GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Capítulo 12 Calidad de vida en el trabajo

Higiene laboral
Es el conjunto de normas y procedimientos que busca proteger la integridad física y mental del trabajador, al resguardarlo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico.

1. El plan de higiene laboral consiste de: 2. Objetivos de la higiene laboral

A. Un plan organizado a) Eliminar las causas de las enfermedades
B. Servicios médicos adecuados profesionales.
Entre ellos: b) Reducir los efectos perjudiciales provocados por
a) Exámenes médicos de admisión. el trabajo en personas enfermas o que tienen
b) Atención de lesiones personales provocadas por males profesionales. discapacidades físicas.
c) Primeros auxilios. c) Prevenir que se agraven los males y las lesiones.
C. Prevención de riesgos para la salud d) Conservar la salud de los trabajadores y
Entre ellos: aumentar su productividad por medio del control
a) Riesgos químicos (como intoxicaciones, dermatosis industriales…). del ambiente laboral.
b) Riesgos físicos (como ruidos, temperatura extrema…)
D. Servicios adicionales:
a) Programa informativo para mejorar los hábitos de vida y para
esclarecer asuntos de higiene.
b) Programa formal de convenios o colaboración con autoridades e
instituciones locales

Condiciones ambientales del trabajo

Tres grupos de condiciones influyen considerablemente en el trabajo de las personas, pero la higiene laboral principalmente se ocupa del primer punto;

1. Condiciones ambientales del trabajo: 2. Condiciones de tiempo: como duración de 3. Condiciones sociales: como
como iluminación, temperatura, ruido,... la jornada laboral, horas extra, periodos de organización informal, relaciones, estatus
descanso, etcétera.

Condiciones ambientales del trabajo

 a) Iluminación b) Ruido c) Temperatura d Humedad
Se entiende como la cantidad de luz que incide El ruido se entiende como un sonidoTanto en La humedad es
en el punto focal del trabajo. indeseable y tiene dos características
temperaturas consecuencia del
Requisitos de un sistema de principales: elevadas como en alto contenido
iluminación: a) La frecuencia del sonido se
hornos en una higrométrico del
1. Ser suficiente, cada luminaria refiere al número de
debe proporcionar la cantidad siderúrgica de una
vibraciones por segundo que aire.
de luz necesaria para cada tipo empresa cerámica,
emite la fuente de ruido y se Existen
de trabajo. como en frigoríficos
mide en ciclos por segundo condiciones
(cps). con temperaturas ambientales de
2. Distribuir la luz de forma extremadamente
b) La intensidad del sonido se gran humedad en
constante y uniforme, de modo mide en decibeles (db).
bajas predomina la el lugar de trabajo
que evite la fatiga de los ojos. insalubridad en ese así como de poca
La distribución de la luz puede ser por: El efecto desagradable de los ruidos ambiente laboral. o nula presencia
1. Iluminación directa: la luz depende de: de humedad en
incide directamente sobre la a) Intensidad del sonido: La
donde la
superficie iluminada. Se usa intensidad máxima de ruido
para espacios grandes. permitida legalmente insalubridad es
2. Iluminación indirecta: la luz en el ambiente fabril es de 85 una de las
incide sobre la superficie decibeles. características
iluminada reflejándose en b) Variación de los ritmos o principales.
paredes y techos. irregularidades
3. Entre otros tipos de c) Frecuencia o tono de los
iluminación: semiindirecta y ruidos
semidirecta

Seguridad laboral
Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas utilizadas para prevenir accidentes,sea con la eliminación
de las condiciones inseguras del ambiente, con la instrucción o convencimiento de las personas para que apliquen prácticas
preventivas, lo cual es indispensable para un desempeño satisfactorio del trabajo.

Principios de la seguridad laboral: Requisitos de un plan de seguridad:

1. Apoyo activo de la administración y capacitación coninua de los
gerentes, supervisores y trabajadores
2. Contar con personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
3. Instrucciones de seguridad para cada actividad.
a) Instrucciones de seguridad para trabajadores novatos.
1. El responsable final de La seguridad del
staff debido a su especialización.
2. Las condiciones de trabajo y de la
empresa entre otros, determinan los
medios materiales para la prevención.
 b) Realización del programa de seguridad por medio de la 3. La seguridad es para todas las áreas y
supervisión. personas que constituyen la empresa.
c) Integrar al espíritu de seguridad a todos los trabajadores.
d) Extender el programa de seguridad más allá de la compañía.

Áreas principales de actividad de la seguridad laboral

1. Prevención de accidentes 2. Prevención de robos 3. Prevención de incendios.

Accidente laboral se define como En términos generales, cada organización tiene su La prevención y el combate de
aquel que se deriva del trabajo y servicio de vigilancia. incendios se da principalmente
que provoca, directa o cuando se deben proteger
indirectamente, una lesión corporal, Un plan de prevención de robos (vigilancia) instalaciones y equipos valiosos,
una alteración funcional o un mal generalmente incluye: estos exigen una planeación
que lleva a la muerte, así como la a) Control de entrada y de salida de personal. cuidadosa que incluya no sólo un
pérdida total o parcial, permanente o b) Control de entrada y salida de vehículos. conjunto adecuado de extintores, sino
temporal, de la capacidad para c) Estacionamiento fuera del área de la también las dimensiones del depósito
trabajar. La palabra accidente fábrica. de agua, el sistema de detección y
significa acto imprevisto o, en la d) Registro de máquinas, equipos y alarma, así como la capacitación.
mayoría de los casos, herramientas.
perfectamente evitable.
Calidad de vida en el trabajo