Retención de Personal=( 𝑁𝑅𝑂 𝐴𝐶𝑇𝑈𝐴𝐿 𝐷𝐸 𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝐴

𝐶𝑂𝑀𝐼𝐸𝑁𝑍𝑂 𝐷𝐸𝐿 𝑃𝐸𝑅𝐼

Empleados al comienzo del

periodo Ene Feb Mar Abr

Ene (Aún no renuncian) 13 13 14 19

Feb (Estuvieron al inicio de FEB pero
renunciaron en FEB) 2 2
Mar (Estuvieron al inicio de MAR
pero renunciaron en MAR) 4 4 3
Abr (Estuvieron al inicio de ABR
pero renunciaron en ABR) 3 3 3 3
Total general 22 22 20 22

N° Actual de empleados ENE 22 21 22 23

ENE FEB MAR ABR

22 21 22 23
RETENCION PERSONAL
22 22 20 22
RETENCION PERSONAL 100% 95% 110% 105%
𝐶𝑇𝑈𝐴𝐿 𝐷𝐸 𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝐴𝐷𝑂𝑆)/(𝑁𝑅𝑂 𝐷𝐸 𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝐴𝐷𝑂𝑆 𝐴𝐿
𝑀𝐼𝐸𝑁𝑍𝑂 𝐷𝐸𝐿 𝑃𝐸𝑅𝐼𝑂𝐷𝑂)

total
general Fecha de Renuncia Mes Renuncia

59 Año Renuncia ENE FEB

4 2020 0 2

11 Total general 0 2

12
86
Fecha de Contratación Mes Contratación

88 Año Contratación ENE FEB

2020 1
Total general 1
PERIODO
88
86
102%
 Mes Renuncia
Total
MAR ABR general

3 3 8

3 3 8

Mes Contratación
Total
MAR ABR general
5 4 10
5 4 10
Rotación de Personal =( 𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝐴𝐷𝑂𝑆 𝑄𝑈𝐸 𝑅𝐸𝑁𝑈𝑁𝐶𝐼𝐴𝑁)/(𝑃𝑅𝑂𝑀
𝐷𝐸 𝐸𝑀𝑃𝐿𝐸𝐴𝐷𝑂𝑆 𝐷𝑈𝑅𝐴𝑁𝑇𝐸 𝐸𝐿 𝑃𝐸𝑅𝐼𝑂𝐷𝑂)

Empleados al comienzo del periodo Ene Feb

Ene (Aún no renuncian) 13 13

Feb (Estuvieron al inicio de FEB pero
renunciaron en FEB) 3 2
Mar (Estuvieron al inicio de MAR pero
renunciaron en MAR) 3 3
Abr (Estuvieron al inicio de ABR pero
renunciaron en ABR) 3 3
Total general 22 21

MESES ENE FEB

Para DIC asumir = 30 empleados (DIC+ENE)2 (ENE+FEB)2

PROMEDIO 25.5 21
26.00 21.50
DICEMBRE
30

ENE FEB
0 2
ROTACION DE PERSONAL
26.00 21.50
ROTACION DE PERSONAL 0% 9%
𝑅𝐸𝑁𝑈𝑁𝐶𝐼𝐴𝑁)/(𝑃𝑅𝑂𝑀𝐸𝐷𝐼𝑂
𝐿 𝑃𝐸𝑅𝐼𝑂𝐷𝑂)

Mar Abr Fecha de Renuncia Mes Renun

15 19 60 Año Renuncia ENE FEB

5 2020 0 2

3 9 Total general 0 2

3 3 12
21 22 86

MAR ABR PERIODO

(FEB+MAR) (MAR+ABR)
/2 /2
20.5 21 53.00
21.00 21.50 54.00

MAR ABR PERIODO

3 3 8
21.00 21.50 54.00
14% 14% 15%
Mes Renuncia
Total
MAR ABR general

3 3 8

3 3 8
 𝐶𝑜𝑏𝑒𝑟𝑡𝑢𝑟𝑎 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖ó𝑛 =(𝑃𝐸𝑅𝑆𝑂𝑁𝐴𝐿 𝐴𝑆𝐼𝑆𝑇𝐸𝑁𝑇𝐸 𝐴 𝐶𝐴𝑃𝐴𝐶𝐼𝑇𝐴𝐶𝐼𝑂𝑁)/(𝑇
𝑃𝐸𝑅𝑆𝑂𝑁𝐴𝐿 𝑃𝑅𝑂𝐺𝑅𝐴𝑀𝐴𝐷𝑂)

