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BASES TÉCNICAS
DICIEMBRE 2021
Bases Técnicas
Contenido
1. ANTECEDENTES GENERALES. ....................................................................................................................3
2. OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN. ...............................................................................................................3
3. ALCANCE. ........................................................................................................................................................3
4. PROGRAMA DE ACTIVIDADES QUE DEBE CONTEMPLAR EL PROCESO DE CAPACITACIÓN. ............4
5. METODOLOGÍA. ..............................................................................................................................................5
6. REUNIONES INFORMATIVAS Y DE COORDINACIÓN. ................................................................................5
7. PLAZOS DEL SERVICIO .................................................................................................................................5
8. DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA EL SERVICIO. ................................................................................6
9. OFERTA ECONOMICA. ...................................................................................................................................6
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Bases Técnicas
1. ANTECEDENTES GENERALES.
El presente documento constituye una guía técnica de requisitos que deben cumplir los
proponentes para realizar su oferta; luego, los aportes técnicos, metodológicos adicionales y
diferentes a los solicitados en estos términos de referencia, deberán ser presentados
detalladamente y en forma separada en la propuesta base siendo analizados y considerados como
alternativa para la adjudicación de la propuesta.
Se requiere la contratación del servicio de formación y perfeccionamiento para VVPP, con el objeto
de dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en el artículo 7°, del Decreto de Ley N° 3.607,
del año 1981; artículo 11°, letra g), del D/S N° 1.773 y Manual Operativo en Materias de Seguridad
Privada.
2. OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN.
Capacitar a los trabajadores que se deberán desempeñar como VVPP de EFE Central, en el
contexto de la exigencia legal establecida por la normativa que regula la seguridad privada,
considerando que EFE Central, por su condición de entidad estratégica debe dar cumplimiento,
debiendo quedar en condiciones para rendir con éxito el ante la Autoridad Fiscalizadora (O.S.10),
para su certificación y obtención de la credencial que lo habilita a ejercer el cargo de Vigilantes
Privado.
3. ALCANCE.
8 Perfeccionamiento
2 Formación
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HORAS PEDAGÓGICAS
MALLA CURSO DE FORMACIÓN VVPP TEÓRICAS PRÁCTICAS TOTAL
1 Legislación en Seguridad Privada 22 0 22
2 Prevención de Riesgos 10 0 10
3 Control de Emergencias 4 0 4
4 Administración de Seguridad 4 0 4
5 Seguridad de Instalaciones 14 0 14
6 Conocimiento de Sistemas de Alarmas 6 0 6
7 Sistema de Comunicación y Enlaces 4 0 4
8 Valores y Ética 4 0 4
9 Primeros Auxilios 0 6 6
10 Defensa Personal 0 10 10
11 Conocimiento de Armas y Tiro 0 10 10
12 Instrucción Física 6 0 6
74 26 100
HORAS PEDAGÓGICAS
MALLA CURSO DE PERFECCIONAMIENTO VVPP TEÓRICAS PRÁCTICAS TOTAL
1 Legislación en Seguridad Privada 8 0 8
2 Prevención de Riesgos 4 0 4
3 Seguridad de Instalaciones 6 0 6
4 Conocimiento de Sistemas de Alarmas 4 0 4
5 Sistema de Comunicación y Enlaces 2 0 2
6 Valores y Ética 0 2 2
7 Primeros Auxilios 0 2 2
8 Defensa Personal 0 4 4
9 Conocimiento de Armas y Tiro 0 4 4
10 Instrucción Física 0 4 4
24 16 40
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5. METODOLOGÍA.
Si bien será el contratista el que proponga la metodología más apropiada para el cumplimiento del
objetivo, el procedimiento para hacer efectivo el servicio que acomoda a EFE Central es el
siguiente:
CURSO DE PERFECCIONAMIENTO:
CURSO DE FORMACIÓN:
Se debe entender por recursos e insumos, silla o pupitre para tomar nota, pizarrón, proyector, texto
guía, lápices, hojas y todo instrumento de apoyo a la docencia.
Además, deberá contemplar costos misceláneos como té, café y galletas en las pausas
establecidas en las jornadas.
En caso de ser necesario, para un mejor logro del objetivo, EFE Central y el contratista podrán
realizar reuniones informativas y acordar la manera y los plazos para la entrega de la capacitación,
con el fin de no afectar particularmente el desarrollo de los servicios de seguridad que los
trabajadores realizan.
Para este efecto, el curso de Perfeccionamiento deberá ser fraccionado en dos períodos.
En el caso del curso de Formación, por tratarse de dos trabajadores, no aplica lo previsto en el
párrafo anterior.
Se define que los ambos cursos deben desarrollarse dentro del mes de marzo de 2022 y el
contratista propondrá la calendarización y los períodos.
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a) Modalidad de cada curso con el detalle de los trabajadores que asistirán y la calendarización
de cada jornada. Esto debe ser entregado al inicio del servicio.
b) Luego de cada curso o período fraccionado, el contratista debe entregar un reporte con el
listado de trabajadores, cumplimiento de la asistencia y las actividades realizadas.
9. OFERTA ECONOMICA.