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Este documento discute la importancia para los directivos de entender las teorías de comportamiento organizacional. Explica que las teorías ayudan a los directivos a comprender mejor los valores éticos y las diferencias individuales de los empleados, así como la personalidad y los rasgos de cada uno. También menciona que las teorías, como el teorema de Pitágoras, son útiles para analizar las relaciones en la organización.
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Este documento discute la importancia para los directivos de entender las teorías de comportamiento organizacional. Explica que las teorías ayudan a los directivos a comprender mejor los valores éticos y las diferencias individuales de los empleados, así como la personalidad y los rasgos de cada uno. También menciona que las teorías, como el teorema de Pitágoras, son útiles para analizar las relaciones en la organización.
Es la relación que existe Comportamiento Organizacional TEOREMA DE PITÁGORAS
entre los lados de un
triángulo rectángulo. Este Valores Éticos: Las Bases establece que el área de un de las Diferencias cuadrado con el lado más Individuales largo del triángulo rectángulo es igual a la suma de las áreas de los cuadrados formados con los otros dos lados del El Estudio de la Personalidad y los triángulo. Rasgos Personales de los Empleados