al trabajo, por un trabajo decente y la
prevalencia del contrato de trabajo en las relaciones laborales d) Interponer acciones
jurídicas ante cualquier autoridad u organismo, representando los intereses y
garantizando los derechos. f) Presentar ante las autoridades competentes demandas
específicas que reivindiquen los derechos fundamentales de los afiliados y afiliadas al
sindicato, independiente del tipo de vinculación laboral, su acceso real y efectivo a los
derechos a la salud y la seguridad social en general, la educación y capacitación para
el trabajo y el empleo en condiciones dignas. Promover la creación de cooperativas,
fondos de ahorro y de auxilios y demás formas de propiedad social que permitan el
acceso a recursos para el mejoramiento de la calidad de vida, la atención a
calamidades domésticas o la satisfacción de necesidades familiares y personales.
Promover la educación sindical, política, profesional y técnica de los afiliados y
afiliadas. i) Promover la activa participación de las mujeres y de los jóvenes empleados
en la actividad sindical y reivindicar sus problemáticas y derechos específicos j)
Promover la articulación del sindicato con las demás organizaciones sociales que
promueven la defensa de los derechos humanos, laborales y sociales y acciones a
favor del Estados Social y Democrático de Derecho. k) Promover la defensa de los
intereses de los usuarios de la empresa y productos del sector, a través de los medios
de comunicación del sindicato, del impulso a formas de organización propias y de la
articulación del sindicato con sus organizaciones. l) Mantener de manera permanente
una comunicación de doble vía con los afiliados y afiliadas, los usuarios y
consumidores y con otros actores sociales relevantes, a través del desarrollo de
medios de información actualizados y de buena calidad. m) Promover la negociación
colectiva y del desarrollo de iniciativas que fortalezcan la capacidad del sindicalismo
para incidir en el diseño de las políticas públicas. n) Adquirir a cualquier título los bienes
e inmuebles que se requieran para el ejercicio de sus actividades. ñ) Promover la
solidaridad de los asociados a cualquier nivel y crear los mecanismos que la faciliten,
como el impulso de cooperativas y de fondos de ahorro y solidaridad. o) Promover y
crear los mecanismos para ofrecer a los asociados una red de servicios través del
mercadeo social. p) Elaborar y promover proyectos que permitan la financiación de las
diversas actividades y proyectos del Sindicato, en el cual se establezca
institucionalmente la planeación estratégica como metodología para la elaboración de
planes y actividades de los sindicatos.
CAPITULO III CONDICIONES DE ADMISIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
LOS AFILIADOS.

ARTÍCULO No. 5: Para afiliarse al Sindicato se requiere: 1) Ser mayor de dieciocho

(18) años. 2) Estar vinculado como empleado o empleada, bajo cualquiera de las
siguientes modalidades de trabajo: contrato de trabajo, contratos civiles de prestación
de servicios, contrato de obra u otras formas cuya fuente de subsistencia sea o haya
sido, el trabajo, considerado éste, como inherente a la actividad característica del
sector o de los sectores 3 propios de la misión y objetivos del sindicato.” u otras formas
de relación laboral que en el futuro la junta directiva del sindicato tipifique 3)
Comprometerse con el cumplimiento de los objetivos propios del sindicato y con las
actividades necesarias para su concreción. 4) Solicitar su admisión por escrito a la
Junta Directiva quien decidirá por mayoría de votos. PARÁGRAFO 1: En caso de que
la Junta Directiva decida motivadamente denegar la afiliación y el interesado insistiere,
la última decisión será tomada por la Asamblea General. PRAGRAFO 2: Los afiliados o
afiliadas al SINDICATO que pierdan su condición de empleado del sector, mantendrán
su condición de afiliados de la organización. Es el propio trabajador o la organización
sindical quienes definen su permanencia como socio de la organización sindical.

CAPITULO II

CONDICIONES Y RESTRICCIONES DE ADMISIONES

ARTÍCULO No. 6: Son obligaciones y deberes de los afiliados y afiliadas: a) Respetar y

cumplir a cabalidad, las disposiciones estatutarias; b) Cumplir las actividades
asignadas por la Junta Directiva o la Asamblea General que se relacionen con la
marcha del SINDICATO; c) Pagar las cuotas y aportes económicos definidos por los
presentes estatutos y por la asamblea general. d) Defender los intereses y derechos de
los afiliados y afiliadas al SINDICATO y promover la solidaridad con los trabajadores y
trabajadoras a nivel nacional e internacional. e) Abstenerse de actividades y de
actitudes que afecten la unidad, la solidaridad de los trabajadores y los bienes
colectivos de las organizaciones sindicales. f) Asistir a las asambleas ordinarias y
extraordinarias y a las reuniones de las Comisiones en que fuere nombrado; g)
Promover permanentemente la afiliación de nuevos miembros.

ARTÍCULO No. 7: Son derechos de los afiliados y afiliadas, los siguientes: a) Tener
acceso directo a los diversos programas y servicios que preste el SINDICATO; b) Ser
representado en los conflictos que se susciten en el ejercicio de sus funciones; c)
Recibir las asesorías jurídicas de carácter sindical y laboral que se hagan necesarias.
d) Participar en los cursos de educación y capacitación sindical y técnica programados
por el SINDICATO. e) Participar en las actividades culturales y recreativas y gozar de
las prerrogativas que establezca la Junta Directiva para cada socio; 4 f) Ser elegido
miembro de la Junta Directiva del Sindicato de Rama, de sus comisiones, como en los
organismos de grado superior, g) Participar en los debates de la Asamblea General con
derechos plenos y en los de la Junta Directiva con derecho a voz. h) Conocer la
problemática laboral de los afiliados al SINDICATO. i) Mantenerse en contacto
permanente con la Junta Directiva para recibir ilustración sobre las políticas y planes
trazados para la buena marcha del SINDICATO y participar en todas las tareas que
proponga la Junta Directiva y la Asamblea, para reivindicar las conquistas laborales;)
Conocer las decisiones que tome la Junta Directiva y lo relativo al funcionamiento del
SINDICATO) Presentar proyectos alternativos de solución a las problemáticas laborales
y sociales de los afiliados. l) Integrar las comisiones estatutarias y accidentales para la
cual haya sido nombrado y desarrollar las tareas asignadas; m) Opinar y expresar sus
opiniones sobre el manejo del SINDICATO. n) La aplicación del debido proceso cada
vez que se vea incurso en situaciones que ameriten una sanción por parte de la
organización sindical.