Fecha de
Meses2 Capacitación Asistencia Capacitación
Ene 7 5
Feb 7 4
Mar 9 9
Abr 10 6
Total general 33 24

ENE FEB MAR

5 4 9
COBERTURA DE CAPACITACION
7 7 9
COBERTURA DE CAPACITACION 71% 57% 100%
𝐴𝐶𝐼𝑇𝐴𝐶𝐼𝑂𝑁)/(𝑇𝑂𝑇𝐴𝐿

ABRI PERIODO

6 24

10 33
60% 73%
 Tiempo medio de contratación=(∑𝐷𝐼𝐴𝑆 𝑃𝐴𝑅𝐴 𝑅𝐸𝐸𝑀𝑃𝐿𝐴𝑍𝐴𝑅 𝐴𝐿
𝑅𝐸𝑁𝑈𝑁𝐶𝐼𝐴𝑁𝑇𝐸)/(𝑁𝑅𝑂 𝐷𝐸 𝐶𝑂𝑁𝑇𝑅𝐴𝑇𝐴𝐷𝑂𝑆)

Duración de días para contratar Feb Mar

Personal Renunciante
ALAMA NUNTON VICTOR FRANKLIY 3
ALEMAN COBEÑAS DAHANA ANDREA
ALVAREZ YUPANQUI ELIZABETH GLADYS 27
CARRANZA MENDOZA ERNESTO ANTONIO
GONZALES ALVAREZ RICARDO DAMASO 6
MAESTRI QUISPE CESAR ARTURO
MARINO SANTA CRUZ KESHIA ISABELLE
SALAS RUIZ RENZO ANDRE 5
Total general 5 36
n° de contratados promedio 1.00 3.00

ENE FEB
0 5
TIEMPO MEDIO DE CONTRATACION
0 1.00
TIEMPO MEDIO DE CONTRATACION 0 5
𝐸𝐸𝑀𝑃𝐿𝐴𝑍𝐴𝑅 𝐴𝐿
𝑇𝐴𝐷𝑂𝑆)

Abr Total

3
20 20
27
2 2
6
2 2
6 6
5
30 71
4.00 8.00

MAR ABR PERIODO

36 30 71
3.00 4.00 8.00
12 7.5 8.875
 𝐴𝑢𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑠𝑚𝑜 𝐿𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙=(𝐻𝑂𝑅𝐴𝑆 𝐷𝐸 𝑃𝐸𝑅𝑆𝑂𝑁𝐴𝑆 𝐴𝑈𝑆𝐸𝑁𝑇𝐸𝑆)/(𝐻𝑂𝑅𝐴𝑆
𝐷𝐸 𝑃𝐸𝑅𝑆𝑂𝑁𝐴𝑆 𝑇𝑅𝐴𝐵𝐴𝐽𝐴𝐷𝐴𝑆)

Horas Realizadas Total Horas Programadas

ENE R 4986 ENE P
FEB R 4825 FEB P
MAR R 5107 MAR P
ABR R 5389 ABR P
Total 20307 Total

ENERO FEBRERO MARZO

AUSENTISMO 54 15 47
LABORAL
4986 4825 5107
AUSENTISMO LABORAL 1% 0% 1%
)/(𝐻𝑂𝑅𝐴𝑆

Horas
Programa
Total das Total
5040 ENE P 54
4840 FEB P 15
5154 MAR P 47
5424 ABR P 35
20458 Total 151 54

ABRIL PERIODO

35 151

5389 20307
1% 1%