EL PORQUÉ DE LOS GRUPOS

FAMILIARES

DEFINICIÓN DE TERMINOS: Referente a las células. (Nombres sinónimos: Células, La Iglesia,

Grupos Familiares, Grupos Pequeños, Iglesias en casas, Reuniones de Hogar, Grupos de Hogar, etc..

CÉLULA:
a) Político: Elemento constitutivo esencial de un conjunto organizado; unidades pequeñas de un grupo
o movimiento.
b) Bot. Zool.: Elemento anatómico constitutivo de los seres vivos. Lo que compone todas las plantas y
animales, mínimo uno, casi siempre muchos.
c) Biol..: Una unidad muy pequeña y compleja de protoplasma, que está constituido por un núcleo,
citoplasma y un cubrimiento de membrana.
d) Para nosotros: Los grupos organizados de familias, jóvenes, damas, etc., que componen la Iglesia
Local. Cada grupo con su núcleo de líderes y miembros funcionando para alimentar, cuidar y crecer
en el cuerpo de Cristo. La parte integral de la Iglesia bien relacionada y organizada con otras
células, para pastorear ovejas y multiplicarse ganando almas, con la meta de partir y formar otros
grupos extendiendo el reino de Dios en esta ciudad y país hasta el mundo entero.
Las próximas 10 razones explican el porqué o el propósito de Dios de establecer un Iglesia Local
constituida de células. Lee los versículos, medita sobre los puntos y contesta las preguntas escritas
como tarea, o por decisión del instructor. Si hay tiempo en la case, pueden utilizarlas para discusiones
positivas.

ES UN PRINCIPIO BÍBLICO
A. Antiguo Testamento. La Iglesia en el desierto. Moisés y Jetro.
Lee Éxodo 18:13-26, Líderes de 10, 50, 100, 1000.
Preguntas:
¿Por qué Moisés tenía que delegar responsabilidades?
¿Por qué unos líderes cuidan más que otros?
¿Qué aplicaciones encuentras para nosotros?

B. Iglesia Neotestamentaria. Lee Hechos 2:41-47

Hechos 5:42 “...en el templo y por las casas
Hechos 20:20 “... públicamente y por las casas”
Preguntas:

1
¿Dónde se reunieron los cristianos?
¿Qué ventajas hay en reunirse en los dos lugares? Lee Ro. 16:3-5; l Co. 16:19; Hch. 18:2.
Pregunta:
¿Qué encuentras en común en las tres citas?
PARTICIPACIÓN DE TODO EL CUERPO DE CRISTO
Lee Ef. 4:12-16; laCo. 12:14; Ro. 12
A. Desarrollo de los ministerios de cada miembro.
B. Tiempo para cada uno en el grupo pequeño.
C. Fluir de dones y talentos.
D. Involucrando más pronto a los nuevos.
E. Todos son importantes.
Preguntas:
¿Has visto más participación de todos cuando hay de 10 miembros, o cuando hay 500 reunidos?
Distingue entre el valor de la Reunión General y el valor de la célula. ¿Por qué las dos tienen su
lugar?

EVANGELISMO EFICAZ. CRECIMIENTO DE LA IGLESIA

Lee Hch. 2:47; Lc. 5:27-29;Jn. 1:41-42; 45-46; Hch. 6:1.
A. Contactos personales.- Relación íntima y natural.
1. Familiares.
2. Vecinos.
3. Amigos.
B. Seguimiento más seguro.
1) Más amor por su propio bebé.
2) Relación.
Pregunta:
¿Es bíblico desear cantidad de personas o solamente calidad? (Hch. 2:41; 5:14; 6:7)
CONVIVENCIA – COMPAÑERISMO
Lee Le. 5:7. Busca otros ejemplos bíblicos:
_________________________________________________
________________________________________________________________________________
A. Comunión. Tiempo.
B. Realizando amistades.
C. Comer juntos (aumenta relación).
2
D. Ayuda mutua. Suplir necesidades.
E. Amor verdadero. Acciones.
Preguntas:
¿Cuáles son las características de un buen amigo?
DISCIPULADO VERDADERO
Lee Mt. 28:19; Mt. 5:1.
A. Uno es responsable por el otro.
B. El otro dando cuentas al primero.
C. Entrenamiento por medio del ejemplo y palabra.
D. Involucrado en la vida del otro no solamente los domingos.
E. Multiplicación.
PROCESO:
1° Yo lo hago, tú observas y aprendes.
2° Tú lo haces, yo observo y corrijo.
3° Tú lo haces, y otro observa y aprende.
Preguntas:
¿Cuántas personas específicas estás discipulando? O sea:
¿Cuántas te buscan primero a ti, cuando tienen problemas difíciles?
MEJOR PASTOREO
Lee He. 13:7,17; Mt. 9:35-38; Ex. 18
A. Atención personalizada.
B. Nadie será responsable por más de 20.
C. Cuidado, alimento, afecto, compasión.
Pregunta:
¿Por qué Cristo escogió a 12 para estar con El (Marcos 3:14), en vez de 30 ó hasta 200?
ES UN SISTEMA DE ORDEN
Lee la Co. 14:40 “Hágase todo decentemente y con orden” (El mover del Espíritu incluye orden)
Ex. 18.
A. Una red de protección y cuidado que no se rompe fácilmente.
B. Hay éxito en administrar una iglesia grande cuando está bien organizada..
C. Evita agotamiento pastoral.
Pregunta:
¿Cuál es la diferencia entre orden y legalismo?

3
EDIFICACIÓN DE LOS MIEMBROS
Lee 1Co. 14:26 “...hágase todo para edificación”
A. Suplir necesidades obvias. (Hch. 2,5,6)
B. Oportunidad de confesar faltas, ofensas, etc. (Stg. 5:16)
C. Abren más sus corazones cuando hay más confianza.
D. Consejo, exhortación, ánimo.
E. Orando, uno por otro.
Pregunta:
¿Cuál es el fin o la diferencia que hay entre la edificación que recibimos los domingos y la que
recibimos en la célula?

OPORTUNIDAD DE LEVANTAR MÁS LÍDERES

Lee Ef. 4:11,12; 2Ti. 2:2.
A. Cada iglesia (el edificio) tiene nada más un púlpito, pero hay miles de casas.
B. El reto de cada líder es reproducirse.
C. Es mejor empezar con un grupo pequeño y ser aprobado.
D. Desarrollar experiencia paso a paso.
E. “La cosecha es mucha, los obreros pocos”. Oren para que Dios levante más obreros.
Preguntas:
¿Quiénes son las personas de tu grupo o conocidos tuyos, que tienen potencial para llegar a ser
Líderes?
¿Por qué los ves así?
LA ORACIÓN EFICAZ
Lee Stg. 5:16; Le. 11:1; Mt. 18: 19,20; Hch. 12:12.
A. Aprendemos a orar.
B. Vemos las necesidades para animarnos a orar.
C. Oímos testimonios de cómo Dios contesta para animarnos a seguir orando.
Pregunta:
¿Por qué Dios quiere que oremos, cuando Él lo sabe todo?

4
 ORGANIGRAMA DE LOS GRUPOS DE HOGAR

EQUIPO DE ASISTENCIAS
TRABAJO POTENCIALES
DIRECTOR
Directamente responsable de GENERAL 5,000 a 10,000 hasta 80,000
5 a 10 personas, máximo.

Directamente responsable de PASTOR DE

5 a 10 personas máximo. 1,000 a 2,000 hasta 8,000
DISTRITO

Directamente responsable de
5 a 10 personas, máximo.
PASTOR DE 200 a 400 hasta 800
ZONA

Directamente responsable de
40 a 80 ó más
5 a 10 personas, máximo. SUPERVISOR
DE SECTOR
8 a 16 personas

LIDER

ASISTENTE ANFITIRIÓN
Eclesiastés 4:8-12

MIEMBROS5
 MAESTRO DE NIÑOS, SECRETARIO, TESORERO

COMO FUNCIONAN LAS CELULAS

DURANTE LA SEMANA

Hay dos reuniones organizadas para las células (un mismo día) durante la semana. La primera se
llama “REUNIÓN DE EDIFICACIÓN Y PLANIFICACIÓN’, la segunda se llama ‘REUNIÓN DE
ALCANCE”: Aparte de las reuniones hay convivencia, exhortación, visitación y ayuda mutua entre los
miembros según sus necesidades. Todos se reúnen con otras células para formar la congregación más
grande, y van a la iglesia central los domingos según su horario.

