UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA Y PROBABILIDADES

TEMA: El desempleo y reinvención en tiempos de COVID en Lima

metropolitana de Marzo 2020 a Agosto 2021.

INTRODUCCION:

La COVID-19 llegó al Perú en un momento de vulnerabilidad del mercado de

trabajo. Luego de un periodo de alto crecimiento económico y creación de
empleos, el desempeño económico fue moderado desde el 2017 y se ha
traducido en un bajo ritmo en la generación de empleo, lo que originó una
desaceleración en la reducción de la tasa de desocupación. Se estima que el
2019 habría cerrado con 697 mil peruanos desocupados que buscaban
activamente un empleo sin encontrarlo, de un total de 17 millones de
trabajadores.

La rápida propagación de la COVID-19, será la causa de la mayor crisis

sanitaria, económica y laboral del país. Con la finalidad de identificar sus
efectos, en el presente estudio se desarrolla un breve diagnóstico sobre el
impacto que tiene la COVID-19 en el empleo y los ingresos del mercado laboral
peruano.

El gobierno dispuso el reinicio de actividades a partir de mayo (fase 1). Los

indicadores de empleo han empezado a mejorar respecto al periodo de
confinamiento, pero claramente son aún peores que similares meses del año
pasado.
Otra variable afectada será la desigualdad. Los efectos negativos de la
pandemia se concentran desproporcionadamente en los colectivos más
vulnerables, como las personas de baja calificación, las mujeres y jóvenes, la
población migrante y refugiada y en particular, las personas en situación de
autoempleo. Ellas y ellos no solo tienen menos mecanismos de protección
frente a la pérdida de los ingresos, sino que, al mismo tiempo, es más difícil
llegar a ellos mediante programas de transferencias o estímulos.

Es importante anotar que el Perú ha sido uno de los países con una mayor
respuesta del gobierno para contrarrestar los efectos de la pandemia. A pesar
de ello, no solo persiste un elevado número de casos confirmados y personas
fallecidas por COVID19, sino que también el Perú será uno de los países con
mayor caída del PBI de la región. Se sugiere que este resultado está asociado
a una significativa presencia de informalidad, tanto laboral como en los
negocios, a consecuencia de una marcada heterogeneidad, escasa
diversificación productiva y baja productividad promedio. Por tanto, la agenda
laboral a futuro debería combinar medidas sanitarias con medidas económicas,
por un lado, para sostener los empleos existentes y transitar de la informalidad
a la formalidad, y por otro lado, para generar condiciones que impulsen la
creación de empleos formales en nuevos sectores productivos, mejorando la
diversificación de la economía y su productividad.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

A finales de diciembre del 2019 la OMS da a conocer un brote epidémico
que lleva por nombre COVID-19 o conocido como SARS-CoV-2, el cual
afecta el sistema respiratorio. En marzo del 2020 la OMS declara la
COVID-19 como pandemia, por tal motivo el 15 de marzo el gobierno del
Perú decreta el estado de emergencia, así como la cuarentena
obligatoria.
La pandemia covid-19 ha deteriorado la economía del Perú influyendo
directamente en la reducción de ingreso de millones de familias,
provocando altas tasa de desempleo o incentivando el empleo informal,
a causa de la disminución de la jornada laboral, condiciones de trabajo.
 En lima metropolitana el desempleo subió a 13% en el 2020, mientras
que la masa salarial de trabajadores dependientes e independientes se
redujo en 25,6% en el último trimestre del 2020. Debido a esto, nos
preguntamos ¿Cómo se han reinventado los ciudadanos desempleados
en los tiempos de COVID-19 en lima metropolitana de marzo a agosto
del 2021?
El presente trabajo nos ayudará a explicar de qué manera se reinventan
las personas desempleadas de lima metropolitana para combatir dicha
crisis.

2. OBJETIVO
El motivo del presente trabajo es conocer en qué medida las personas
de lima metropolitana afrontaron el desempleo producto del COVID-19
de marzo del 2020 a agosto del 2021.
Asimismo, conocer los nuevos trabajos originados en pandemia,
enfocados al contexto de emergencia sanitaria.
Por ello, se elaboró una encuesta de 13 preguntas con la finalidad de
obtener la información ya mencionada, de tal modo proponer
recomendaciones.

3. Objetivo especifico
 Conocer los nuevos empleos generados en pandemia.
 Conocer las profesiones de las personas entrevistadas.
 Conocer los ingresos antes de pandemia.
 Conocer los ingresos de los trabajos en pandemia.
 Conocer si lograron retomar sus puestos nuevos.

4. CUESTIONARIO

1. ¿Cuál es su edad?

2. ¿Cuál es su grado de instrucción?

Primaria Secundaria técnico universitario

3. ¿cuenta con un trabajo fijo?
Si No

4. ¿Cuenta con un trabajo formal?

Si No

5. ¿Cuenta con un negocio propio?

Si No

6. ¿En qué distrito se encuentra su centro de labores?

7. ¿En qué distrito se encuentra su negocio?

8. ¿Ha perdido su trabajo en los últimos meses?

Si No

9. ¿Ha afectado en su trabajo la pandemia?

Si No

10. ¿Ha afectado a su negocio la pandemia?

Si No

11. ¿De qué manera?

Positiva Negativa

12. ¿Ha tenido la necesidad de reinventarse debido a la pandemia?

Si No

13. ¿De qué manera?

Adjuntamos la encuesta que ya está circulando:

https://forms.gle/CBHeKggqEaZMwTK29

Integrantes:
Hector Luis Marquez Baneo (u21220957)
Lijhoan Machaca Camarena (u21212856)
Sofía Belinda Calzada Almerco (u1412884)
Rosemery Del Milagro Pozo Rucabado (u22100507)