LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
0.0 UNA Lección SOBRE ESTAS LECCIONES.
0.01 OBSERVACIONES.
0.01.1 Estas Lecciones son para los Esforzadores, para los
que ya conocen el Esfuerzo Cristiano, pero que
desean hacer un estudio general de él.
0.01.2 No hay nada en estas lecciones que no haya sido
dicho, ya en una o en otra forma, el mismo fundador y
padre del Esfuerzo Cristiano, el Dr. Clack, y sus
colaboradores. Hacemos constar esto para que nadie
piense, ni en un momento, que tratamos de marcar
nuevos derroteros al Esfuerzo Cristiano, o introducir
conceptos nuevos o extraños sobre sus tendencias y
fines., o alterar en lo más mínimo el carácter que su
inolvidable fundador y sus más íntimos y consagrados
colaboradores le han sabido imprimir.
0.02 COMO ORGANIZAR LA CLASE.
0.02.1 EL OBJETO DE ESTAS LECCIONES es que se
organicen las clases de Esfuerzo Cristiano, en todas
partes; para que las Sociedades cuenten con
miembros que sepan de veras qué es el Esfuerzo
Cristiano y qué es ser un Esforzador Cristiano.
0.02.2 PASOS PARA ORGANIZAR LA CLASE:
1.- Reúnanse los que desean formar la clase:
ALUMNOS.
2.- Nombren un INSTRUCTOR y un SECRETARIO.
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3.- Haga el Secretario desde luego el REGISTRO DE
LOS ALUMNOS (0.21). (1)
4.- Señálese el día y la hora para la clase.
5.- Provéanse cada alumno del Libro: 36 LECCIONES
SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO (0.22).
6.- Cite el Instructor para la primera clase, nombrando
los que han de presentar los ensayos.
0.02.3 ADVERTENCIAS:
1. No recomendamos clases muy grandes. Sí la
Sociedad es numerosa fórmense dos clases. Una
estimulara a la otra. Sí el mismo instructor puede
atender a las dos. Todo será cuestión de tener
cada clase en diferente día u hora.
2. Que sean las clases semanales para que todos
estudien a conciencia y traigan sus ensayos:
ENSAYOS DE LOS ALUMNOS (0.23), bien
acabados, y sus lecciones bien aprendidas. Sin
embargo, pudiera haber un número de
Esforzadores que, por su experiencia en el
Esfuerzo Cristiano y contar con tiempo libre para
estudiar, estén en condiciones de asimilar dos
lecciones por semana. Háganlo, los que creen que
pueden hacerlo.
3. Las clases duraran de hora a hora y media.
1 El número posterior al nombre del documento será la
clave que se use en el anexo : INVENTARIO DOCUMENTOS
USADOS, FORMATOS Y EJEMPLOS. El número indicará la
Lección (punto) y el número propio del Documento.
1
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0.03 DEBERES DEL INSTRUCTOR. los Certificados (0.33); juntamente con el

Pastor, Presidente de la Sociedad y el
1. Dirigir la clase e impartir la instrucción debida. Instructor.
2. Llevar a la clase una serie de preguntas escritas 4. Ayudar al INSTRUCTOR y a los ALUMNOS para
sobre la Lección. Esto es muy útil; porque con ellas
la buena marcha de las clases, viendo que todo
– si están bien meditadas – puede el instructor fijar
esté preparado: Muebles, útiles, luz, etc.
los pensamientos de los alumnos sobre puntos
importantes de la lección. 5. Tener un buen número de ejemplares de las (0.22)
“36 Lecciones Sobre el Esfuerzo Cristiano”
3. Prepárese debidamente para su plática
introductoria sobre la lección.
0.05 DEBERES DE LOS ALUMNOS.
4. Calificar el trabajo de los alumnos en cada lección,
en cada examen parcial y en el examen general. 1. Proveerse del libro de las 36 lecciones.
5. Preparar los CUESTIONARIOS DE LA LECCIÓN 2. Estudiar a conciencia, para ir a la clase con ideas
(0.31), para los exámenes parciales y generales. propias sobre la lección, y responder a las
preguntas con la seguridad del que ha dado
6. Firmar, con el presidente de la Sociedad y con el estudio y meditación a su trabajo.
Secretario de la Clase las BOLETAS DE
CALIFICACIÓN (0.32), del examen parcial. 3. Presentar los Ensayos que se le indiquen. Bien
hechos, limpios, en papel tamaño carta. Y,
7. Firmar con el PASTOR DE LA IGLESIA, el entregarlos después de leerlos al Instructor.
PRESIDENTE DE LA SOCIEDAD y el 4. Tomar parte en los debates o discusiones, para
SECRETARIO de la Clase el CERTIFICADO que el Instructor pueda darse cuenta de su interés
(0.33), que se extenderá a cada alumno que ha y adelanto.
terminado el Curso con éxito. 5. Sustentar los exámenes parciales y el general.
6. Asistir con la mejor puntualidad a todas las clases.
0.04 DEBERES DEL SECRETARIO.

1. Llevar un cuidadoso registro de la asistencia de los

alumnos (021).
2. Ayudar en todo lo que pueda al Instructor, para
hacer los cuestionarios, llenar las boletas de
calificaciones, extender Certificados, etc.
3. Firmar las BOLETAS DE CALIFICACIONES
(0.32) de los EXÁMENES PARCIALES (0.41), y

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0.06 PUNTOS DE CALIFICACIÓN. 0.08 EXAMEN GENERAL.

La escala de calificaciones es la siguiente: La calificación del Alumno: Las calificaciones

obtenidas en los tres exámenes se sumaran y el
producto que se obtenga se dividirá entre tres, ese
CALIFICACIÓN: INDICA: resultado será la calificación del alumno.
DE 60 A 69 REGULAR,
Los que obtengan calificación entre 80 a 100, están
DE 70 A 79 BIEN, exentos del Examen General.
DE 80 A 89 MUY BIEN,
Los que obtengan de 60 a 79.99, presentarán el
DE 90 A 99 PERFECTAMENTE Examen General.
DE 99 A 100 EXCELENTE, Los que obtengan menos de 60, serán considerados
MENOS DE 60 MALO. para repetir el curso de las 36 Lecciones. Estos no
tendrán derecho a presentar el examen general.
0.07 EXAMEN PARCIAL. El Examen General consistirá en 33 preguntas de
Cada 12 Lecciones se tendrá un examen parcial. curso. Cada pregunta bien contestada vale 3 puntos.
Si se contesta las 33 preguntas la calificación será
Este consistirá en 33 preguntas sobre las lecciones, 100.
se responderán por escrito.
Cada pregunta bien contestada vale 3 puntos. Sí La Calificación Final y los Aprobados. Será el
todas las preguntas están bien contestadas la promedio de las cuatro calificaciones del curso o la
calificación será 100. calificación que se dio para exentar el examen
General. De acuerdo a la calificación los que
No se permitirá a los alumnos, por supuesto, llevar obtengan de 60 a 100 están aprobados.
los Libros o apuntes a los exámenes.
La Boleta de Calificaciones dirá así más o 0.09 EL CERTIFICADO.
menos: (Nombre de la Sociedad), el alumno (aquí el
Todos los que han hecho el curso completo de las
nombre del alumno) presentó el examen sobre las
Treinta y Seis Lecciones del Esfuerzo Cristiano,
(primeras, segundas o terceras) 12 lecciones del
habiendo resultado aprobados, recibirán un
Curso Treinta y Seis Lecciones Sobre el Esfuerzo
Certificado de la Sociedad (0.09), firmados por el
Cristiano, y resulto aprobado con la calificación de
Presidente de la Sociedad
(88, 99 ó la que sea). Fecha, firmas y sello de la
Sociedad.

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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

0.10 FORMALIDAD Y LEGALIDAD. 0.12 ÍNDICE ESQUEMÁTICO (CONCEPTUAL DE

LAS 36 LECCIONES)
Nadie tendrá el Certificado si no es en conciencia
merecedor de él. Tanto en este caso, como en todas
las circunstancias de la vida, los Esforzadores deben
tener presente para normar su conducta el espíritu
del Esfuerzo Cristiano, que pide a todos los
Esforzadores rectitud, verdad y nobleza. Hay algo en
estos trabajos a más de la satisfacción de obtener un
Certificado y pasar el tiempo agradablemente en
compañía de amigos, haciendo estudios que nos
gustan, que debemos tener siempre a la vista: que
todo lo que hacemos como Esforzadores es para
servir mejor a Cristo y a su Iglesia. Tened esto
presente, y vuestro trabajo será un esfuerzo más que
Dios bendecirá y aprovechará para el bien vuestro y
de su Reino.

0.11 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

Las que se dan al pie de cada lección son sólo

sugestiones, y el instructor puede ajustar a ellas o no
su Plan de Estudios. Sin embargo, creemos que en
la mayoría de los casos servirán de base para
cualquier plan.

Todas las clases deben empezar con una oración

breve o dos estrofas de algún himno, y terminarse
con la bendición de la Sociedad: Que la paz de Dios
que sobrepuja todo entendimiento, guarde nuestros
corazones y nuestros entendimientos en Cristo Jesús
Amén.

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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 1 ALGUNOS DATOS HISTÓRICOS
DEL ESFUERZO CRISTIANO.
1.01 ORIGEN.
Un avivamiento religioso, durante el invierno de
1880-1881, trajo a muchos jóvenes al seno de la
iglesia congregacional de Williston, de la ciudad de
Portland, Me., E. U., y el joven y piadoso pastor de
ella, Revdo. Francis Edward Clark, sintió la
necesidad ingente de encauzar las energías y las
actividades de aquellos jóvenes, para su propio
desarrollo espiritual y para la mayor bendición de la
Iglesia.
1.02 LA CONSTITUCIÓN.
Y Dios inspiró a su siervo la idea del Esfuerzo
Cristiano. El Sr. Clark dio forma a la Constitución, y
citando a los jóvenes, se las lee, y los invita a
afirmarla, para organizar así la primera Sociedad de
Esfuerzo Cristiano. Un número como de cincuenta,
entre ellos W. H. Pennell, el primero en tomar la
pluma y firmar la Constitución. Era el 2 de Febrero
de 1881.
1.03 EL PRIMER ARTÍCULO.
Dos meses más tarde aparecía en "El
Congregacionalista", y era reproducido por muchos
otros periódicos cristianos, un articulo del Sr. Clark,
titulado "Como Cuida una Iglesia de sus Jóvenes",
en el que el joven pastor hablaba de su Sociedad de
Esfuerzo Cristiano y lo admirable que estaba
sirviendo a la juventud y a la iglesia Dios hizo lo
demás: Esto basto para interesar a todos los pastores.
Como el Sr. Clark, todos los ministros tenían el
problema de cómo emplear y encauzar las energías y
entusiasmos de la juventud. El Esfuerzo Cristiano fue
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probado en todas partes y en todas partes daba los
resultados apetecidos. Y por todo Estados Unidos, y
por todo el mundo, en todas las naciones, en todas las
Denominaciones, en todas las razas, el Esfuerzo
Cristiano fue probado y fue hallado bueno.
1.04 HOY DÍA.
Se calcula que hay cerca de 80,000 Sociedades en
el mundo, y que de su fundación a la fecha más de
veinte millones de jóvenes de ambos sexos han
afirmado el Voto del Esfuerzo Cristiano.
1.05 LA SEMANA DEL ESFUERZO CRISTIANO.
En la Convención de Los Ángeles, California,
EE.UU., se acordó que en todo el mundo se celebre
la "Semana del Esfuerzo Cristiano", empezando el
domingo anterior y terminando el domingo
posterior al 2 de febrero.
1.06 EL VOTO.
La forma del Voto, más común hoy día, y que es la
que damos en estas Lecciones, fue adoptada en
1889.
1.07 EL MONOGRAMA.
El monograma del Esfuerzo Cristiano fue primero
trazado por el Rev. H. B. Grose, bautista, y
perfeccionado mas tarde por F. H. C. Wooley. Está
patentado, y nadie puede usarlo sino en trabajos del
Esfuerzo Cristiano.
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

1.08 LOS TEMAS. 1.11 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR

Los temas universales fueron sugeridos por el Rev.
1) Háganse preguntas sobre la lección.
H. W. Pope, en 1888.
2) Hable el instructor por unos minutos sobre las
causas o razones del crecimiento tan notable
1.09 EL FUNDADOR.
del Esfuerzo Cristiano.
El muy querido Dr. Francis E. Clark, fundador del
3) Ensayo de 3 minutos: "Por que amo el
Esfuerzo Cristiano, nació en Aylmer Canadá, hijo de
padres americanos, el 12 de Septiembre de 1851, y Esfuerzo Cristiano".
Murió el 26 de mayo de 1927, y en su hogar, en 4) Que varios respondan a esta pregunta: ¿Qué
Newton, Massachusetts., E.U., a los setenta y cinco es lo que más le gusta del Esfuerzo Cristiano?
años ocho meses de edad.
5) A esta obra: ¿Cómo ha ayudado a Ud. el
1.10 EL FUNDAMENTO: El Esfuerzo Cristiano esta Esfuerzo Cristiano?
asentado sobre dos rocas, a las cuales se halla 6) Ensayo de 4 minutos: "En el Esfuerzo
profundamente arraigada la vida del hombre: Cristiano no puede haber Esforzadores que
no sean cristianos, ni cristianos que no sean
 Religión y Trabajo, esforzados".
 Cristianismo y esfuerzo, 7) Obténganse respuestas sobre esta pregunta:
 El Voto y las Comisiones. ¿Qué idea se encierra en él titulo de
Esforzador Cristiano?
Con el Voto damos testimonio de nuestra fe, en las
Comisiones; trabajando, demostramos que esa fe es
una fe viva, porque "la fe sin obras es muerta”.
Seguramente que una Sociedad que ofrece a la
juventud todos los tesoros espirituales de la religión
cristiana, y al mismo tiempo un campo ilimitado de
acción para poner sus energías, sus entusiasmos, su
optimismo y su fe al servicio del Reino de Dios en la
tierra, tiene que ser una Sociedad útil y benéfica en
todas partes donde haya jóvenes nobles, que quieran
vivir la vida dignamente y elevadamente.