REUNIÓN DE EDIFICACIÓN Y PLANIFICACIÓN

A. Enfoque principal: LOS MIEMBROS (Aunque llegue un inconverso debemos ministrarle, no

cerrarle la puerta).
B. El líder dirige, el asistente y el anfitrión apoyan junto con todos los miembros.
C. Hay variedad según las necesidades.
D. Algunas veces el supervisor llegará en cualquier momento, para observar y después dar
sugerencias al líder, así se va rotando en los grupos.
E. Pastorear (alimentar), cuidar y atender.
F. A veces comer juntos.
G. La reunión será los jueves, y en algunos casos otro día, estos deberán escoger el horario y
empezar a tiempo.
H. Esta reunión tiene dos propósitos:

1. EDIFICACIÓN. Servir y ministrar a los miembros.

a) Oración
b) Confesiones
c) Dones del Espíritu
d) Testimonios y reportes
6
 2. PLANIFICACIÓN Y TRABAJO.
a) Revisión del resultado de la semana pasada (visita programada a hermanos y amigos que
faltaron a la reunión de alcance), compromiso de invitados conforme al apunte.
b) Planear la reunión de esa semana (delegación de las visitas programadas de nuevos
invitados para la próxima reunión de alcance).
c) Visión y motivación para evangelizar y discipular.
d) Anuncios: ofrendas y actividades, reunión del domingo.
e) Refrigerio y convivencia
REUNIÓN DE ALCANCE

A. Enfoque principal: LOS NUEVOS. (Evangelismo y atención a los nuevos).

B. Será el día jueves (según el acuerdo con el supervisor y el pastor de zona).
C. Deberán escoger el horario conveniente, lo importante es empezar al tiempo fijado.
D. Todos deberán estar sentados formando un círculo o semicírculo, incluyendo al líder.
E. Tratamos de evitar la liturgia religiosa, pues queremos ser lo más natural posible en la forma de
orar y de hablar.
F. Esta es la reunión donde se cosecha lo que durante la semana se ha sembrado, y por su carácter
se vuelve importante y muy esperada por todos los miembros que la conforman. Esta se
desarrolla de la siguiente manera:

1. El anfitrión dará la bienvenida a todos los asistentes .

2. Oración inicial, líder .
3. Cantar de 2 a 3 coros.
4. Estudio conforme a la guía, líder .
5. Llamado y oración de acuerdo al estudio.
6. Motivación y recolección de ofrendas, delegados.
7. Anuncios de actividades, asistencia a la iglesia central, líder .
8. Compartir refrigerio, delegado .
9. Pasar lista, tomar datos de nuevos visitantes ..

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 SUGERENCIAS PRACTICAS
PARA LÍDERES

1. LA VISIÓN: No te olvides de las metas. Imparte también regularmente la visión con el grupo.
Recuerden. La visión no es crecer hasta un grupo de 20 y estancarse como un club, sino partir la
célula para multiplicarse alcanzando aún más almas.
Esto incluye siempre la visión de levantar otro líder, otro asistente y otro anfitrión. Trabaja
siempre con esa mentalidad. Tu papel no es solamente dirigir un grupo, sino servir (ministrar), que
significa preparar, equipar y discipular a otros para entrar en el ministerio (Ef. 4:11-12).
Siempre hay que recordarles acerca de las dos metas por cada grupo, que son: Ganar almas
nuevas y edificar cristianos. Meta cuantitativa y cualitativa, manteniendo un balance entre las dos
para evitar el fracaso.

2. VISITAS: Si visitas un invitado nuevo la primera semana después de haber asistido a la reunión,
el 85% regresa. Si esperar hasta la segunda semana, el 50% regresa. Si esperas hasta la tercera
semana, solamente el 10-15% regresa. ¡No te detengas! ¿Qué mamá va a dar a luz a su bebé y
dejarlo en la calle?

3. ANIMO: No estas trabajando sólo, tienes primero al Espíritu Santo contigo las 24 horas del día.
Además tu asistente, anfitrión y miembros están para trabajar junto contigo (aunque tu reto es
motivarles). Además la responsabilidad de tu supervisor es ayudarte, asegurándose que tengas
éxito. Si el supervisor en algunas ocasiones no puede, los pastores de zona estarán a tu lado, si
ellos no pueden (en el futuro el pastor de distrito puede ayudarte), el pastor general estará allí para
servirte.

4. ACTITUD:
A. Sé entusiasta, leal, fiel, y gozoso en tu labor. Si estás de malas, tu actitud puede afectar mucho
a los nuevos. Si estás en problemas (por ejemplo tu familia), no los sueltes con nuevos
conversos, pero tampoco los escondas; busca a tu supervisor o pastor lo más pronto posible, y
abre tu corazón con ellos.

8
 B. Si has oído algún rumor de otro líder o pastor, no lo creas hasta que lo confirmes bien con
otras autoridades (1 Ti. 5:19). Guarda bien la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz (Ef.
4:3). No permitas chismes.

C. Es nuestro deseo fluir siempre unidos como un equipo, allí hay bendición de Dios. (Sal. 133)
Si tú tienes preguntas, dudas o no entiendes algo del sistema de trabajo, o decisiones de
liderazgo de la iglesia, o si tienes sugerencias, estamos bien dispuestos a hablar, oír y
explicar. Búscanos, no guardes amargura, resentimiento o rencor, eso es peligroso para ti y
también para muchos (He. 12:15).

D. Los que andan desordenadamente o que necesitan disciplina, no los dejes así, hay que
enfrentarlos, pero cuida tu propia actitud. Necesitas tener fe en ellos, darles esperanza. Haz
todo en amor y paciencia, ora por ellos, ten misericordia y gracia con ellos y sé manso y
humilde. Queremos ganarles si es posible, si no responden bien, déjalos en las manos de Dios.
Lee 2 Timoteo 2:25; Tito 3:2; Mateo 18:15-17; 2 Tesalonicenses 3:6.

5. REPORTES: Llena en forma clara y precisa los formularios cada semana, así llevarás un control
exacto del avance de tu reunión familiar. Es tu responsabilidad entregar los reportes en la oficina,
los domingos antes de la reunión, junto con la ofrenda de la semana; si estás de vacaciones, delega
la responsabilidad con tu asistente. Las secretarias se encargarán de contar la asistencia y los
nuevos conversos para darnos la oportunidad de anunciar los resultados durante la reunión como
parte de nuestra celebración.

6. BOSQUEJOS SEMANALES:
A. Los bosquejos que tienes en tus manos semana tras semana son una pequeña herramienta de
trabajo. El apoyo principal que tendrás vendrá de la Palabra de Dios y la dirección del Espíritu
Santo. Todo esto lo conseguirás sobre tus rodillas. Jesús dijo: “Sin mí, nada podéis hacer”.

B. Tu ejemplo piadoso, tu esmero en el estudio y el amor por las almas, te traerás a ti y a la

iglesia en éxito sin precedentes.

C. Presenta tus estudios de manera clara y amena.

D. No faltes a las reuniones de preparación en la iglesia. Pregunta sobre cualquier duda que
tengas.

E. Estudia cuantas veces sea necesario el bosquejo en tu casa, hasta estar convencido que sea
claro en tu mente para comunicarlo en forma precisa.

F. Ten cuidado de no cansar a los oyentes leyéndoles párrafos del bosquejo.

G. Si en tu reunión familiar asisten personas de diferentes corrientes doctrinales., no te prestes a

discusiones. Respétalos y date a respetar.

H. Tu presentación personal y la seguridad con que hables, dirán mucho de ti.

9
 I. No te desanimes por nada.

7. ¿QUIERES TENER ÉXITO?

A. Conéctate con el Espíritu Santo. Oración.
B. Métete en la Palabra. La Biblia.
C. Mejora tu relación con el liderazgo de la Iglesia.
D. Guarda tu propia vida y testimonio. Carácter.
E. Ama siempre (1 Co. 13). Significa sacrificar, soportar, sufrir. Sé hospitalario.
F. Sé un líder que merece seguidores.
G. Ten siempre pasión por las almas perdidas y por la gente necesitada.
H. No sólo pienses, sino actúa. Toma la iniciativa. ¡EL ÉXITO ES TUYO!.

8. OTRAS SUGERENCIAS ADICIONALES PARA EL LÍDER.

A. Anima a la gente para que sean puntuales. Es de suma importancia que comiences la reunión a la
hora designada. Este es un gran problema y es importante que le pidan al Señor que les ayude a
ser puntuales.

B. Usa a tu gente. En la medida que crezca tu grupo familiar, encontrarás que ciertos individuos en
el grupo tienen talentos, capacidades o intereses en distintas áreas; quizá una persona sea apta
para testificar, otra para dirigir los coros o alguna que pueda tocar un instrumento musical.
Anímalos a que participen.

C. No permitas que haya distracciones, recuerda que tu propósito debe ser:

a) Exaltar a Jesús.
b) Servir a Jesús.
c) Anunciar a Jesucristo.
d) Edificar a los miembros en Jesús. Este alerta con la tendencia en toda conversación (Fil. 4:6-
8). Hay que vigilar qué tipo de conversación se está llevando.

D. Si una persona en el grupo, continuamente está acaparando la conversación, instruye al asistente

para que lleve a esa persona a otra habitación. Quizá esta persona tenga un problema y necesita
descargarse con alguien que le aconseje, o quizá tú necesitas explicarle que no puede acaparar la
conversación con ningún tema. (hacer cita con él, aparte).

E. No es posible evitar los temas que tienen que ver con religión, demonios, Satanás, etc.
Interrumpe estas conversaciones lo más posible y dirige al grupo para regresar al tema inicial.