CAPITULO IV DE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO

CAPITULO III
 OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS

ARTÍCULO No. 8: El sindicato tendrá la siguiente estructura organizativa: a) La

asamblea General de Afiliados b) La junta Directiva c) La asamblea de afiliados en la
empresa, lugar de trabajo o profesión. d) Comité Sindical de empresa, lugar de trabajo
o de profesión u oficio. CAPÍTULO V DE LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS

ARTÍCULO No. 9: La Asamblea General de Afiliados es la máxima autoridad del

SINDICATO. ARTÍCULO 10: El Quórum de la Asamblea General de Afiliados estará
constituido por la mitad más uno del total de los Afiliados. 5

CAPITULO IV

SANCIONES DISCIPLINARIAS, MOTIVO Y PROCEDIMIENTO DE EXPULSION CON

AUDIENCIA EN TODO CASO DE LOS INCULPADOS.

ARTÍCULO No. 11: La Asamblea General de Afiliados se reunirá ordinariamente por lo

menos una vez al año y extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta
Directiva, o por un número no inferior a la mitad más uno de los Afiliados en ejercicio.
Constituye quórum para decidir la mitad más uno de los afiliados y las decisiones se
tomará por mayoría de votos. PARAGRÁFO 1: Los Afiliados y Afiliadas sólo podrán
hacer uso de la facultad para convocar asambleas extraordinarias cuando previamente
se haya solicitado su convocatoria a la Junta Directiva y ésta se niegue a convocarla.
La decisión de convocatoria extraordinaria a través de este mecanismo deberá ser
comunicada por escrito, a la junta directiva, con un tiempo no inferior a diez días
hábiles, se pena de que todo lo decidido por la asamblea sea nulo. PARAGRAFO 2: La
Asamblea general podrá habilitar formas de consulta y toma de decisiones, de sus
distintos órganos, por medios plebiscitarios que incluya instrumentos como: fax, correo
electrónico, certificado, en especial cuando se requieran tomar decisiones urgentes
ARTÍCULO No. 12: Son atribuciones privativas e indelegables de la Asamblea general
de afiliados: a) La aprobación de la declaración de principios b) La modificación de los
estatutos c) La fusión con otras organizaciones de la misma naturaleza; d) La afiliación
y desafiliación a organizaciones sindicales nacionales o internacionales. e) La
expulsión de cualquier afiliado, previa aplicación del Debido Proceso; f) La fijación de
cuotas ordinarias y extraordinarias. g) La aprobación del presupuesto anual y de las
modificaciones y adiciones que sean necesario hacer durante su vigencia. h) La
determinación de la cuantía de la caución del responsable de la Tesorería y la
ejecución del Presupuesto; i) Aprobar el Plan Estratégico del Sindicato con sus
componentes: plataforma programática, objetivos estratégicos, resultados esperados,
actividades y proyectos; y dictar acuerdos y/o resoluciones, de conformidad con la
facultad que estos estatutos determinan. j) Aprobar pliegos de peticiones y nombrar
comisiones negociadoras. k) Aprobar la conformación de subdirectivas, comités
seccionales y comités sindicales de empresa y lugares de trabajo o de categorías
ocupacionales donde tenga afiliados, para lo cual podrá autorizar a la junta directiva la
creación de las mismas. l) Aprobar los estados financieros y balances del sindicato. m)
Elegir los delegados a los congresos gremiales o sindicales; 6 n) La disolución o
liquidación del SINDICATO; n) La compra bienes para el sindicato. o) La venta o sesión
de bienes del sindicato. P) La elección de la Comisión de Control Social. q) Aprobación
de la declaración de principios, del programa y los proyectos de trabajo del SINDICATO
y especialmente del programa que apruebe y presente la Junta Directiva para realizar
en su respectivo período. r) Definir y aprobar los departamentos especializados por
categorías ocupacionales o profesionales. PARÁGRAFO 1: Parágrafo 2: La decisión de
la asamblea que se refiere a los literales “a”, “b”, “d”, y “o” requieren de aprobación por
mayoría calificada de 2/3 de los asistentes a la asamblea.

ARTÍCULO No. 13: En reuniones de Asamblea de afiliados cualquiera tiene derecho a

solicitar que se verifique quórum al momento de tomarse una determinación y solicitar
que la votación sea secreta. La no aceptación de una u otra solicitud, vicia de nulidad el
acto de votación. CAPITULO VI DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTÍCULO No 14: La Junta Directiva del SINDICATO es el organismo de dirección
permanente que estará compuesta por un número no mayor de diez (10) miembros
elegidos por los afiliados y afiliadas para un período de un (1) año. Estos se elegirán
mediante votación secreta o pública de acuerdo a lo que decida la mayoría de la
Asamblea General por el sistema de planchas y cociente electoral y mediante el voto
directo de todas (os) los afiliados al sindicato. Los afiliados y afiliadas que depositen el
voto, deberán firmar la planilla correspondiente Parágrafo 1. El cargo de Fiscal del
SINDICATO corresponderá a la plancha o lista mayoritaria entre las minoritarias.

ARTÍCULO No. 15: Si por algún motivo o circunstancia la Junta Directiva no convoca
en el plazo estipulado en estos estatutos la elección de la correspondiente Junta
Directiva, la asamblea de afiliados por derecho propio o por petición de un 50% de los
afiliados mediante solicitud escrita y firmada por éstos, la convocará.

ARTÍCULO No. 16: La calidad de miembro de la Junta Directiva, es renunciable ante la

Asamblea general de afiliados, pero no encontrándose reunida ésta, la renuncia puede
presentarse ante la Junta Directiva, la cual estudiará y aceptará la renuncia y llamara
para reemplazarlo al siguiente en la lista o plancha donde fue electo.

CAPITULO V

LA CUANTIA Y PERIOCIDAD DE LAS COUTAS ORDINARIAS Y SUS REFORMAS

DE PAGO

ARTÍCULO No.17.- El haber social del Sindicato para cumplir con su método lo
constituye las cuotas de inscripción, ordinarias y extraordinarias previstas en los
presentes Estatutos, así mismo, todos aquellos bienes muebles e inmuebles que la
organización adquiera por diferentes medios lícitos

ARTÍCULO No.18.- Son Causas de Suspensión:

1.-Tratar asuntos sindicales a nombre de la organización sindical SINDICATO DE

TRABJADORES DE LA MADERA SAN PEDRO SULA. (SITRAMAD) directamente con
la Empresa al margen de las Instancias correspondientes y actuar en contra de los
intereses de los trabajadores y por ende de la organización sindical.