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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
1.20 BREVE HISTORIA DEL ESFUERZO
CRISTIANO EN MÉXICO (2)
1.21 LAS PRIMERAS SOCIEDADES.
En 1882, se formo en Tampico, Tamps., la sociedad
misionera, formada por varios jóvenes, y no se sabe
la fecha exacta cuando pasó a ser la Sociedad de
Esfuerzo Cristiano “Atletas Cristianos”.
En 1889 - mes de noviembre - se fundó la primera
Sociedad de Esfuerzo Cristiano, en la República
Mexicana.
Fue fundada en el seno de la Iglesia Presbiteriana en
México, dentro de la jurisdicción del R. Presbiterio
Nacional de la Ciudad de México, en la Escuela
Normal para Señoritas, con el nombre de "Estrellas
de Belém", lógicamente sólo mujeres formaban esta
sociedad.
Tiempo después desapareció al fusionarse con la
Sociedad "Redención Gratuita" de la Iglesia
Presbiteriana "Gethsemaní" (Sito esquina de Londres
y Allende), de Coyoacán, D. F. En la actualidad es
una Iglesia Presbiteriana Independiente, y la
Sociedad "Redención Gratuita" perdura hasta el día
de hoy. Fue organizada el 17 de marzo de 1901 a
iniciativa del Pbro. Desiderio G. Cavazos, siendo
entonces seminarista. (2)
2 Para esta parte se han usado dos fuentes::
Cuando se indique con referencia 2, los datos son del
trabajo del Pbro. Dr. Teo. JOSÉ LUIS GÉNIS GUZMÁN,
Y, sin referencia, son datos del Pbro. ABDEEL MARTÍNEZ.
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En 1890 - mes de enero - el Pbro. Santiago Eaton,
Ministro de la Iglesia Congregación "La Santísima
Trinidad", de la Ciudad de Chihuahua, Chihuahua,
en unión de su esposa organizó la segunda
Sociedad de Esfuerzo Cristiano en la República
Mexicana. Esta Sociedad se llamó "Cristianos
Enérgicos", y tuvo su Voto, Constitución y
Reglamento. Desafortunadamente años después
desapareció esta Sociedad por el cambio de
denominación de la Iglesia en donde se fundó. (2)
En 1892, en el seno de la
Iglesia "El Divino
Salvador" de la Ciudad
de México, antes ubicada
en las calles de San Juan
de Letrán y hoy Argentina
No. 29, se organizó la
Sociedad "Emmanuel",
que es una de las más
antiguas en la República
Mexicana. (2)
En 1893, el Pbro. Plutarco Arellano organizó, en la Iglesia
Presbiteriana "El Sinaí", de la Ciudad de Veracruz,
Veracruz, la Sociedad Infantil "Joyas de Cristo"; y
En 1895, el 12 de Agosto, en la misma Iglesia, el Pbro.
Cornelio Pichardo organizó la Sociedad Juvenil de
Esfuerzo Cristiano "Huestes del Celeste Rey" (2)
De 1892 a 1895, Otra de la Primeras Sociedades fue:
“Avanzadas del Rey” de la Iglesia “El Buen
Pastor” de Monterrey, N.L. la cuál se supone que
fue organizada entre 1892-1895. Como dato
interesante, se encuentra registrado que para 1899
el consistorio de esa iglesia, nombro a algunos
7
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
jóvenes esforzadores para que se hicieran cargo de
recoger fondos para las mejoras materiales de la
Iglesia. Estos jovencitos eran Benito Flores y
Moisés Sáenz Garza, importante precursor de la
educación secundaria en nuestro país.
En 1895, el 28 de febrero, en la ciudad de Chilpancingo,
Gro., el Pbro. Andrés Pérez fundó la Sociedad
"Gethsemaní", en el seno de la Iglesia Presbiteriana
"La Divina Trinidad" (2).
En 1897, El Pbro. Pánfilo Prieto, en la Iglesia
Presbiteriana "El Divino Redentor" de Toluca, Edo.
Méx., fundó la Sociedad "Procopio C. Díaz", misma
que en 1920 cambió de nombre y actualmente se
llama "Mensajeros del Maestro" (2).
Es oportuno recordar que el Pbro. Procopio C. Díaz,
en cuyo honor se llamó la Sociedad de Esfuerzo
Cristiano de referencia, fue sobreviviente de la
matanza que, los fanáticos romanistas, realizaron en
el año de 1875 al asaltar nuestro Templo
Presbiteriano en Acapulco, Gro., (Calle 5 de Mayo
No. 14) y que lleva el nombre de "Mártires
Evangélicos de la República Mexicana" (2).
En 1893, en la lejana península de Yucatán, en el seno de
la Iglesia Presbiteriana "El Divino Salvador" de la
ciudad de Mérida, Yucatán, se organizó la Sociedad
"Josué y Caleb". En ese mismo año en la Iglesia
Presbiteriana de Matamoros, Tam., se organizó la
Sociedad "Emmanuel" (2).
En, 1904 La Sociedad "Mensajeros del Señor" fue
organizada el 14 de octubre de 1904 en la Iglesia
Presbiteriana de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. (2).
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
En 1908, el 8 de noviembre, se organizó la Sociedad
"Fieles en Cristo Jesús" de la Iglesia "Bethel" del
pueblo de San Andrés Totoltepec, Tlalpan, D. F. (2)
Antes de la llegada del siglo XX, la se habían formado
sociedades en Guadalajara, Matamoros, Mérida,
Chilpancingo y Toluca. A principios del siglo XX surgen
sociedades en Tacubaya D.F., General Cepeda Coah. Y Cd.
del Carmen Campeche.
1.22 Las UNIONES del ESFUERZO CRISTIANO
En 1895, nació en la ciudad de Torreón, Coah., la UNIÓN
NACIONAL DE ESFUERZO CRISTIANO, y tomó el
acuerdo que para el año siguiente, 1896, se
efectuara la primera CONVENCIÓN NACIONAL DE
ESFUERZO CRISTIANO , la que se celebró en la
Iglesia Presbiteriana “San Agustín”, de Zacatecas,
Zac., siendo Pastor el Pbro. Manuel Zavaleta. (2)
En 1896, en julio, “Se llevo a cabo, la Convención
acordada en 1895.
En esta Convención asistió el fundador del Esfuerzo
Cristiano, el Dr. Francis E. Clark, acompañado de su
esposa.
Allí se estrenó el Himno del Esfuerzo Cristiano,
"Sociedades de Esfuerzo Cristiano, con Heroico
Valor Trabajad", escrito por el Esforzador Miguel
Magdaleno, del Estado de Jalisco, de la Iglesia
Congregacional.
Esta Unión fue Interdenominacional y trabajó hasta el
año de 1929 en que desapareció. Esta Unión tuvo
su órgano informativo llamado "El Esforzador
Mexicano", siendo su primer director el esforzador
Modesto González y el último, el Pbro. Rodolfo
Torres, autor de uno de los primeros libros para
8
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
organizar las sociedades de esfuerzo cristiano:
Rumbo y Normas”. (2)
LA REVOLUCIÓN MEXICANA
El movimiento de revolución afectó la realización de las
convenciones, ya que muchos esforzadores se
enrolaron en las filas revolucionarias. Esto influyo para
que las convenciones fueran espaciadas.
1.23 ASISTENCIA A LA PRIMER CONVENCIÓN
MUNDIAL
En 1911, la Unión Nacional de Esfuerzo Cristiano
Interdenominacional, llevó la representación de los
esforzadores mexicanos a la Convención Mundial
Celebrada en San Francisco California. Para ese
entonces había 150 sociedades de E.C. y tres mil
socios, distribuidos por nuestro país, en todas las
denominaciones evangélicas.
EL PLAN DE CINCINNATI
En la segunda década del siglo XX, había gran
inquietud por parte de las diferentes denominaciones
evangélicas en el país, debido la nueva política de
las Juntas Misioneras. Esta consistía en hacer hasta
lo imposible por unificar a todas las denominaciones
para el trabajo de Cooperación en América Latina.
En los Congresos Evangélicos de Panamá 1914 y la
Reunión de Cincinnati, Ohio, en 1916 se planearon
diferentes estrategias para el trabajo de
evangelización. Se dividió el territorio entre las
diferentes denominaciones evangélicas. También
México fue dividido para el trabajo evangelístico y
por acuerdo de las juntas extranjeras las iglesias
presbiterianas del norte debían convertirse en
iglesias metodistas. Esto trajo algunas
inconformidades que originaron un movimiento de
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resistencia patrocinado por el presbiterio Nacional
Fronterizo. Todas estas confusiones e
incomprensiones coadyuvaron para que algunas
denominaciones perdieran el interés en la
organización Nacional de Sociedades de Esfuerzo
Cristiano Interdenominacional.
1.24 EL XL ANIVERSARIO DE ESFUERZO
CRISTIANO
En 1921, Un evento que ayudo a dejar atrás esta etapa
de inquietudes fue la celebración del XL Aniversario
del Esfuerzo Cristiano. En 1921, en la Soc.
“Redención Gratuita” de Coyoacán, las sociedades
capitalinas se dieron cita para recibir por segunda
vez en el país al Dr. Francis E. Clark.
En 1922 - 22 de mayo - a iniciativa del Prof. Ezequiel Vega
y del Dr. José E. Mojaraz, surgió la primera UNIÓN
REGIONAL DE ESFUERZO CRISTIANO, que se llamó
"Unión Local de Esfuerzo Cristiano del Distrito
Federal". Esta Unión desapareció en 1926. (2)
En 1926, en abril, se formo la primera UNIÓN
PRESBITERAL en el seno del Presbiterio Nacional
Fronterizo, por iniciativa del Pbro. Rodolfo Torres.
En 1926, en Julio, en la reunión del Sínodo de la Iglesia
Presbiteriana en Toluca, se acordó no aceptar más
las ligas de esforzadores presbiterianos con
otras denominaciones. En aquellos tiempos se
temía que los jóvenes adquirieran ciertas costumbres
no muy sanas e ideas un tanto liberales.
9
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
1.25 FORMACIÓN DE LA UNIÓN NACIONAL
SINÓDICA
En 1928, se formo la UNIÓN PRESBITERAL DE
SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO DEL
PRESBITERIO DE LA CIUDAD DE MÉXICO
dirigidos por la sociedad “Emmanuel” de “El Divino
Salvador”.
En 1928 – octubre - en la Iglesia "La Santísima
Trinidad", de Orizaba, Ver., se organizó La Unión
Presbiteral de Esfuerzo Cristiano del R.
Presbiterio Nacional de la Ciudad de
México, que fue la segunda Unión Presbiterial en la
República Mexicana. Desafortunadamente se
desorganizó con el pasar del tiempo y se reorganizó
en 1942, continuando hasta la fecha. (2)
En 1931, Por acuerdo del Sínodo General de la Iglesia
Presbiteriana en México se celebraron Las Bodas
de Oro del Esfuerzo Cristiano, la Convención
fue el 28 de enero al 2 de febrero, en el Templo
"Gethsemaní" de Coyoacán, D. F., esta fue una
hermosísima y concurrida Convención. En esta
Convención se tomó el acuerdo de organizar la
Unión Sinódica de Esfuerzo Cristiano de la Iglesia
Presbiteriana y aunque en 1932 se realizó la
Convención en el Templo "El Divino Redentor" de
Toluca, Méx., no se pudo organizar dicha Unión
Sinódica. (2)
En 1933, se reunió la Convención en el Templo "El Sinaí",
de Veracruz, Ver., y en la misma se declaró
constituida la Unión Sinódica de Sociedades
de Esfuerzo Cristiano con el nombre de
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
"Unión Nacional Presbiteriana de
Sociedades de Esfuerzo Cristiano".
La Directiva quedó constituida de la siguiente forma:
Presidente: Dr. José E. Manjaraz.
Vicepresidente: Sr. Alejrandro Burgos.
Secretaria de Registro: Srita. Mercedes
Grangillhome.
Secretario General: Sr. Alfonso Nafrieta
Tesorero: Sr. Rafael Marroquín.
Encargada del Departamento Intermedio:
Srita. Profra. Eva Pérez Vega
Encargada del Departamento Infantil: Srita.
Sara Mercado.
Y, la fecha de esta Organización fue el sábado 24 de
junio de 1933.
La Unión Nacional Presbiteriana de Sociedades
de Esfuerzo Cristiano, continuó trabajando en
nuestra República enfrentándose a serias
oposiciones que surgieron contra ella, hasta
desaparecer de hecho en el año de 1945, cuando la
Comisión Organizadora de la Asamblea General
envió una carta al Presidente de la Unión
Esforzadora, el Ing. Enrique Hernández Tagle,
desconociéndolo como Presidente de la Unión. (2)
En 1939, La Unión Nacional Presbiteriana de
Sociedades de Esfuerzo Cristiano, tomó el
acuerdo de editar un periódico y surgió "El
Esforzador Mexicano", que empezó a circular en
enero de 1940.
10
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
En 1947, durante la celebración de las bodas de
diamante de la Iglesia Presbiteriana en México se
llevó a cabo la última convención de esta
organización. En este mismo año la recién
organizada Asamblea General de la Iglesia
Presbiteriana en México pidió a las Uniones
Nacionales quedaran en receso hasta la
organización oficial por parte de la misma Asamblea.
Fue hasta el año de 1955 en que ya organizada la
Asamblea General de la Iglesia Presbiteriana en
México, que se reorganiza a las Huestes
Esforzadoras, con el nombre de Unión Nacional
Presbiteriana de Sociedades de Esfuerzo
Cristiano. Pero las Sociedades de Esfuerzo
Cristiano del R. Presbiterio Nacional de la Ciudad
de México, ya no tomaron parte en dicha Unión
porque el Presbiterio – de Iglesia Nacional
Presbiteriana Conservadora de México-
suspendió relaciones tanto con el Sínodo
Nacional del Centro como con la Asamblea
General, el 3 de julio de 1954. (2)
1.26 SE FORMA LA UNIÓN NACIONAL DE
SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO, en
la INPM.
1955 LOS EVENTOS PRINCIPALES:
Durante los días 25 al 29 de mayo, en la recién
organizada Iglesia “Príncipe de Paz” de la Cd. de
México, se verificó la Convención en la que habría de
iniciar sus trabajos nuestra unión.
El 26 de Mayo de 1955, El Pbro. Carmen A.
Gutiérrez con emoción profunda, hizo la declaración
solemne de la organización de esta Unión.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
La primera directiva de este nuevo período la
integraron como:
Presidente, Santos Taméz, de la Iglesia “El
Divino Redentor” de Monterrey, N.L;
Vicepresidente, Arq. David Herrera de
“Príncipe de Paz”, de la Cd. de México;
Secretaria, Mercedes Acacia Gómez, de “El
Buen Pastor”, de Monterrey;
Prosecretario, Enrique Salgado (posiblemente
de Cuernavaca); y
Tesorero, Daniel Vázquez Ibarra, de Coyoacán,
D.F.
A partir de la formación de la Unión Nacional se
realizaron convenciones cada año:
En 1956 en Orizaba Ver.;
En 1957, Monterrey N.L.;
En 1958, Mérida;
En 1959, Oaxaca, Oax. Ahí se acordó realizar
las convenciones cada 2 años;
En 1961, Morelia, Mich.;
En 1963, Villahermosa, Tabasco;
En 1965, Coyoacán;
En 1967, Progreso, Michoacán,
En 1969, nuevamente se celebró la
convención en Monterrey N.L. y
En 1971, Coatzacoalcos, Ver.
11
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 2 PRINCIPIOS DEL ESFUERZO
CRISTIANO
2.10 LOS MÁS CULMINANTES.
Se han señalado siempre estos nueve principios
como los más sobresalientes en el Esfuerzo
Cristiano:
1) Devoción personal al Señor Jesús y pública
confesión de Su Nombre.
2) Una relación con Cristo, sellada por un
pacto: el Voto del Esfuerzo Cristiano.
3) Cultivo de la vida devocional, por medio del
estudio diario de la Biblia, la oración y la
asistencia regular a los servicios de la
iglesia.
4) Educación en el servicio religioso, por
medio del trabajo en las Comisiones.
5) Lealtad a la propia Denominación y
obediencia a los Cuerpos Gobernantes de
la Iglesia.
6) Animo pronto y alegre para dar para la
Obra.
7) La ciudadanía cristiana, que hace al
cristianismo interesarse en las condiciones
sociales de la comunidad en que vive, para
mejorarlas.
8) Promoción del compañerismo, el amor
fraternal y la buena voluntad entre las
Denominaciones cristianas.
9) Promoción de la paz y la buena voluntad
entre las naciones de la tierra.
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2.20 FUNDAMENTOS DE LOS PRINCIPIOS.
1. Ninguno puede ser un buen Esforzador si no
ama a Cristo, si no lo ha admitido como su
personal Salvador, si no puede decir con el
Apóstol Pablo: "Para mí el vivir es Cristo". Y
debes estar pronto para hacer esta confesión
delante de todos los hombres, y en todo lugar, y
en toda ocasión.
2. El Voto del Esfuerzo Cristiano establece una
relación muy particular entre el Esforzador y
su Señor. Hay un voto de por medio: "Confiando
en que Tu me ayudaras, Señor, prometo que
procurare hacer todo lo que Tu quieras que yo
haga"... ¿Podrá nuestro Señor negar su ayuda al
que procura servirle? El Esforzador que
conforme al Voto, procura vivir la vida cristiana,
tiene a Cristo de su parte. Cristo acepta el pacto;
El esta siempre dispuesto a ayudar.
3. El Esfuerzo Cristiano es una Sociedad
eminente religiosa. Nos hace leer la Biblia,
meditarla con el estudio de los Temas
semanarios; nos pide orar todos los días; asistir
con regularidad a los cultos; nos enseña a
trabajar inteligentemente por la Iglesia; nos pone
en contacto con las necesidades económicas de
la Iglesia y nos enseña a dar con liberalidad y
alegría para la obra. El Voto lo dice todo estas
prácticas y enseñanzas piadosas necesariamente
nos hacen crecer en el conocimiento y el amor de
Dios y de su Iglesia.
4. La Iglesia necesita obreros aptos, miembros
inteligentes en el servicio religioso. El Esfuerzo
Cristiano prepara a la juventud para ser útil en los
trabajos de los diversos departamentos de la obra
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
cristiana. En las Comisiones de la Sociedad, en
las Reuniones, en las juntas, siempre están los
Esforzadores aprendiendo como hacer las cosas
del modo más eficaz.
5. El Esfuerzo Cristiano está en todas las
denominaciones. El Esforzador ha aprendido a
ver las denominaciones Cristianas como partes,
como miembros de la Iglesia Universal. A
quienes el señor ha señalado determinada
mayordomía, y sabe que todas, unidas en Cristo,
unidad en la fe y en la esperanza, unida en el
propósito, están trabajando por el extendimiento
del Reino de Dios entre los hombres. El
Esforzador ama a todas las Denominaciones
cristianas, mientras pone su viada al servicio de
aquellas en donde Dios lo ha llamado a trabajar.
El Esforzador sabe lo que es orden y disciplina, y
ve en los Cuerpos Gobernantes de su propia
Iglesia la autoridad única sobre la vida de su
sociedad.
6. El Cristiano que trabaja por la Iglesia se da
cuenta de la necesidad de dinero. El dinero es
de dios, como lo es todo. Y ese dinero, que es
raíz de tantos males cuando se emplea mal, es
también fuente de muchas bendiciones cuando
se santifica por su uso en la obra cristiana. El
esforzador, que sabe cuan necesario es el dinero
para el desarrollo del trabajo de la Iglesia, sabe
dar para la obra, sabe pedir para ella, sabe
allegar fondos para las empresas religiosas.
7. La Comisión de Temperancia y Ciudadanía
podría transformar la vida cívica de su
localidad, si en su mano estuviera él hacerlo. No
habría cantinas, ni diversiones inmorales, ni
niños sin escuela, ni mendigos de oficio, ni calles
sucias y mal pavimentadas, ni nada de lo feo y
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de lo malo que es posible evitar, y con lo cual el
esforzador esta siempre en constante lucha.
8. El Esforzador ve la vida como una
oportunidad que dios da al hombre, según su
plan divino, para trabajar en este gran taller del
mundo por el perfeccionamiento, el bien y la
salvación de la humanidad. En esta tarea santa
Dios usa de los hombres, de las
Denominaciones, de las naciones. Haya, pues,
paz, amor y buena voluntad entre los obreros de
Dios.
2.30 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el Instructor breves minutos sobre la
influencia de los principios del
Esfuerzo Cristiano en el carácter de la juventud.
3. Ensayo de 3 minutos: "Como desarrolla el
Esfuerzo Cristiano la vida devocional".
4. Obténganse respuestas sobre esta pregunta:
¿Cuál de estos principios ha a ayudado a Ud.
mas en su vida?
5. Lo mismo sobre: A Mas de los nueve principios
fundamentales ya mencionados ¿cuáles otros
podría Ud. añadir?
6. Ensayo de 4 minutos: "¿Cómo desarrolla el
Esfuerzo Cristiano la lealtad a la
Denominación?"
7. Que se digan de memoria los nueve principios,
entre la clase, uno cada alumno.
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 3 EL VOTO DE LOS ESFORZADORES.
3.10 AMEMOS NUESTRO VOTO
Con el damos testimonio a Dios, a los hombres y a
nosotros mismos de nuestros deseo de vivir la vida
cristiana. No hay nada escrito en el Voto que no esté
ya escrito en nuestra conciencia cristiana. Al firmar el
voto no contraemos nuevos deberes; sencillamente
ratificamos nuestra posición como cristianos
verdaderos, poniendo esos deberes por escrito y
firmando el Voto de esforzarnos en cumplirlos con la
ayuda de Cristo, para ser contados entre los
Esforzadores. Amemos nuestro Voto. El es nuestra
armadura, en la lucha contra el pecado; es nuestro
blasón, con el cual somos reconocidos entre los que
trabajan " Por Cristo y Por su Iglesia”.
3.20 CUMPLAMOS CON EL VOTO.
¡No hay Esfuerzo Cristiano! ¡No hay
Esforzadores! ¡Si no sé cumple fiel y noblemente
con el Voto! ¡Que el mundo nos conozca por el
Voto! por nuestro escudo de armas, en el cual
llevamos la divisa ¡Por Cristo y Por su Iglesia!
Tengamos siempre el voto en nuestro corazón, y
luchemos en esta vida contra todo lo que es bajo,
innoble, indigno de un cristiano; procurando hacer
todo lo que Cristo quiere que hagamos. Si nos
quitaran todo lo del Esfuerzo Cristiano y nos dejaran
el Voto, con él ganaremos la victoria sobre el mundo
y el pecado. Por otra parte, si nos quedamos con
todo lo del Esfuerzo Cristiano y perdemos el Voto, si
lo olvidamos, si lo hacemos a un lado de nuestras
vidas, hemos perdido la batalla aun antes de entrar
al combate.
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3.30 EL PACTO CON CRISTO.
El Voto viene a ser un pacto entre el Esforzador y
Cristo. "Confiando en que el Señor Jesús me
ayudará, prometo que procuraré hacer todo lo
que Él quiere que yo haga", dice el Esforzador;
Nuestro Señor dice: "Si procuras hacer todo lo que
yo quiero que hagas, yo te ayudaré". Si el
Esforzador es fiel al pacto no le faltará la ayuda del
señor, y su vida se perfeccionará en la obediencia y
en el amor da su maestro.
3.40 EL VOTO DE HIERRO.
En la gran Convención de Philadelphia, en 1889, a
mitad de su discurso presidencial, y cuando trataba
en punto de los deberes del esforzador hacia su
Iglesia, el Dr. Clark se detiene y dice:
"Quiero asegurarme de esto ahora mismo.
¿Cuántos de vosotros aprobaríais una
resolución como ésta: Que es el sentir de esta
gran Convención, y de acuerdo con la índole
del movimiento del Esfuerzo Cristiano, que la
obligación de ayudar a la Iglesia, asistir a los
cultos de predicación, a la Escuela Dominical y
a los servicios de oración de mitad de semana,
recae sobre cada miembro activo del Esfuerzo
Cristiano, y que, como es el caso con las
reuniones Devocionales de la Sociedad, debe
cumplir con esa obligación, a menos que se
vea impedido por alguna razón que pueda
presentar como justa a su Señor y Maestro?
Que los que así los crean se pongan de pie"
Todo el auditorio, como movido por un resorte, se
puso de pie, y un aplauso unánime, caluroso y
prolongado resonó por todos los ámbitos del recinto,
14
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

Entonces el docto, con voz solemne y conmovida,
dijo:
"Aquí está una demostración al mundo sobre
lo que es un esfuerzo Cristiano cree y practica,
porque vosotros representáis a más de medio
millón de Esforzadores”.
Ese mismo año la Sociedad Unida de Esfuerzo
Cristiano ponía en circulación el Voto que es ahora
casi de uso Universal, y que se conoce con el
nombre del Voto del Hierro o el Voto Blindado.
3.40 EL VOTO: (Para los miembros activos).
que sea leído en respuesta a mi nombre al pasarse
lista.
3.50 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Háganse preguntas sobre la lección
2. Hable el instructor dividiendo el Voto en sus
deberes: hacia el mismo Esforzador; hacia la
Sociedad; hacia la Iglesia.
Explique bien los beneficios que reciben el
individuo, la Sociedad y la Iglesia con el
cumplimiento del Voto.

Confiando en que el Señor Jesucristo me 3. Ensayo de 3 minutos "¿Qué gano yo

cumpliendo con el Voto?"
ayudará, Prometo que procuraré hacer todo lo
que Él quiera que yo haga; que la regla de mi 4. Ensayo de 3 minutos: "¿Qué gana mi
vida será hacer oración y leer la Biblia, todos los Sociedad con que cumpla yo con el Voto?"
días; y, sostener mi iglesia de todas las maneras
que me sea posible, especialmente asistiendo a 5. Háganse varias preguntas sobre temas como
los cultos, tanto en domingo como entre semana, éstos: "¿Cómo se cumple con el voto de leer la
a menos que sea impedido por algún motivo que Biblia todos los días? ¿Cómo el de tomar parte
pueda presentar en conciencia o excusa a mi en la Reuniones Devocionales? ¿Cómo con el
Salvador; y que hasta donde me lo permita mi ayudar a la iglesia?" etc., etc.
inteligencia, durante toda mi vida, procuraré vivir 6. Repítase el Voto de memoria.
como cristiano verdadero.
Como miembro activo de la Sociedad prometo
ser fiel a todos mis deberes, asistir a todas las
Reuniones Devocionales del Esfuerzo Cristiano,
y tomar alguna parte en ellas (a más de cantar), a
menos que sea impedido por alguna razón que
pueda presentar como justa a mi Señor y
Maestro.