F. Tu ejemplo marca la pauta. A ti te verán como un líder y como un ejemplo en todo tiempo, ya
sea en la iglesia los domingos, en el mercado el sábado, etc. Los que están bajo tu cuidado
estarán observando tu testimonio.

G. Evita argumentos y discusiones sobre temas que crean polémica. (2 Ti. 2:14, 16, 23; 1 Ti. 6:20-
21).

H. Ten mucho cuidado en tu vestuario. Tu presentación es importante.

10
 PROYECTO DE VISITAS PROGRAMADAS

Hermano líder:

Agradecemos al Señor el privilegio de habernos llamado para trabajar en su obra y así mismo este
trabajo lo habremos de realizar con la esperanza de recibir el fruto.
A continuación les daremos un formato de cómo realizaremos lo que llamamos: las Visitas
Programadas.
Este trabajo consiste en realizar cuatro vistas durante un mes a aquellas personas que aceptaron a
Cristo, o personas que se reconciliaron y visitantes. Se habrá de realizar una cada semana y estas visitas
las efectuarán los mismos hermanos que llevaron a la persona que se convirtió.
Recomendamos como material de apoyo a los temas que aquí se tocan, los siguientes libros:
Principios de la Vida de la Iglesia, y Puerta, Camino y Meta #1.

VISITAS. (Personas que aceptaron al Señor o visitaron el grupo)

Primera visita:

1. Confirmar el acto de fe en los que ya aceptaron a Jesús como el Señor, o volver a mostrar las
escrituras si no lo han hecho.

11
 a. El arrepentimiento es un cambio de actitud. La actitud natural de todo hombre hacia Dios es la
rebeldía. Arrepentimiento significa deponer esa actitud y someterse al gobierno de Dios para
vivir, de allí en más, de acuerdo con su voluntad.
b. Romanos 10:9-10 “Si confesares con tu boca que Jesús es el Señor, y creyeres en tu corazón
que Dios le levantó de los muertos, serás salvo. Porque con el corazón se cree para justicia,
pero con la boca se confiesa para salvación”.
c. Juan 1:12 “Mas a todos los que le recibieron, a los que creen en su nombre, les dio potestad de
ser hechos hijos de Dios”.
d. 2 Corintios 5:17 “De modo que si alguno esta en Cristo nueva criatura es; las cosas viejas
pasaron; he aquí todas son hechas nuevas”.

2. Instruirle en las promesas de Dios respecto a la salvación tomando como base Efesios capítulos 1 y
2:
a. Dios nos escogió (1:4).
b. Dios nos adoptó (1:5).
c. Dios nos perdonó (1:7).
d. Dios nos selló con su Espíritu Santo (1:13).
e. Dios nos salvó no por obras, sino por su gracia (2:8).

Segunda visita:

1. Enseñarle sobre su identificación con Cristo en su dependencia de Dios.

a. La Oración (Lc. 11:1).
1) Jesús, nuestro ejemplo a seguir (Mateo 14:23).
2) La iglesia oraba (Hch. 1:14).
3) Para todo creyente es indispensable (Ef. 6:18).

4) Enseñarle sobre la necesidad de orar:

 por los alimentos.
 por los beneficios recibidos.
 dar gracias por el nuevo día y por la vida.
b. La importancia de participar en las reuniones cristianas.
1) No sirven para adorar a Dios y también para convivir con los demás con alegría (Hch. 2:42-
46),
2) Es indispensable para poder vencer (He. 10:25).

Tercera visita:

1. Enseñarle sobre su identificación con la Palabra de Dios (Jn. 5:39; Hch. 8:30-35; 17:12; 2 Ti. 3:15).
a. Escudriñando su Palabra, obtenemos vida eterna (Jn. 5:39).
b. Estudiando su Palabra, nos da sabiduría par ala salvación por fe (2 Ti. 3:15; Ro. 10:17).
c. Tenemos que leer para conocer de Dios y así poder enseñar a otros (2 Ti. 4:13).

2. Darle orientaciones generales sobre la Biblia. Cómo manejar la Biblia, enseñándole las divisiones
del Antiguo y Nuevo Testamento; libros, capítulos y versículos de los libros.
12
3. Darle como tarea la lectura del libro de Juan.

Cuarta visita:

1. Enseñarle su identificación con Cristo en su muerte.

a. Cristo murió para vencer al pecado. Nosotros (con la ayuda de Cristo) debemos morir al pecado
para poder vencer y triunfar (Ro. 6:6).
b. Como él nos amó y se entregó así mismo, también nosotros debemos amar y entregarnos a vivir
en Cristo (Gá. 2:20).

2. Bautismo en agua.
a. La palabra bautizar quiere decir sumergir (Mr. 1:5; Mt. 3:16; Hch. 8:36-39).
b. ¿Por qué tenemos que bautizarnos?
 Porque Jesús lo ordenó (Mr. 16:16; Mt. 28:16-20).
 Porque los apóstoles lo ordenaron (Hch. 2:37-47; 10:44-48).
 Si amamos a Jesús, guardaremos sus mandamientos (Jn. 14:15).
c. ¿Quién se tiene que bautizar?
 Todo aquel que creyere que Jesús es el hijo de Dios, y lo reconoce como el Señor de su vida
(Hch. 8:35-38; Mr. 16:16).
d. El bautismo involucra una confesión de fe en el Señorío de Jesucristo (Hch. 8:36-39 y Ro.
10:9-10). Los requisitos previos al bautismo son arrepentimiento, fe y confesión del señorío
de Cristo. Esto es claramente excluye bautismo de niños pequeños.

CASOS DE RECONCILIACIÓN.

1. Hacerle ver la nueva posición que ahora goza en Cristo.

a. Hemos pasado de muerte a vida (Ef. 2:5).
b. Si hemos pecado o fallado, tenemos un abogado (1 Jn. 1:9; 2:1).

2. Asegurarle su restauración plena.

a. Dios toma la iniciativa para estar a cuentas con él (Is. 1:18).
b. El tiene misericordia de nosotros (1 Ti. 1:13; Sal. 5:7).
3. Insistir en la necesidad de perseverar.
a. “El que perseveré hasta el fin será salvo” (Mt. 24:12-14).
b. “Se fiel hasta la muerte y yo te daré la corona de vida” (Ap. 2:10).
4. Orar al final de la visita.

VISITAS A VISTANTES DE OTRAS IGLESIAS.

1. Hacerle saber nuestro agrado de que nos haya visitado.

2. Darle a conocer la visión de la iglesia local.
13
 3. Expresarle nuestro propio sentir al ser participante de esta iglesia.
Nos gozamos, trabajamos, nos santificamos, esperamos en Cristo.
4. Invitarle a participar en otra reunión (ver nota).
5. Orar al final.

NOTA.

1. Distingue entre gente comprometida a sus iglesias y gente dispersa. No forzar a miembros de
grupos legítimos. No queremos robar ovejas, principalmente buscamos a los nuevos.
2. Trata de discernir si hay problemas de conducta y por ello están cambiando de iglesia.
3. Distingue si esa gente no tiene pastoreo, o geográficamente les conviene a ellos cambiar, y
evaluar la voluntad de Dios.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

PUESTO: DIRECTOR O PASTOR GENERAL.

REPORTA A: Su cobertura
LE REPORTAN: Pastores de Zona (Futuro distrito).

A. Responsabilidades generales en la obra.

1. La oración y ministración de la Palabra. (Aunque no predique cada vez, debe levantar a otros,
Hch. 6:4).
2. Administración de la obra. Gobernar y dirigir (junto con ancianos). El es el primero entre
iguales, no domina pero finaliza decisiones.
3. Sembrar visión y motivación para extender el reino de Dios a todo el mundo.
4. Delegar responsabilidades y encargar a hombres fieles 2 Ti. 2:2.
5. Si es fundador (apóstol), establecer fundamentos, cuidar, enseñar y corregir como padre
espiritual.
14
 6. Supervisar todo lo delegado (células generales, damas, jóvenes, etc).
7. Dirigir junto con los ancianos, las reuniones generales y otros eventos de la Iglesia.
8. Dirigir la reunión de pastores y mesa directiva.
9. Administrar junto con otros, las áreas de finanzas, hasta que otros tengan la capacidad de
hacerlo.
10. Ser responsable cuando haya oradores invitados.
11. Tener vida ejemplar de carácter cristiano, discipulando a los demás a ser iguales o mejores.
12. Ser responsable de fluir con otras iglesias, otros misioneros y la iglesia universal (no aislar la
iglesia local).
13. Ser responsable de dar cuentas a su cobertura espiritual.
14. Delegar responsabilidades algunas veces, cuando este fuera compartiendo o dando conferencias
en otras iglesias.
15. Vigilar y ministrar a las iglesias de los alcances (junto con el equipo).
16. Discipular a los pastores y otros miembros, levantando a otros pastores generales y misioneros.

