EVALUACIÓN DE ESTRÉS LABORAL

DATOS GENERALES

Cargo: Género:

Edad: Fecha:

INSTRUCCIONES
El objetivo de este cuestionario es conocer algunos aspectos sobre las condiciones psicosociales en su trabajo.

Con el fin de que la información que se obtenga sea útil, es necesario que conteste sinceramente a
todas las preguntas.
Luego de leer atentamente cada pregunta, señale una sola respuesta.
 A continuación se presenta una lista de condiciones o situaciones que usted puede estar
experimentando en su lugar de trabajo.

Luego de leer la pregunta marque con una (X) las veces en las que usted ha sentido estas
condiciones.

El uno (1) si NO le ha pasado NUNCA.

El dos (2) si la ha sentido RARAS VECES
El tres (3) si la ha sentido OCASIONALMENTE.
El cuatro (4) si la ha sentido ALGUNAS VECES
El cinco (5) si la ha sentido FRECUENTEMENTE.
El seis (6) si la ha sentido GENERALMENTE.
El siete (7) si la ha sentido SIEMPRE.

Recuerde que la información solicitada en el cuestionario, será manejada con absoluta

reserva, y cuya única finalidad es la mejora de su puesto de trabajo.
FRECUENCA

FRECUENTEMENTE
OCASIONALMENTE

GENERALMENTE
ALGUNAS VECES
RARAS VECES

SIEMPRE
Nunca

No. Preguntas

1 2 3 4 5 6 7
Mis compañeros
de trabajo no
comprende la
1 misión y metas
del Centro de
Salud.
La forma de
rendir informes
2 ante mi jefe me
hace sentir
presionado.
No estoy en
condiciones de
controlar las
3
actividades de mi
área de
trabajo.
 El equipo
disponible para
llevar a cabo el
4
trabajo a
tiempo, es
limitado.
Mi jefe no da la
cara por mí,
5
ante las
autoridades.
Mi jefe no me
6
respeta.
No soy parte de
un grupo de
7 trabajo de
colaboración
estrecha.
Mi equipo y/o
compañeros
8 no respaldan
mis metas
profesionales.
Mi equipo no
disfruta de
estatus o
9 prestigio
dentro del
centro de
salud.
La estrategia
del centro de
10 salud no es
bien
comprendida.
Las políticas
generales
iniciadas por la
11 gerencia
impiden el buen
desempeño.
Una persona a
mi nivel tiene
12 poco control
sobre el
trabajo.
Mi jefe no se
preocupa de
13 mi bienestar
personal.
No se dispone
14 de
conocimiento
 técnico para
seguir siendo
competitivo.
No se tiene
derecho a un
15 espacio
privado de
trabajo.
La estructura
formal tiene
16
demasiado
papeleo.
Mi jefe no tiene
confianza en el
17
desempeño de
mi trabajo.
Mi equipo se
18 encuentra
desorganizado.
Mi equipo no
me brinda
protección en
relación con
19 injustas
demandas de
trabajo que me
hacen los
jefes.
El centro de
salud carece
20 de dirección y
objetivo.
Mi equipo me
21 presiona
demasiado.
Me siento
incómodo al
trabajar con
22
miembros de
otras unidades
de trabajo.
Mi equipo no
me brinda
23 ayuda técnica
cuando es
necesario.
La cadena de
24 mando no se
respeta.
No se cuenta
con la
25 tecnología para
hacer un
trabajo de
importancia