Si me veo imposibilitado para asistir a la Reunión

mensual de Consagración de mi Sociedad, haré lo
posible para enviar un texto de la Escritura para

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 15

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
LECCIÓN 4 MÉTODOS DEL ESFUERZO
CRISTIANO.
4.10 UNA SABIA COMBINACIÓN.
Los MÉTODOS DE TRABAJO del Esfuerzo cristiano
son de tal naturaleza que las actividades todas de la
juventud encuentran en esta bella Organización
Cristiana un campo ilimitado para su ejercicio y
desenvolvimiento. Sin duda que una gran parte del
éxito del Esfuerzo Cristiano para ganarse la adhesión
y cariño de la juventud, se debe a esa
correspondencia, a esa relación tan feliz entre todos
los métodos, es decir, entre el Esfuerzo, los
Métodos para desarrollar ese esfuerzo, y los
Esforzadores, los que tienen que hacer la obra.
4.20 HOMBRES Y MUJERES ÚTILES.
En un libro de A. R. WELLS, intitulado
"Progressive Endeavor", el autor enseña en cada
capítulo de su obrita cómo el Esfuerzo Cristiano
desarrolla en los Esforzadores la decisión; la
cualidad de ser prácticos; una amplia visión del
significado y valor de la vida, al estar en contacto con
una obra que es para toda la nación y para todo el
mundo; la facilidad de hablar en público; un espíritu
de organización, orden de disciplina; el carácter del
líder cristiano; amor al trabajo religioso; piedad;
consagración; nobleza y sinceridad en sus actos y
palabras; compañerismo y sociabilidad; tacto para
mandar y dirigir; habilidad para ponerse más tarde al
frente de empresas industriales, mercantiles, etc.,; el
espíritu de ciudadanía y patriotismo, etc., En fin,
todas aquellas cualidades morales, intelectuales,
prácticas que hacen de un hombre cristiano un
elemento sano y útil donde quiera que Dios lo
coloque en la vida.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
El periódico "The Christian Endeavor World"
publica una sección que se llama "Esforzadores de
los que nos Sentimos Orgullosos", en la que
aparecen la fotografías y biografías de hombre y
mujeres de actualidad, notables en la ciencia, la
política, el púlpito, el comercio, el arte, la industria, la
banca, el periodismo o la cátedra, que deben, su
propio testimonio, todo lo que son, a la influencia del
Esfuerzo Cristiano en los días de su juventud,
cuando aprendieron a asociar a Cristo a sus vidas y
a confiar siempre en El por ayuda y dirección.
4.30 EL TRABAJO DE LAS COMISIONES.
Por medio de sus COMISIONES El esfuerzo Cristiano
hace a sus miembros estudiar, trabajar y
perfeccionarse en muchas y muy variadas formas de
servicios. En ellas hay lugar y oportunidades para
todas las vocaciones e inclinaciones. El que ama a
los niños encuentra manera de servir a su iglesia en
la sociedad infantil; el que toca algún instrumento o
tiene buena voz, en la Comisión de Música; el que
ama los libros, la declamación o la oratoria, en la
Literatura; el que, como el Apóstol Pablo, siente la
necesidad en su alma de llevar el Evangelio a otros,
halle en la de Misiones oportunidad para predicar el
mensaje, el que es de natural sociable y
comunicativo puede poner esos dones al servicio del
Señor y de las almas, atrayendo al Esfuerzo para
todo aquél que quiere servir a Cristo y a su Iglesia.
4.40 NO HAY LÍMITES.
Pero no se piense nada más en el número y
naturaleza de las Comisiones en que se puede
trabajar; medítese por unos momentos en la
infinidad de modos de servir dentro de cada
Comisión. No hay más límites que los que ponga la
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
voluntad o presente la aptitud de cada quien. "Hasta
aquí quise o hasta aquí pude”, se podrá decir: pero
nunca " ya no hay más que hacer, y ya no hay
métodos y originales que emplear". De sociedad a
Sociedad varían los métodos de trabajo, según el
medio. Aun en una misma sociedad aporta nuevos
planes, ideas y sugestiones. Si no fuera así, tal vez
el Esfuerzo Cristiano no dejaría satisfechos los
espíritus juveniles que piden cada día nuevos
conocimientos, nuevas experiencias, nuevas tareas
donde invertir sus energías en bien de otros: porque
los días de la juventud son los días del Esfuerzo, de
la bondad y de la sinceridad.
4.50 LAS REUNIONES.
Las reuniones regulares del Esfuerzo Cristiano, son
cinco, a saber:
 Las de Consagración,
 Las Devocionales,
 Las de Negocios,
 Las Sociales, y
 Las Prudenciales.
Son también otros de los métodos distintivos de
trabajo del Esfuerzo.
En las cinco siguientes lecciones vamos a estudiar
respectivamente estos métodos.
4.60 IMPRESIONES PERENNES.
Al estudiar los métodos del Esfuerzo Cristiano
encontramos que es perfectamente natural el hecho
de que el que ha sido Esforzador toda su vida, sea
cual sea el medio a donde Dios la haya llevado a
emplear sus facultades. La visión que presenta el
Esfuerzo Cristiano sobre la vida y sus oportunidades,
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deja una impresión perenne en los corazones y las
mentes juveniles.
4.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor sobre cómo el servicio a
Cristo en el esfuerzo y a su Iglesia demanda de
los cristianos lo mejor de sus aptitudes y de su
interés.
3. Ensayo de 3 minutos: " Al servir a Cristo en
el Esfuerzo, estamos al mismo tiempo
sirviéndonos a nosotros mismos".
4. Obténganse varias respuestas a esta pregunta:
Si Ud. Llegara a ser presidente municipal de esta
ciudad, ¿le serviría de algo el haber sido
Esforzador Cristiano? ¿Cómo?
5. Por el estilo háganse varias preguntas,
(profesor, industrial, etc.) para dar oportunidad a
la clase de expresar lo que ayuda el Esfuerzo
Cristiano para entender la vida como una
oportunidad de servicio hacia arriba, para el
mejoramiento de los hombres, de los pueblos, de
la humanidad. (Por algo se asocia el Esforzador
con el Amigo Sublime).
6. Ensayo de 4 minutos: “Esforzador una vez,
Esforzador toda la vida".
7. ¿Hay Esforzadores que caen ante el embate del
mal? ¿El Voto, es el escudo del Esforzador,
puede ser traspasado por los dardos del
demonio?
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 5 LA REUNIÓN DE CONSAGRACIÓN.
5.10 SINCERIDAD Y SOLEMNIDAD.
El primer domingo de cada mes es para la reunión de
Consagración. Cada reunión del Esfuerzo Cristiano
tiene sus características muy propias, y las de esta
hermosa reunión son la sinceridad y la solemnidad.
Sinceridad, porque vamos delante de todos nuestros
compañeros a confesar abiertamente nuestra fe en
Cristo, y a renovar nuestros votos de lealtad y
servicio a El y a su Iglesia; solemnidad, porque, en lo
íntimo del alma, El Esforzador está consciente de la
presencia de dios en aquél acto de consagración, en
que reverentemente pone su vida y su voluntad para
ser usadas por el Señor.
Dice el Dr. Clark: "Estos dos pensamientos deben
estar presentes en las Reuniones de Consagración:
lo que Dios ha hecho por nosotros en el mes que
pasó, y lo que deseamos hacer por su Santo Reino
en el mes que ha comenzado. Con estos dos
pensamientos presentes nunca podrá decirse de una
reunión de Consagración que ha resultado tediosa y
sin inspiración para la vida espiritual". Es
necesariamente muy inspirador el acto de ver
reunidos en un lugar a un número de cristianos, que
van con el solo fin de renovar sus votos de
obediencia, amor y servicio a su Maestro.
5.20 PASE DE LISTA.
El Secretario pasará lista de los miembros activos,
y cada miembro responderá de presente, ya sea
dando un testimonio, o una experiencia; recitando de
memoria algún texto de la Biblia o leyendo algún
pasaje de ella; haciendo una oración breve;
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entonando la estrofa de algún himno o pidiendo que
la Sociedad la cante; o simplemente contestando
"PRESENTE", pronunciado para ser oído por nuestro
mismo Padre Celestial, tiene un significado solemne,
y equivale a: "Señor aquí estoy, en mi puesto,
reconocido por las bendiciones que de tu mano
he recibido, y confirmando mis votos de hacer
todo lo que tú quieras que yo haga".
5.30 IMPRESIONES Y UTILIDAD DEL PASE DE
LISTA.
La primera impresión que nos ocasiona el pase de
lista es la de asociar nuestra persona al testimonio
público de nuestra adhesión a Cristo. “Soy yo, la
persona cuyo nombre se ha llamado, la que aquí,
delante de Dios y mis compañeros en el Esfuerzo
Cristiano, hago pública confesión de mi fe en
Cristo, mi Señor".
La segunda es ésta: el pensar que algún día, en otro
lugar, esté mi nombre que ha sido leído del Libro de
la Vida del Cordero, y las puertas de la Jerusalén
Celestial se abrirán para mí , y moraré con mi
Salvador por toda la eternidad.
También el PASE DE LISTA permite a la Comisión
de vigilancia notar la ausencia de los miembros y
poner en acción sus recursos de los miembros y
poner en acción sus recursos para atraer a los que
se alejan, o bien visitar a los que, por enfermedades,
no han podido asistir.
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

5.40 EL VOTO Y LAS CUOTAS 5.44 LO QUE NO DEBE SER UNA REUNIÓN DE
(EN LA REUNIÓN DE CONSAGRACIÓN). CONSAGRACIÓN:
5.41 DEL VOTO: Vamos a mencionar 10 cosas que pueden echar a
perder una Reunión de Consagración,
Cerrar el servicio de consagración con la repetición
restándole la espontaneidad, variedad e interés:
del Voto por toda la Sociedad es una costumbre muy
de recomendarse.
1. Usar siempre el mismo orden en los nombres al
5.42 DE LAS CUOTAS: pasar lista;
También es muy bonita la costumbre que tienen 2. Pasar lista muy precipitadamente o hacerlo
algunas Sociedades, donde cada uno de los demasiado lentamente y en voz cansada;
Esforzadores, conforme va haciendo su 3. Hacer oraciones largas, en vez de ser breves y
consagración, pasa a depositar su cuota mensual en ardientes;
la canastilla que se ha puesto en una mesa, al frente.
Aun cuando sea una regla dar las cuotas 4. Contestar con un "presente" que parece no es
semanalmente, la cuota puede depositarse ese pronunciado para ser oído por Dios;
domingo de Consagración en la forma antes dicha. 5. Contestar con el texto bíblico que primero se nos
Hay algo impresionante en el acto de sellar nuestras viene a la memoria;
palabras con la acción de avanzar al frente y dar al
Señor nuestra contribución para la obra del Reino. 6. Cantar un himno demasiado largo, cuando otros
socios necesitan tiempo también para presentar
5.43 RECOMENDACIONES: su testimonio;
Una Sociedad pequeña: Cuando una Sociedad es 7. Tomarse el que dirige el servicio mucho tiempo
pequeña y el acto de la consagración no reclama para sí mismo;
mucho tiempo, debe ocuparse el resto de la hora en 8. Notar que los Esforzadores no han venido
el estudio del tema de la semana, escogiendo preparados en espíritu para tan solemne acto;
precisamente aquellas frases del tema que más
carácter evangelístico tengan. La COMISIÓN DE 9. Perder de vista la significación de la reunión;
CULTOS entonces tendrá cuidado de nombrar los 10. Conducir estas reuniones siempre lo mismo,
oradores para el caso. Sin embargo, no puede como quien hace una tarea de rutina.
haber programa para una Reunión de
Consagración, pues debe haber libertad para la
expresión de los sentimientos de las almas.

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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

5.50 PRESIDENCIA (EN LA REUNIÓN DE

CONSAGRACIÓN).

La PRESIDENCIA de esta Reunión estará a

cargo del Presidente; pero éste puede delegarla
en el Vicepresidente o cualquier Esforzador de
experiencia.

5.60 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

1. Háganse preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre
lo que la Reunión de Consagración debe
significar para los Esforzadores.
3. Ensayo de 3 minutos: " Conveniencia de
hacer mes a mes esta consagración, delante de
Dios y de nuestros compañeros.".
4. Pídase a la clase sugiera cinco distintos modos
de pasar la lista. (Véase la lección 13.).
5. Ensayo de 4 minutos: "¿Cómo debemos
prepararnos para asistir a la Reunión de
Consagración?"
6. Pregúntese qué dice el Voto sobre nuestros
deberes hacia estas reuniones.
7. Discútase en la clase cuándo es mejor repetir el
Voto en las Reuniones de Consagración, al
comenzar o al terminar.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 20

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 6 LA REUNIÓN DEVOCIONAL.
6.10 UN TALLER ESPIRITUAL.
Así llamó el Dr. Clark a las Reuniones devocionales,
o Reuniones de Oración, que también con este
nombre se conocen.
Es en ellas donde el Esforzador desarrolla su
carácter cristiano, sus aptitudes para servir en la
obra evangelística y su inteligencia.
6.20 QUE APRENDEN LOS ESFORZADORES EN
LAS REUNIONES DEVOCIONALES:
De este taller espiritual del Esfuerzo Cristiano salen
los miembros útiles, fieles y piadosos de la Iglesia. Y
aprenden en ellas:
1. Al estudiar la Biblia con un espíritu de
investigación y de meditación, para sacar de ella
las enseñanzas, razonamientos y deducciones
que le han de ayudar a desarrollar los temas
semanarios;
2. A cultivar su inteligencia, por medio del trabajo
intelectual que le impone el deber de presentar
sus ensayos o pláticas con originalidad y
corrección;
3. Hablar en público, dejando a un lado la timidez, y
adquiriendo poco a poco el dominio de la palabra
con la seguridad que da al tener un mensaje que
presentar a otros;
4. Orar en público, como resultado de la práctica de
la oración diaria privada, y de su interés en el
trabajo religioso;
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5. A despertar en su alma la bendita necesidad del
alimento espiritual, cultivando el hábito de leer la
Biblia, adorar a Dios y alabarle con cánticos;
6. A amar más a Cristo y a su Iglesia, y por ende a
entregarse con más sincero ardimiento al trabajo
religioso.
6.30 TEMAS.
La variedad e importancia de los asuntos
presentados a la consideración de los Esforzadores
en los Temas Semanarios del Esfuerzo Cristiano,
hacen a los jóvenes discutir y meditar sobre los mil
aspectos que la vida ofrece al cristiano, y de este
modo, cada año pasado en el taller espiritual de las
Reuniones Devocionales aporta un caudal de
enorme conocimientos y de preciosas enseñanzas
para la mente y el corazón del Esforzador.
6.40 MEDITACIÓN DE LA SEMANA.
Cualquier periódico cristiano trae los temas
semanarios del Esfuerzo Cristiano, y los
Esforzadores deben durante la semana hacer las
lecturas indicadas, dedicar una hora todos los días a
la meditación y estudio del Tema Central, de tal
modo que al ir a la Reunión Devocional no sólo
sepan de qué se trata, sino que tengan ya sus
propias ideas sobre el asunto, y puedan, si se les
pide o si lo piden, dar su opinión y comunicar a otros
lo que han aprendido.
Una buena Comisión de Cultos deberá tener ya
listo su programa para la próxima Reunión
Devocional, y durante el momento de los avisos leerá
ese programa, para que la Sociedad sepan quienes
van a hablar o presentar ensayos el próximo
21
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
domingo. Este anuncio del programa de la reunión
próxima despierta mucho interés, y promueve la
asistencia de los socios y de los visitantes.
6.50 LAS OPORTUNIDADES NO SON TODO:
Magníficas como son la oportunidades que las
Reuniones Devocionales ofrecen a la juventud para su
desarrollo espiritual e intelectual, no valen nada, sin
embargo, si los Esforzadores no saben justipreciarlas
y aprovecharlas debidamente. Casi pudiéramos decir
que no se aprende nada con el simple hecho de asistir
a esas Reuniones: es necesario tomar parte de ellas
con interés y con devoción. Sí, el Señor nos hará
crecer en espiritualidad, aptitudes, en conocimientos.
En poder, si vamos a las reuniones con el deseo de
alcanzar esas bendiciones, y estamos siempre listos
para orar, para dar un testimonio, para desarrollar un
tema, para presidir, para cantar con gozo, para buscar
la comunicación fraterna, para acercarnos más a Dios.
Al que va con este espíritu a las Reuniones
Devocionales el Esfuerzo Cristiano hace de él un
cristiano útil, un verdadero discípulo de Cristo, un
Esforzador completo.
6.60 EL ESPEJO DE LA SOCIEDAD:
Así podríamos llamar a las Reuniones Devocionales;
porque en ellas podemos ver, como en un espejo, el
estado espiritual de la Sociedad. En ellas se
manifiesta muy perceptiblemente el interés de los
miembros en su propio crecimiento espiritual y el
mejoramiento y adelanto de su sociedad, o bien la
apatía e indiferencia hacia sus relaciones con Dios y
el despego hacia el Esfuerzo Cristiano. Esforzadores
¡vigilad vuestras Reuniones Devocionales! Hacedlas
cada día mejores: ensayos más interesantes y
originales, y más cuidadosamente preparados; más
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entusiasmo y perfección en el canto; más fervor y
sinceridad en la oración; más devoción y reverencia
en la actitud; más amor hermanable; más
consagración en todos; más santidad; más
acercamiento a Dios, Nuestro Padre.
6.70 PRESIDENCIA:
La Comisión de Cultos nombra los Directores de estas
Reuniones. (Véase la lección 19 sobre la Comisión de
Cultos, y la lección 29., sobre los Directores de las
Reuniones Devocionales).
6.80 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor algunas palabras sobre su
propia experiencia o la experiencia de otros sobre
las Reuniones Devocionales.
3. Ensayo de 3 minutos: " Deber de los Esforzadores
de tomar parte en la Reuniones Devocionales".
4. Pídase a alguno que diga las obligaciones que el
Voto impone acerca de estas Reuniones.
5. Pídase a la clase sugestiones para mejorar las
Reuniones Devocionales de su Sociedad, para
darles mayor espiritualidad e interés.
6. Ensayo de 4 minutos: "La Biblia como autoridad
para fundar conclusiones en los temas del
esfuerzo Cristiano".
7. Que alguien explique cuál debe ser la conducta de
un aprendiz en un taller. (Para concluir que es
necesario, a más de la asistencia a las reuniones,
ser obreros en ellas).
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 7 LA REUNIÓN DE NEGOCIOS.
7.10 EL ÚLTIMO DOMINGO DE CADA MES ES
PARA LA REUNIÓN DE NEGOCIOS.
Si la Sociedad es pequeña quizás no todos los
meses habrá asuntos que tratar; pero a los menos
cada mes debe oírse la lectura de los informes de las
Comisiones y de la tesorería. El resto de la hora se
usará en el estudio y meditación del Tema de la
semana, habiéndose nombrado con anticipación a la
persona o personas que desarrollarán el tema ante la
Sociedad.
7.20 LOS DOS FINES:
La reunión de Negocios tiene dos fines
importantísimos, a saber:
1. El que se relaciona con la buena marcha de
la Sociedad, y
2. El que se refiere a la educación práctica que
obtiene el Esforzador en cuanto a la
dirección ordenada y expedita de los
negocios de una Sociedad;
Pero ambos convergen a un solo punto, y sin esta
concurrencia, que hace de los dos fines uno, las
Reuniones de Negocios de los Esforzadores
Cristianos serán un total fracaso. Este es ese punto:
Tener Reuniones correctas de Negocios, para el
mejor despacho de los asuntos de la Sociedad y para
la mayor educación de sus miembros.
Lo que dice el Sr. Clark: "Una buena reunión de
negocios no es un fin en sí misma. Porque las
reuniones de negocios se hicieron para la sociedad,
y no la Sociedad para las reuniones de negocios;
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
pero por otra parte, ninguna Sociedad será lo que
debe ser sin buenas reuniones de negocios.
Ténganse presentes estos dos axiomas y no se
perderán de vista, ni la importancia de las reuniones
ni los peligros de desvirtuarlas viéndolas
simplemente como ocasión para ejercicios de
parlamentarismos".
7.30 LOS DOS PELIGROS:
El mismo Dr. Clark cuenta de un miembro de la
iglesia que, presumiendo de saber mucho de reglas
parlamentarias, se gozaba en poner en aprietos a los
que presidían las reuniones y era un verdadero
estorbo en el arreglo de los asuntos de la iglesia.
Cuanto más molesto, dice el Sr. Clark, es un carácter
así, si lo encontramos en el Esfuerzo Cristiano,
moviéndose dentro de la juventud, donde
naturalmente no abundan la prudencia y la mesura.
Pero hay aún otro peligro tan grande como éste y
mucho más común, y es el de la indiferencia. “No voy
al Esfuerzo Cristiano esta tarde; es Reunión de
Negocios" hemos oído decir a algunos. ¿Pero es que
la marcha de la Sociedad puede ser asunto sin
importancia para sus miembros?
¿Le es Ud. indiferente? ¿Ama usted su
Sociedad? ¿Le será indiferente que estén en la
directiva y en la Presidencia de las Comisiones X
ó Y? ¿No le interesará saber como quedará el
presupuesto de la Sociedad por el año? ¿No le
gustará saber qué están haciendo las Comisiones y
cómo están llevando a la práctica sus planes? ¿No
es cosa que le importe el cómo su Sociedad
discuta y acuerde los mejores planes para su
adelanto? Tal vez diga usted: "Voto más, voto
menos..." Pero supóngase Ud. que todos o la
mayoría de los socios pensarán así. ¿Podría haber
23
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Reuniones de Negocios; podría existir un mes así
la Sociedad? Luego está usted haciendo mal al
restar a la Sociedad su interés y su voto. Además
está Ud. perdiendo la oportunidad de familiarizarse
con la dirección de esta clase de reuniones, y
mañana o pasado puede Ud. sentir la necesidad de
saber cómo actuar dentro de una asamblea
deliberativa.
7.40 ¿QUÉ ES, EN RESUMEN, UNA BUENA
REUNIÓN DE NEGOCIOS?
Dejamos al Dr. Clark responder a esta pregunta: "
Una buena reunión de negocios de Esfuerzo
Cristiano es aquella en que todos los miembros han
puesto su interés; a las que todos han asistido,
menos los que se vieron impedido por alguna razón
que pueden presentar como justa al Maestro; es la
que todos los negocios se tramitaron con rapidez,
ordenadamente, dentro de un ambiente fraternal, y
de acuerdo con las reglas parlamentarias y con la
Regla de Oro".
7.50 ACTO DEVOCIONAL:
Todas las Reuniones de negocios deben abrirse con
acto devocional, orando a Dios porque guíe las
deliberaciones y sancione los acuerdos, para la paz,
prosperidad y santidad de la Sociedad y para la
satisfacción de sus miembros.
7.60 PRESIDENCIA:
Corresponde al Presidente de la Sociedad presidir,
sin embargo, alguna vez cederá la presidencia al
Vicepresidente, para que éste tenga oportunidad de
ejercitarse.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
(Véase la Lección 36. sobre Leyes Parlamentarias.
Nótese lo que se dice en la Lección 8. , Sobre el
voto de los miembros de la Comisión Prudencial).
7.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor brevemente sobre lo que él
entiende por una buena reunión de negocios de
Esfuerzo Cristiano.
3. Ensayo de 3 minutos: "Importancia de las
Reuniones de Negocios en la Vida de la
Sociedad".
4. Que digan los alumnos algunos de los asuntos
que posiblemente se tratan en las reuniones de
negocios del Esfuerzo Cristiano.
5. Obténganse respuestas verbales de varios
sobre esta pregunta ¿Cuál debe ser siempre la
actitud de todos los miembros de la Sociedad
sobre los acuerdos tomados en las Reuniones
de negocios?
6. Ensayo de 4 minutos: "Cómo echar a perder
una Reunión de Negocios".
7. Pregunta a varios: ¿Qué opinión tendremos de
un socio, el que, porque la mayoría no votó
como él quería, no se siente obligado a cumplir
con los acuerdos de la Sociedad?
24
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 8 LA REUNIÓN PRUDENCIAL.
8.10 EL NOMBRE:
En todas estas lecciones vamos a llamar al Comité o
Comisión ejecutiva, "Comisión Prudencial", y a las
juntas de esta Comisión, "Reuniones Prudenciales".
Algunas Sociedades han adoptado estos títulos, y a
nosotros nos agradan también; porque hay en el
adjetivo "prudencial" la significación de las que
deben ser estas reuniones, en las que con
moderación, templanza y buen juicio se estudian los
asuntos de la Sociedad para saber qué es lo que le
conviene o no conviene a sus intereses, y también
una alusión al don principal que debe adornar a los
miembros de la Comisión que está al frente de la
dirección y de los trabajos de la Sociedad.
8.20 FECHA Y LUGAR:
Las Reuniones Prudenciales deben tener siempre en
un mismo sitio y en determinado día, para alcanzar la
mejor asistencia posible de los miembros. Se
recomienda que estas reuniones tengan verificativo
el viernes inmediato anterior al domingo de la
Reunión de Negocios.
8.30 ASISTENCIA:
Toda la Comisión Prudencial, a saber: El Presidente,
el Vicepresidente, el Secretario de Correspondencia,
los Superintendentes de las Comisiones, más el
pastor o un anciano en su representación.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
8.40 UNA REUNIÓN MODELO:
Se supones que en una reunión Prudencial se hallan
los mejores elementos de la Sociedad. Es casi una
Reunión de líderes. Por consiguiente deberá ser una
reunión de negocios modelo: Buena asistencia,
puntualidad para comenzar, presidencia inteligente,
asamblea ordenada, mucho interés en el trabajo,
mucha prudencia en los acuerdos, clara perfección
de las responsabilidades, absoluto acuerdo con el
Presidente invisible, Cristo Jesús.
8.50 ORDEN DE TRABAJO:
Poco más o menos, este será el orden en que se
desenvuelva la reunión:
1. Oración;
2. Pase lista;
3. Lectura del acta de la reunión anterior;
4. Informes por escrito de los Presidentes de las
Comisiones;
5. Asuntos pendientes;
6. Asuntos nuevos,
7. Planes para las comisiones para el entrante mes;
8. Orden del día,
9. Oración, terminando con la bendición de la
Sociedad.
25
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
8.51 EXPLICACIONES:
Sobre el punto 4.
Los informes se entregarán al Secretario, y éste los
llevará a la Reunión de Negocios para que sean
leídos por los respectivos informantes ante la
sociedad.
Sobre el 6.
Todo asunto nuevo será presentado en la Reunión
Prudencial, para que allí se discuta y se acuerde sí
debe ponerse en el Orden del Día de la próxima
Reunión de Negocios o no. El acto de ponerle en el
Orden del Día significa que la Comisión Prudencial lo
recomienda, o bien que la Prudencial cree que la
Sociedad debe tomar un acuerdo sobre ese asunto;
no darle lugar en el Orden del Día significa que la
Comisión Prudencial lo rechaza de plano.
Sobre el 7.
Cada Presidente de Comisión dará lectura en la
Reunión a un bosquejo de sus planes para el mes
entrante, y la Comisión los discutirá, modificándolos,
aumentándolos, o bien posponiéndolos para más
tarde o no aceptándolos, sí por alguna razón la
mayoría no los encuentra oportunos.
Sobre el 8.
El Presidente dictará al Secretario el orden del Día,
es decir, los puntos que deben presentarse en la
próxima Reunión de Negocios, y el orden en que
deben ser presentados.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
8.60 LA PRIMERA REUNIÓN:
Al iniciarse los trabajos del año social,
inmediatamente después de electos los oficiales de
la sociedad, los Presidentes de las Comisiones y los
superintendentes de la Sociedad Infantil e
Intermedia, el Presidente convocará a una Reunión
Prudencial, para cambiar impresiones con todos los
Presidentes de la Comisión y los Superintendentes.
Se supone que antes, previamente, cada Presidente
de Comisión se ha reunido con sus Vocales y
preparado su plan de trabajos para el año, y los
Superintendentes también se han hecho ya su propio
plan para el cuidado de sus Sociedades.
8.70 SIGNIFICACIÓN DE UNA REUNIÓN
PRUDENCIAL.
La Sociedad ha encomendado a cada miembro de la
Comisión Prudencial parte de sus intereses.
Reunidos todos estos miembros en una Reunión
Prudencial, se entiende que están allí representados
los intereses todos de la Sociedad y los encargados
de velar por ellos. Por consiguiente, el sentir de la
Comisión Prudencial, expresado en una Reunión
prudencial, debe entenderse que expresa el sentir de
la Sociedad, y de aquí que sus acuerdos sean de
mucho valor para la Sociedad.
8.75 UN HECHO IMPROPIO A TODAS LUCES.
Hemos notado esto: al presentarse en la Reunión de
Negocios algún asunto sobre el cual la Comisión
Prudencial aconseja se tome señalado curso,
algunos miembros de la Comisión discuten y votan
en contra de la recomendación de su propia
Comisión. Esto es un contrasentido. Jamás debe ser
26
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