B. Responsabilidades relacionadas a las Células.

1. ORACIÓN: Vida ejemplar, orar por los pastores, supervisores, líderes y miembros, metas,
cosecha, nuevos ministros y animar a todos con las reuniones de oración.
2. Es responsable directamente de discipular y animar a los pastores de distrito (cuando haya), a
pastores de zona o supervisores y líderes. Indirectamente a todos.
3. Sembrar visión y motivación para las células.
4. Dirigir reuniones de pastores.
5. Dirigir reunión de líderes al principio, hasta que haya pastores de zona listos para hacerlo.
6. Visitar reuniones de zonas y células algunas veces, para animar, motivar, corregir, etc.
7. Dirigir clases para nuevos líderes, hasta que haya pastores de zona que se puedan encargar de
dichas clases.
8. Levantar otros pastores, supervisores, etc. Ayudar con decisiones y casos difíciles.

PUESTO: PASTOR DE ZONA.

REPORTA A: Director – Pastor General (Futuro distrito).
LE REPORTAN: Supervisor (y algunos líderes).

* La descripción del Pastor de Distrito será muy similar con la red de responsabilidades, de acuerdo
con el sistema y dependiendo del crecimiento de la Iglesia.

1. ORACIÓN: Vida devocional ejemplar. Orar por su zona, por los demás pastores y zonas, sus
supervisores, líderes, por la cosecha, líderes y supervisores futuros y partir reuniones, metas,
animar a supervisores y líderes con las reuniones de oración en la iglesia, siendo ejemplo.
2. Tener tiempo completo dedicado a la obra, o movido en esa dirección, llegando a ser anciano
cuando este bien preparado y aprobado en carácter y habilidad.

15
 3. Ser responsable hacia el Pastor de Distrito (si no hay hacia el Pastor General), dando cuentas,
revisando agendas y aumentando la relación de amor y cuidado, y ser responsable directamente
de 5 hasta 10 supervisores máximo, y de los líderes y asistentes en su zona.
4. Discipular a los supervisores y líderes con citas periódicas, si es posible comiendo con ellos de
vez en cuando. Levantar otros supervisores y pastores cuando se partan los grupos.
5. Visitar con el supervisor las reuniones, y ayudar con decisiones en casos difíciles.
6. Dirigir reuniones o convivios de zona de acuerdo con el Pastor General o Pastor de Distrito.
7. Dirigir la reunión de líderes de la zona:
A. Compartiendo el mensaje según la guía.
B. Dando visión, motivación, anuncios, etc.
C. Delegando participación a otros.

8. Asegurarse y vigilar que los supervisores, estén cumpliendo con sus responsabilidades según el
sistema de las células.
9. Ser responsable de los bautizos de su zona cada mes.
10. Ser responsable en otras áreas delegadas de la obra en general:
A. Reunión de pastores, oración, reuniones generales.
B. Cargos específicos, por ejemplo: Escuela Dominical, Música, Instituto Bíblico, clases,
damas, jóvenes, etc.

PUESTO: SUPERVISOR DE SECTOR..

REPORTA A: Pastor de Zona.
LE REPORTAN: Líderes de célula.

1. ORACIÓN: Vida devocional ejemplar; la cosecha, su Pastor de Zona, su sector, líderes por
nombres, líderes y supervisores futuros, partir reuniones, metas, animar a los líderes a venir a la
iglesia en los días establecidos para oración.
2. Fluir unidos con el equipo de liderazgo en la iglesia, comprometidos a participar fielmente en las
reuniones y actividades de la misma.
3. Ser responsable hacia el Pastor de Zona, dando cuentas, revisando agendas y aumentando la
relación de amor y cuidado. Ser responsable directamente de los líderes bajo su cargo (5
máximo), y de asistentes y anfitriones en forma indirecta.
4. Discipular líderes y asistentes, algunas veces reunirse con ellos al final de la reunión de líderes,
e individualmente en forma regular durante la semana (mínimo cada 15 días), comiendo con
ellos de vez en cuando.

5. Asegurarse y vigilar que los líderes estén trabajando según el sistema de las células:
A. Asistiendo y turnando las reuniones de Edificación y Planificación, y las reuniones de
Alcance.
B. Cuidando la disciplina del tiempo (ser puntuales).
C. Motivándolos e inspirándolos a alcanzar las metas.
D. Ayudarles a partir la reunión, nombrar líderes, levantar anfitriones.
E. Checar que haya seguimiento con los nuevos (mínimo 4 visitas programadas).

6. Ser responsable y coordinar con los líderes, el transporte para la iglesia central.
7. Apoyar a los líderes con visitas, consejos, casos difíciles, etc.

16
 8. Organizar convivios cada 3 meses.
9. Coordinar los bautizos en su sector con el Pastor de Zona, cada mes.
10. Asegurarse que los líderes han entregado sus reportes y ofrendas, antes de dar comienzo a la
reunión del domingo.

PUESTO: LIDER DE CELULA.

REPORTA A: Supervisor de Sector.
LE REPORTAN: Asistente, Anfitrión y Miembros.

1. ORACION: Vida devocional ejemplar, orar por su supervisor y pastores, su asistente, su

anfitrión, y por los miembros por nombre, líderes nuevos, la cosecha, partir la reunión y
crecimiento espiritual de todos. Esforzarse a llegar a una de las reuniones en la iglesia, en los
días de oración.
2. Ser comprometido a la iglesia local.
3. Si tomó o está tomando clases de liderazgo, cumplir con sus tareas.
4. Antes de empezar las reuniones, deberá entregar sus dos fotografías tamaño pasaporte a color,
con sonrisa y corbata (varones), también entregar su hoja de datos personales y firmar de
compromiso.
5. Ser responsable hacia el Supervisor (si no hay, al Pastor de Zona).
6. Asistir fielmente a las reuniones de líderes, fluyendo con ellos.
7. Recibir los bosquejos del mensaje, estudiarlos y compartirlos en la Reunión de Alcance.
8. Dirigir reunión de Edificación y Planificación:
A. Compartir brevemente la lectura de la Palabra.
B. Animar a todos a usar sus dones y participar.
C. Dirigir o delegar oraciones.
D. Ministrar necesidades específicas.
E. Dar motivación y visión para la obra.
F. Delegar visitas programadas, animarlos a traer invitados.
G. Delegar los privilegios para la Reunión.
H. Anuncios y ofrendas.

9. Dirigir la Reunión de Alcance:

A. Oración inicial al delegado.
B. Dirigir o delegar dos cantos.
C. Compartir el estudio conforme a la guía (bosquejo).
D. Dar la invitación para Salvación.
E. Ministrar necesidades específicas.
F. Anuncios, ofrendas. Visión y motivación.
G. Refrigerios.
10. Entregar reporte y ofrenda de la Reunión de Alcance a la iglesia central, antes de dar inicio a la
reunión del domingo.
11. Discipular entre semana al asistente y a otros miembros, mostrando amor con citas, pláticas,
comidas, celebrando cumpleaños, etc. Dedicar una noche, una tarde o una mañana a la semana
(mínimo) para esto.
12. Levantar ministerios (nuevos líderes, anfitriones) para el futuro, junto con los Supervisores y
Pastores.

17
 13. Cuidar (pastorear) su grupo de 8 miembros (más o menos), hasta un crecimiento (evangelismo)
de 16 máximo. Sembrar la visión y ayudar a partir la célula para seguirse multiplicando, y así
extender el reino de Dios.
14. Invitar y traer gente nueva y animar a los demás a hacer lo mismo.

PUESTO: LIDER ASISTENTE (APRENDIZ).

REPORTA A: Líder de Célula.
LE REPORTAN: Miembros que está discipulando.

1. ORACIÓN: Vida devocional fresca. Orar por su Líder, Supervisor y Pastores; por los miembros
en el grupo por nombre, metas, la cosecha, partir la reunión, líderes futuros, etc.
2. Ayudar al Líder a visitar y pastorear ovejas del grupo.
3. Invitar y traer gente nueva y animar a todos a hacer lo mismo.
4. Asistir a la reunión de líderes.
5. Estar comprometido con la iglesia local.
6. Prepararse para partir la reunión, y un día quedarse como líder, si es aprobado.
7. Ser responsable hacia su líder, dándole cuentas algunas veces con citas para mejorar la relación.
8. Empezar a tomar clases de liderazgo, llenado el manual y haciendo tareas, si no lo ha hecho
antes.
9. Ayudar a buscar y preparar líderes y anfitriones potenciales.
10. Empezar a dirigir y compartir algunas veces, cuando la reunión esté a punto de partir.

PUESTO: ANFITRION.
REPORTA A: Líder.
LE REPORTAN: Delegados (refrigerio).

1. ORACION: Vida devocional fresca. Orar específicamente por los Líderes, Supervisores,
miembros y nuevos.
2. Proveer una sala amplia en donde quepan hasta 16 adultos.
3. Proveer otro cuarto o patio para los niños.
4. La casa deberá estar limpia a tiempo.
5. Involucrarse en invitar a gente nueva para la Reunión de Alcance.
6. Participar en Reuniones de Edificación y Planificación.
7. Estar comprometido con la iglesia local.
8. Proveer refrigerio o asegurarse de que está delegado.
9. Saludar y recibir amablemente a la gente cuando llegue a la reunión.
10. Comprometerse 1 mes mínimo, o extenderse por más tiempo, poniéndose de acuerdo con el
líder.
11. Iniciar la Reunión de Alcance dando la bienvenida, y después dejar el lugar al líder.
12. Ser responsable hacia el líder, ayudar con visitas programadas.