2.-Cometer actos de violencia, calumnia e injurias o que denigren a los trabajadores,

funcionarios o miembros directivos sindicales, ya sea fuera o dentro de las sesiones y
que tengan como origen asunto de índole sindical.

3.-El fraude electoral debidamente tiene que comprobar.

o, en momentos de elección de autoridades sindicales o de decisiones concernientes al

sindicato.

4.-No Guardar la debida reserva de los asuntos sindicales considerados confidenciales,

cuya divulgación puede perjudicar en alguna forma los intereses del sindicato.

5.-Proporcionar a los representantes del sindicato, datos falsos y que deriven en

consecuencias graves para la organización.

6.-Por colaborar con los patronos en el incumplimiento del Contrato Colectivo o en

actividades antisindicales.

7.-La reincidencia en las causas de Amonestación Pública en Asamblea.

ARTÍCULO No.19.- Son Causas de Expulsión:

1.-La utilización de fondos y bienes del Sindicato en forma indebida o por daños graves
al Patrimonio del Sindicato.

2.-Propiciar el rompimiento de la Huelga.

3.-Cuando se realicen actos que atenten contra la unidad de la organización.

4.-Traición al Sindicato.

5.-Después de haber sido suspendido por dos veces y reincide cometiendo cualquiera
de las Faltas mencionadas en el Artículo 17 de estos Estatutos.
ARTÍCULO No.20- Para la Amonestación Verbal Privada se seguirá el siguiente
procedimiento:

a) Si un Afiliado cometiere cualquier infracción de las establecidas en el Artículo 14 de

estos Estatutos y de lo cual tenga constancia, la Junta Directiva Seccional, amonestará
verbalmente y en privado a través del Presidente y el Fiscal de dicho Organismo al
Afiliado infractor, independientemente del cargo que pudiere ocupar en cualquier
instancia de dirección del Sindicato, si el infractor es el Presidente o el Fiscal, el
Secretario General y el Secretario de Actas, en su condición de tales amonestarán al
Afiliado infractor.

ARTÍCULO No.21.- Para la Amonestación Escrita Privada, se procederá de la siguiente

manera:

a) La Junta Directiva Seccional a solicitud de parte interesada o de oficio, conocerá de

acusaciones contra miembros de su jurisdicción por faltas cometidas de acuerdo al
Artículo No.15 de estos Estatutos.

b) La Junta Directiva Seccional, hará las investigaciones que considere necesario

comunicándolas al mismo tiempo al acusado; hechas las investigaciones del caso sí la
Junta Directiva Seccional considera que tales acusaciones tienen fundamento,
amonestará por escrito y en privado al acusado, independientemente del cargo que
ocupe en las instancias de dirección del Sindicato, si el infractor es el Presidente o el
Fiscal, el Secretario General y el Secretario de Actas en su condición de tales
amonestarán al afiliado infractor.

ARTÍCULO No.22.- Para la Amonestación Pública en asamblea General. Cuando un

afiliado sea acusado por faltas señaladas en el Artículo No.16 de estos Estatutos será
sancionado en asamblea general de la seccional correspondiente de la siguiente
manera:

a) La Junta Directiva Seccional conocerá de acusaciones contra un afiliado de parte

interesada o de oficio.

b) La Junta Directiva Seccional investigará el caso comunicándole al mismo tiempo al

encausado.

c) Si la Junta Directiva Seccional, considera que las acusaciones tienen fundamento

hará la amonestación al encausado ante la inmediata Asamblea General Seccional
independientemente del cargo que desempeñe en la dirección del Sindicato, si el
infractor es el presidente o el Fiscal, el Secretario General y el Secretario de Actas, en
su condición de tales amonestarán al afiliado infractor.

ARTÍCULO No.23.- Para la Suspensión se seguirá el siguiente procedimiento:

a) La Junta Directiva respectiva, conocerá de oficio o de parte interesada de las

acusaciones contra un afiliado por faltas cometidas, señaladas en el Artículo No.17 de
estos Estatutos.

b) La Junta Directiva Seccional, hará las investigaciones pertinentes y si las encontrare

con fundamento comunicará al encausado.

c) Hechas las investigaciones y encontrados los fundamentos del caso, la Junta

Directiva Seccional, los elevará a la Asamblea General Seccional inmediata para que
ésta resuelva lo concerniente, independientemente del cargo que ocupe el encausado
en la dirección del Sindicato.

d) La Junta Directiva Seccional, girará notificación específica al encausado,

señalándole que debe hacerse presente a la Asamblea General para que haga uso de
la defensa, advirtiéndole que, de no hacerse presente, se declarará en rebeldía y
siempre se discutirá el caso.
e) La Junta Directiva comunicará por escrito al encausado la resolución de la
Asamblea.

ARTÍCULO No.24.- Para la Expulsión se seguirá el siguiente procedimiento:

a) La Junta Directiva Seccional conocerá de parte interesada o de oficio, las

acusaciones en contra de un afiliado, independientemente del cargo que ocupe en la
dirección del Sindicato, por faltas cometidas de las señaladas en el Artículo No.18 de
estos Estatutos.

b) La Junta Directiva Seccional, hará las investigaciones pertinentes y si las encontrare

con fundamentos comunicará al encausado.

c) La Junta Directiva Seccional, llevará los testigos ante la Asamblea General inmediata
quienes ilustrarán con sus declaraciones sobre las acusaciones formuladas para que la
Asamblea resuelva lo concerniente.

d) El encausado tendrá Derecho a la defensa nombrando para tal efecto dos (2)
miembros en pleno goce de los derechos sindicales, quienes no ostentarán ningún
cargo en la Dirección Sindical para que hagan los descargos correspondientes.

e) La Junta Directiva Seccional, comunicará al encausado sobre sus derechos de los

cuales puede hacer uso en su defensa en el seno de la Asamblea y demás instancias
sindicales.

f) La Junta Directiva Seccional comunicará por escrito la resolución de la Asamblea al

encausado.
ARTÍCULO No.25.- Son organismos de apelación y amparo los siguientes:

a) La Junta Directiva Central, resolverá los casos de Apelación I.

b) Tribunal de Honor, Resolverá los casos de Apelación II, y

c) El Congreso de Delegados, resolverá el Recurso de Amparo.

