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1. JUSTIFICACIÓN
La norma ISO 27001 especifica los requerimientos necesarios para implantar y gestionar un SGSI,
proporcionando un marco de gestión de la seguridad de la información. Esta norma es certificable y
se puede implementar en cualquier organización, pública o privada, sin importar su tamaño.
2. OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
3. FINANCIACIÓN
4. DURACIÓN Y CERTIFICACIÓN:
GD-F-011 V.08
5 semanas de capacitación
1 semana de simulacros
1 semana de exámenes
Certificación: Los instructores que logren la certificación en la ISO contarán con la siguiente
certificación de Sofia Plus:
Nota: Los instructores que se encuentren certificados en estos cursos no pueden ser matriculados
nuevamente.
5. MODALIDAD
Virtual Asincrónico
6. CONTENIDO
• Apropiar conocimientos básicos de ciberseguridad
• Comprender la noción de gestión de la seguridad de la información
• Aprehender los conocimientos relacionados con un sistema de gestión de la información
dentro de una organización.
• Instruirse sobre la planeación y documentación pertinente a un Sistema de Gestión de
Seguridad de la Información gestionando diferentes instrumentos de análisis y de colección
de información que permitan ejecutar adecuadamente una auditoría a un Sistema de
Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)
7. LUGAR
8. BENEFICIARIOS
Asistir a la capacitación en condiciones que afecten el normal desarrollo del curso o atente contra
la integridad de los participantes.
Se dispondrán de veinte y cinco (150) cupos para Instructores de carrera administrativa, nombramiento
provisional, planta temporal y contrato de las redes de conocimiento detalladas en la convocatoria y
relacionadas con los temas del PIC 2023
La Escuela Nacional de Instructores tendrá en cuenta a los instructores que cumplan los requisitos y
envíen el acta de compromiso con las firmas correspondientes, en caso de que el número de inscritos
supere la oferta de cupos disponibles estos se asignaran en concordancia con la Ley 1960 de 2019 “Por
el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones”
en el artículo 3 establece: “g) Profesionalización del servicio Público. Los servidores públicos
independientemente de su tipo de vinculación con el estado podrán acceder a los programas de
capacitación y de bienestar que adelante la Entidad, atendiendo a las necesidades y al presupuesto
asignado. En todo caso, si el presupuesto es insuficiente se dará prioridad a los empleados con derechos
de carrera administrativa.” Adicional se tendrá en cuenta los siguientes criterios:
Parta la vigencia 2023 se podrá participar máximo en dos capacitaciones, de la cual una será
presencial y otra virtual, se priorizarán los instructores que no han participado en capacitaciones en
esta vigencia.
Acta de compromiso debidamente diligenciada GTH-F-136-V04 en PDF con las firmas del
subdirector y del Instructor con el siguiente nombre del archivo:
o ACTA_CC_No.CÉDULA _Jaime López
o Ejemplo: ACTA_CC_12345678_ Jaime López
Seleccionar una de las siguientes opciones en el acta:
Desarrollar EDT (Eventos de divulgación tecnológica), para aprendices y empresarios
coordinado con el Centro de formación.
No será objeto de capacitación durante los siguientes doce meses contados a partir de la fecha
en que se genera el incumplimiento.
Deberá reintegrar el 100% del valor que la entidad invirtió para su participación.
Si el funcionario beneficiario de capacitación una vez iniciada la acción de capacitación desiste
de su participación o se retira de la entidad deberá reintegrar el valor total de la inversión en la
que incurrió la entidad.
Se aplicará lo contemplado en la ley 734 de 2002 mediante la cual se expide el Código
Disciplinario Único.
Con el fin de brindar oportunidad a todos los Instructores, se dará prioridad a aquellos que no han
sido capacitados durante el presente año de acuerdo con el numeral 12“CRITERIOS DE SELECCIÓN
Y DESEMPATE”
GD-F-011 V.08
GD-F-011 V.08