PUESTO: MAESTRO DE NIÑOS.

REPORTA A: Líder.
LE REPORTAN: Niños del Grupo.
1. ORACION: Vida devocional fresca. Orar específicamente por el grupo, los niños y la iglesia
central.

18
 2. Ser designado por el líder y responsable hacia el líder.
3. Tener un carácter cristiano ejemplar para los niños.
4. Necesita tener el don de compartir a su nivel, según la edad de los niños.
5. Necesita amarles y además sentir carga por ellos.
6. Preparar un mensaje sencillo o usar el ya provisto.
7. Se puede turnar con diferentes personas, durante semanas o meses, poniéndose de acuerdo con
el líder.
8. Deberán estar en un cuarto aparte o en el patio.
9. Invitar gente nueva, ayudar con visitas programadas.

PUESTO: TESORERO.
REPORTA A: Líder.
LE REPORTAN: Ayudante.

1. Recordar o avisar al líder que no olvide anunciar lo de la ofrenda en cada reunión.

2. La canasta debe estar visible y accesible sobre una mesa o entrepaño.
3. Recoger la canasta después de la reunión, con dos personas contando aparte, checando los datos
y llenado el reporte, firmado por ambos.
4. Entregar después al líder el dinero, junto con el reporte.
5. Ser responsable hacia el líder.
6. Invitar gente nueva a la reunión, ayudar con visitas programadas.

PUESTO: SECRETARIA.
REPORTA A: Líder.
LE REPORTAN: Todo lo relacionado a la asistencia.

1. Tomar datos de los nuevos durante el refrigerio.

2. Ayudar al líder a anotar visitas programadas.
3. Participar en contar la ofrenda y llenar el reporte.
4. Llenar el reporte de la Reunión de Alcance, con asistencia, conversos, etc., y entregarlo después
al líder.
5. Algunas veces la secretaria es la misma persona (anfitrión, asistente o tesorero), pero si es
posible, es mejor involucrar a más personas para participar.
6. Ser responsable hacia el líder. Ayudar con visitas programadas e invitar gente nueva.
7.
REUNIÓN DE TRABAJO O PLANIFICACIÓN
Esta reunión tiene el propósito de evaluar los resultados que se tuvieron en la reunión familiar del
jueves anterior y delegar responsabilidades para la próxima, así como para mantener vivo el entusiasmo
en cuanto a ganar almas para Cristo; también nos da la oportunidad de ministrar para las necesidades de
los hermanos. Se recomienda que sólo asistan las personas convertidas, aunque muchas personas han
aceptado a Cristo en esta reunión; es de vital importancia que esta reunión se lleve a cabo, ya que los
resultados del próximo jueves dependen de ella. Se realiza de la siguiente manera:

1) Oración inicial (puede ser delegada o bien por el líder).

19
2) Lectura bíblica y reflexión (por el líder, 3 ó 4 minutos).

3) Cantar uno o dos coros (todo el grupo).

4) Comunicar y contagiar al grupo con la VISION. Esto significa motivar al grupo a que trabaje para
alcanzar las metas propuestas en él, en su sector, en su zona, en su distrito o en la Iglesia en general,
mencionando los logros obtenidos y los planes a corto, mediano y largo plazo.

5) Revisión de la planificación anterior. Esto se hace tomando en cuenta los apuntes de la reunión
anterior, en cuanto a: el compromiso de invitados, la visita programada, visita de hermanos que
faltaron la semana pasada.

6) Planificación y delegación de responsabilidades para el jueves.

a) Delegación de visitas programadas (usando el formulario).
b) Compromiso de nuevos invitados para el jueves (anótelos).
c) Consideración de necesidades urgentes en los miembros del grupo y la forma de solventarlas.
d) Elaboración del programa del jueves. Aquí se les comunica anticipadamente a los hermanos su
participación en la próxima reunión, delegando la dirección de los cantos, recolección de
ofrenda, ayuda a los anfitriones, etc., para que vengan preparados.

7) Tiempo de Intercesión en oración. Los principales motivos serán:

a) Miembros que se visitaron.
b) Personas que se invitarán para el jueves.
c) Reunión del día jueves.
d) Cuerpo ministerial de la Iglesia.
e) Equipo de trabajo y miembros del grupo familiar.
f) Peticiones especiales de los hermanos.
g) Gobierno de nuestra Nación.

Se pedirá a varios hermanos orar a la vez, encargándoles una necesidad a cada uno.

8) Despedida.

HOMILÉTICA
Diferencias y Similaridades

PREDICAR ENSEÑAR
A VECES UN MENSAJE LLEVA
80 % 20 %
20 % 80 %
EN UNA MEZCLA DE

20
 1. INSPIRACIÓN. (¿Qué? ¿Porqué? 1. INSTRUCCIÓN. (¿Cómo? ¿Dónde? ¿Cuándo?)
¿Vamos?)
2. MOTIVACIÓN. (¡Sí podemos!) 2. ALIMENTACIÓN.
3. TOCA EMOCIONES Y VOLUNTAD. 3. TOCA LA MENTE.
4. MUEVE A LA GENTE A ACTUAR. 4. AUMENTA ENTENDIMIENTO Y
CONOCIMENTO.
5. ORATORIO. 5. DIDACTICO.
6. PROFETICO. (Rhema) 6. SISTEMATICO. (Logos)
7. EVANGELISTICO. 7. DOCTRINAS FUNDAMENTALES.
8. A MULTITUDES. 8. DISCIPULAR.
9. MAS INTENSO. 9. MAS TRANQUILO.

SIMILARES EN: LA PALABRA COMPARTIDA, PREPARACIÓN, CLARIDAD, VARIEDAD,

ORDEN, MINISTERIO VOCAL, UNCION DEL ESPIRITU, VERDAD, AFECTAR CAMBIOS.

CRISTO PREDICABA Y ENSEÑBA. (Mt. 11:1)

ELEMENTOS DE UNA BUENA COMIDA

Medita bien sobre: ¿Qué te agrada cuando estás comiendo en un restaurante? Evalúas muchas cosas
para decidir si vas a regresar o no. ¿La gente que llega a una reunión tuya, es diferente?

A veces debemos sentarnos en la silla donde ellos están sentados, hacer una evaluación, ver si ellos
están contentos recibiendo alimento espiritual de mi parte o de tu parte. Mi deseo, cuando yo comparto
la palabra, es que la gente responda como cuando Cristo compartía. En Lucas 24:32 dice “Y se decían
el uno al otro: ¿No ardía nuestro corazón e n nosotros, mientras nos hablaba en el camino, y cuando
nos abría las Escrituras?”

EL ALIMENTO - 15 LEMENTOS
1. Ingredientes. 6. Costo. 11. A tiempo.
2. Balance Nutritivo. 7. Presentación. Orden. 12. Atractivo.
3. Sazón. Sabor. 8. Ambiente. Amor. 13. Utensilios.
4. La cocinera. 9. Hambre. 14. Variedad.
5. Limpieza. 10. Atención. Servicio. 15. Trabajo.
Cristo le dijo a Pedro en Juan 21:17 “¿Me amas? Alimenta (apacienta) mis ovejas (corderos)”.
Requiere esfuerzo y también que evalúen todo lo de arriba y más. Lee Pr. 31:14,15; la mujer virtuosa
representa a la Iglesia, relacionada a la predicación. ¿Qué significa “trae su pan de lejos y se levanta
aún de noche? ______________
___________________________________________________________________________________

21
LA PREPARACIÓN DEL MENSAJE

Cada mensaje tiene que estar elaborado con 3 áreas de atención: La Preparación, La Presentación y
Los Resultados.

Aquí solamente dedicaremos tiempo para La Preparación, que es donde muchos fallan. Unos tienen
el falso concepto, de que ser guiado por el Espíritu es andar con desorden, nada más “fluir”; subir al
púlpito después de orar 10 min., tomar unos versículos y ¡listo! La gente va a recibir mucho, ¿o no?
Qué bueno que tu mamá pasaba algo de tiempo preparando tu comida ¿verdad? Ella no llegaba
rápidamente (por lo regular) sacando las cosas de los cajones o del refrigerador, poniendo todo sobre la
mesa en un montón invitándote (con una sonrisa) a tratar de comer. Los predicadores deben reconocer
que es casi lo mismo en la reunión. Por Ejemplo: Si un pastor tiene 500 ovejas, y usa una hora los
domingos, son 500 horas de tiempo. ¡Son tantos los que van al infierno cada minuto! Dios y la gente
merece más.

1. La Vida del Predicador.

A. Antes de nacer. La preparación de tus mensajes y las cosas que dices empezaron a formarse
años atrás. (Sal. 139; Is. 44:2,24; 49:1-6; Gá. 1:15-16)
B. Tu Trasfondo. Tu familia, circunstancias, cultura, educación, fallas, éxitos, preparación, otros
líderes.
C. Tu Carácter. Tú eres la epístola viviente (2 Co. 3:2-6).
D. Tu Vida Devocional. Rhemas, estudios, oír la voz de Dios, meditar.
E. Tu Crecimiento Espiritual. Experiencias y cambios, poniendo la palabra en práctica. (1 Sm.
3:19; Lc. 1:80; 2:40-52; 1 Co. 2:9).