así. Lo que recomienda la Prudencial debe estar

apoyado por cada uno de sus miembros... Se llegó a
ello por votación. El miembro de esta Comisión que
vota en contra de los acuerdos de la misma, o no se
da cuenta de la improcedencia de su posición, o es
un elemento de desorden.

8.80 PRESIDENCIA.

A cargo del Presidente. Algunas veces puede el

presidente ceder la Presidencia al Vicepresidente.

8.90 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

1. Háganse preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor sobre la importancia de esta
Reunión.
3. Ensayo de 3 minutos: " Porque la Comisión
Prudencial puede expresar con fidelidad en sus
Reuniones el sentir de la Sociedad”.
4. Que alguien diga de memoria el orden del
trabajo de una Reunión Prudencial.
5. Obténganse respuestas sobre esta pregunta:
¿Qué diferencia hay entre Reunión de
Negocios y una Reunión Prudencial?
6. Ensayo de 4 minutos: ¿Cómo debe ver la
Sociedad las recomendaciones de su Comisión
Prudencial acordadas en Reunión Prudencial?
7. Pregunta: ¿Qué nombre le gusta más, Reunión
de comité ejecutivo o Reunión Prudencial?

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 27

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 9 LA REUNIÓN SOCIAL.
Todas, absolutamente todas las actividades del
Esfuerzo cristiano tienen por mira y fin el servicio a
Cristo y a su iglesia. Para esto es el esfuerzo
Cristiano busca la conversión de los pecadores, el
desarrollo espiritual de los creyentes, la preparación
debida de la juventud para una actuación eficaz e
inteligente en la obra religiosa.
9.10 EL INVITADO DE HONOR.
Un Reunión Social de Esfuerzo Cristiano es una
reunión social donde el invitado de honor es el Señor
Jesucristo. No hay nada en ellas que pudiera ofender
o disgustar al Divino Huésped. Alegría franca y sana,
cariño hermanable, cortesía y respeto de unos para
otros, gratitud de Dios por esos momentos de
expansión, estas y otras manifestaciones de índole
semejante son las que se caracterizan a estas
reuniones sencillas.
9.20 OBJETIVOS.
Vamos a anotar cinco de los principales objetivos de
estas reuniones:
1. Promover y cultivar la sociabilidad entre los
Esforzadores;
2. estrechar más los vínculos del compañerismo
entre los socios;
3. disfrutar de unos momentos de alegría y
entretenimiento;
4. demostrar a propios y extraños que es posible
divertirse sin ofender a Dios;
5. atraer a nuestros amigos al esfuerzo Cristiano
para ponerlos a los pies de Cristo.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
En un librito de A. R. Wells ("Social Evenings”)
encontramos una lista de reuniones sociales que sí
deben tenerse.
9.30 REUNIONES IMPROPIAS.
No deben tenerse jamás reuniones sociales donde el
número principal consiste en comer y beber;
reuniones que no se distinguen de la reuniones
organizadas por gente irreligiosa; donde los pobres
se siente fuera de su círculo; donde los tímidos y los
cortos no se divierten; en las que una oración
resultaría fuera de lugar; reuniones que no pueden
empezar con una oración ni terminar implorándose la
bendición de Dios; donde no se atiende
cariñosamente a los miembros asociados; donde los
miembros de las Sociedades Intermedia Infantil no
son deseados; reuniones que no están bajo el
control del Pastor y el Presidente; que dejan un
mal sabor en la boca; que no han divertido a nadie.
9.40 REUNIONES PROPIAS.
Debe siempre procurarse tener reuniones sociales
bien preparadas; reuniones por el éxito de las cuales
se han orado y que pueden abrirse con una oración y
cerrarse con un cántico y la bendición; reuniones que
ganen almas; que rompan el hielo de la formalidad;
que unan a todos, pobres y ricos, a los de casa y a
los visitantes; que se mantengan dentro de la
corrección y el orden; reuniones alegres; reuniones
donde se ha puesto inteligencia y preparación; que
dejan recuerdo gratos y duraderos; que cuestan poco
dinero y mucho ingenio y pensamiento; que crean
agradables amistades cristianas; reuniones sui
generis; reuniones de veras de Esfuerzo Cristiano.
28
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
9.50 LO QUE CUESTAN.
No debe costar mucho. No siempre es necesario dar
de comer y de beber; pero cuando se haga que sea
una sencilla colocación y un refresco.
Si el programa ha sido bien preparado apenas si se
sentirá la necesidad de llevarse algo a la boca.
Nunca debe cobrarse por la admisión. Sin embargo,
se puede hallar la manera de sacar los gastos (en el
caso de la Comisión no tenga una partida en el
presupuesto de gastos de la sociedad) ideando algún
plan original, que al mismo tiempo que produzca
algunos fondos venga a ser un número más de
diversión y de risa en el programa. Pero siempre
téngase presente el evitar que los pobres se priven
de asistir por carácter de dinero.
9.60 TIEMPO.
No debe ser de larga duración. Que empiecen y
terminen a una hora fija. Empiécese a la hora
señalada. Algunas Sociedades tienen sus reuniones
sociales regularmente cada mes. Cuando hay
facilidades para ello, y la Comisión sabe
organizarlas, y la sociedad en general ha sabido
entender el verdadero objeto y carácter de estas
reuniones, seguramente que es muy bonito ver a la
sociedad y a sus amigos pasar unas horas juntos y
alegres y ello debe contribuir al progreso de la
Sociedad.
9.70 PRESIDENCIA.
Es la Comisión Social la que dirige la reunión, pero el
Presidente de la Sociedad debe estar siempre en
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
ellas para ayudar a la Comisión al mejor éxito y
desarrollo del programa. Naturalmente el Pastor
debe ser invitado de honor.
(Véase la Lección 24., sobre la Comisión
Social).
9.80 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable brevemente el Instructor sobre las
ventajas de la sociabilidad en la obra religiosa.
3. Ensayo de 3 minutos: "¿Qué es ser sociable?".
4. Pídase a la clase algunas respuestas sobre: ¿De
qué modo una persona que tiene una falsa idea
de lo que es ser sociable, puede resultar
irrespetuosa y molesta?
5. Lo mismo sobre: ¿Qué bienes resultan a la
Sociedad con las Reuniones Sociales?
6. Ensayo de 4 minutos: "Cristo puede estar en las
Reuniones Sociales del Esfuerzo Cristiano".
7. Que levanten la mano los que se comprometan a
escribir algún juego de salón que sepan, para
darlo a la Comisión Social.
29
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 10 EL PRESIDENTE.
10.10 El Presidente de una sociedad de Esfuerzo
Cristiano debe ser primeramente un Esforzador
sincero, un verdadero Cristiano; leal a Cristo, fiel a
la Iglesia. Además tendrá estas:
10.20 CUALIDADES (DEL PRESIDENTE DE LA
SOCIEDAD).
a. Energía, para mantener siempre a la Sociedad
en marcha;
b. Tacto para captarse la voluntad y colaboración
de los que preside;
c. Constancia para no desmayar ante las
dificultades;
d. Ingenio para resolver toda situación
favorablemente;
e. Disposición sociable y jovial para hacerse
querer por todos.
Si pudiéramos condensar en una frase todos los
múltiples deberes del que tiene en sus manos los
destinos de la Sociedad, diríamos: El deber del
Presidente es hacer que todos los miembros
trabajen para el desarrollo perfecto de la Sociedad.
No es un buen Presidente el que hace el trabajo de
muchos, sino el que hace trabajar a muchos.
Cualquier Presidente sabe que lo más difícil no es
concebir planes, sino interesar a los miembros en
ellos, para que se lleven con éxito a la práctica.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
10.30 DEBERES DEL PRESIDENTE.
Tratemos de dividirlos en cuatro grupos:
10.31 EN LAS REUNIONES.
 Presidirá las Reuniones de negocios,
Prudenciales y de Consagración.
 Vigilará la marcha de las Devocionales, sobre
todo si el que dirige carece de experiencia aún.
 Asistirá a las sociales para cooperar con su
influencia y su presencia al éxito de ellas.
10.32 EN LAS COMISIONES.
 Asistirá a la primera junta de cada
Comisión, para contribuir con sus gestiones a
los planes de trabajo de cada Comisión.
En las subsecuentes juntas de cada Comisión
no está obligado a asistir, pero puede hacerlo,
y debe ser avisado de cuando tenga lugar, por
si desea asistir a ellas.
 Verá que cada Comisión trabaje.
 Tendrá cuidado de que cada Presidente de
Comisión rinda su informe por escrito en las
Reuniones de Negocios.
30
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
10.33 CON LA IGLESIA Y EL PASTOR:
 El Presidente representa a la Sociedad ante
la iglesia.
 Debe el Presidente estar unido
estrechamente al pastor en simpatía y en
ideales.
Nadie puede estar más interesado en la
sociedad que el pastor, y seguramente que lo
que el pastor quiere para la Sociedad es lo
mejor, así pudiera parecer a las mentes
juveniles lo contrario,
Entre la enseñanza que el esforzador recibe en
el Esfuerzo Cristiano tiene un lugar muy
importante la obediencia y respeto a los
oficiales y tribunales de la iglesia.
 Es deber del Presidente hacer que los
planes del pastor se lleven a cabo por la
Sociedad.
 El Presidente debe rendir informe al
Consistorio o al Cuerpo Gobernante de la
iglesia siempre que se le pida, y consultarlo en
todos aquellos asuntos que puedan afectar los
intereses de la iglesia.
10.40 GENERALES:
 Firmará las Actas de la Reuniones de
Negocios;
 visará los recibos que ha de pagar la
Tesorería,
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
 Nombrará Comisiones Especiales cuando se
requiera;
 ayudará a la formación de programas;
 rendirá su informe anual al terminar su
período en la Presidencia.
 Convocará a reuniones extraordinarias
cuando fuere necesario.
Siendo el Presidente el alma de la Sociedad, el
líder, el que inspira y mueve a todos, sería
imposible reducir a unos cuantos párrafos la órbita
que deben recorrer sus actividades alrededor de su
amor y servicio a la Sociedad, a Cristo y a su
iglesia.
Es muy satisfactorio para un Esforzador alcanzar la
Presidencia, llegando a ella por su cariño a la
sociedad, por su celo en velar por sus intereses,
por su carácter agradable, por su cristianismo
sincero y práctico.
Sí, es un honor llegar a la Presidencia; ¡Pero cuán
grandes responsabilidades encierran tal posición!
Es casi seguro que la Sociedad va a reflejar el
carácter de su Presidente, tanto en sus actividades
materiales como en las espirituales:
 Si el presidente es piadoso y consagrado, muy
espirituales serán las Reuniones Devocionales
y de consagración;
 Sí es diezmero, andarán bien las finanzas de la
Sociedad;
 Sí es activo y trabajador, activas y trabajadoras
serán las comisiones;
31
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

 Sí es sociable y afectuoso, promoverá el amor

fraternal entre la membrecía.
¡Tan grande así es la influencia del Presidente
en una Sociedad! Nadie ambicione la
Presidencia de la Sociedad de esfuerzo
Cristiano, sin antes ambicionar la compañía de
Jesús en su vida.
10.50 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable unas palabras el instructor sobre el bien
que puede hacer a la Sociedad un Presidente
bueno; y lo que puede perder la Sociedad con
uno que no trabaja, ni sabe dirigir la marcha de
la Sociedad.
3. Ensayo de 3 minutos: "Cómo puede llegar un
Esforzador a la Presidencia de la Sociedad.
4. La clase puede hacer las preguntas que desee
sobre los deberes y los privilegios del
presidente.
5. Que alguien diga cómo puede ayudar al
Presidente al que dirige una reunión
Devocional y que carece de experiencia.
6. Que alguien diga cómo puede ayudar al
Presidente al mejor éxito de una Reunión
Social.
7. Plática breve del Presidente de la Sociedad
sobre cómo espera ser secundado por sus
colaboradores

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 32

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 11 EL VICEPRESIDENTE.
11.10 Este oficial – el Vicepresidente - está para
sustituir al Presidente en caso de enfermedad o
ausencia.
11.20 DE LA ELECCIÓN DEL VICEPRESIDENTE:
11.21 Es muy común que el Vicepresidente resulte
electo para la presidencia al hacerse nuevas
elecciones. Esto es muy natural. Si este Esforzador
ama. Su Sociedad y posee los dones para ser un
líder, tiene en la vice" presidencia todas las
oportunidades para desarrollar su carácter y
aptitudes y ganarse la simpatía y gratitud de la
Sociedad, haciéndose digno para ocupar la
presidencia.
11.22 La Sociedad debe siempre estar buscando
buenos presidentes, y seguramente se fijará en un
Vicepresidente que ha sabido ser un colaborador
fiel, inteligente y activo de su presidente, y que al
lado de éste durante el año ha desarrollado su
personalidad y adquirido buenos conocimientos
sobre cómo dirigir la marcha de la Sociedad.
11.23 La costumbre está haciendo casi una ley que el
Vicepresidente sea el Presidente de la
importantísima Comisión de Vigilancia. En este
delicado encargo, puede el Vicepresidente crecer
en todos sentidos: en espiritualidad. En
conocimientos, en servicio, en respeto y
popularidad entre los socios, en amor al Esfuerzo
Cristiano.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
11.30 FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE EN
LAS REUNIONES:
11.31 En perfecto acuerdo con el Presidente, aprove-
chando todas las ocasiones que éste le dé para
presidir. para adquirir experiencia en todos los
departamentos del trabajo; como colaborador y
consejero de las Comisiones, ayudando a los
presidentes de ellas para hacer sus informes; como
el brazo derecho del Presidente, el Vicepresidente,
si es de veras un buen Vicepresidente.
Acertadamente está entrenándose para la
presidencia.
11.32 En algunas Sociedades el Vicepresidente tiene
a su cargo la mitad de las Comisiones,
mientras la otra mitad está a cargo del Presidente.
Entre ambos tienen cuidado de que las Comisiones
funcionen regularmente.
11.33 El Vicepresidente es el oficial más indicado
para dirigir algún trabajo especial que pueda
ofrecerse durante el año. Si no preside él mismo
ese trabajo, puede hacerse cargo de que la
Comisión nombrada al efecto se los mejores
métodos para obtener los resultados deseados.
11.34 En las Reuniones Devocionales dividir con el
Presidente el interés en el éxito de la Reunión.
Estará pronto para repetir el número de algún
himno que algún miembro pidió en voz-débil; para
saludar en nombre de la Sociedad a algún visitante
distinguido, y aún para darle oportunidad de hablar,
si un mensaje de él pudiera ser de interés para la
Sociedad; en fin, al igual del Presidente,
demostrará su interés en el desarrollo feliz de la
reunión.
33
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

11.35 En las Reuniones de Negocios puede, de 3. Ensayo de 3 minutos: "Los sentimientos que deben
acuerdo con la Comisión Prudencial, introducir .mover a un Vicepresidente para llegar a la
ciertos asuntos a la consideración de la Sociedad, o Presidencia".
secundar prontamente aquellas proposiciones que
la Prudencial recomienda. Como quiera que el 4. Pregúntese a la clase cómo puede un Vicepresidente
Presidente no puede tomar parte en la discusión de estorbar, en vez de ayudar, al Presidente.
asuntos, ni en pro ni en contra, sino solamente para
ilustrar el criterio de la asamblea, con el permiso de 5. Pídase a algún alumno que diga (asumiendo el ca-
ésta. Es bueno que el Vicepresidente vaya bien rácter de un Vicepresidente, lo que él piensa que es
documentado, para contribuir a hacer pasar un buen informe de una Comisión.
aquellas proposiciones que la Prudencial considera
de interés para la Sociedad. 6. Ensayo de 4 minutos: "El Vicepresidente. El Mejor
Amigo de los Presidentes de las Comisiones".
11.36 En las Reuniones Prudenciales , a igual del
Presidente, se interesará porque los diversos 7. Pregúntese a la clase cuál debe ser la actitud de la
planes o problemas presentados y discutidos en Sociedad hacia su Vicepresidente.
ellas, sean vistos desde diversos ángulos,
considerados en sus diferentes aspectos, y una vez
que el acuerdo de la Comisión recaiga sobre ellos,
sea tal acuerdo llevado a su debido y necesario
cumplimiento.