ARTÍCULO No.26.-Para presentar el Recurso de Apelación I, II y el Recurso de

Amparo se seguirá el Siguiente Procedimiento:

a) Cuando el pronunciamiento de la Asamblea General Seccional haya sido en favor de

la suspensión o expulsión de un afiliado encausado, éste podrá hacer uso del Recurso
de Apelación I, ante la Junta Directiva Central, dentro de los diez (10) días siguientes,
contados a partir del siguiente día de la Resolución de la Asamblea General Seccional.

b) El encausado presentará toda la documentación de que disponga, en la cual alegará

todos los descargos correspondientes para demostrar su inocencia sobre los cargos
señalados por la Junta Directiva Seccional o la parte interesada.

c) Si la resolución de la Junta Directiva Central es confirmatoria de la resolución de la

Asamblea General Seccional, el encausado tendrá derecho al recurso de Apelación II,
ante el Tribunal de Honor y Fiscalización, acción que deberá realizar dentro de los tres
(3) días siguientes contados a partir del siguiente día en que la Junta Directiva Central
comunicó su resolución.

d) Si la resolución del Tribunal de Honor, es confirmatoria de la resolución de la

Asamblea Seccional, el encausado tendrá derecho a hacer uso del recurso de amparo
ante el Congreso de Delegados inmediato, acción que deberá realizar dentro de los
diez (10) días siguientes contados a partir del siguiente día en que el Tribunal de Honor
emitió su resolución, documentos que presentará a la Junta Directiva Central para que
ésta los presente en el Congreso de Delegados inmediatos, dándole al encausado
constancia de haber recibido tales documentos en los que se hace uso del recurso de
amparo.

e) La resolución del Congreso de Delegado, podrá dejar sin valor ni efecto las
resoluciones de la Asamblea General Seccional, de la Junta Directiva Central y del
Tribunal de Honor y Fiscalización, en éste caso se le restituirán todos los derechos al
afiliado encausado y la Junta Directiva Seccional comunicará a la Asamblea General
inmediata, si la suspensión o expulsión encausada del Congreso de Delegados es
confirmatoria de las resoluciones de la Asamblea General Seccional, de la Junta
Directiva Central y del Tribunal de Honor, la suspensión y expulsión quedará en
sentencia firme.

ARTÍCULO No.27.- Cuando la Asamblea General considere que la Suspensión o

Expulsión encausada a un afiliado infractor, no procede por considerar infundadas las
faltas y sin fundamentos las investigaciones, la Junta Directiva Seccional dará por
resuelta la situación.

ARTÍCULO No.28.- Cuando cualquiera de las instancias denegare la resolución de la

Asamblea General Seccional, la Junta Directiva Seccional puede hacer uso del recurso
de amparo, según el caso siguiendo para tal fin el mismo procedimiento que establece
para el afiliado encausado el Artículo No.25 de los presentes estatutos.

ARTÍCULO No.29.- Es entendido que todo miembro sancionado, seguirá cumpliendo

con los deberes que disponen estos Estatutos para con el Sindicato, se exceptúan de
esta disposición los que hayan sido expulsados en forma definitiva, quienes
únicamente continuarán cotizando conforme el Decreto No. 30.
 CAPÍTULO VI

ARTÍCULO No.30.- CUANTÍA Y PERIODICIDAD DE LAS CUOTAS SINDICALES

Para ser admitido como miembro afiliado al Sindicato el aspirante se sujetará al pago
de las cuotas ordinarias o extraordinarias que a continuación se establecen:

CUOTAS ORDINARIAS:

a) La cuota ordinaria mensual será del 2% del salario que perciba el trabajador
mensualmente en tiendas de la Madera. Los afiliados que hayan sido despedidos por el
Patrono y que estén ejercitando los derechos que la Ley les confiere en las instancias
correspondientes, pagarán la cuota sindical del pago que reciban como resultado de la
sentencia definitiva, quedan exentos del pago de la cuota sindical, los afiliados que se
encuentren gozando de pensión por vejez e invalidez. Siempre que se presente por
SITRAMAD un pliego de peticiones para ser negociados con la patronal y los
trabajadores de esas empresas obligados a pagar cuota sindical, contribuirán con una
cuota ordinaria obligatoria, igual a la suma correspondiente al pago de dos (2) días de
salario, estos dos (2) días de salario serán deducidos por planilla en cuotas iguales
durante las doce (12) últimas semanas o los últimos tres (3) meses antes de la fecha
en que haga falta un mes para el vencimiento del Contrato Colectivo. Si después de
deducidos los dos (2) días de salario, resulta que la vigencia del Contrato Colectivo, fue
menor de tres años, los dos (2) días de salario los volverán a pagar los trabajadores de
esa Seccional o Subsecciones en la fecha que acuerde la Junta Directiva Central.

CUOTAS EXTRAORDINARIAS:
Las cuotas extraordinarias serán decretadas por el Congreso de Delegados siempre
que las dos terceras partes de la totalidad de los asistentes al Congreso lo acuerden y
sin que exceda de dos cuotas extraordinarias en el mismo año calendario. Las Cuotas
Establecidas en los Incisos a) y b) de este Artículo, serán deducidas por Planilla.
CONCEPTOS DE SALARIO: Para los efectos de este ARTÍCULO el Concepto Salario
incluye los valores recibidos en forma Ordinaria, Extraordinaria, Sueldo Base,
Comisiones, Porcentajes sobre comisiones, vacaciones, etc. y la combinación de estos,
devengados por el trabajador afiliado al SITRAMAD o al que corresponda pagar Cuota
Sindical en aplicación del Contrato Colectivo y la Ley. Las Cuotas Sindicales
establecidas en este Artículo las pagarán los trabajadores afiliados y los que sean
beneficiados por los Contratos Colectivos.

CAPÍTULO VII

ARTÍCULO No.31.-DE LOS ORGANISMOS DE DIRECCIÓN. El Sindicato estará

dirigido Jerárquicamente en el orden siguiente:

a) El Congreso.

b) La Junta Directiva Central.

c) Asamblea Seccional

d) Asambleas Sub-Seccionales.

e) Juntas Directivas Seccionales

f) Juntas Directivas Sub-Seccionales.

g) Delegados de Taller o Departamento.

