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El ser humano posee una variedad de facetas y características en las cuales se desenvuelve y se
realiza; pero sin dejar de ser percibido por sí mismo y por los demás como una unidad o un ser
individual dentro de la sociedad. Es por esto que necesita de una formación humana que le
permita, en primer lugar conocerse a sí mismo y su naturaleza; así como también, desarrollar sus
actitudes y construir su propio criterio ético, coherente y propositivo. Es en el marco del proceso
formativo en el que se conoce y desarrolla las diferentes dimensiones del desarrollo humano y el
papel que desempeña en la sociedad.
El desarrollo humano es un proceso que aumenta las opciones y la libertad de las personas,
permitiéndoles alcanzar un mayor nivel de potencial de habilidades y de bienestar. No limita el
crecimiento, sino que busca liberarlo de sus propios límites. Es así que ha convertido el
conocimiento en un paradigma que afirma la necesidad de promover la interacción de los
principios de equidad, participación, gobernabilidad y sustentabilidad, para reafirmar la necesidad
de reconstrucción de la sociedad.
El ser humano es pues un ser totalmente biológico, pero si no dispusiera plenamente de la cultura
sería un primate del más bajo rango. La cultura acumula en sí lo que se conserva, transmite,
aprende; ella comporta normas y principios de adquisición. El sujeto sólo se completa como ser
totalmente humano por y en la cultura. No hay cultura sin cerebro humano (aparato biológico
dotado de habilidades para actuar, percibir, saber, aprender), y no hay mente (mind), es decir,
capacidad de conciencia y pensamiento sin cultura.
Complejidad
El pensamiento constituye métodos de construcción del saber humano, consiste en una nueva
racionalidad en el abordaje del mundo y del ser humano, donde se entretejen las partes y
elementos para comprender los procesos en su interrelación, recursividad, organización,
diferencia, oposición y complementación dentro de factores y orden de incertidumbre.
Debemos considerar que la construcción del ser humano no puede ser pensada a espaldas del
contexto social, el proceso de formación del ser gira alrededor de la sociedad, la cultura y la
familia donde el aprendizaje no está predeterminado, este se construye en el camino a través de
las experiencias, entonces es necesario transformar la forma como pensamos en procura de la
construcción de un pensamiento contextualizador, globalizado, abierto y reflexivo.
La complejidad social propia de nuestra especie es no sólo de un tipo peculiar, distinto al que
pueda caracterizar cualquier otra forma de realidad. Es, al mismo tiempo, una compilación de
todas las formas de complejidad que aparecen diseminadas en otros dominios de lo real. En
general, cabe decir que si encontramos un mecanismo de complejidad actuante en una cierta
parcela de la realidad, distinta y más básica que la de la sociedad humana, casi podemos tener la
seguridad de que tarde o temprano encontraremos equivalentes de ese mecanismo en el ámbito
social humano.
Por una parte, las sociedades humanas son culturas materiales, que modifican su entorno
ecológico a menudo de manera profunda, creando un ecosistema en buena medida artificial: el
ecosistema social humano. Por otra parte, las sociedades humanas son realidades de conciencia,
alojadas en las mentes de los individuos que las integran. La sociedad humana es el ecosistema
social más complejo del que tenemos noticia, desde un punto de vista mental, la sociedad humana
es la puesta en acto de las capacidades de complejización constructiva que tiene la conciencia
humana en interacción con otras conciencias.
La creatividad
La vida
La vida es un modo de organización, de ser, de existencia, que depende del cosmos. La vida es
compleja, responde de forma natural a las transformaciones de la naturaleza.
El estudio de los sistemas, por la teoría de sistemas y otros enfoques, dispone de la existencia de
diferentes tipos de sistemas, como sistemas abiertos, complejos, adaptativos, etcétera. El origen
de los sistemas adaptativos complejos reside en la química, la biología, la termodinámica. Sin
embargo, la mayor parte de los ejemplos prácticos se encuentra en los seres humanos (agentes,
sujetos), que basados en reglas simples producen emergentemente comportamientos complejos.
Esas reglas que permiten la toma de decisiones a los seres humanos provocan fenómenos
complejos que generan dinámicas diversas en la búsqueda de ser optimizadas y de tomar mejores
decisiones cada vez.
Realmente no existe una definición de sistema complejo, sistema adaptativo y mucho menos
sistema adaptativo complejo, pero consideremos lo siguiente. Un sistema es considerado
complejo cuando está compuesto de gran número de elementos, los cuales interactúan entre sí
generando dinámicas que producen diversos comportamientos, poco entendibles a simple vista.
Es decir, poseen niveles de abstracción. Y podemos decir que un sistema es adaptativo si mejora
su desempeño en el tiempo, si aprenden. El ser humano tiene estas características.
La teoría de la complejidad puede aportar visibilidad sobre las variables que determinan la
respuesta ante determinadas situaciones, ayudando a los gestores a adquirir un conocimiento más
preciso o a reducir el tiempo en el proceso de adquisición de conocimiento.