TALLER DE FINIQUITOS

PUNTAJE TOTAL: 40 PUNTOS NOTA 7.0

PUNTAJE MINIMO: 24 PUNTOS NOTA 4.0

FORMA A

NOMBRE: ________________________________________ / RUT: ______________________________

NOMBRE: ________________________________________ / RUT: ______________________________

NOMBRE: ________________________________________ / RUT: ______________________________

NOMBRE: ________________________________________ / RUT: ______________________________

PUNTAJE: _____________ NOTA: ______________________ FECHA: / / 2021

PROFESOR: RAFAEL LLANQUIMAN. -

Competencias a evaluar:

 Confecciona finiquitos, a través del cálculo de sus elementos, bajo la normativa de legislación laboral,
previsional y tributaria. -
 Relaciona las causales de desvinculación con los pagos asociados al finiquito de acuerdo a normativas
vigentes. –
 Identifica la estructura de un finiquito, reconociendo sus elementos de acuerdo a normativas vigentes. -

INSTRUCCIONES GENERALES

1.- Lea detenidamente cada uno de los ítems.

2.- Cualquier duda consulte al profesor (si se establece).
3.- Responda con letra clara y legible, los borrones y demarcaciones serán descontados.
4.- Use sólo lápiz pasta.
5.- Los celulares deben estar apagados.
6.- Las preguntas omitidas no descuentan puntaje.
7.- Todo acto realizado por un alumno que vicie un control académico, será sancionado con la suspensión
inmediata de este taller y con la aplicación de la nota mínima (1,0). Reglamento Académico.

SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711
ITEM I.- / LEA CON ATENCION A LA SIGUIENTES INTERROGANTES Y MARQUE LA ALTERNATIVA
QUE UD. CONSIDERE CORRECTA SEGÚN SUS CONOCIMIENTOS. – (2 Pts. c/u)

1).- ¿A qué se refiere la LEY BUSTOS Nº 19.631?

A. No se puede colocar término a la relación laboral, si el empleador no cancela a tiempo la gratificación

legal del 25% de la remuneración imponible.

B. No se puede colocar término a la relación laboral, si el empleador no cancela un sueldo digno que
exceda a los 4,75 IMM.

C. No se puede colocar término a la relación laboral, si el empleador no cuenta con las cotizaciones
pagadas al momento de la desvinculación.

D. No se puede colocar término a la relación laboral, si el empleador se encuentra fuera del país al
momento de la desvinculación del colaborador.

2).- Las indemnizaciones por años de servicio en un finiquito, tienen un tope de:

A. 90 U.F. por cada año de servicio.

B. 117,5 U.F. por cada año de servicio.

C. 78,3 U.F. por cada año de servicio.

D. 70 U.F. por cada año de servicio.

3).- ¿Con cuántos días debe dar aviso el empleador al trabajador para que se cumpla y no pague
la Indemnización Sustitutiva Aviso Previo?

A. 60 días de anticipación.

B. 90 días de anticipación.

C. 120 días de anticipación.

D. 30 días de anticipación.

SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711
4).- Dentro de las formalidades del finiquito para que tenga validez, debe ser firmado por:

A. Un Juez de la Corte Suprema.

B. Un Fiscal.

C. Un Notario.

D. Un senador de la república.

5).- La siguiente definición “Es la comunicación que la ley exige al empleador para dar a conocer al
trabajador el término de la relación laboral. Cada vez que un empleador termina la relación laboral
con un trabajador debe comunicarle de esta situación ya sea personalmente o vía correo
certificado.”, se refiere a:

A. Contrato de Trabajo.

B. Ley Bustos.

C. Carta de despido.

D. Libro de Remuneraciones.

SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711
ITEM II.- / DESARROLLO DE CASOS. LEA A CONTINUACION EL CASO EXPUESTO Y CALCULE EL
FINIQUITO DE CADA UNO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA, BAJO LA CAUSAL
NECESIDADES DE LA EMPRESA. - (15 PUNTOS CADA FINIQUITO)

- CASO COLCHONES ROSEN

Colchones Rosen S.A.I.C. es una sociedad anónima cerrada de propiedad familiar dedicada a la fabricación y
comercialización de artículos y accesorios para el descanso.

Fundada en 1958 en la ciudad de Temuco - Chile, esta empresa nace como una industria de colchones en un pequeño
taller. Su rápido crecimiento se produce como consecuencia de sus estrictos estándares de calidad y al alto
compromiso empresarial con sus trabajadores, la región y con los clientes.

Durante los años sesenta, la empresa se extiende a todo el mercado nacional e instala toda su operación comercial y
logística en la ciudad de Santiago, con la importante misión de desarrollar el canal de distribución y comenzar el
posicionamiento de su marca principal: ROSEN.