11.37 En las de Consagración, si es Presidente de la

Comisión de Vigilancia, tiene como tal las
responsabilidades del cargo; pero como simple
Esforzador, colocado en un puesto elevado de la
Sociedad, que sea su consagración un acto de
inspiración y de edificación para sus consocios.

11.40 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR

1. Háganse preguntas sobre la lección.

2. Hable unas cuantas palabras el instructor sobre

el por qué un buen Vicepresidente será de
seguro un buen Presidente.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 34

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 12 EL SECRETARIO DE ACTAS
(PRIMERA PARTE).
12.10 El Secretario , llamado también el Secretario de
Actas, para distinguirlo del Secretario de
Correspondencia, es el oficial encargado de levantar
las Actas de las sesiones y guardar los Libros de la
Sociedad, con excepción de aquellos asignados a
otros, como los de la Tesorería o algunos semejantes.
21.20 LAS OBLIGACIONES DEL SECRETARIO.
Vamos a dividir en ocho grupos las obligaciones
del Secretario, estudiando cuatro en esta lección y
cuatro en la siguiente:
1) Llevar el registro de los miembros.
2) Levantar las Actas de las sesiones.
3) Llevar el Libro de Acuerdos y el Libro de la
Constitución y Reglamento de la Sociedad.
4) Notificar a los interesados los acuerdos de la
Sociedad.
21.21 EL REGISTRO DE LOS MIEMBROS.
Un fiel REGISTRO DE MIEMBROS es
importantísimo. Un buen Secretario no debe estar
satisfecho sí no tiene listo a cualquier momento un
registro de todos los miembros activos,
asociados y honorarios, con expresión de sus
nombres, domicilios, fecha en que se unieron a la
Sociedad, fecha de su cumpleaños, etc. Estos
datos servirán a la Comisión de Vigilancia para su
lista de asistencia de miembros; a la de Cultos para
dar .lugar en los programas a todos los socios; a la
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
Social para felicitar a los que cumplan años; a la de
Hacienda para obtener las cuotas, etc.
Cada clase de miembros debe estar registrada
separadamente: los activos, asociados, etc.
12.22 DE LAS MINUTAS.
En cada Reunión de Negocios el Secretario
hará una minuta o borrador de lo que en ella tenga
lugar. Esa minuta será leída en la próxima reunión, y
una vez aprobada, y hechas las enmiendas, si las
hubiere, pasará en limpio al LIBRO DE ACTAS, con
letra muy clara y tinta de un solo color, buena, y
firmada por el Presidente y el Secretario. Las
minutas deben contener lo que se ha hecho y no lo
que se ha dicho. Contendrán:
1. Si la reunión fue regular, o extraordinaria;
2. Nombre de la sociedad;
3. Fecha y lugar de la reunión;
4. El hecho de la presencia del Presidente y
Secretario, o en ausencia de ellos la de los
substitutos;
5. La aprobación de la minuta de la sesión anterior;
6. Nombres de las personas electas o Comisiones
nombradas, y extractos de los informes rendidos;
7. Cuanto sea necesario para conservar la historia
de la sesión.
12.23 EL ESTILO DE LAS MINUTAS.
Las minutas de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano
no deben tener necesariamente el estilo seco y formal
de las actas de una asamblea de hombres de
negocios, y un secretario inteligente puede poner en
35
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
ellas algunas frases que pinten con exactitud tal o
cual fase de una discusión, reviviendo las
impresiones de sorpresa, solemnidad, entusiasmo o
hilaridad que hayan movido a la Sociedad. Tiempo:
De las notas tomadas mientras la sesión va
desarrollándose, debe el Secretario cuanto antes
hacer la minuta que leerá en la próxima sesión. Por-
que si deja pasar los días muchas de sus notas
perderán el significado, al escaparse dela memoria
los incidentes de la sesión, y el Acta resultará insípida
y fría. Las Actas de las Reuniones Prudenciales
deben llevarse en libro aparte.
21.23 LIBROS ESPECIALES:
EL LIBRO DE ACUERDOS, donde se asentarán
todos los acuerdos tomados por la Sociedad,
simplificará mucho el trabajo del Secretario en los
casos cuando se desee conocer un acuerdo y la
fecha en que se tomó. De los acuerdos tomados debe
pasarse copia al cuerpo Gobernante de la Iglesia.
EN EL LIBRO DE LA CONSTITUCIÓN Y
REGLAMENTO DE LA SOCIEDAD se escribirán a
mano estos documentos, dejando una página en
blanco frente a cada página llena, para que toda
enmienda a ellos sea anotada inmediatamente en la
página en blanco, precisamente en frente del artículo
o fracción enmendada, anotando con tinta roja la
fecha del Acta de la sesión donde se acordó tal
enmienda. Autógrafos. Algunas Sociedades hacen
que todos sus miembros pongan sus firmas en este
libro; tanto como una demostración de su adhesión a
la Constitución y Reglamento, cuanto por conservar
allí los autógrafos de todos los socios. Háganlo todas
las Sociedades,
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22.24 NOTIFICACIONES.
El Secretario deberá avisar oportunamente a los
interesados sobre su asistencia a juntas
especiales, etc., notificar a los oficiales su elección y
a los diferentes miembros de las Comisiones su
nombramiento, a los miembros nuevos les escribirá
participándoles que su nombre ha sido puesto en la
lista de los miembros de la Sociedad; comunicará a
otros la gratitud de la Sociedad por señalados
servicios, en fin, atenderá toda la correspondencia
dentro del seno de la Sociedad.
21.30 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la impor-
tancia de un buen registro de miembros.
3. Pídase a algún alumno traiga a la clase una
minuta modelo de una Reunión de Negocios.
4. Sométase esa minuta a la crítica de la clase.
5. Pídase a algún alumno traiga a la clase una
minuta modelo de una Reunión Prudencial.
6. Traiga alguien a la clase la notificación para un
miembro que ha sido nombrado Presidente de la
Comisión de Cultos.
7. Traiga alguien a la clase una carta de reconoci-
miento a un socio que ha hecho algún servicio
señalado a la Sociedad.
36
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 13 EL SECRETARIO DE ACTAS
(SEGUNDA PARTE).
13.10 En esta lección estudiaremos los otros cuatro
grupos de los ocho en que hemos dividido los
deberes del Secretario:
5) Pasar lista en las reuniones de Consagración y
de Negocios.
6) Llamar al orden a la asamblea en ausencia del
Presidente y Vicepresidente, y presidir hasta
que la Sociedad elija un Presidente provisional
(Temporal o Presidente de Debates).
7) Llevar a las sesiones el Orden del Día, lista de
Comisiones, el Reglamento y el Libro de Actas.
8) Hacer saber a la Sociedad sobre las reuniones
especiales, y anunciarlas ya en el Boletín de la
iglesia, en carteles, etc.
13.15 PASE DE LISTA.
En las Reuniones de Consagración deberá el
Secretario pasar lista de tal modo que nadie sepa
cuándo se va a llamar su nombre. Si los nombres se
escriben en tarjetas, será fácil barajarlos e ir
llamándolos según el orden en que queden. Algunos
Secretarios pueden pasar lista de memoria. También
se puede escribir la lista en el pizarrón, para que cada
quien a su turno vaya respondiendo. Discúrranse
medios así: la cuestión es evitar la monotonía, y que
no se siga el mismo orden siempre, a tal grado que el
que lleva una V o una Z en su apellido sepa que
hablará ya para terminar la reunión. Invitación.
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Después de pasada lista pregúntese si alguien ha
sido omitido, e invítese a los miembros asociados y a
los visitantes para dar su testimonio.
Algunas Sociedades pasan lista también a los
miembros asociados. Sin embargo, los miembros
asociados no han firmado aún el Voto de los
miembros activos, y su asistencia a las Reuniones de
Consagración no es todavía registrada por la
Comisión de Vigilancia. Nunca se deje de pasar lista
en estas reuniones.
En las Reuniones de Negocios se pasa lista
para saber si hay quórum. El Reglamento interior
de cada Sociedad dirá cómo se constituye el quórum.
En algunas Sociedades la mayoría de los miembros
hace el quórum; en otras dos terceras partes de los
miembros son necesarias.
13.16 PRESIDENCIA.
Llegada la hora de la reunión y no estando presentes
el Presidente ni el Vicepresidente. El Secretario
llamará al orden a la asamblea, y él presidirá para
que la asamblea nombre desde luego un Presidente
temporal. Hecha la elección el Secretario ocupará la
secretaría:
13.17 ORDEN DEL DÍA.
Para uso del Presidente el Secretario llevará el Orden
del Día, es decir, el orden en que se desarrollará la
sesión. Generalmente este Orden es así:
a) Breve acto devocional.
b) Pase de lista.
37
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
c) Lectura de la minuta de la sesión anterior.
d) Informes de las Comisiones.
e) Informes de comisiones especiales.
f) Asuntos traídos por la Comisión Prudencial.
g) Asuntos pendientes y nuevos.
h) Colecta y anuncios.
i) Bendición.
13.18 APOYO DOCUMENTAL.
Secretario tendrá a la mano el Libro de Actas y el de
Acuerdos, lista de las Comisiones, etc., con el objeto
de informar a la Presidencia o a la Sociedad sobre
cualquier punto que sea necesario. Un ejemplar del
Reglamento nunca debe faltar sobre la mesa:
13.19 PUBLICIDAD
El Secretario debe siempre tener cuidado de que se
dé el debido anuncio a los reuniones especiales;
desde el pulpito y en la Escuela Dominical; por medio
de carteles o pizarrones, en el boletín de la iglesia o
en invitaciones personales. Todo asunto de publicidad
debe interesar a la Secretaria, y ver que se haga de
manera atractiva y correcta.
13.20 EL PRO-SECRETARIO.
Este oficial ayudará al Secretario en sus labores, y lo
substituirá en casos de ausencia. En el Esfuerzo
Cristiano no hay puestos inferiores, o puestos donde
no sea necesario trabajar. Naturalmente el Secretario
es el de la responsabilidad; pero un buen Pro-
Secretario, esto es, un buen Esforzador en la Pro-
secretaria, siempre tiene trabajo y se crea él a si
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mismo responsabilidades. En contacto con el
Secretario puede ayudar a éste de muchos modos y
estar al corriente de todos los trabajos de la
Secretaria, para suplir al Secretario en caso dado.
13.30 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la impor-
tancia del pase de lista en las Reuniones de
Consagración. (Cómo sirve para hacernos
prontos para dar un testimonio individual de
nuestra fe; cómo permite a la Comisión de
Vigilancia darse cuenta de los ausentes, etc.
cómo la mención de nuestro nombre delante de
todos da una significación más personal a
nuestra consagración; cómo ayuda a conocernos
unos a otros por nuestro nombre; etc.
3. Ensayo de 3 minutos: "Sugiriendo nuevos
métodos para el pase de lista en las Reuniones
de Consagración.
4. Discusión general sobre si los nombres de los
miembros Asociados deben ser llamados al pasar
lista en las Reuniones de Consagración.
5. Pídase a un estudiante diga de memoria el Orden
del Día de una Reunión de Negocios.
6. Ensayo de 4 minutos. "Cómo puede ayudar el
Pro-Secretario al Secretario".
7. Invítese a otro a que haga el anuncio de una
reunión especial en el pizarrón. (Téngase a la
mano, gises de colores)
38
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 14 EL TESORERO.
14.10 DEBERES DEL TESORERO.
El TESORERO debe ser primeramente un
Esforzador sincero, un verdadero Cristiano; leal a
Cristo, fiel a la Iglesia; Además, tendrá estos
principales deberes:
1. GUARDAR el dinero de la Sociedad.
2. PAGAR, hacer pagos aprobados por la
Sociedad, contra recibos autorizados con el Visto
Bueno del Presidente
3. LLEVAR UN LIBRO DE CAJA (Tesorería)
para anotar (registrar o asentar) las entradas
(Ingresos) y salidas de dinero (Egresos).
4. LLEVAR UN ARCHIVO DOCUMENTAL en
donde estarán todos los Recibos de Pagos
(Egresos) con su respectivo número consecutivo
y Visto Bueno del Presidente y los Recibos de
Ingresos.
5. RENDIR UN INFORME MENSUAL DE
TESORERÍA (por escrito), en cada reunión
regular de negocios y uno anual.
6. GUARDAR todo aquello que signifique activos
de la sociedad (Himnarios, estandartes,
Coritarios…)
7. ESTIMULAR Y DIRIGIR las finanzas de
la Sociedad.
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14.11 GUARDAR.
Este primer deber es fácil de cumplir; pero se
necesita que el Tesorero sea una persona de orden,
metódica, escrupulosa. Que no mezcle los fondos de
la Sociedad con los suyos propios, sino que los tenga
aparte y en lugar seguro, si es posible en un Banco. A
cualquier momento este depósito sagrado debe estar
a la disposición de la Sociedad. No basta que el
Tesorero sea honrado, debe ser también persona
apta.
14.12 PAGAR.
No pagará un centavo el Tesorero sin exigir el recibo
correspondiente, visado por el Presidente. Para
facilitar esto es bueno que el Tesorero tenga un
talonario de recibos a la mano. Cuando el
Presupuesto señala cierta cantidad mensual a cada
Comisión, el Presidente de esa Comisión puede
pasar recibo a la Tesorería por la suma que le
corresponde, sin la necesidad de buscar el Visto
Bueno del Presidente de la Sociedad: sin embargo el
Tesorero puede exigir el Visto Bueno del Presidente.
En pagos que al Tesorero parezcan extraordinarios
por su objeto o monto, deberá este oficial tratar dis-
cretamente de cerciorarse si ese gasto ha sido votado
por la Sociedad, antes de hacer el pago.
14.13 CONTAR Y REGISTRAR.
CONTAR: Cada vez que el tesorero reciba dinero
elaborara un pequeño documento de la procedencia y
el monto del dinero; si da recibo, por ello, la referencia
al talón de recibo es suficiente y los datos de la
procedencia y la fecha.
39
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
REGISTRAR: En el LIBRO DE CAJA, el
Tesorero dará asiento a cada monto recibido,
indicando la fecha, el origen y la cantidad.
Igualmente hará con toda salida de dinero, haciendo
constar para qué fin se gastó.
VERIFICAR EXISTENCIA DE DINERO: Con
alguna frecuencia practicará un corte de caja, tanto
para asegurarse de la exactitud de las cuentas, como
para saber lo que hay en existencia.
ADMINISTRACIÓN DE LOS EGRESOS: Si las
Comisiones tienen asignada una partida mensual,
abrirá cuentas individuales a cada Comisión. También
si los miembros, según el sistema de promesas, dan
señalada cuota cada mes, ábrase cuenta individual a
cada socio, y al dar entrada en el libro de caja a una
cantidad provenida de pago de cuota, deseé el
nombre del socio que la pagó.
14.14 COLECTAR.
El Tesorero puede ser el Presidente de la Comisión
de Hacienda, y su actuación en la Sociedad, como
encargado de obtener dinero para las necesidades
del Presupuesto, es sumamente interesante. Su celo
en colectar las cuotas, en hacer que cada socio
cumpla su promesa, en poner en práctica métodos
eficaces para allegar recursos económicos para la
vida de la Sociedad, necesariamente tendrá una
influencia educativa sobre los miembros, al mismo
tiempo que permitirá a la Sociedad desarrollar mejor
sus trabajos, teniendo todas las partidas del
presupuesto cubiertas. Es necesario que los
Esforzadores aprendan a dar. Con liberalidad y con
gozo, sabiendo que todo cuanto somos y tenemos es
una dádiva de Dios, la cual nos ha sido dada para
una administración santa e inteligente. El Tesorero, al
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
pedir dinero a los Es-forzadores, les está pidiendo un
acto de adoración, un testimonio de su amor a Cristo
y a su Iglesia, un cumplimiento fiel del Voto; y
seguramente que ninguno verá con desagrado ese
trabajo de colectar las cuotas, que tiene sobre sus
hombros la Comisión de Hacienda.
14.15 INFORMAR.
En la Reunión regular de Negocios el Tesorero
presentará a la Sociedad su informe y Corte de Caja,
en detalle, dando cuenta de lo entrado, “y por qué
concepto, y de lo gastado y para qué haciendo saber lo
que hay en existencia. Es buena costumbre leer los
nombres de los socios que han pagado sus cuotas, y
por qué mes.
14.16 AUDITORIA DEL EJERCICIO DE
TESORERÍA (Un Buen sistema).
La Comisión de Hacienda es la encarga de
revisar (auditar) las cuentas de la Tesorería, mes a
mes y, al informar sobre ejercicio del Tesorero, de las
finanzas de la Sociedad, informará del estado de las
cuentas de la Tesorería, si están o no en orden.
Considérese que el Tesorero es a la vez
Presidente de la Comisión de Hacienda, NO
es buen sistema y aconsejamos, calurosamente, que
el mismo Tesorero pida a la Sociedad se nombren dos
personas, siquiera cada tres meses, para que auditen e
informen a la Sociedad del estado de los libros de la
Tesorería.
Considérese también que en algunas Sociedades
nunca el Tesorero es el Presidente de la Comisión de
Hacienda.
40
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

14.20 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

1. Háganse preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor unos 5 minutos sobre la
mayordomía cristiana, y termine haciendo
simpática la labor del Tesorero, al urgimos a
todos al cumplimiento de nuestros compromisos
para con la Sociedad y para con Dios.
3. Pídase a alguno traiga a la clase un Corte de
Caja imaginario de Tesorero, para ser leído
ante la Sociedad en una Reunión de Negocios.
4. Sométase el informe a la crítica de la clase.
5. Discurso de 3 minutos por un alumno,
suponiendo que es un Tesorero hablando a
la Sociedad de la necesidad de mejorar las
finanzas, y urgiendo a los socios a cumplir
con sus promesas de dinero.
6. Pregúntese a varios alumnos qué entiende cada
uno por "un buen Tesorero"
7. Pregúntese a un alumno quién es el Tesorero
actual de la Sociedad, y qué opinión tiene de su
actividad como tal.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 41