ARTÍCULO No.32.- Todos los Organismos de Dirección son responsables ante

quienes los eligieron y sus miembros podrán ser removidos parcial o totalmente
conforme los procedimientos establecidos por estos Estatutos.
ARTÍCULO No.33.- DEL CONGRESO O ASAMBLEA GENERAL.- El Congreso es la
máxima autoridad del sindicato y estará integrado en la forma que establece el artículo
No.33 de estos Estatutos, y una vez instalado se constituye en Asamblea General,
garantizando así la representación de todos los miembros afiliados del sindicato,
atendiendo la naturaleza misma de las actividades, profesión de los afiliados, su
distribución geográfica y el excesivo número de ellos, con lo que se supera lo previsto
en el Artículo 506 del Código del Trabajo por impracticable en la aplicación de los
principios generales del derecho del trabajo. En virtud de lo anterior, cuando en estos
Estatutos mencione al Congreso del Sindicato, este término para todos los efectos es
sinónimo de Asamblea General. El Congreso podrá ser Ordinario o Extraordinario,
siendo en ambos casos de absoluto y riguroso cumplimiento todos los acuerdos y
resoluciones que de él emanen.

CAPITULO VIII

DENOMINACIÓN, PERIODO, COMPETENCIA, ATRIBUCIONES DE LA JUNTA

DIRECTIVA, MODO DE ELEGIRLOS, REGLAMENTO DE LAS REUNIONES,
CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS DE REMOSIÓN.

ARTICULO No. 33.- Él número de miembros que integrará la Junta Directiva del
Sindicato será de seis (6) así:

a) Un Presidente;
b) Un Vicepresidente;
c) Un Secretario de Actas;
d) Un Tesorero;
e) Un Fiscal.

ARTICULO No. 34.- Son atribuciones de la Junta Directiva:

a) Cumplir las disposiciones legales y estatutarias, y las resoluciones de las asambleas

generales;
b) Dictar, de acuerdo con los estatutos, el reglamento interno de la organización y las
resoluciones necesarias para el fiel cumplimiento del mismo;
c) Presentar un informe detallado de sus labores, y cuenta circunstanciada de la
administración de fondos, a la Asamblea General;
d) Nombrar comisiones permanentes; y,
e) Velar a fin de que todos los miembros cumplan los estatutos y las obligaciones que
les competen.

REQUISITOS PARA LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.

ARTICULO No. 35.- Requisitos para ser directivo

a) Ser hondureño;
b) Ser miembro activo del sindicato;
c) Saber leer y escribir;
d) Tener cedula de identidad;
e) Estar ejerciendo normalmente, es decir, no en forma ocasional o a prueba, o como
aprendiz en el momento de la elección la actividad, profesional u oficio característicos
del sindicato, y haberlo ejercido normalmente por más de seis (6) meses en el año
anterior;
d) Saber leer y escribir;
e) Tener cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad, según el caso; y,
f) No haber sido condenado a sufrir pena aflictiva a menos que haya sido rehabilitado,
ni estar llamado a juicio por delitos comunes en el momento de la elección.

PROHIBICIÓN: REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR PARA SER DIRECTIVOS.

ARTICULO No. 36.- No pueden formar parte de la Junta Directiva del sindicato al ser
designados funcionarios del sindicato, los afiliados que, por razón de sus cargos en la
empresa, representen al patrono o tengan funciones de dirección o de confianza
personal o puedan fácilmente ejercer una indebida coacción sobre sus compañeros.
Dentro de este número se cuentan los gerentes, subgerentes, administradores, jefes de
personal, secretarios privados de la junta directiva, la gerencia o la administración,
directores de departamentos (ingeniero jefe, médico jefe, asesor jurídico, directores
técnicos, etc.), y otros empleados semejantes. Es nula la elección que recaiga en uno
de tales afiliados, y el que, debidamente electo, entre después a desempeñar alguno
de los empleos referidos, dejará ipso facto vacante su cargo sindical.

REUNIONES Y DURACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA.

ARTICULO No. 37.- La Junta Directiva celebrara sesiones ordinarias el primer sábado
de cada mes, y extraordinariamente cuantas veces lo consideren necesario, previa
convocatoria del presidente o en su defecto el vicepresidente.

ARTICULO No. 38.- Los miembros de la Junta Directiva del Sindicato duraran en sus
funciones por el término de DOS (2) AÑOS contados a partir de la fecha de su elección,
que se verificara en la primera quincena del mes de marzo de cada dos (2) años
pudiendo ser reelectos.

ARTICULO NO. 39.- En el año intermedio del periodo de dos (2) años señalados en el
artículo anterior se celebrará una asamblea general intermedia, que servirá con el
exclusivo propósito de conocer:

1.- Los informes que deberán rendir los miembros de la Junta Directiva sobre las
actividades que hayan realizado durante el periodo de ese año;
2.- Aprobar el presupuesto;
3.- Cuando el caso lo medie para aplicar al inciso C del articulo No. 26 de Estos
estatutos; y
4.- Remover a los miembros de la Junta Directiva total o parcialmente de sus cargos
por las razones siguientes;

a) La inhabilidad para el desempeño de sus cargos:

b) Incumplimiento de sus obligaciones;
c) Violar el mandato de los Estatutos.

El acuerdo de remoción deberá ser acordado por la Asamblea General con una
mayoría de por lo menos dos tercios 2/3 de votos de los asistentes.

CAPITULO IX

EPOCA Y FORMA DE REPRESENTACIÓN Y JUSTIFICACION DE CUENTAS.

ARTICULO No. 40.- La Junta Directiva queda obligada a presentar un estado de

cuenta de los Ingresos y Egresos habidos durante el año que han fungido como tal.-
Esta presentación de cuentas se hará cada año ante la Asamblea General Intermedia y
en la Ordinaria para la elección de la Junta Directiva; La Asamblea General nombrara
una comisión dentro de sus miembros para fiscaliza los gastos ocurridos en el periodo,
esta comisión fiscalizara con los documentos en la mano, los ingresos y egresos
habidos en el año y rendirá su informe correspondiente a la Asamblea General para los
fines consiguientes.

CAPITULO X
MANEJO DE FONDOS Y PRESUSPUESTOS DEL SINDICATO Y REGLAS DE
CONTABILIDAD POR LAS QUE DEBE REGIRSE.