2. El Mensaje.
En Mateo 13:52 dice “Por esto todo escriba docto en el reino de los cielos es semejante a un padre
de familia, que saca de su tesoro cosas nuevas y cosas viejas”.
A veces utilizamos bosquejos o estudios de otros bosquejos actuales o antiguos, ilustraciones
antiguas y nuevas para formar un mensaje para hoy. Debemos depender siempre de la guianza del
Espíritu Santo, no queremos dar a la gente maná viejo y podrido, por eso preparamos bien fresco
cada mensaje. Aunque a veces usamos los mismos versículos, temas, etc., la palabra permanece para
siempre. Por ejemplo: Calculo que he usado el manual de la familia con los acetatos, para compartir
esos estudios más de 80 veces, en diferentes lugares durante años, pero cada vez sale diferente, con
énfasis en diferentes áreas, nuevas ilustraciones, etc.

LAS TRES PARTES INDISPENSABLES DE CADA MENSAJE

Las tres partes indispensables de cada mensaje son:

ESTRUCTURA MEMORABLE, ILUSTRACIONES Y UNCIÓN.

A. ESTRUCTURA MEMORABLE. LA TECNICA DEL MENSAJE.

22
 1 Co. 14:40 “hágase todo decentemente y con orden”.
Para mí, los bosquejos con puntos claros, es un requisito. ¿Cómo sería tu cuerpo físico sin tus huesos
bien conectados? ¡Aplastado! Otro ejemplo de estructura, es como un empaque que guarda los huevos,
es algo que lleva con seguridad el alimento a su destino. En nuestro caso la verdad va al corazón y a la
vida del oyente.
Vamos a cubrir con ustedes, algunos ejemplos de varios tipos de mensajes y tratar sobre el bosquejo.
PRIMERO: Normalmente un mensaje tiene una meta principal (un objetivo). Puede tener de 2 a 3
submetas. Por ejemplo: Meta: Salvar a los perdidos que llegaron a la reunión. Sub-meta: Animar a los
cristianos a ser fieles y comprometerse más en oración.
El mensaje lleva de 3 a 7 puntos en total (normalmente).
No sé si has observado que los bosquejos preparados para la reunión de alcance tienen un promedio
de 3 puntos (mensaje de 20 minutos). Los domingos cubrimos de 5 a 7 puntos en 45-55 minutos.
Algunas veces, si es una clase de alumnos avanzados se puede cubrir más, pero requiere que uno vaya
casi volando rápido, es mejor tenerlo escrito de antemano, como en esta clase, ya sea en hojas o
acetatos. Aún con eso si los alumnos no se esfuerzan después para estudiar aparte, no van a recordar
muy bien 12 puntos, por ejemplo.
Otra vez, no queremos ser rígidos, diciendo que cada mensaje tiene que ser así forzosamente, hay
variedad pero debemos aprender todo esto de todos modos (tenerlo como parte de nuestro tesoro o
herramienta). Por ejemplo: Podemos cortar árboles con una sierra de mano antigua tardando horas, o
con una moto sierra cumplir el mismo trabajo en unos minutos. Eso es sabiduría, eso es aprender,
progresar, avanzar, mejorar y llevar más fruto.

Tipos de Mensajes:

Aquí hablaremos acerca del estilo o formato. Los tres principales son:
TEXTUAL, TEMATICO Y EXPOSITIVO.

1. Textual: Es el que se limita a exponer y explicar una sentencia de las Sagrados Escrituras. A veces
es una frase o un versículo completo. Ejemplo: Un texto puede ser como:

A. Lc. 5:10 “No temas, desde ahora serás pescador de hombres”

B. Lc. 5:13 “Quiero; sé limpio”
C. Lc. 5:20 “Hombre, tus pecados te son perdonados”
D. Lc. 5:27 “Después de estas cosas salió, y vio a un publicano llamado Leví, sentado al banco de
los tributos públicos, y le dijo: Sígueme”

Estos ejemplos salieron nada más de un capítulo de la Biblia, yo puedo ver fácilmente (mínimo)
otros 12 textos claros en ese mismo capítulo.
¿Cuántos encuentras tú? _________________________ .

2. Temático. Es el que se basa sobre un asunto, materia o idea. Ejemplo: Un tema puede ser como:
A. La Paz B. La Familia C. La Alabanza D. El Gozo, etc.
¿Cuántos temas hay en Juan 3:16? ____________ .

23
3. Expositivo. Es el que comenta un pasaje bíblico, narración o parábola. Casi siempre es una
sección de versículos en su orden (pueden ser 5 versículos, puede ser todo el capítulo cubriendo
muchos temas). Ejemplo: Un mensaje expositivo puede ser como:
A. Sal. 23 (Todo)
B. Mt. 5:1-11 (Una parte)
C. Lc. 15:4-10 (Un parábola)

NOTA: Hay otros tipos de mensajes como:

- Estudios de un carácter. Ejemplo: José, Moisés, etc.
- Eventos históricos. Ejemplo: La Creación, David, Goliat, etc.

¿Cuál es el más fácil? El Temático, porque puedes sacar tus puntos con una concordancia,
buscando varios versículos relacionados al tema.
¿Cuál es el más provechoso? Aquí hay diferencia de opinión, depende de la capacidad del
predicador; si tiene poco tiempo como cristiano, es posible que va a ser muy difícil predicar mucho
sobre un texto. Sería muy difícil todavía para él, preparar un mensaje expositivo. La mayoría de los
predicadores que yo respeto, dicen que el expositivo es el mejor, porque cubre más, alimenta con
balance, no puedes evitar versículos difíciles tienen que enseñar toda la palabra (Hch. 20:27).
Depende mucho de la situación de los oidores y la meta de tu mensaje, si el mensaje es
principalmente predicación para nuevos, el Textual o el Temático pueden ser a veces lo mejor. Si es
enseñanza para cristianos, el Expositivo puede alimentarles ricamente. Por el otro lado, hay maestros
profundos, que casi siempre usan más el Temático, y hay unas iglesias que enseñan los domingos
versículo por versículo, capítulo por capítulo, libro por libro, así año tras año y han ganado a muchos
para Cristo, y tienen iglesias bastante grandes.
Es posible que ustedes han notado, que en los bosquejos estamos preparándolos para la reunión de
alcance, en ellos hay una mezcla. Si llegas a ser un día pastor de una iglesia, mi recomendación es
que dediques tiempo para aprender diferentes estilos y formas para compartir. La gente responde
mejor cuando hay variedad, se aburren más cuando ven que la reunión es casi lo mismo semana tres
semana.

Ejemplo de Bosquejo

TITULO: ______________________________________________________________________
(Con tema, texto o lectura)

INTRODUCCIÓN: ______________________________________________________________
(Presentación aumenta interés) ______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
1. ______________________________________________
A. ___________________________________________
B. ___________________________________________
C. ___________________________________________

2. ______________________________________________
CUERPO, A. ___________________________________________
DISCUSIÓN B. ___________________________________________
O CONTENIDO
3. ______________________________________________
24
A. ___________________________________________
B. ___________________________________________
 CONCLUSIÓN: ________________________________________________________________
(Resumen, invitación, “Cerrar la Venta”) _______________________________________________
_____________________________________________________________________________

ALUMNO: Llena este bosquejo (con lápiz) con el maestro ayudante, usando el tema: FE EN DIOS.

B. ILUSTRACIONES. EL SABOR DEL MENSAJE.

Qué importante es ésta área: Aquí uno distingue un mensaje buenísimo y un mensaje mediocre.
Tenemos que aplicar los puntos a nuestras vidas. Vivimos en un mundo real, con problemas reales. Las
cosas espirituales tienen que estar relacionadas personalmente (mi vida, mi familiar, mi trabajo, mi
ministerio, etc.) ¿Dónde y cómo encontramos ilustraciones o Ejemplo?

1. En la Biblia. Personas, eventos, etc. 10. Preparar gráficas.

2. Eventos de hoy. Observar y anotar. 11. Dramas ó “Vamos a Imaginar que…”
3. Mis experiencias en el pasado. (Debes 12. Hacer dibujos.
archivar
siempre para el futuro).
4. Libros. 13. Usar acetatos (No tener miedo).
5. Revistas. 14. Alegorías, parábolas.
6. Periódicos. Televisión - Noticias o 15. Visión, Sueño, Profecía.
Estadísticas.
7. Ayudas como: “500 Ilustraciones”. 16. Traer objetos. (Ejemplo.: Una naranja,
una coca,
un lazo, etc.)
8. Mensajes de otros. 17. Pedir del Señor. Usa la creatividad que
El nos
dá.
9. Chistes.
Recuerden: “Cada punto fuerte debe tener un ejemplo práctico”. No es la ley, pero casi es la ley.
Las ilustraciones deben ser bien escogidas: Amenas, vivas, brillantes, a veces humorísticas, otras veces
serias.
Aquí es donde fallan más los predicadores. A veces tardan media hora leyendo puntos o versículos,
y no aplican la Palabra a las vidas de los oyentes. Quedan bien aburridos. Por ejemplo: Ayer fui al
mercado y yo ví… (todas las cabezas se levantan, y tienen la atención de ellos). Mateo 13:34 (Aprender
para el examen) Cristo no hablaba sin parábolas, el usaba ejemplos de la vida, entendibles pegándole
bien al punto. Ejemplo: “Un hombre descendió de Jerusalén a Jericó, y cayó en manos de ladrones..”
Lc. 10:30

C. UNCIÓN: EL PODER DEL MENSAJE.

Ec. 9:8 “En todo tiempo sean blancos tus vestidos y nunca falte ungüento sobre tu cabeza”.
25
 NOTA: Sin el Espíritu Santo edificamos la casa en vano Sal. 127:1 (Ampliamos más esta área en
los capítulos de la Vida Devocional y El Espíritu Santo).

