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Participar en la coordinación con la empresa supervisora o profesionales encargados de la supervisión, en las propuestas de respuestas que éste emita a las
propuestas presentadas por la empresa Concesionaria en los temas relacionados a la ejecución de las obras, informes de evaluación de los diseños, propuestas de
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modificación que se realicen al expediente técnico de la obra (variaciones de metrados, adicionales, deductivos, obras nuevas), proyectos, planes, programas y
otros aspectos técnicos del Contrato de Concesión, que emite el Supervisor de Obras, para el cumplimiento de los contratos.
Colaborar técnicamente en la revisión de expedientes técnicos de ingeniería o equivalentes solicitados por la Jefatura de Contratos de la Red Vial, a fin de brinda
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informacion a los supervisores de operaciones e inversiones.
Colaborar técnicamente en auscultación de pavimentos y medición de niveles de servicio, tanto en campo como en gabinete, para brindar informacion a los
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supervisores de operaciones e inversiones.
Colaborar técnicamente en la revisión de propuestas técnicas en procesos de selección de empresas supervisoras según asignación de la Jefatura de Contratos de
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la Red Vial, para brindar informacion a los supervisores de operaciones e inversiones.
Apoyar con el seguimiento y la conformidad de las actividades de la empresa encargada por el Ositrán para efectuar las mediciones de los niveles de servicio
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global, Indice de Rugosidad (IRI) y Tiempo de Espera en Cola (TEC) de manera que se verifique los niveles requeridos por los contratos de concesión.
Ayudar con la opinión, respecto a los informes mensuales de operaciones o inversiones que el concesionario presente al Regulador, a fin de supervisar los
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contratos.
Identificar y evaluar periódicamente los riesgos de soborno que enfrenta en su puesto de trabajo e implementar las medidas de control establecidas por el Ositrán,
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contribuyendo con la eficacia y la mejora continua del Sistema de Gestión Antisoborno.
Cumplir y aplicar la Política Antisoborno y los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno desde su puesto de trabajo, con la finalidad de contribuir con los
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objetivos institucionales
Conocer el procedimiento para la recepción, evaluación e investigación de denuncias por actos de corrupción, violación de la Política Antisoborno e incumplimientos
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del Sistema de Gestión Antisoborno, así como toda normativa interna que le aplique, con la finalidad de prevenir posibles actos de corrupción en la entidad.
11 Otras funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Con la Jefatura de Contratos de la Red Vial y/o la Gerencia de Supervisión y Fiscalización.
Coordinaciones Externas:
Concesionario, Empresa Supervisora y otros que le designe el Ositrán.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Primaria
D) ¿Habilitación profesional?
Ingeniería Civil
Secundaria Sí No X
Técnica Superior
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (2) años.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Dos (2) años.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X Analista Especialista
profesional Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Compromiso, Integridad, Proactividad, Trabajo en equipo.
REQUISITOS ADICIONALES
Disponibilidad inmediata.