Durante esta época no todos fueron éxitos rotundos para empresas Rosen, ya que por dos largos años la organización
tuvo una baja considerable en sus ventas, a raíz de la mala situación económica la cual se encontraba viviendo el país.

A consecuencia de esto, el Sr. Francis Rosen co-fundador de la empresa, decide poder abaratar costos en su personal
mejor calificado hasta en ese entonces, desvinculándolos de la compañía bajo la causal Necesidades de la empresa.

Como el Sr. Rosen, desconoce el procedimiento de desvinculación, le solicita al Dpto. de Personal, que lo pueda
asesorar en el cálculo de dos de sus empleados de confianza, Karina Silva y Patricia Maldonado quienes acompañaron
al Sr. Rosen desde los inicios de la compañía.

Además, como el Sr. Rosen desconoce la política de desvinculación tiene diversas dudas en cuanto al proceder exitoso
de este doloroso proceso el cual se encuentra viviendo la empresa.

SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711
EJERCICIO CALCULO DE FINIQUITO UF 26.561,42

Nombre Trabajador PATRICIA MALDONADO

Fecha Contrato 21-03-1982
Fecha de Termino 22-04-2012
Causal Necesidades de la Empresa
Aviso Previo SI

Abril Marzo Febrero

Sueldo 264.000 264.000 264.000
Horas Extras 28.744 71.859 47.222
Gratificación 104.500 104.500 104.500
Comisiones 89.564 110.562 123.560
Bono Asistencia y Puntualidad 36.500 18.250 9.125
Aguinaldos 0 50.000 0
Colación 20.000 20.000 20.000
Movilización 25.000 25.000 25.000

Calcular
Abril Marzo Febrero
Remuneración Indemnización 520.022 522.770 526.643
Remuneración Mensual Calculo Vacaciones 376.064 378.812 382.685

PROMEDIO PROMEDIO
Remuneración Indemnización 523.145
Remuneración Mensual Calculo Vacaciones 379.187

Abril
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Mayo
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Junio
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711
Calcular
AÑOS SERVICIOS TOTALES 30a 1m 1a
AÑOS SERVICIOS A PAGAR 11
REMUN. INDEMNIZACION 523.145
MONTO INDEMNIZACIÓN 5.754.599

CALCULE VACACIONES PENDIENTES Y PROPORCIONALES

CONCEPTO PATRICIA MALDONADO

Periodos Pendientes 0
Sueldo Diario Vacaciones

Días Pend. Feriado Normal 0,00

Días Proporcionales 1,81
Total días Hábiles 1,81
Días Inhábiles
Total Días A pagar
Total a Pagar Vacaciones

TOTAL FINIQUITO

SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711
EJERCICIO CALCULO DE FINIQUITO UF 26.561,42

Nombre Trabajador KARINA SILVA

Fecha Contrato 01-10-1999
Fecha de Termino 30-04-2012
Causal Necesidades de la Empresa
Aviso Previo SI

Abril Marzo Febrero

Sueldo 450.000 450.000 450.000
Horas Extras 17.498 26.247 52.495
Gratificación 104.500 104.500 104.500
Comisiones 350.500 635.000 235.600
Aguinaldo 0 50.000 0
Colación 35.000 35.000 35.000
Movilización 40.000 40.000 40.000

Calcular
Abril Marzo Febrero
Remuneración Indemnización 974.458 1.258.958 859.558
Remuneración Mensual Calculo Vacaciones 800.500 1.085.000 685.600

PROMEDIO PROMEDIO
Remuneración Indemnización 1.030.992
Remuneración Mensual Calculo Vacaciones 857.033

Abril
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Mayo
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Junio
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711
Calcular
AÑOS SERVICIOS TOTALES 12a 6m 29a
AÑOS SERVICIOS A PAGAR 11
REMUN. INDEMNIZACION. 1.030.992
MONTO INDEMNIZACIÓN 11.340.908

CALCULE VACACIONES PENDIENTES Y PROPORCIONALES

CONCEPTO KARINA SILVA

Periodos Pendientes 0
Sueldo Diario Vacaciones

Días Pend. Feriado Normal 0,00

Días Proporcionales 8,71
Total días Hábiles 8,71
Días Inhábiles
Total Días A pagar
Total a Pagar Vacaciones

TOTAL FINIQUITO

* Escala de notas a considerar con un 60% de exigencia, según escuela de Administración & Negocios, según detalle:

SEDE PLAZA VESPUCIO Avda. Froilán Roa 7107 – La Florida/Santiago Fono: 2354 0711