1. ORACIÓN EFICAZ.- Vida devocional.

A. Relación íntima con el Espíritu Santo.
B. Recibiendo “Rhemas” frescas regularmente.
2. MEDITAR EN LA PALABRA.- TIEMPO (escudriñar, leer diario, estudiar).
Por ejemplo: Uno de los mejores predicadores que yo conozco, dice que un excelente mensaje,
necesita 20 horas de preparación.
3. VIDA PURA.- por ejemplo: Es difícil compartir con mucha unción acerca de “paz en la
familia” si estás peleando con tu esposa.
4. CONVICCIÓN.- ¿Estás convencido, tú primero, acerca de esa verdad o tema?
5. COMPARTE MANA FRESCO.- No de la letra, sino del Espíritu. Maestros competentes. 2 Co.
3:6 “La letra mata, más el Espíritu vivifica.”
6. PREDICA CON AUTORIDAD.- No como los escribas: “..el dijo, que Moisés dijo, que Dios
quiere, etc.” Debemos decir “La Palabra dice..” y yo afirmo que es la verdad.

CITA ANONIMA: “La Unción es un toque especial para cumplir con un trabajo especial” En Is.
10:27 dice: “Acontecerá en aquel tiempo que su carga será quitada de tu hombro, y su yugo de tu
cerviz, y el yugo se pudrirá a causa de la unción”.

SUGERENCIAS PRACTICAS
Homilética

I. PREPARACIÓN - ANTES DE LA PREDICACIÓN.

1. Aumenta tu tesoro de herramienta.
A. Empieza tu propia biblioteca cristiana.
B. Consigue diferentes traducciones de la Biblia.
C. Compra libros relacionados al tema.
D. Busca cassettes, tratados, revistas.
E. Lleva contigo, en cada momento, pluma y papel, para hacer un apunte en cualquier momento
(en la casa, caminando, esperando, en la Iglesia, etc.).

2. Toma notas o apuntes durante los mensajes de otros maestros y predicadores.

A. Apunta sus bosquejos.
B. Saca ideas, ilustraciones, etc.
C. Está siempre atento para aprender.

3. Empieza un Archivo.

26
 A. Ejemplos, ilustraciones, chistes, etc.
B. Apuntes, ideas, Rhemas.
C. Noticias, estadísticas, artículos de periódicos y revistas.
D. Para el futuro - desde meses hasta años.

4. Estudia y evalúa cómo Cristo, Pablo y otros en la Biblia, compartieron la Palabra. (P/Ejem:
Esteban, Hechos 7 - Pablo, Hechos 17).

5. Aprende por medio de observar, lo bueno y lo malo en otros predicadores (sin criticar).
A. Sus estilos, métodos.
B. Señas y gestos.
C. Estorbos (limpiarse la nariz, repetir frases, etc).

6. Prepara el mensaje par a usarlo varias veces.

A. Predícalo en diferentes ocasiones, si es excelente.
B. Revísalo cada vez; haz cambios según las necesidades de la gente presente y según la guianza
del Espíritu.
C. Puedes mejorar cada vez, cambiando ilustraciones, reduciendo o ampliando material.

7. Prepara de antemano, lo máximo posible. (Orar, estudiar, preparar notas, ilustraciones, bosquejo,
etc.) Y cuando empieces a compartir confía completamente en el Espíritu Santo que está contigo;
a veces al momento puede llegar un pensamiento nuevo, una ilustración, etc. Queda abierto.

II. DURANTE LA PREDICACIÓN.

1. Confía en el Espíritu Santo quien es tu mano derecha, queda atento a su voz si hay cambios de
orden, etc. p/ejem: si predicas el mismo mensaje en 6 diferentes ocasiones, va a salir diferente
cada vez, porque las necesidades son diferentes y queremos compartir maná fresco.
2. Mira a todos lados del cuarto o auditorio. No estés predicando solamente a una persona, incluye
a todas.

3. Levanta la cabeza. Si estás nervioso, mira un poco arriba de sus cabezas, hasta atrás del salón.
No a la primera fila.

4. Levanta la voz. Con variedad, convicción y autoridad.

- No monótono.
- No siempre muy quieto.
- No gritar siempre.
- No siempre en el mismo tono.

5. No leas tus notas. Usa el bosquejo, toma el punto rápido y habla directamente a la gente, no al
púlpito ni al micrófono.

27
 6. Usa modismos, humor, etc., esto aumentará interés en el mensaje. Pero ten cuidado en no
ofender ni ser vulgar, a veces esto depende de la cultura, región, etc. p/ejem: A veces se usan
frases en el Norte que no se deben usar en el Sur.

7. Usa tu cuerpo. Tus ojos y tus expresiones de cara dicen mucho, no solamente la boca, sino tus
gestos también, si dices la misma frase con una seña o gesto puede ser la diferencia en que la
gente esté media hora dormida, no captando bien el punto, o bien despierta con hambre,
alimentándose excelentemente.

III. DESPUÉS DE LA PREDICACIÓN.

1. Concluye con fuerza un buen final. A veces debes repasar rápido sobre unos puntos clave.
Asegúrate que la gente quede convencida de esa verdad y que respondan.
Si es Enseñanza - Puedes cerrar con una oración sin invitación (depende del tema).
Si es Predicación - Casi siempre debes dar después una invitación, hay ocasiones cuando es
mejor dejar lugar a otros, pero normalmente la persona que predicó sabe cuáles resultados
busca; entonces él debe dar una invitación relacionada al tema, a veces 2 ó 3 llamados
diferentes. p/ejem: Salvación, sanidad, problemas específicos, etc.

2. Cuando se terminó, se terminó. No debes castigarte por olvidar algo, fallar en algo, etc.,
hiciste lo mejor posible, aprende para el futuro, si necesitas corregir algo anótalo, pero debes
salir confiando en Dios por los buenos resultados a pesar de tus debilidades. Recuerda que a
Dios le encanta usar a los débiles, El recibe la gloria, no tú.

3. No esperes elogio. Si lo hay está bien, si no lo hay tú estabas haciéndolo para Dios
principalmente, no para los hombres.

4. Si hay elogio da “Gracias” con gracia, simple y brevemente sin orgullo. Recibe el aprecio y el
honor dándolo al Señor en tu corazón. Todo lo que tienes lo recibiste de Dios.

5. No te desanimes si no ves mucho fruto después de un mensaje, sigue sembrando la semilla. Las
estadísticas dicen que una persona necesita oír la misma cosa, desde 5 hasta 6 veces para
efectuar cambios permanentes.

6. Corrige acciones nerviosas que distraen. Tu esposa, unos amigos ó tus hijos pueden ayudarte
mucho; recibe la crítica con brazos abiertos.
a) Limpiar nariz u orejas muchas veces.
b) Repetir frases como: “Hermanos”, “Gloria a Dios”, “a”, “este”, “sí”, “hum”, etc.
c) Bajar los ojos, la voz, etc.
d) Mover el cable del micrófono.
e) Peinar con los dedos tu cabello.
f) Jugar con tu lápiz o papeles, etc.

7. Cuidar bien el Tiempo. Respeta la autoridad y la capacidad de la gente, no prediques una

hora, sin el pastor te dijo que media hora. Casi siempre los nuevos aguantan 20 minutos, las
ovejas de 45 a 50 minutos máximo. A veces cuando hay oradores especiales o seminarios, puede
extenderse más, pero normalmente no.

28
 REQUISITOS DE CARÁCTER
1 Timoteo 3 y Tito 1

1. IRREPRENSIBLE. Que después de su conversión procure la comunión con Dios, que no tenga
ningún motivo de regaño. Integridad irreprochable.

2. MARIDO DE UNA SOLA MUJER. Que sea fiel a su cónyuge. (Sin embargo no tiene que ser
casado).

3. SOBRIO. Que sea equilibrado al hablar y actuar. Mente clara.

4. PRUDENTE. No abusar de la confianza, tener ética, guardar en secreto lo que nos cuentan,
razonable, juicio sano, moderado, sabio.

5. DECOROSO. Que sea ordenado, aseado, disciplinado, responsable y de buen vestir.

6. HOSPEDADOR. Que siempre esté dispuesto a alojar en su casa a personas en cualquier

circunstancia, ya sean visitantes o extranjeros.

