Titpink-tiendav PROGRAMA DE CAPACITACION Fecha: 12-05-2022

JUSTIFICACION
La capacitación es un factor fundamental que proporciona a los empleados mejoras en sus competencias profesionales
y capacidades interpersonales, abriendo oportunidades para su crecimiento al interior de la organización. os
Programas de capacitación debe tratar el aprendizaje hacia lo positivo y benéfico, así como completarlas y reforzarlas
con actividades para que los individuos en todos los niveles de la empresa puedan adquirir conocimientos con mayor
rapidez y desarrollar aquellas actitudes y habilidades que los beneficiaran así mismos y a la empresa
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos.
Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y para otros puestos para los que el colaborador
puede ser considerado. modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la
motivación del trabajador y hacerlo más receptivo a la supervisión y acciones de gestión.
BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA
Empelados de nómina, contratista y practicantes

METAS
Capacitar a 50 empleados

ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.
– Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando cotidianamente.
– Presentación de casos casuísticos de su área.
– Realizar talleres.
– Metodología de exposición – diálogo.
ACCIONES A DESARROLLAR
ACCION DE TEMAS DE CAPACITACION CONTENIDO
FORMACIÒN
Curso Word básico Clase 1. Introducción a Word, descripción del
entorno.
Clase 2. Crear un documento y configuración de
páginas.
Clase 3. Introducir textos y formatos de textos.
Clase 4 . Copiar y pegar, copiar formatos.
Clase 5. Corregir Ortografía.
Clase 6. Imprimir documentos.
Taller Curso Sistema Electrónico de Contextualización básica del SECOP II - diferencias
Contratación Pública - SECOP II con SECOP I
Marco normativo aplicable (incluyendo las directrices
expedidas por la Agencia nacional de contratación
Como usar SECOP II Teórico y práctico (Entidades y
Proveedores)
SECOP II y Registro Único de proponentes.
Seminario Autoridad, dirección y liderazgo Se abordaran los temas como el manejo
adecuado de la comunicación, toma de
decisiones, motivación, delegación,
supervisión y coordinación del equipo de
trabajo. Por otra parte, se detallan los
diferentes estilos de liderazgo y cómo
utilizarlos dependiendo de cada situación
particular.
Curso Gestión de Proveedores Clase 1 : Gestión de Compras
Clase 2: Metodología para la selección de
proveedores
Clase 3 : Metodología para la evaluación
de proveedores
Clase 4 : Metodología para el desarrollo de
proveedores
Taller ventas progresiva Se tocaran temas como: Interpretación y
medición de resultados mensuales (para
ver si las cifras han aumentado o se han
 reducido).
Estudio de aquellos casos particulares de
éxitos, con los cuales los vendedores
puedan aprender de los mismos.
Análisis de todo lo que han aprendido, así
como definir los objetivos de venta y las
mejoras que se tienen pensadas a corto
plazo.
RECURSOS
HUMANOS MATERIALES
INFRAESTRUCTURA MOBILIRIO, EQUIPOS, OTROS DOCUMENTOS
Lo conforman los Las actividades de está conformado por carpetas y entre ellos tenemos: certificados,
participantes, capacitación se mesas de trabajo, pizarra, encuestas de evaluación,
facilitadores y expositores desarrollaran en ambientes plumones, total folio, equipo material de estudio, etc.
especializados en la adecuados proporcionados multimedia, TV-VHS, y ventilación
materia, como: por la gerencia de la adecuada.
licenciados en empresa.
administración,
contadores, Psicólogos
PRESUPUESTO
DESCRIPCION CANTIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL
Certificados 50 $ 10.000 $ 500.000
Refrigerios 55 $ 6000 $ 330.000
Viáticos 4 $ 55.000 $220.000
Folder 55 $600 $33.000
Lapiceros 55 $ 1000 $55.000
Honorarios expositores 4 $400.000 $ 1.600.000

TOTAL PRESUPUESTO $ 2.238.000

CRONOGRAMA
ACTIVIDAD PARA DESARROLLAR MESES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Word básico
Curso Sistema Electrónico de Contratación
Pública - SECOP I
Autoridad, dirección y liderazgo
Gestión de Proveedores
ventas progresiva
Anexo 1. Programa de capacitación