Política Ambiental Política SST Similitudes Diferencias

Toda organización tiene que establecer, implantar decreto único 1072 del  Estas dos políticas se  Las políticas sst están
y mantener una política ambiental que se 2015. complementan entre ellas, enfocadas en la prevención
encuentre dentro del alcance definido en el  Obliga a todas van de la mano y ambas de los accidentes y las
Sistema de Gestión Ambiental: las empresas están encaminadas a la enfermedades laborales.
 Estar adecuada para conseguir los del país sin seguridad.  La política ambiental está
propósitos de la organización y establecer importar su  Ambas son de carácter orientada hacia la
el contexto de la empresa, incluyendo la tamaño la importante y deben ser protección y conservación
magnitud, los impactos ambientales y la implementación entendidas por toda la del medio ambiente.
naturaleza durante las actividades, del sistema de empresa  Las políticas sst benefician a
servicios y productos. seguridad y  Deben estar en constante los trabajadores (recurso
 Proporciona un marco de referencia para salud en el monitoreo y manejo humano)
establecer todos los objetivos ambientales trabajo adecuado, procurando  La política ambiental
en la organización. Incluyendo  El objetivo es llevar un cumplimiento beneficia a la naturaleza
compromisos para la protección del medio prevenir las total de estas políticas e ir (medio ambiente)
ambiente, se incluye la prevención de la lesiones y mejorando
contaminación y otros más específicos del enfermedades constantemente.
contexto de la empresa. También incluye causadas por las  Ambas políticas deben ser
compromisos para a la utilización condiciones de lideradas por el empleador
sostenible de los recursos, la mitigación y trabajo a las o contratante, y buscar la
la adaptación al cambio climático y a la cuales están participación activa de los
protección de la biodiversidad. expuestos los trabajadores ya que es su
 Incluye un compromiso de mejora empleados obligación brindar un
continua en el Sistema de Gestión reduciendo al ambiente de trabajo
Ambiental para mejorar el desempeño mínimo los seguro.
ambiental de la organización accidentes y  Ambas dependerán del
 Esta relacionada con la visión y los valores enfermedades alcance de la organización
de la empresa. Además, los compromisos laborales que se o empresa, así mismo se
que se refieren en este apartado, además puedan adaptará respecto a las
de la política ambiental tienen que incluir presentar. características y campos de
ciertos acción de cada .
ACTIVIDAD Nº3: Identificación de aspectos, impactos y riesgos: Análisis de posibles causas y consecuencias del accidente de la Plataforma Petrolera

Causas

- el área en el que se construyó la plataforma tal vez no era apta para la excavación de petróleo, podemos sospechar que no se realizaron estudios adecuados

- la explosión tal vez fue causada por mal manejo de la maquinaria

- la alta tasa de mortalidad de este accidente tal vez fue causada por la mala implementación de rutas de escape, elementos de protección y seguridad,

- también podemos sospechar que los operarios no estaban bien preparados asesorados y capacitados

Consecuencias

Impacto ambiental de gran magnitud

Contaminación del mar

Letalidad de fauna y flora marina

Alteraciones en la cadena trófica

Alteraciones en el clima

Enfermedades en la población afectada

Defectos genéticos en la población afectada

Efectos cancerígenos en la población afectada

Contaminación del ecosistema marino

Afectación al sector pesquero