7. APTO PARA ENSEÑAR. Que tenga principios homiléticos, comunicando la Biblia y el

Sistema de manera clara.

8. NO DADO AL VINO. No tomar vino para embriagarse o ser borracho. Nuestra recomendación
es abstenerse totalmente, para no hacer tropezar a nadie, ni poner mal ejemplo delante de la gente. 1
Co. 10:23 “Todo me es lícito, pero no todo me conviene; todo me es lícito, pero no todo edifica”.

9. NO PENDENCIERO. No ser pleitista, golpeador o combatiente.

10. NO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS. No hacer la obra por interés

económico.

11. AMABLE. Atento, amoroso, gentil, paciente, considerado.

12. APACIBLE. Que sea pacificador y al mismo tiempo que se mantenga en paz con todos. No
macho.

13. NO AVARO. No ser tacaño. No amador del dinero.

14. QUE GOBIERNE BIEN SU CASA. En todas las áreas: cuidarla, dirigirla, conducirla bien.
Incluye asuntos y finanzas. Que tenga a sus hijos en sujeción y ordenados, y la relación con su
cónyuge sea ejemplar.

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15. NO UN NEOFITO. Que no sea un nuevo converso.

16. BUEN TESTIMONIO DE LOS DE AFUERA. Que no se le señale de algo malo en su trabajo,
relaciones, tanto en la ley civil como en la iglesia. Reputación excelente.

17. AMANTE DE LO BUENO. Que aprecie las cosas buenas, cultivándolas y dándoles su
verdadero valor.

18. JUSTO. Que no señale al bueno por malo, ni al malo por bueno. Recto.

19. SANTO. Que cada vez se niegue más y más a los apetitos carnales, devoto.

20. DUEÑO DE SI MISMO. Que sea templado, que tenga dominio propio y autocontrol.

21. NO IRACUNDO. No propenso a enojarse o de genio violento, ni cascarrabias o irritable.

22. NO SOBERBIO. No orgulloso, no dominado por su propio interés, ni ser obstinado o arrogante.
Sometido a las autoridades correctas, buscando agradar a Dios y a otros, y no establecerse en sus
propios caminos.

23. ADMINISTRADOR DE DIOS. Mayordomo fiel.

24. RETENEDOR DE LA PALABRA FIEL. Tener firmeza (dominio fuerte) sobre la Biblia, debe
conocer las Escrituras, ser fiel al sentido correcto.

25. CAPAZ DE EXHORTAR Y CONVENCER. Tener habilidad de amonestar, animar, corregir

una doctrina sana y convencer a los que se oponen a la verdad.

Tal vez hay áreas en nuestras vidas que son defectos de carácter, pero nos justificamos diciendo que
“Todos lo hacen”, “Es común”, “No quiero ser rígido o fanático”, “Es cultural”, “Es mi forma de
pensar”. Vemos otros con cambios en su vida y decimos “Eso es él, pero yo no soy así”, y nos
quedamos sin establecer metas y deseos de cambiar. Si esto es bíblico, y es el carácter de Dios,
ESFUERZATE.

Un Ejemplo: Consecuencias de ser (habitualmente) IMPUNTUAL:

Para suavizarlo decimos que él es “INFORMAL”, eso es incorrecto. Evalúas las consecuencias: Su
reputación queda como:
1. Mentiroso.
2. Engañador.
3. Irresponsable.
4. Falto de Amor (desconsiderado).
5. Desordenado.
6. Mal ejemplo par a otros.
7. Testimonio afectado.

30
 DIOS NO ES IMPUNTUAL: El sol sale diariamente a tiempo y baja a tiempo. Las sazones llegan
cada año y sus profecías se cumplen exactamente a tiempo.

15 CUALIDADES MÁS,
NECESARIAS PARA LÍDERES
TAREA: En la próxima lista, llena los espacios con una buena definición, 2 versículos relacionados
con cada punto y un ejemplo de una persona de la Biblia que refleja esa cualidad (no uses la misma
persona dos veces, ni a Jesús porque El es todo).

1. FIEL: _
_________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

2. SERVIDOR:
_____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

3. RESPONSABLE:
_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

4. INICIADOR:
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

5. INTEGRO:
______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

6. SUMISO:
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

7. TRABAJADOR:
_________________________________________________________________

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___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

8. ENTUSIASTA:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

9. LEAL:
_________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

10. ORDENADO:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

11. HUMILDE:
______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

12. DILIGENTE:
_____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

13. ENTRENABLE:
__________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

14. AMA LAS OVEJAS:

______________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

15. PASION POR LAS ALMAS PERDIDAS:

________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

HOMBRES FIELES

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 Me gustaría estudiar más profundamente con ustedes todas las cualidades de carácter que vimos en
la lista. No hay oportunidad ahora, aunque todos son muy importantes. Vamos a tocar uno de los más
necesarios: LA FIDELIDAD. Buscamos hombres y mujeres con esta cualidad de carácter para ser
líderes. Para mí es indispensable, yo veo que Dios busca también fidelidad en nosotros. Medita sobre
los siguientes versículos:

2 Ti. 2:2 “Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos
para enseñar también a otros”.

1 Co. 4:2 “Ahora bien, se requiere de los administradores (mayordomos), que cada uno sea hallado
fiel.

Mt. 24:45-51 “¿Quién es, pues, el siervo fiel y prudente, al cual puso su señor sobre su casa para que
les dé el alimento a tiempo?...
A. Al bueno le pondrá sobre sus bienes.
B. Al malo castigará duramente.

Mt. 25:21 “Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te
pondré; entra en el gozo de tu señor”.
Lee los versículos 22 al 46. Vemos cómo usaba sus talentos y ministraba ¡Bendición ó Maldición!
Si uno no tiene carácter, aún con habilidad, va a fracasar. Pero si uno tiene poca habilidad y es fiel, él
va a recibir más.
CITA ANONIMA: “El premio por un trabajo bien hecho, es más trabajo”.

Preguntas para Discusión - FIDELIDAD

1. He. 3:1-6 Lee todo: ¿Quién fue fiel? ¿Por qué la fidelidad es tan importante?
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___________________________________________________________________________________

2. 2 Ti. 2:2 ¿Crees que está bien encargar un Grupo Familiar a alguien que no ha sido muy fiel? Si es
NO ¿Porqué?
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___________________________________________________________________________________

3. ¿Qué significa Pr. 13:17?

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4. Lea Neh. 9:7-8 ¿Porqué Dios escogió a Abraham?

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5. ¿Qué debemos hacer, o cómo debemos tratar a uno que no es fiel?
_______________________________
___________________________________________________________________________________
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Caídas - Fracasos
DEFECTOS DE CARACTER

Leer primero: 1 Co. 9:24-27

2 Sm. 1:17-27
1 Co. 10:1-12

Podemos aprender mucho positivamente, por medio de meditar sobre los ejemplos negativos dados
en la Biblia. Dios quiere amonestarnos, ayudarnos a NO caer en los lazos del diablo; por eso a veces
vemos cosas escritas muy trágicas en el Antiguo Testamento, aún cosas de mucha vergüenza. Esto debe
sacudirnos en un sentido de la palabra, para no caer en la misma trampa.
Hoy en día hemos visto tantos ministros, políticos, gente de posición y respeto, etc., cayendo.
Debemos evitar esto entre nosotros con todo nuestro esfuerzo.

3 CAUSAS PRINCIPALES DE LAS CAIDAS, HOY EN DIA

1. FAMA 2. LANA 3. DAMA

A. Ego A. Amor al dinero (Raíz de A. Adulterio

todo
mal
B. Vanagloria B. Engaño, mentira B. Pornografía
C. Orgullo, soberbia C. Dos amos C. Lascivia
D. Poder ilícito D. Codicia, avaricia D. Concupiscencia
E. Abuso y Autoridad E. Énfasis en cosas E. Idolatría
(Dominar) temporales
en vez de cosas eternas
F. Honra y Gloria (Que debe F. Natural vs. Espiritual F. Divorcio
ser para Dios)
G. Malos compañeros G. Torcer decisiones G. Perder dinero
H. Manipular gente, en vez H. Tentado a tener H. Enfermedades
de Favoritismos
servir
I. Empieza a salirse de la sana I. Atrae malos amigos I. Engaño, mentira
doctrina (a veces inicia
sectas)
J. Angustias J. Destruye reputación
K. Motivos malos K. Enfría su corazón
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 Si no se vencen estas tentaciones, la persona entra en una batalla horrible, con riesgos tremendos
para su futuro. Unos han sido restaurados al ministerio, pero casi nunca regresan al mismo nivel de
influencia, pues la gente pierde la confianza en él aunque él pida perdón con lágrimas. Lee Pr. 6:32,33.

Caídas - Fracasos
TAREA:
Con tu Biblia y concordancia busca y enlista todos los defectos de carácter posibles de cada
persona. (Debes encontrar de 10 a 20, en la mayoría de ellos).

1. CAIN:
_________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

2. ESAU:
_________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

3. SAUL: _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

4. SANSON: ______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

5. JUDAS:
________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

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