ARTICULO No. 41.- El fondo sindicato deben mantenerse en el Banco de Los

Trabajadores, salvo la cantidad para gastos cotidianos menores que autoricen los
estatutos y que no puede exceder en ningún caso de dos mil lempiras (L. 2,000). Todo
giro y toda orden de pago deben estar necesariamente autorizados por las firmas
conjuntas del presidente, el Tesorero y el Fiscal. El BANCO DE LOS
TRABAJADORES, queda plenamente autorizado para informar, a cualquier autoridad
del trabajo que oficialmente lo solicite, sobre el estado de cuentas correspondiente.

ARTICULO No. 42.- Para los gastos ordinarios del Sindicato la Asamblea General
aprobara un presupuesto, que en proyecto lo presentara la Junta Directiva en funciones
para su aprobación cada año. Será obligación de la Junta Directiva hacer Corte de Caja
mensual y presentar los balances respectivos. - La Asamblea General en todo caso
después de comprobar la honradez con que han sido manejados los Fondos
Sindicales, quedan obligados a extender a quien corresponda el finiquito
correspondiente.

ARTICULO No. 43.-La contabilidad del sindicato debe regirse por las normas del
Código de Comercio, y por las reglas peculiares que los estatutos prescriban o que sus
directivas acuerden.

CAPITULO XI

RESERVA QUE EN SU CASO PUEDA CREARSE PARA SUBSIDIOS Y

CONDICIONES EN OUE LOS MIEMBROS TENDRAN DERECHO A ELLO.

ARTICULO No. 44.- La Junta Directiva al elaborar el Presupuesto General lo distribuirá

de la manera siguiente:
a) Partida para cubrir la cuota que el Sindicato se deberá pagar a la Federación que
este afiliado; b) Una vez deducida la partida anterior se distribuirá hasta un sesenta
60% para gastos de administración del Sindicato;
c) Contendrá hasta un diez 10% que podrá destinarse para asistencia social de los
filiados con base en un Reglamento que será emitido por la Junta Directiva;
d) Un veinte (20%) que será destinado para educación sindical en cuya partida se
acumulará la cantidad que el sindicato pudiera recibir por donaciones;
e) Y el diez por ciento (10%) restante será destinado para reserva en cuya partida se
acumulará las cantidades que no se hubieran gastado. Este fondo solo podrá usarse en
los casos de huelgas de los trabajadores o en los paros legales declarados.

CAPITULO XII

EXPULSIÓN, SEPARACIÓN DE MIEMBROS DEL SINDICATO Y DEDUCCIÓN

SALARIAL

ARTICULO No. 45.- El sindicato puede expulsar de la asociación a uno o más de sus
miembros, pero la expulsión debe ser decretada por la mayoría exigida por el Artículo
495 del Código de Trabajo.

ARTICULO No. 46.- El sindicato decretará la separación del socio que voluntariamente
deje de ejercer durante un (1) año la profesión u oficio cuya defensa y mejoramiento
persigue la asociación.

ARTICULO No. 47. - El sindicato tiene derecho a solicitar, con el voto de la mayoría de
sus miembros, que los patronos respectivos deduzcan de los salarios de los
trabajadores afiliados y pongan a la disposición del sindicato, el valor de las cuotas
ordinarias o extraordinarias con que aquellos deben contribuir, pero la retención de las
cuotas extraordinarias debe ser autorizada por los trabajadores mismos, por escrito. Si
los trabajadores, en cualquier momento y por razón de retiro del sindicato o de
expulsión de él, cesaren en su obligación de pagar las cuotas, deben dar aviso de ello
por escrito, al patrono, y desde ese aviso en adelante el patrono dejará de deducirlas,
aunque no haya recibido información del sindicato, quedando a salvo el derecho de
éste, en caso de información falsa del trabajador.
 CAPITULO XIII

NORMAS PARA LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO Y

PROCEDIMIENTOS PARA LA REVISIÓN Y MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS

ARTICULO No. 48.- La duración del Sindicato será indefinida y solo podrá disolverse
por cualquiera de las siguientes causas:

a) Por acuerdos, como mínimo de las dos terceras 2/3 partes de los miembros de la
organización, adoptados en asamblea general y Acreditados con la firma de los
asistentes;
b) Por sentencia Judicial; y
c) Por reducción de los afiliados a un número inferior de treinta (30) de conformidad
con la Ley.

ARTICULO No. 49.- En caso de disolución del Sindicato, la Junta Liquidadora

nombrada por la Asamblea General y la Secretaria de Trabajo y Seguridad social,
aplicará los fondos existentes, el producto de los bienes que fuere indispensable
enajenar y el valor de los créditos que recaude, en primer término al pago de las
deudas del Sindicato incluyendo los pagos de liquidación.- Del remanente se
reembolsará a los miembros activos la suma que hubieren aportado corno cotizaciones
ordinarias, previa deducción de sus deudas para ce" e1 Sindicato, si no alcanzare se
les distribuirá a prorrata de sus respectivos aportes por dichos conceptos.- En ningún
caso ni por ningún motivo puede un afiliado recibir más del monto de sus cuotas
ordinarias aportadas.

ARTICULO No. 50. - Los presentes Estatutos podrán ser modificados en su totalidad o
en parte cuando así lo decida la mayoría de los dos tercios (2/3) de votos de los
asistentes a la Asamblea General su aprobación se requerirá realizar los trámites que
establece el artículo N°487 del Código de Trabajo.
 NÓMINA DE AFILIADOS
SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA MADERA (SITRAMAD)
Los abajo firmantes se afilian voluntariamente al sindicato de los trabajadores de la
madera (SITRAMAD) de acuerdo a las garantías sobre libertad sindical contenidas en
los convenios internacionales 87 Y 98 DE LA OIT.
San Pedro Sula 21 de mayo del 2021.