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 15 EL SECRETARIO DE
CORRESPONDENCIA.
15.10 El cargo de Secretario de Correspondencia es
importantísimo. Por medio de esta Secretaria la
Sociedad se comunica con las organizaciones o
individuos que a ella se dirigen, o a quienes ella
desea dirigirse; por consecuencia la persona
nombrada para tal puesto debe ser apta para manejar
la correspondencia correctamente. Debe elegirse
para esta posición un Esforzador instruido y de
experiencia, activo y celoso en el cumplimiento de su
deber.
15.20 DEBERES DEL SECRETARIO DE
CORRESPONDENCIA, los vamos a dividir
en cinco, a saber:
1. RECIBIR y abrir toda la correspondencia que
llega de fuera.
2. PASAR LAS CARTAS O DOCUMENTOS al
oficial o Comisión que deba contestarlas, y
recoger, la respuesta para enviarla.
3. ESCRIBIR A LOS MIEMBROS AUSENTES y dar
cartas de presentación o traslado a los que van a
establecerse a otra ciudad.
4. COMUNICARSE CON SUS COLEGAS de las
otras Sociedades hermanas para cambiar
impresiones.
5. INFORMAR A LA COMISIÓN PRUDENCIAL
sobre aquellas cartas de especial interés.
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15.21 RECIBIR LA CORRESPONDENCIA.
Toda la correspondencia que llega de fuera debe ir a
manos del Secretario de Correspondencia. Las
Sociedades deben ver que el nombre y la dirección de
su Secretario de Correspondencia sean bien
anunciados, para que todos los que deseen dirigirse a
la Sociedad sepan a quién y a .dónde hacerlo. Por
esto, este oficial debe ser reelecto cada año. A menos
cine su trabajo no sea eficiente; en tal caso al
nombrarse otro Secretario se dará desde luego aviso,
por circular, a cuantos interese...
15.22 PASAR LA CORRESPONDENCIA.
Al informarse del contenido de las cartas, las pasará a
quien corresponda. Pero su obligación no termina allí,
sino que obtendrá y mandará la respuesta. Es buena
costumbre que así como toda la correspondencia que
llega va a manos de él, también la que sale pase por
sus manos. Por ejemplo, supongamos que el
Secretario de Correspondencia de otra Sociedad hace
una consulta de su Comisión de Cultos, pidiendo
sugestiones para dar atractivo a las Reuniones
Devocionales. El Secretario pasará esa comunicación
a la Comisión de Cultos, y esta Comisión, o bien
entrega la respuesta al Secretario, o bien le da a éste
los datos para contestarla.
15.23 ESCRIBIR Y DAR CARTAS.
Es muy inspirador recibir un mensaje de recuerdo y
cariño de nuestros amigos ausentes. El Secretario. De
Correspondencia puede dar este placer a la Sociedad
si se comunica con los miembros ausentes. Una carta
de introducción o de presentación contendrá:
42
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
a) El nombre del socio
b) Si es activo
c) Los puestos que ha ocupado en la Sociedad o
los trabajos especiales que por ella haya hecho
d) El deseo de la Sociedad de que se le dé una
buena acogida
Por supuesto, esta carta no da a nadie derecho
para ser reconocido como miembro de otra
Sociedad. El Esforzador que va a otra
Sociedad, necesita ser allí de nuevo admitido,
como cualquier otro.
15.24 CAMBIAR IMPRESIONES.
Para un Secretario de Correspondencia interesado en
la vida, desarrollo y mejoramiento de su Sociedad, la
comunicación con sus colegas de otras Sociedades
es de trascendentales consecuencias mutuas.
Naturalmente es instructivo e inspirador conocer los
métodos particulares de trabajo de otras Sociedades:
porque sabemos que una de las bellas características
del Esfuerzo Cristiano es la variedad infinita de
formas en que el amor a Cristo y a su Iglesia encausa
las actividades de los Esforzadores, saber cómo
trabaja allí la Comisión de Hacienda; cuáles son las
partidas del presupuesto de tal Sociedad; cómo
despliega su actividad misionera o social la otra, etc.,
es verdaderamente interesante.
15.25 INFORMAR.
El Secretario de Correspondencia debe informar á la
Comisión Prudencial sobre los datos de interés que
obtenga en el cambio de impresiones con sus
colegas. Algunas veces esos datos pueden ser temas
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
de sabrosas pláticas para la Sociedad, presentadas
por el mismo Secretario en las ocasiones propicias. Y
de toda correspondencia de marcado interés o
cuidado debe imponer a la Prudencial.
15.30 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor unas cuantas palabras sobre la
clase de correspondencia que puede llegar a la
mesa de la Secretaría de Correspondencia.
3. Pídase a un alumno que presente una carta
dirigida al Secretario, sobre algún asunto, y que
otro alumno diga el trámite que debe darse a
dicha carta.
4. Que un alumno lleve una carta de introducción
para un miembro que ha sido un buen Presidente
de la Sociedad.
5. Ensayo de 4 minutos: "Características que deben
adornar a un buen Secretario de
Correspondencia".
6. Pídanse opiniones sobre el mejor modo de hacer
conocer el nombre y dirección del Secretario D
Correspondencia.
7. Léase una carta enviada a un miembro ausente.
43
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 16 EL SUPERINTENDENTE DE LA
INTERMEDIA.
16.10 Antes de hablar sobre el carácter y deberes del Su-
perintendente de la Sociedad Intermedia de Esfuerzo
Cristiano, digamos unas palabras sobre la
Sociedad Intermedia.
a) Cualquier iglesia que tenga ocho o diez
jovencitos y jovencitas entre los doce y diez y
ocho años de edad, (esta debe hacerse de
acuerdo con el desarrollo físico e intelectual);
debe tratar de organizar su Sociedad
Intermedia.
b) La Sociedad Intermedia trabaja más o menos
siguiendo los mismos métodos que la Sociedad
Juvenil. Los mismos oficiales, las mismas
Comisiones; las mismas Reuniones. El Voto es
el mismo, con la pequeña omisión de la parte
que dice "sostener mi iglesia", nada más,
dejándole el compromiso de asistir a los cultos.
Pueden usarse los mismos Temas Semanarios.
c) Es de trascendencia el trabajo de esta
Sociedad, porque se hace por y entre niños que
están en la edad critica de la juventud; cuando
el mayor número de conversiones tiene efecto;
cuando las impresiones son más hondas y
vivas; cuando una persona consagrada, y
piadosa puede encauzar esas desbordantes
energías y dar a los jóvenes una buena
dirección para sus vidas.
d) La Sociedad Juvenil debe ayudar al
Superintendente y no dejarlo solo con tan
grandes Responsabilidades. Algunas
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Sociedades tienen su Comisión de Intermedios,
la que se encarga de colaborar con el
Superintendente de los Intermedios, ya con la
música, ya ayudando a los Presidentes de las
Comisiones, etc.
e) Las tres Sociedades: la Infantil, la Intermedia y
la Juvenil, deben necesariamente estar en
estrecho contacto. Los niños que llegan a los
doce años pasarán de la Infantil a la Intermedia;
los que lleguen a los diez y ocho, de la
Intermedia a la Juvenil. Por supuesto, no hay
que apegarse estrictamente a las edades
mencionadas. Es bueno que de vez en cuanto
los Intermedios se reúnan con los de la Juvenil
en sus reuniones devocionales y Sociales. A su
vez los Intermedios deben ayudar a los de la
Infantil.
f) La Comisión Prudencial (el Comité Ejecutivo) de
los Intermedios no tiene autoridad; pues ésta
reside en el Superintendente. La Comisión debe
buscar el consejo del Superintendente y estar
de acuerdo con él en todo.
16.20 ELECCIÓN DEL EL SUPERINTENDENTE.
Es electo por la Sociedad Juvenil, y su elección debe
ser aprobada por el pastor de la iglesia, pues va a
trabajar entre menores de edad, de los que la iglesia
se siente responsable. Es miembro de la Comisión
Prudencial de la Sociedad Juvenil.
44
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

16.30 INFORME DEL SUPERINTENDENTE.
Debe rendir en la reunión de negocios de la Juvenil el
informe mensual de sus trabajos
16.60 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
16.40 EL TRABAJO DEL SUPERINTENDENTE.
El Superintendente debe ganarse el cariño de los
intermedios, de manera que ellos vean en él un
amigo, un consejero, un guía. Su trabajo debe ser el
de irlos familiarizando con los métodos del Esfuerzo
Cristiano, enseñándoles cómo desempeñar sus
deberes como oficiales de la Sociedad o Presidentes
de las Comisiones, etc.; pero dejando que ellos
desarrollen su personalidad, su inventiva, que sientan
que sobre ellos pesa la responsabilidad del trabajo de
la Sociedad. Por supuesto esta clase de trabajó
requiere que el Superintendente sea de veras un guía
prudente y sabio de los niños, de manera que pueda
estimular rodas las buenas cualidades y al mismo
tiempo poner un dique a toda manifestación de un
espíritu de indisciplina o de desorden.
a los Esforzadores trabajar, guiándolos para que
adquieran educación y experiencia para pensar y
obrar por si solos
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor unas palabras sobre la
importancia de trabajo del Esfuerzo Cristiano
entre los intermedios.
3. Ensayo de 3 minutos: "Debemos conocer a
nuestros Intermedios".
4. Pregunta: ¿Cómo debemos demostrar nuestro
interés por la Sociedad Intermedia?
5. (Si no hay Sociedad Intermedia en la iglesia).
¿Creen ustedes que habrá elementos para
organizar una Sociedad Intermedia en nuestra
iglesia?

6. Ensayo de 4 minutos, por el Superintendente de

16.50 CÓMO DEBE SER EL SUPERINTENDENTE. la Sociedad Intermedia: "Mis experiencias con los
Intermedios".
En un folletito sobre la Sociedad Intermedia, leemos:
El Superintendente debe ser un hombre o una mujer 7. Pregunta: ¿Podríamos dar una fiestita a nuestros
de buen sentido común, y consagrado; que dé intermedios?
tiempo, pensamiento y oración a su trabajo de velar
por la marcha de la Sociedad y los intereses
espirituales de los jóvenes; uno que tenga una
sugestión aquí, un consejo allá, que ayude a los
tardos, aliente a los tímidos; uno que esté siempre
alerta, pronto y oportuno en el consejo; uno que tenga
el amor de los jóvenes y tenga influencia sobre ellos;
uno que sepa dirigir y hacerse oír, y que, sin
embargo, no haga sentir su autoridad; uno que haga

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 45

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 17 EL SUPERINTENDENTE DE LA
INFANTIL.
17.10 Como en la lección anterior, diremos primero unas
palabras sobre la Sociedad Infantil y después
hablaremos sobre la personalidad y obligaciones del
Superintendente de ella.
a) Dice el Rev. R. P. Anderson: "Instruye al niño en
su carrera." Esto es lo que manda la Biblia. Y
esto es lo que manda también el sentido común.
No hay explicación satisfactoria para el hecho de
que las iglesias gasten miles de pesos en
alcanzar a los adultos, mientras descuidan a sus
niños, que pueden ser enseñados a no apartarse
de la iglesia. Sólo el pensar en esto nos hace
sentir la necesidad de organizar Sociedades
Infantiles de Esfuerzo Cristiano, cuyo fin es llevar
a la práctica la admonición bíblica de instruir al
niño en su camino, y así aunque fuere viejo no se
apartará de él".
b) Un niño educado en una Sociedad Infantil
encuentra su lugar más tarde en la Intermedia,
al llegar a los doce años; de ésta, pasa a ser
miembro de la Juvenil y al fin un miembro activo,
apto y fiel de la Iglesia. Todo en un proceso no
interrumpido, en un avance gradual y continuado.
El “esforzadorcito” de la Infantil va paso a paso
adquiriendo práctica, experiencia y conocimientos,
y el trabajo religioso viene a ser para él. toda su
vida, como debe serlo para cada cristiano bueno,
un deber ineludible. Grato a su corazón y
agradable a Dios.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
c) La Infantil trabaja sobre los mismos
lineamientos de la Intermedia, más o menos: su
Mesa Directiva, sus Comisiones, sus Reuniones,
etc. Por supuesto, todo en relación con las
posibilidades de los niños. El señor Anderson
hace notar que en esa edad la facultad retentiva
es muy grande, y los niños pueden aprender de
memoria muchos textos de la Biblia y aun pasajes
enteros. De este modo. Dice, la Sociedad Infantil
enriquece la vida de los niños con los mil y mil
tesoros del Libro Santo. Teniendo esto en cuenta,
la buena memoria de los pequeños, el Dr. Clark
sugería que diez minutos los empleara el
Superintendente en hacer que los niños
aprendieran de memoria. Por medio de preguntas
y respuestas escritas, (en forma de catecismo) los
puntos más salientes de la historia, doctrina,
gobierno, etc., de la propia Denominación; y de
igual manera, algunas verdades fundamentales
sobre la vida recta, la obediencia, la reverencia,
etc. Pero sin olvidar que el Esfuerzo Cristiano es
sobre todo una escuela práctica, y que los
Esforzadores deben practicar el orar, el hablar en
público y el trabajar en las Comisiones...
d) La Comisión de Infantil es nombrada por la
Juvenil puede ayudar muy bien al
Superintendente, sobre todo si hay muchos niños.
Esta Comisión puede buscar Esforzadores
expertos que ayuden a los niños en el trabajo
de sus Comisiones, en la Tesorería, en la
Secretaria, en el arreglo de programas para sus
reuniones, etc. De mil modos pueden ayudar: con
la música, cuidando del orden en días de campo,
en trabajos manuales, etc.
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
17.20 ELECCIÓN DEL SUPERINTENDENTE DE
LA INFANTIL.
El Superintendente de la Infantil es electo por la
Sociedad Juvenil, y su elección debe ser
aprobada por el pastor de la iglesia. Algunas
Sociedades sólo nombran al Superintendente y dan
su nombre al pastor, y éste, en reunión
congregacional, propone su elección a la iglesia la
que lo elige, al igual que elige a sus otros oficiales y al
Superintendente de la Escuela Dominical. Este
sistema tiene la ventaja grandísima de hacer sentir a
la iglesia su responsabilidad por la vida y trabajos de
la Sociedad Infantil, y no dejarla enteramente en
manos de la Sociedad Juvenil: ya que la iglesia es la
única responsable ante los padres de los menores por
la educación y enseñanza que reciben sus hijos en la
iglesia.
17.30 INFORME DEL SUPERINTENDENTE.
El Superintendente es miembro de la Comisión
Prudencial de la Juvenil, y debe rendir informe ante
esta Sociedad en las reuniones regulares de negocios
y en las Prudenciales. También a la iglesia, cuando el
pastor se lo pida.
17.40 EL TRABAJO DEL SUPERINTENDENTE.
Las mismas recomendaciones que pe dan en la
lección anterior podríamos dar en ésta. Respecto al
trabajo del Superintendente de la Infantil. Guiar a los
niños, enseñarles a hacer las cosas, dejándoles que
desarrollen sus facultades y su personalidad. Hacer
que los niños tornen parte en las reuniones, que
entiendan sus deberes en las Comisiones o en sus
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
puestos en la Directiva y se esfuercen en cumplir con
ellos; ver por otra parte que los que le ayudan
trabajen y sientan cariño e interés por la Sociedad;
cuidar porque el pastor y la iglesia tengan siempre
presente el trabajo entre los niños del Esfuerzo
Cristiano. Estudiar a los pequeños de tal manera que
pueda entenderlos y sentir con ellos; crear en ellos el
hábito de la disciplina, del orden, de la conducta digna
y correcta. Enseñarlos a diezmar, a guardar
reverencia en la Casa de Dios. En fin, tomar a
aquellas almitas en sus manos e impresionar en ellas
todo sentimiento religioso, toda ambición noble, todo
hábito bueno.
17.50 CÓMO DEBE SER EL SUPERINTENDENTE.
Si hay un Joven o una señorita que desea servir en la
obra cristiana, en un campo de grandes rendimientos,
trabaje en la Sociedad Infantil. Cada niño es una
promesa. Amor a los niños, más amor, y todavía más
amor es todo lo que se necesita para tener éxito en
ese trabajo. La dulzura, la paciencia y la constancia
harán que los niños lleguen a amar a su
Superintendente y sean dóciles para recibir el consejo
y el ejemplo. Por supuesto hay que estudiar; y en el
estudio tanto la Sociedad como su Superintendente
saldrán ganando. Al mismo tiempo que enseña la
Biblia el Superintendente se familiariza con el uso del
Libro; y al mismo tiempo que educa a los niños, en el
ejercicio de las gracias cristianas, viene más y más a
connaturalizarse él mismo con esas virtudes.
47
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

17.60 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

1. Háganse preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor unos minutos sobre la

responsabilidad de los mayores para guiar a los
niños...

3. Ensayo de 3 minutos: "Debemos pensar en

nuestros Esforzadorcitos".

4. Pregunta: ¿Cuántos han visitado la Sociedad

Infantil? (Si la hay.).

5. Pregunta: ¿Podremos organizar la Infantil? (Si no

lo está).

6. Ensayo de 4 minutos: "La carrera del niño dentro

del Esfuerzo".

7. Plática del Superintendente de la Infantil: "Mis

experiencias con los niños".

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 48

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 18 LA COMISIÓN DE VIGILANCIA.
18.10 SU MISIÓN.
Como su nombre lo indica, es la de vigilar. Esta
Comisión es la torre de los atalayas de la Sociedad.
Desde allí cada uno de sus miembros vigilará por los
intereses espirituales de la Sociedad en general y de
cada miembro en particular. Desde allí elevarán los
ojos al cielo pidiendo la ayuda y la inspiración de
Dios; vigilarán el propio campamento para que ningún
miembro de la Sociedad se aleje y se pierda;
pasearán las miradas hacia afuera en busca de
nuevos miembros. La Sociedad ve lo que pasa dentro
de ella y fuera de ella por los ojos de su Comisión de
Vigilancia.
18.32 CINCO COSAS QUE HACER:
18.20 ESFORZADORES MODELOS:
Se comprende desde luego que, por su mismo objeto,
los miembros que integran esta Comisión deben ser
Esforzadores ejemplares, tanto en su carácter
cristiano, como en sus conocimientos de los métodos
y principios del Esfuerzo Cristiano; pues no solamente
son ejemplo para la Sociedad, sino que tienen que
instruir a los que van ingresando a la Sociedad y
ayudar a los recién recibidos.
18.30 CINCO COSAS:
18.31 CINCO COSAS QUE VER:
1) Que todos los miembros cumplan con sus
deberes hacia la Sociedad, asistiendo a sus
reuniones, tomando parte en ellas, y enviando su
mensaje en caso de ausencia.
2) Que todos cumplan con sus deberes hacia
la iglesia, ayudando a su sostén y asistiendo
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
regularmente a los cultos de los domingos y de
entre semana.
3) Que cumplan con sus deberes hacía sí
mismos, viviendo siempre una vida cristiana.
4) Que los que deseen ingresar a la Sociedad
sean caracteres buenos, animados de santos
propósitos y conscientes de lo que el Esfuerzo
Cristiano pide de sus miembros.
5) Que la vida espiritual de la Sociedad se
conserve fresca y pura. Y que nada venga a
marchitar sus esfuerzos o a contaminar la nobleza
de sus ideales.
1) Buscar nuevos miembros y prepararlos para su
admisión en la Sociedad, explicándole el Voto y
los principios del Esfuerzo Cristiano.
2) Hacer que los miembros nuevos vayan
tomando parte en las reuniones y trabajando en
alguna Comisión.
3) Orar por los miembros que se han tornado
indiferentes, y con toda paciencia y amor trabajar
personalmente porque vuelvan a ser
Esforzadores de verdad.
4) Hablar a los miembros asociados, de Cristo, y
ayudarles para que conozcan más al Señor y
vengan a ser miembros de la Iglesia.
5) Dar ejemplo a todos con su conducta intachable.
49
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

18.33 CINCO COSAS QUE USAR: 18.60 PERSONAL:

1) La oración. El Presidente y dos vocales. Generalmente el

2) La entrevista personal. Presidente de esta Comisión lo es el Více-Presidente
de la Sociedad. Cuando la Sociedad es grande se
3) La invitación personal y general, por escrito o puede aumentar el número de vocales.
de palabra.
4) La presentación constante del Voto. 18.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
5) El ejemplo.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
18.34 CINCO COSAS QUE RECORDAR: 2. Hable el instructor sobre los intereses confiados
por la Sociedad a la Comisión de Vigilancia.
1) Que están para vigilar.
3. Ensayo de 3 minutos: "Por qué debe la Sociedad
2) Que Dios a su vez vigila. amar a esta Comisión muy particularmente".
3) Que cada miembro de la Sociedad también 4. Obténganse respuestas a esta pregunta: ¿Cómo
está observando su conducta. debe recibir un miembro la amonestación
4) Que Dios está viendo todo y a todos. hermanable de la Comisión, cuando ésta le llama
la atención hacia algo que implica una falta al
5) Que vigilan a su hermano, para su bien. Voto?
5. A esta otra: ¿Nos hace una ofensa el que nos
18.40 LOS MIEMBROS ASOCIADOS: quiere apartar del camino del mal?
La Comisión de Vigilancia debe vigilar con particular 6. Ensayo breve del Presidente de la Comisión de
interés a los miembros asociados. La iglesia está Vigilancia: "El bien que buscamos para la
interesada en ellos. Seguramente que al estar en la Sociedad y para cada uno de sus miembros".
Sociedad lo hacen porque encuentran gozo en buscar 7. Pregunta: ¿Cómo hará la Comisión para recordar
la compañía de los cristianos, y un poco de ayuda de constantemente el Voto a los miembros?
parte de la Comisión puede servirles para entregarse
por completo a Cristo.