N.º Nombre Identidad Dirección Cargo Fecha Hu

de ell
ingreso a
1 Erick Fernando Mejia 1606-1996-00103 Bo. Barandillas Jefe de 10 de
Rivera 7 calle, 5 Operarios junio
avenida 2017
S.P. S
2 Dina Lizeth Pacheco 0506-1998-02446 Col Los Asistente 7 de
Ortiz Castaños 1 Gerente julio
calle General 2019
S.P.S.
3 Emerson David Mezen 0502-2001-02082 Residencial Jefe de 25 de
San Carlos, Mecánicos abril
 Choloma. 2018
4 Gleny Maritza Torres 0501-2002-08952 1 calle 15 Secretaria 15 de
Maldonado avenida barrio de gerente noviemb
Cabañas re
S.P.S. 2019
5 Ruth Rivera Fernández 0501-1988 00899 9 calle 2 operaria 13 de
avenida barrio agosto
medina S.P.S. 2018
6 Pedro José Interiano 0501-1984-00990 6 calle 16 Obrero 1 de
Mejía avenida barrio junio
Barandillas 2019
S.P. S
7 Carlos Martínez 1804-1995-00898 10 avenida 4 Jefe de 1 de
calle col. mantenimi junio
Aurora S.P.S. ento 2019
8 José Mauricio Pineda 0501-1988-00290 2 calle 2 Conserje 1 de
Yánez avenida El junio
Benque S.P.S. 2019
9 Roberto Alejandro Reyes 0801-1991-04567 3 calle 4 av. Jefe de 1 de
Bacca Barrio medina bodega junio
2019
10 Fabiola Lizbeth Leiva 1015-1989-00989 3 calle 2 Atención al 1 de
Montes avenida barrio cliente junio
El Centro 2019
11 Irma María Fonseca 1201-1987-00765 3 calle 10 Aseadora 10 de
Cubas avenida. Barrio julio
Cabañas 2018
12 José Antonio Mejía 0107-1079-00675 6 calle 3 av. Técnico de 10 de
García Barrio Las IT julio
Brisas 2018
13 Manuel Medina 0801-1976-00879 2 etapa de Coordinad 10 de
Rodríguez Jardines del or de julio
Valle S.P.S. talleres 2018
14 María del Pilar Cárcamo 0401-1978-00343 3 calle 4 Aseadora 10 de
Pérez avenida barrio junio
El Centro 2017
15 Vinicio Martin Flores 1313-1976-00456 7 calle 5 Obrero 10 de
Hernández avenida Barrio julio
Paz Barahona 2018
16 Mario Federico Reyes 0823-1967-00654 2 calle 6 av. Asistente 10 de
Núñez Barrio Los en RRHH junio
Andes 2017
17 Kevin Marcos Gonzales 1614-1980-00243 Cofradía Guardia de 16 de
Leiva Cortes Barrio seguridad marzo
el Centro 2017
18 Karen Yamila Medina 1627-1986-00675 3 calle, 6 Asistente 15 de
 Flores avenida. de julio
Colonia Ideal Compras 2019

19 Oscar Abel Gómez 0501-1987-00233 14 calle, 23av. Supervisor 7 de

Pineda Barrio Medina de Ventas julio
2019
20 Gustavo Adolfo Fugan 1804-1989-00999 Barrio el Ejecutivo 7 de
Rivas Centro El de Ventas julio
Progreso Yoro 2019
21 Víctor Alejando Ramírez 0501-1985-00267 16 calle, 5ta Obrero 16 de
Lazo av. marzo
Residencial 2017
Monte fresco
22 Héctor Sandoval Muñoz 0401-1986-00488 7 calle, 2 Obrero 15 de
avenida julio
Colonia Aurora 2019
23 José Omar Fuentes 0501-1088-00786 14 calle, 9 Obrero 15 de
Juárez avenida Barrio marzo
los Andes 2019
24 Pedro David Reyes 1601-1987-00932 25 calle, 8va Supervisor 15 de
Montoya av. Colonia el de julio
Roble Contabilida 2019
d
25 David Alejandro Guevara 0501-1986-05431 7 calle, 13 av. Jefe de 10 de
Corrales Barrio Depósito julio
Concepción 2018
26 José Miguel Cárcamo 0501-1987-00564 9 calle, 15 av. Jefe de 15 de
Tercero Barrio Las suministro julio
Acacias s 2019
27 Gabriel David García 0501-1978-05489 5 calle, 4 av. Operario 15 de
Sánchez Colonia el marzo
Carmen 2019
28 Daysi Karina Vásquez 0506-1976-00567 1 calle, 14 av. Cajera 15 de
Sagastume Col Rivera julio
Hernández 2019
29 Bruno López Vásquez 0501-1989-00342 4 calle, 7 av. Técnico 15 de
Colonia Trejo Electrónico marzo
2019
30 José Candelario Pérez 1201-1987-00112 1 calle, 7ma Electricista 15 de
Rivas av. Barrio julio
Medina 2019
 NÓMINA DE AFILIADOS DE LA JUNTA DIRECTIVA PROVISIONAL
SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA MADERA (SITRAMAD)
Los abajo firmantes se afilian voluntariamente al sindicato de los trabajadores del
Madera (SITRAMAD) de acuerdo a las garantías sobre libertad sindical contenidas en
los convenios internacionales 87 Y 98 de la OIT.
San Pedro Sula 21 de mayo Del 2021.
N.º Nombre Identidad Dirección Cargo Fecha de Firm
Completo ingreso a
1 Erick Fernando 1606-1996-00103 Bo. Barandillas Presidente 14/02/2021
Mejia Rivera 7 calle, 5
avenida
S.P. S
2 Dina Lizeth 0506-1998-02446 Col Los Secretaria 14/02/2021
Pacheco Ortiz Castaños 1
calle
S.P.S.
3 Emerson David 0502-2001-02082 Residencial Vicepresidente 14/02/2021
Mezen San Carlos,
Choloma.
4 Gleny Maritza 0501-2002-08952 1 calle 15 Fiscal 14/02/2021
Torres avenida barrio
Maldonado Cabañas
 S.P.S.
5 Ruth Rivera 0501-1988 00899 9 calle 2 Tesorera 14/02/2021
Fernández avenida barrio
medina S.P.S.

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

HONDURAS

CONSTANCIA DE SABER LEER Y ESCRIBIR.

A QUIEN CORRESPONDA:

El que suscribe PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA, en mi carácter de director distrital

en la Cuidad de San Pedro Sula, departamento de Cortés Honduras:

HAGO CONSTAR:

Que el Sr. Erick Fernando Mejia Rivera con domicilio en Bo. Barandillas, 7 calle, 5
avenida en San Pedro Sula departamento de Cortés Honduras sabe LEER Y
ESCRIBIR.
A petición de la parte interesada y para los fines a que haya lugar, se extiende la
presente a los 14 días del mes de febrero del año dos mil veintiuno.