18.50 DIVISA:
Esta es una bonita divisa para esta Comisión: "Soy
guarda de mi hermano".

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 50

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 19 LA COMISIÓN DE CULTOS.
19.10 SU MISIÓN DE LA COMISIÓN DE
CULTOS.
Dice el Sr. Charles F. Evans hablando de esta
Comisión: "La Comisión de Cultos levanta o
arruina a una Sociedad de Esfuerzo Cristiano;
porque la Reunión Devocional es bajo muchos
aspectos el alma de la Sociedad. Y si estas
reuniones son atractivas, inspiradoras, llenas de
amor y entusiasmo cristianos, no hay duda de que
la vida de la Sociedad está perfectamente
asegurada. Una buena reunión devocional no es algo
que salga por casualidad; es el resultado de
meditaciones, de planes bien madurados, de
oraciones fervientes, de trabajo y atención
personales. La Comisión de Cultos tiene sobre sus
hombros la responsabilidad de este delicado trabajo".
19.20 NUEVE DEBERES.
Vamos a dividir en nueve los deberes de esta
Comisión, para facilitar el estudio de la lección.
1) Ofrecer a la Sociedad reuniones devocionales
con programas inspiradores,
2) Nombrar al que va a presidir la reunión y
ayudarle a hacer planes para el mejor desarrollo
del programa.
3) Prevenirse para desarrollar los temas que no
sean presentados por las personas designadas
en el programa, o para suplir convenientemente
ese número del programa por otro.
4) Ver que durante el año de sus trabajos todos los
miembros de la Sociedad hayan tomado alguna
parte en las Reuniones.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
5) Anunciar en la reunión el programa para la
próxima reunión, dando a saber a los
Esforzadores el tema central del próximo'
domingo y las lecturas diarias de la semana,
para que todos, durante la semana, mediten y
estudien el tema y vengan preparados a la
reunión.
6) Presidir en caso de ausencia de la persona
nombrada para ella
7) Cuidar con mucho empeño e interés que Jamás
se pierda de vista la índole espiritual propia de
estas reuniones.
8) Mejorar constantemente las reuniones,
observando lo que hace falta, para conseguirlo,
lo que hace mal, para eliminarlo, y lo que hace
bien, para practicarlo.
9) Ver por el adelanto de los miembros, para que
todos los hagan cada vez mejor, ya orando,
leyendo, hablando, dirigiendo o preparando
temas orales o escritos.
19.30 PARA MEJORAR LAS REUNIONES.
 Véase que se empiecen a tiempo;
 Que el canto, y los himnos y la música sean lo
mejor posible;
 Que no se hagan oraciones o pláticas muy
largas;
 Que nadie carezca de su himnario y Biblia;
 Que se dé ocasión y oportunidad a menudo a los
miembros para expresar sus ideas y sentimientos
sobre los temas tratados;
 Que se practique el hábito santo de la oración;
51
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
 Que el que preside esté poseído de su papel, y
sepa que de él depende el mantener el interés y
la atención de la Sociedad hacia el desarrollo del
programa (para esto, cuando se trata de un socio
no experimentado, la Comisión. el Presidente de
la Sociedad, el Vicepresidente, o cualquier
Estorbador experto estará al lado de él);
 Que el que preside ponga el alma en el desarrollo
del programa, de manera que se desenvuelva
con viveza, sin dar entrada al tedio o a la
indiferencia;
 Que el que lee, habla u ora. Lo haga en forma
de ser oído por todos, y sobre todas las cosas
que haya devoción, que haya recogimiento, que
haya un espíritu de adoración en toda la
asamblea.
19.40 PARA ADELANTO DE LOS MIEMBROS.
Véase que todos practiquen en la oración, en la
lectura, en el uso de la palabra. Sí es posible
ténganse reuniones especiales con el objeto de hacer
a los tímidos perder su timidez, haciéndolos primero
leer trozos de algún periódico y de un libro, y
comentarlos o explicarlos. A otros se les hará que
aprendan de memoria algunos párrafos y los reciten y
los comenten o expliquen. A otros se les pedirá hablar
algunas palabras sobre un tema dado de antemano.
A otros se les hará improvisar sobre algún punto dado
al momento. Y otro tanto se hará para practicar el
hábito de orar. No hay nada que más afecte el éxito
de las reuniones devocionales o de consagración
como las oraciones largas, dichas en voz baja que
sólo se oye el mismo que está orando, llenas de
repeticiones, etc. Sin embargo, un poco de consejo,
de práctica, de meditación sobre lo que debe ser la
oración, nos puede enseñar a orar con poder, con
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gracia, con pocas pero substanciosas frases. "Señor,
enséñanos a orar" pedían sus discípulos a Cristo, y
Nuestro Señor en cincuenta palabras dio al mundo la
bella oración del "Padre Nuestro" como el camino
más corto para llegar al trono paternal.
19.50 DIVISA.
"EN TU LUZ VEREMOS' LA LUZ" Palabras del
SALMO 36.
19.60 PERSONAL.
El Presidente y dos vocales.
19.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor sobre lo que es una Reunión
Devocional atractiva e inspiradora.
3. Ensayo de tres minutos: "Cualidades de un buen
ensayo sobre Temas del Esfuerzo Cristiano".
4. Obténganse preguntas sobre: ¿Por qué es deber
de cada Esforzador procurar ser cada vez más
apto para hablar, orar, desarrollar temas, etc.?
5. Que algún miembro de la Comisión de Cultos di-
ga cómo preparan sus programas cada semana,
los pensamientos que los guían al hacerlo, etc.
6. Ensayo de 4 minutos: "Cualidades que debe
tener una oración para inspirar y elevar los
espíritus de los oyentes".
7. ¿Hay algo que a ustedes no les guste en
nuestras reuniones devocionales?
52
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 20 LA COMISIÓN DE MISIONES.
20.10 LA MISIÓN DE LA COMISIÓN DE
MISIONES.
En las Sociedades de E. C. en Estados Unidos el
objeto de esta Comisión es mantener vivo el
interés de los Esforzadores en la obra
misionera de su respectiva Iglesia o
Denominación.
Si se considera que la Iglesia Presbiteriana en
Estados Unidos, por ejemplo, tiene trabajos
misioneros en varios países del mundo, y una obra
misionera también muy importante dentro del mismo
país, entre los millones de inmigrantes que allí viven,
ya se comprenderá cuan interesante es para los Es-
forzadores de allá, esta Comisión.
Cuenta ella para sus trabajos con amenísimo
material, como magazines, mapas, estadísticas,
libros, fotografías y cuanto proviene de los campos
misioneros de la propia Denominación. De esta
manera muchos Esforzadores están en contacto con
las necesidades del trabajo misionero, y aun muchos
de ellos vienen a ser misioneros ellos mismos.
20.20 EVANGELISMO.
Entre nosotros, aquí en México, existe esta
Comisión en casi todas nuestras Sociedades para
hacer trabajo evangelístico principalmente. Sus
deberes son distribuir folletos, repartir toda clase de
literatura cristiana, vender Biblias y Testamentos,
visitar cárceles y hospitales, (donde se lo permitan las
autoridades), ayudar al Pastor en la obra
evangelística de la iglesia, etc.
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20.30 NO PUEDE FALTAR.
Esta Comisión no puede faltar en ninguna Sociedad
de Esfuerzo Cristiano; porque por ella expresa
nuestra Sociedad aquel anhelo santo, común a todos
los cristianos verdaderos y a todas las organizaciones
religiosas por ellos integradas, de llevar las Buenas
de Salvación a todos los hombres. Este grupo de
Esforzadores tiene el encargo de la Sociedad de
buscar almas para Cristo, de llevar el consuelo de la
religión a los afligidos y a los enfermos; de trabajar
con la oración, con la palabra de enseñanza o de
exhortación y con la misma Palabra de Dios por la
conversión del pecador.
20.40 VISITAS Y AUXILIOS.
Algunas Sociedades tienen una Comisión de Visitas y
Auxilios que tiene por misión visitar a los enfermos y
auxiliarlos con lo que la Sociedad pueda. Donde no
hay esta Comisión, la de Misiones puede hacer esa
obra que está muy dentro de su carácter.
20.50 FONDO MISIONERO.
La Comisión de Misiones debe informarse de la obra
misionera de la Iglesia, de la necesidad que hay de
educar jóvenes para el ministerio, de sostener tal o
cual predicador en este lugar o en el otro. etc. Cada
Sociedad de Esfuerzo Cristiano debiera tener en su
Presupuesto una partida para ayuda del Presbiterio,
Junta o Conferencia. No debieran esperar las
Sociedades a que el Presbiterio les señalara cuotas,
sino que ellas mismas debieran tener tal deber como
sagrado. La Comisión de Misiones debe hablar a la
Sociedad de las necesidades de los Cuerpos de la
Iglesia. La Iglesia tiene obra misionera, y deben los
Esforzadores contribuir para ella. Sabemos de una
53
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

Sociedad que tiene su fondo misionero, y con él 20.80 PERSONAL.

sostiene a dos o tres estudiantes para el ministerio,
pagándoles sus alimentos. El PRESIDENTE Y TRES VOCALES.
20.60 FALTAN OBREROS. 20.90 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
Si la Comisión sabe que hay muchos lugares en 1. Háganse preguntas sobre la lección.
México donde se necesitan ministros, y que esa 2. Hable el instructor sobre lo que espera la Socie-
necesidad demanda que todos los que amamos a dad de su Comisión de Misiones.
Cristo vengamos a ser obreros del Reino, en la
medida y modo que Dios nos lo permita, ya tiene esta 3. Ensayo de 3 minutos: "Por qué es nuestro
Comisión un poderoso incentivo para sus trabajos. deber hablar a otros de Cristo".
Levantar obreros, hacer obra misionera, añadir más y 4. Obténganse respuestas a esta pregunta:
más Esforzadores a la Comisión para que la ayuden ¿Cómo podemos hacer trabajo de
en sus trabajos, y para que se ejerciten en esta clase evangelización en nuestra ciudad y
de servicio bendito, son algunos de los deberes de la alrededores?
Comisión de Misiones.
5. A esta otra: ¿Cómo podemos ayudar a nuestra
20.70 TRABAJO DE ORACIÓN. Comisión de Misiones?
6. Ensayo de 4 minutos: “Podemos predicar a
El trabajo de esta Comisión es trabajo de Cristo con nuestra asistencia puntual a los
oración y de consagración. Nunca faltan en una servicios religiosos.
Sociedad de Esfuerzo Cristiano elementos idóneos 7. ¿Que trabajo misionero sabe usted que está
para esta obra. Hay muchos cristianos que sienten de haciendo nuestro Presbiterio (o Junta, etc.)?
una manera muy personal y muy ingente la necesidad
de llevar a otros el Mensaje sin igual de la Salvación
en Cristo Nuestro Señor. Para los tales el trabajo de
la Comisión de Misiones es siempre agradable. Al
lado de éstos que ya han tenido experiencia, se
pondrán los que se sienten inclinados a la obra
misionera, para que desarrollen sus cualidades.

DIVISA.
"PERSISTE EN ELLO" (la. Tim. 4:16).

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 54

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 21 LA COMISIÓN DE TEMPERANCIA
Y CIUDADANÍA.
21.10 SU MISIÓN:
La Comisión de Ciudadanía tiene por fines dirigir los
pensamientos de la juventud hacia sus deberes y
privilegios como ciudadanos, y a moverlos hacia todo
esfuerzo cívico en bien de su ciudad y de la nación.
20.20 CONTRA LOS VICIOS:
Naturalmente dentro de esas actividades cívicas
queda comprendida la lucha contra los vicios en
general. Los deberes de la vida cívica deben formar
parte de las actividades de hombres y mujeres, y por
ende, de sus organizaciones, ya sean religiosas,
educativas, industriales. Mercantiles o de la
naturaleza que se quiera. Y el Esfuerzo Cristiano
tiene su Comisión de Ciudadanía para laborar por el
bien público.
20.30 ENTRE NOSOTROS:
Aquí en México generalmente esta Comisión existe
en nuestras Sociedades de Esfuerzo Cristiano con el
nombre de Comisión de Temperancia y Ciudadanía,
dando así la importancia que debe tener para los que
aman a su pueblo, la lucha contra la embriaguez,
fuente de crimen, de la pobreza, del vicio, de la
degradación física y mental de la raza. Con esta
serpiente al cuello es imposible para nuestra patria,
para el mundo entero, para la humanidad entera,
elevarse y ser feliz.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
20.40 ACTIVIDADES A DESARROLLAR.
Vamos a dar una lista, aunque sea incompleta, de las
actividades a que puede entregarse esta Comisión en
pro del bienestar social.
1) Puede organizar dentro de la misma Sociedad y
aun de la iglesia, clases sobre "Instrucción
Cívica". Es muy interesante conocer a fondo
nuestra Constitución Política. Seguramente que
no faltarán estudiantes si se organiza una clase
para este trabajo.
2) La Comisión de Cultos puede encomendar a la
Comisión el programa y dirección de la reunión
cuando los Temas Semanales versen sobre
asuntos cívicos, los vicios, los deportes, etc.
3) Puede organizar campañas o celebrar
reuniones públicas de temperancia. Las
autoridades locales es casi seguro que le
prestarán local y le ayudarán de otros medios.
También deberá hacer circular literatura '"entra
el alcoholismo, y si cuenta con el apoyo del
periódico de la localidad publicar artículos sobre
temperancia. Solamente la lucha contra la
embriaguez ofrece infinidad de oportunidades
para desarrollar toda la actividad que se quiera
o se pueda. Y ciertamente de ningún modo
podemos mejor atacar, los males sociales que
combatiendo la cantina y al cantinero.
4) Luchar contra todos los vicios en general, ya
dirigiéndose a las autoridades en busca de
cooperación o atención, o a particulares, o a
organizaciones, o al público, por medio del
periódico o de la tribuna. Si hay algo en la
ciudad, o en el pueblo, que sea motivo de es-
55
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

cándalo para las mujeres y para los niños; si - 20.60 PERSONAL.

hay diversiones brutales o indecentes, como las
peleas de gallos. Corridas de toros, el llamado
teatro frívolo, etc., atáquense estos males y
El Presidente y dos vocales.
órese y lúchese porque desaparezcan.
20.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
5) Defender por cuantos medios sea posible las
buenas leyes sobre el descanso dominical, la 1. Háganse preguntas sobre la lección.
prohibición de la industria y venta de licores, el
juego, la crueldad hacia los animales, la 2. Hable el instructor unos minutos sobre cómo la
instrucción obligatoria, etc., y si no hay tales acción cívica de los ciudadanos cristianos trae
leyes apoyar todo movimiento para su el progreso y el bienestar a las ciudades y a las
promulgación. naciones.
3. Ensayo de 3 minutos: "El hombre y la mujer cris-
6) En los días patrios puede, con las Comisiones tianos son buenos ciudadanos".
de Música y de Literatura, celebrar los festivales
del caso. 4. Pregunta a varios: ¿De qué otras maneras puede
servir la Comisión de Temperancia y Ciudadanía?
5. A varios: ¿Qué bienes obtendremos estudiando
20.50 VISIÓN DE LA COMISIÓN: nuestra Constitución Política? ¿Podríamos
organizar una clase para estudiar artículo por
Imagínese lo que pudiera hacer esta Comisión en un artículo de nuestra Constitución?
pueblo en México donde el Presidente Municipal fuera
6. Ensayo de 4 minutos: "Radio de acción de
él mismo un Esforzador. Esto pasa en algunos
embriaguez".
pueblos en Estados Unidos. Y así pasa por supuesto
en todas las grandes naciones protestantes: 7. Que todos se propongan reunir material en contra
Inglaterra, Alemania, Suecia, Suiza, Holanda, etc. Las de la embriaguez y darlo a la Comisión de
actividades de los hombres y las organizaciones se Temperancia y Ciudadanía, para el archivo de la
ponen al servicio del pueblo, y los pueblos crecen y Sociedad
prosperan, y el vicio, (aunque vive, porque Satanás
no está muerto), se oculta en la sombra y no se
atreve a mostrarse en público, ni mucho menos a
sojuzgar la religión y la virtud.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 56