Atentamente,

___________________________
PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA.
Director Distrital
San Pedro Sula

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

HONDURAS

CONSTANCIA DE SABER LEER Y ESCRIBIR.

A QUIEN CORRESPONDA:

El que suscribe PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA, en mi carácter de director distrital

en la Cuidad de San Pedro Sula, departamento de Cortés Honduras:

HAGO CONSTAR:

Que la Srita. Dina Lizeth Pacheco Ortiz con domicilio col. Los castaños 1 calle en San
Pedro Sula departamento de Cortés Honduras sabe LEER Y ESCRIBIR.
A petición de la parte interesada y para los fines a que haya lugar, se extiende la
presente a los 14 días del mes de febrero del año dos mil veintiuno.

Atentamente,

___________________________
PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA.
Director Distrital
San Pedro Sula

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

HONDURAS

CONSTANCIA DE SABER LEER Y ESCRIBIR.

A QUIEN CORRESPONDA:

El que suscribe PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA, en mi carácter de director distrital

en la Cuidad de San Pedro Sula, departamento de Cortés Honduras:

HAGO CONSTAR:

Que la Sr. Emerson David Mezen con domicilio en Residencial San Carlos, Choloma
Cabañas en San Pedro Sula departamento de Cortés Honduras sabe LEER Y
ESCRIBIR.
A petición de la parte interesada y para los fines a que haya lugar, se extiende la
presente a los 14 días del mes de febrero del año dos mil veintiuno.

Atentamente,

___________________________
PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA.
Director Distrital
San Pedro Sula

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

HONDURAS

CONSTANCIA DE SABER LEER Y ESCRIBIR.

A QUIEN CORRESPONDA:

El que suscribe PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA, en mi carácter de director distrital

en la Cuidad de San Pedro Sula, departamento de Cortés Honduras:

HAGO CONSTAR:

Que el Srita. Gleny Maritza Torres Maldonado con domicilio en 1 avenida 15 calle
Barrio Cabañas en San Pedro Sula departamento de Cortés Honduras sabe LEER Y
ESCRIBIR.

A petición de la parte interesada y para los fines a que haya lugar, se extiende la
presente a los 14 días del mes de febrero del año dos mil veintiuno.
Atentamente,

___________________________
PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA.
Director Distrital
San Pedro Sula

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

HONDURAS

CONSTANCIA DE SABER LEER Y ESCRIBIR.

A QUIEN CORRESPONDA:

El que suscribe PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA, en mi carácter de director distrital

en la Cuidad de San Pedro Sula, departamento de Cortés Honduras:

HAGO CONSTAR:

Que la Srita. Ruth Rivera Fernández Andrade con domicilio en 9 calle 2 avenida Barrio
Medina en San Pedro Sula departamento de Cortés Honduras sabe LEER Y
ESCRIBIR.
 A petición de la parte interesada y para los fines a que haya lugar, se extiende la
presente a los 14 días del mes de febrero del año dos mil veintiuno.

Atentamente,

___________________________
PEDRO ANTONIO PEREZ PINEDA.
Director Distrital
San Pedro Sula

SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA MADERA (SITRAMAD)

CONSTANCIA DE AFILIACION SINDICAL

Por este medio se hace constar; Que los Compañeros que abajo se nominan son
miembros activos del Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Inversiones
Madereras y aparecen debidamente registrados en el libro de Afiliación en la forma
siguiente:

NOMBRE FECHA DE AFILIACION

Erick Fernando Mejia Rivera 1 de marzo del 2021

Dina Lizeth Pacheco Ortiz 1 de marzo del 2021

Emerson David Mezen 1 de marzo del 2021

Gleny Maritza Torres Maldonado 1 de marzo del 2021

Ruth Rivera Fernández 1 de marzo del 2021

San Pedro Sula, Cortes 14 de febrero del 2021

Walter Francisco Cartagena Márquez Erick Fernando Mejia Rivera

Vicepresidente Vo. Bo. Presidente SITRAMAD

San Pedro Sula, 1 de marzo 2021

A quien interese

Estimados Señores:
Por medio de la presente hacemos constar que el Sr. Emerson David Mezen con
número de Identidad 0502-2001-02082, labora para esta empresa desde el día 15 de
noviembre de 2019, desempeñando el cargo de Jefe de Mecánicos.
Para los fines que el interesado estime conveniente, se extiende la presente a los 1
días del mes de marzo de 2021.

Fernanda Hernández
Jefatura de RRHH

San Pedro Sula, 1 de marzo 2021

A quien interese

Estimados Señores:
Por medio de la presente hacemos constar que la Srita. Gleny Maritza Torres, con
número de Identidad 0501-1988-00899, labora para esta empresa desde el día 13 de
agosto de 2018, desempeñando el cargo de Secretaria de Gerencia.
Para los fines que el interesado estime conveniente, se extiende la presente a los 1
días del mes de marzo de 2021.
 Fernanda Hernández
Jefatura de RRHH

San Pedro Sula, 1 de marzo 2021

A quien interese

Estimados Señores:
Por medio de la presente hacemos constar que la Srita. Ruth Rivera Fernández, con
número de Identidad 0501-1988-03922, labora para esta empresa desde el día 07 de
julio de 2019, desempeñando el cargo de Asistente de Gerencia General.
Para los fines que el interesado estime conveniente, se extiende la presente a los 1
días del mes de marzo de 2021.
 Fernanda Hernández
Jefatura de RRHH

San Pedro Sula, 1 de marzo 2021

A quien interese

Estimados Señores:
Por medio de la presente hacemos constar que el Sr. Erick Fernando Mejia Rivera, con
número de Identidad 1606-1996-00103, labora para esta empresa desde el día 10 de
junio de 2017, desempeñando el cargo de Jefe de Operarios
Para los fines que el interesado estime conveniente, se extiende la presente a los 1
días del mes de marzo de 2021.

Fernanda Hernández
Jefatura de RRHH

San Pedro Sula, 1 de marzo 2021

A quien interese

Estimados Señores:
Por medio de la presente hacemos constar que la Srita. Dina Lizeth Pacheco Ortiz, con
número de Identidad 0506-1998-02446, labora para esta empresa desde el día 25 de
abril de 2018, desempeñando el cargo de Dependiente.
Para los fines que el interesado estime conveniente, se extiende la presente a los 1
días del mes de marzo de 2021.
Fernanda Hernández
Jefatura de RRHH