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 22 LA COMISIÓN DE HACIENDA
(PRIMERA PARTE)
Vamos a dividir esta lección en dos partes, para tratar
en ésta unos puntos y otros en la segunda.
22.10 SU MISIÓN.
Ayudar al Tesorero - Ya vimos en la Lección 14 -
que uno de los deberes del Tesorero es estimular y
dirigir las finanzas de la Sociedad; y, cuando ésta es
numerosa, se necesita una Comisión de Hacienda
para ayudarle. Generalmente el Tesorero es el
Presidente de esta Comisión.
22.20 REFLEXIONES SOBRE EL DINERO.
La importancia de esta Comisión salta a la vista. De
una buena Comisión de Hacienda depende el estado
económico de la Sociedad, y por consiguiente el que
ésta pueda o no cubrir su Presupuesto y llevar o no a
cabo sus trabajos.
Los Esforzadores deben saber que el dinero es
necesario para la extensión del Evangelio. El dinero
es de Dios, como lo es todo en este mundo, y
santamente usado es una bendición.
Hubo un tiempo en que los cristianos daban
testimonio de su fe sacrificando su tranquilidad, sus
bienes, su posición social y hasta su vida.
Actualmente el testimonio irrebatible de nuestro amor
a la Iglesia y de nuestra fe en Cristo es la ofrenda
alegre y voluntaria de nuestro diezmo a la causa
bendita del Evangelio.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
Los miles de mártires que el cristianismo ha dado al
mundo, han contribuido con su sacrificio a hacer este
mundo mejor para vivir. Los héroes y mártires
cristianos han acabado con los despotismos de
cesares y de papas, han abolido la esclavitud y la
inquisición, están luchando por el imperio universal de
la justicia entre los hombres. La Iglesia es la agencia
divina para el bien en este mundo.
Demos a la Obra el diezmo de nuestra ganancia, de
nuestro tiempo, de nuestra influencia, de nuestra
sustancia.
22.30 NUESTRA SIMPATÍA:
Por supuesto, debemos amar a todas nuestras
Comisiones y ayudarlas a cumplir con sus trabajos;
pero veamos con especial afecto a la Comisión de
Hacienda. No es tarea agradable estar recordando a
todos que deben pagar sus cuotas, ni mucho menos a
los morosos. Sin embargo, a esta Comisión le está
impuesta por la Sociedad la necesidad de ver que
todos paguen sus cuotas mes a mes. Estemos
prontos a cumplir con este deber, y nunca, por ningún
motivo, hagamos la descortesía de manifestar enfado
o disgusto cuando un miembro de la Comisión se nos
acerca para pedirnos nuestra cuota.
20.40 LAS TARJETA-PROMESAS.
En la primera semana de sus funciones la Comisión
de Hacienda debe entrevistar a cada miembro de la
Sociedad, y hacer que cada uno, activos y asociados,
firmen su Tarjeta-Promesa, la que dirá así más o
menos: "Prometo con la ayuda de Dios contribuir
mensualmente con la suma de $...... para los trabajos
57
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
de mí Sociedad, y además dar en la colecta ordinaria
todo lo que pueda".
Se recomienda calurosamente este sistema. Las
cuotas se pagarán cada semana, o cada mes en la
Reunión de Consagración, según sea el uso en la
Sociedad. Estas cuotas se pondrán dentro de un
sobrecito. El cual se cierra y se marca por fuera con
el nombre del socio. No debe haber un solo socio que
no firme su Tarjeta. Si es estudiante, o no tiene
trabajo, etc., siempre podrá fijarse a sí mismo una
cuota aunque sea pequeña, para aumentarla cuando
Dios se lo permita.
Cada año, la Comisión entrante debe hacer este
trabajo como principio a sus tareas.
20.50 EL SISTEMA DE NÚMEROS.
Algunas Comisiones dan a cada socio un número, de
manera que sólo la Comisión y el interesado saben
quién es el Número; por ejemplo, el 8. La Comisión
tendrá cuidado de poner en parte visible un cuadro
donde estarán todos los números y los meses que lle-
van pagados. En ese cuadro se ve, digamos, que los
números 10 y 15 están atrasados en un mes, o que
los números 1 y 4 van adelantados en el pago de su
cuota uno o dos meses, etc. Nos parece adecuado y
muy práctico este sistema, pues sin dar nombres se
está a cada uno recordando su deber y mostrándole
gráficamente el estado de su cuenta. No es necesario
poner en la columna respectiva el monto de la cuota,
pues basta poner una marca cualquiera, dejando en
blanco el mes no cubierto.
Se recomienda dividir el cuadro en dos mitades: de
un lado los números nones, para las mujeres, y del
otro los pares, para los hombres.
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20.60 CUATRO REQUISITOS para el éxito de esta
Comisión:
1) Que cada miembro de ella tenga una idea clara
de lo que es la mayordomía cristiana, y sepa y
sienta que hay adoración en el acto de dar para
la obra religiosa. Cuando damos a la Iglesia
estamos orando "Venga a nos tu Reino". Con
estos sentimientos en su corazón cada uno verá
que si su trabajo es arduo y no agradable, es sin
embargo, grato a Dios y útil para la edificación
del carácter de los Esforzadores Cristianos.
2) Que la Comisión esté inspirada por un verdadero
deseo de que la Sociedad se desarrolle y crezca.
3) Que las cuentas sean muy exactas, eliminando
hasta donde sea posible todo error.
4) Que no haya cuentas atrasadas.
20.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor sobre la necesidad de dinero
en la obra del Esfuerzo Cristiano.
3. Ensayo de 3 minutos: "Lo que yo haría como
miembro de la Comisión de Hacienda".
4. Pregunta a varios: ¿Le gusta a usted el sistema
de Tarjetas-Promesas?
5. Esta otra: ¿Por qué algunos miembros se
atrasan en sus cuotas?
6. Ensayo de 4 minutos: "El dinero de la Sociedad
de Esfuerzo Cristiano, como todo lo del
Esfuerzo, es para Cristo y para su Iglesia".
7. Pregunta a varios: ¿Necesitan dinero para
trabajar todas las Comisiones de nuestra
Sociedad?
58
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 23 LA COMISIÓN DE HACIENDA
(SEGUNDA PARTE)
23.10 EL PRESUPUESTO.
Con la suma que arrojen las cuotas ofrecidas en las
Tarjetas-Promesa y el promedio mensual de las
colectas ordinarias, la Comisión procederá a la
formación del Presupuesto anual de gastos de la
Sociedad. Se recomienda a todas las Sociedades
trabajar a base de un presupuesto. Es un punto de
orden que ayuda mucho a la buena marcha financiera
de la Sociedad.
En ese presupuesto constará lo que la Sociedad dará
cada mes a:
 Su Iglesia, para el sostenimiento propio;
 Para el periódico, órgano de la Denominación;
 Para el Presbiterio, la Junta o la Conferencia;
 Para aquellas de sus Comisiones que
necesitan dinero para trabajar;
 Para las Uniones de Esfuerzo Cristiano, etc., y
una partida para gastos imprevistos.
23.20 SU ESTUDIO.
Arreglado el Presupuesto por la Comisión pasará a
la Comisión Prudencial, para ser estudiado por
ésta en su primera Reunión del año. Allí los
Presidentes de cada Comisión tendrán ocasión de
opinar sobre la partida del presupuesto que a cada
uno ataña, etc., y una vez aprobado por la
Comisión se presentará a la Sociedad en su
primera reunión de Negocios del año para su
aprobación definitiva.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
Ahora ya sabe la Sociedad cuáles van a ser sus
compromisos de dinero por el año.
23.30 EL CUMPLIMIENTO FIEL.
El presupuesto no debe ser tan mezquino, que no
promueva entre todos un espíritu de esfuerzo y de
sacrificio; tampoco será tan desproporcionado que
pensar en cumplirlo sea un sueño y nada más.
Es el deber de la Comisión trabajar para que se
cumpla fielmente. Para esto no sólo trabajará
materialmente viendo que cada miembro satisfaga su
cuota, con puntualidad, sino que hará también labor
educativa, instruyendo en los principios de la
mayordomía a los Esforzadores, de manera que
todos den con alegría y con liberalidad. La Comisión
de Cultos puede dar lugar en sus programas a la
Comisión de Hacienda. La Comisión del Diezmo
puede cooperar con ella también.
23.40 LAS ASIGNACIONES:
Algunas Sociedades asignan, digamos, por ejemplo,
$5.00 cada mes a la Comisión Social. Si ésta no
necesita de ese dinero este mes, podrá sacar $10.00
el próximo, o $15.00 el tercer mes, etc. En este caso
la Tesorería llevará cuenta especial a cada
Comisión. A fin de año el dinero que no ha sido
usado por las Comisiones pasa automáticamente al
FONDO GENERAL DE LA SOCIEDAD. En otras
Sociedades sencillamente se asigna una partida a
una Comisión, y si ese dinero no se usa en el mes
pasa al Fondo de la Sociedad, y la Comisión sólo
tiene derecho a su misma asignación el próximo mes.
59
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

23.50 CAMPAÑAS EXTRAORDINARIAS: 23.80 DIVISA.

Durante el año lo más posible es que se presente la "DAD Y SE OS DARÁ".
necesidad de hacer algunas campanas
extraordinarias para obtener fondos para ésta o 23.85 PERSONAL.
aquélla empresa de la iglesia, o para un gasto impre-
visto de la misma Sociedad, etc., y, entonces, la El Presidente y dos vocales. Sí la Sociedad
Comisión de Hacienda por acuerdo de la Sociedad se es grande se aumentarán vocales.
pondrá en acción para allegarse recursos
secundarios. 23.90 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

Es entonces cuando la Sociedad espera que su 1. Háganse preguntas sobre la lección.

Comisión desarrolle toda la inventiva y el entusiasmo
necesarios para un éxito franco y rápido. Hay mil 2.
maneras de conseguir dinero apelando a los
sentimientos nobles y sanos del corazón humano. Sin 3.
haber necesidad jamás de recurrir a medios
impropios dentro de la Iglesia de Cristo.
4.
23.60 COOPERANDO CON EL PASTOR:
La iglesia necesita algunas veces fondos especiales 5.
para las fiestas de Navidad, por ejemplo, y entonces
es deber de la Sociedad poner a la disposición del
6.
pastor la buena voluntad e inteligencia de su
Comisión de Hacienda.
7.
23.70 COMPRAS E INVENTARIOS:
Hable el instructor algunos minutos sobre las
ventajas de tener un presupuesto.
Ensayo de 3 minutos: "Aprobar el presupuesto
es comprometerse cada uno a cumplir con su
cuota".
Obténgase respuestas sobre: ¿Qué Comisiones
necesitan dinero para trabajar?
Sobre esta otra: ¿Cómo vamos cumpliendo con
nuestro presupuesto este año?
Plática del Tesorero sobre el estado real de las
finanzas de la Sociedad.
Pídanse opiniones sobre estos asuntos a la
clase

Es también atribución de esta Comisión el encargarse

de hacer las compras de los muebles que necesita la
Sociedad y llevar un inventario de los que haya. Por
supuesto, a ella le toca también recoger las colectas
ordinarias y entregarlas a la Tesorería.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 60

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 24 LA COMISIÓN SOCIAL.
24.10 SU MISIÓN.
Promover la sociabilidad entre los miembros y
ofrecer a la Sociedad momentos de alegría y
expansión por medio de distracciones sanas, en las
que el cariño fraternal una a todos, y el espíritu
cristiano esté siempre manifiesto.
24.20 ESFORZADORES SOCIABLES.
Los miembros que formen esta Comisión deben ser
nombrados entre aquellos de índole:
 Comunicativa, amable y cortés, buenos
cristianos, de claro juicio y de inventiva;
 Comunicativos, para tener la facilidad de atraerse
la amistad y la cooperación de los demás;
 Amables y corteses, para captarse el aprecio y la
confianza de todos;
 Buenos cristianos, para no olvidar que en todo
debe ser honrado el Señor;
 De claro juicio. Para distinguir lo bueno y lo malo;
 Ingeniosos, para arreglar programas atractivos y
novedosos para las Reuniones o fiestas.
Para facilitar el estudio de la lección dividamos en
varios grupos las labores de esta Comisión:
1. Preparar los programas: Este es Uno de los
trabajos más importantes de la Comisión; porque
el éxito de las Reuniones Sociales, Días de
Campo, etc., depende absolutamente del cuidado
e ingenio con que se han preparado los
programas.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
2. Una vez hecho el programa debe someterse al
parecer del pastor o del Consistorio, y si no
hay inconveniente de parte de los oficiales de la
iglesia, debe hacer desde luego la invitación
oportuna y tan extensiva como se desee.
3. Hay que ofrecer constantemente nuevos
números en los programas: Juegos variados y
divertidos; cantos escolares o canciones
populares, de las buenas; algún refrigerio; algo
de música, etc.
4. Si se trata de días de campo, excursiones, etc.,
hay que ver que un buen número de adultos, o de
los Esforzadores de más representación, tengan
cuidado de que todo se haga ordenadamente,
decentemente, como debe ser entre cristianos,
que en todo deben distinguirse de los que no lo
son.
24.30 DIRIGIR LAS REUNIONES.
Es MUY importante la preparación del programa, no
lo es menos la dirección y vigilancia de la Reunión,
para que todo salga en orden, todos estén contentos
y se diviertan. Debe verse que ninguno se quede sin
tomar parte en los Juegos; que los tímidos pierdan su
encogimiento, haciéndolos presentar a todos; que ¡os
extraños sientan pronto que están en un círculo de
amigos. Que la Reunión empiece a tiempo y termine
a tiempo. Si se hace el obsequio de alguna colación
que todos pasen al comedor, o que a todos se pase la
bandeja para que se sirvan. En fin, tener para todos,
las atenciones y cortesías, y palabras de animación y
aprecio.
El pastor de la iglesia y el Presidente de la Sociedad
estarán con todo gusto prestando su ayuda para el
éxito de la reunión.
61
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
24.40 CON OTRAS COMISIONES.
La Comisión Social asociada a:
 Las Comisiones de Música y Literatura puede
ayudar a la organización de festivales patrióticos,
o músico-literarios.
 Con las de Vigilancia y Cultos puede colaborar
viendo que los miembros ocupen los asientos
delanteros, dando la bienvenida a los visitantes,
etc.
En todas partes y en todas las ocasiones hay lugar
para la cortesía y la sociabilidad. Y si bien es cierto
que es deber de cada Esforzador dar muestras
siempre de que el Esfuerzo Cristiano es amigable y
busca a la juventud para invitarla a servir a Cristo,
tal deber es la única razón de la existencia de
la Comisión Social, y ésta debe siempre con sus
buenas maneras y su sociabilidad atraer a los
jóvenes a la compañía de los que procuran vivir
agradando al Señor.
24.50 CRISTO Y SU IGLESIA.
En todos sus trabajos y planes la Comisión no debe
perder jamás de vista que su actuación será tanto
más eficaz y tanto más recomendable cuanto mejor
represente el espíritu del Esfuerzo Cristiano, donde
Cristo y su Iglesia están en todo y en todos. Ni por un
momento vaya a cometer el error de pensar que su
solo fin es proporcionar pasatiempos a los socios;
porque el Esfuerzo Cristiano no puede separar a
Cristo ni aun de sus diversiones. La Comisión Social
debe pensar en demostrar que es posible divertirse
sanamente, sin ofender al Señor, sin manchar nuestro
carácter personal. Que sientan todos que el trato
social, a base de pureza y de sinceridad, es para él
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
alma una recreación y un placer que no deja jamás
sabores amargos ni recuerdos que mortifican.
24.60 DIVISA.
Se ha sugerido esta divisa para la Comisión Social:
"Sociables para Salvar". En dos palabras se
dice el medio de que se vale la Comisión y su fin.
24.70 PERSONAL.
El Presidente y dos vocales. Pueden
agregase a esta Comisión los vocales que se
necesiten para su mejor trabajo.
24.50 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor brevemente sobre lo que es
en su opinión una buena Comisión Social.
3. Ensayo de 3 minutos: "Sociables para Salvar".
4. Obténganse varias respuestas sobre: ¿Se
puede uno divertir sin admitir la compañía del
diablo?
5. Sobre ésta: ¿Debemos ir a aquellas diversiones
a las cuales no pudieran acompañarnos nuestra
madre o nuestras hermanas?
6. Ensayo de 4 minutos: "Todo en el Esfuerzo
Cristiano tiene por fin el bien de sus miembros".
7. Pregunta: ¿Sólo los miembros de la Comisión
social deben ser sociables?
62
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 25 LA COMISIÓN DE MÚSICA.
25.10 SU MISIÓN.
Ver:
 Que la música y el canto, elementos tan
dulces y tan inspiradores en la alabanza a
Dios, no falten en la Sociedad.
 Que haya siempre quien toque el piano y el
órgano, ponga coros, lleve la voz con entu-
siasmo en el canto de los himnos, etc.
25.20 CANTEMOS AL SEÑOR.
Apenas podemos imaginarnos cómo sería posible
alabar a Dios sin el canto y la música “¡Cuan
hermosos son los dos últimos Salmos, a pesar de ser
tan pequeños!”: "Cantad a Jehová canción nueva.
Con adufe y arpa a Él canten. ¡Alabadle a son de
bocina; alabadle con salterio y arpa; alabadle con
adufe y flauta! ¡Alabadle con cuerda y órgano;
alabadle con címbalos resonantes: alabadle con
címbalos de júbilo!"
25.20 EL EVANGELISTA Y EL CANTOR.
Ningún Esforzador que sepa tocar algún instrumento
y tenga buena voz, niegue su contingente a la
Comisión de Música, sino al contrario ofrézcase para
poner al servicio del Esfuerzo sus dones musicales.
Quizás nada contribuya tanto a rendir las almas a
Cristo, como el lenguaje de la música. El Esforzador a
quien Dios ha dado buena voz y habilidades para la
música debe servir a la Comisión. Ira D Sankey tenía
una voz privilegiada. Los clubes sociales y de arte
habían monopolizado sus talentos. Pero cuando se
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
convirtió ya no volvió a cantar sino himnos de
alabanza a Dios y de invitación a los pecadores.
Cuando el inmortal evangelista, Sr. Moody, le oyó
cantar una vez en unos cultos especiales, fue a él y le
dijo: "Lo necesito a Ud. para que me ayude en mi
iglesia de Chicago" "No puedo" respondió el Sr.
Sankey, “tengo mis negocios aquí y no podría
dejarlos" "Tiene Ud. que dejarlos" le dijo el Sr.
Moody; “hace ocho años que ando buscando a
Ud." Y así empezaron, estos dos hombres, a trabajar
unidos en la gloriosa obra de salvación. El Sr. Moody
sabía bien la importancia del canto en el trabajo
evangelístico.
Si alguno de los Esforzadores tiene buena voz, úsela
en despertar los corazones de los hombres para que
se rindan a Cristo.
25.30 MUCHAS MANERAS DE TRABAJAR.
Véase cuántas cosas puede hacer una Comisión de
Música, cuando los Esforzadores saben ayudarla
para organizar sus elementos y sus tareas: Puede
presentar:
 Solos, dúos, cuartetos;
 Solos de instrumento;
 Ensayar himnos nuevos;
 Tener siempre pianistas y organistas listos, para
el Esfuerzo y para la iglesia;
 Arreglar coros, cantatas, etc., para fiestas de Na-
vidad, el domingo de Resurrección, la semana
del Esfuerzo Cristiano, etc.
 Puede poner música a himnos compuestos por
los mismos Esforzadores.
 En combinación con tas demás Comisiones
tendrá a su cargo la parte musical en los
63
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

programas literarios, sociales, misioneros o de bendiga su trabajo, y vengan así a ser las voces y los
temperancia. instrumentos medios eficaces de conversión y de
 De acuerdo con la Comisión de Cultos o con los salvación para muchas almas.
Directores de las Reuniones Devocionales debe
ayudar a que éstas resulten bien preparadas en 25.50 DIVISA.
lo relativo a música. "Cantaré salmos a mi Dios mientras viviere".
 Si hay elementos debe formarse la orquesta del
E. C. 25.60 PERSONAL.
 Si la iglesia carece de su coro propio es deber de El Presidente y tantos vocales cuantos se
la Comisión ponerse a las órdenes del pastor necesiten.
para servir a la iglesia debidamente en esta parte
del trabajo religioso.
25.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
25.40 EL SECRETO DEL ÉXITO:
1. Háganse preguntas sobre la lección.
El éxito de esta Comisión, como el de todas las 2. Hable el instructor sobre la importancia de tener un
buen pianista u organista, y cantar los himnos armo-
Comisiones del Esfuerzo Cristiano, está en el mejor
niosamente.
servicio a Cristo y a su Iglesia. De nada servirá una
orquesta magnifica o coros o armoniosos o voces 3. Ensayo de 3 minutos: "Significación del canto y la
música en los actos religiosos".
muy buenas, si cada uno de los que tocan un
instrumento o entonan un cántico o forman parte del 4. Pregunta: ¿Cree usted que tenemos en nuestra So-
ciedad todo lo que necesitamos respecto a música y
coro no son verdaderos cristianos que están con sus
coros?
instrumentos y con sus gargantas alabando a Dios
con júbilo y con piadosa reverencia. 5. Pregunta: ¿Tenemos elementos en nuestra Sociedad
para formar una orquesta para acompañar el canto
de los himnos?
Hay algo que no podríamos jamás explicar en las
voces que cantan al Señor, en la música inspirada en 6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisión de Música no
puede hacer nada si no ayudan los que saben cantar
el amor a Dios. Que arrebata los corazones de los
y tocar".
pecadores y los eleva hasta el Trono Santo. Si no se
7. Pregunta: Los que saben tocar o cantar ¿están
ha de cantar para Dios, si no se han de arrancar
dando el diezmo de sus habilidades a Dios, a quien
notas a los instrumentos para mandarlas al Altísimo, deben ese don o la oportunidad de haberlo
entonces no se toque ni se cante en el Esfuerzo adquirido?
Cristiano. Muchas Comisiones de Música fracasan
por eso. Se olvidan de que no es su fin principal hacer
un trabajo de artistas (aunque aun lo mejor será poco
para nuestro Dios), sino empeñarse por alabar a Dios
de tal manera que El se agrade en sus esfuerzos y

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 64

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 26 LA COMISIÓN PRUDENCIAL.
26.10 LA MISIÓN DE LA COMISIÓN
PRUDENCIAL.
El objeto de la Comisión Prudencial (o Comisión
Ejecutiva) es:
 El de evitar pérdida de tiempo y de energías;
 Asegurar un programa de trabajo provechoso y
práctico, que ponga en actividad todas las
fuerzas de la Sociedad;
 Guardar y llevar al día todos los Registros de
la Sociedad.
26.20 EL MEOLLO DE LA SOCIEDAD:
Ya sabemos que esta Comisión la forman:
 LA MESA DIRECTIVA DE LA SOCIEDAD,
 LOS SUPERINTENDENTES DE LAS
SOCIEDADES INFANTIL E INTERMEDIA, y
 Los Presidentes de las Comisiones.
Naturalmente,
Puesto que la Sociedad ha depositado en cada uno
de estos - sus servidores - parte de sus intereses, al
reunirse todos y dar así forma a la Comisión
Prudencial, se puede decir que esta Comisión viene a
ser el corazón y el cerebro de la Sociedad.
Dice el Sr. Ch. F. Evans: "Cuando la Comisión
Prudencial está llena de vida y de vigor, la obra de
la Sociedad necesariamente refleja estas mismas
condiciones. Una buena Comisión Prudencial
puede tomar a la Sociedad más fría y muerta que
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
podamos imaginarnos y convertirla en una
Sociedad plena de actividad, de fuego y de
entusiasmo".
OBSÉRVESE ESTO: Al ser la Comisión Prudencial,
como decíamos, el corazón y el cerebro de la
Sociedad, se entiende que sus deberes y
responsabilidades son de mucha trascendencia.
La Sociedad va a trabajar conforme a los planes
de su Comisión Prudencial y de la Comisión
depende el éxito de la Sociedad o su fracaso.
Notemos la vida de nuestra propia Sociedad, de
la Sociedad a la que cada quien pertenece. Sí la
Comisión Prudencial está trabajando bien, la
Sociedad marcha; sí la Comisión descuida sus
deberes, la Sociedad queda estancada. Se siente
inmediatamente la falta de cohesión en el esfuerzo;
no hay programa como el ejercido; sin Jefe, no se
avanza, o el avance se reduce apenas a no
retroceder. No hay Estado Mayor. Así pasa con la
Sociedad.
26.30 NO PUEDE HABER SOCIEDADES DÉBILES.
Si la Comisión Prudencial tiene sus Reuniones
regularmente, a las que cada miembro lleva sus
sugestiones y planes para el trabajo de cada
departamento de la obra.
Si de veras se está llevando todo en orden, con
formalidad y con disciplina y con método, sintiendo
cada uno que está poniendo en su comisión su propia
dignidad y honor de Esforzador cristiano, que nos
piden siempre ser cumplidos, rectos, esforzados y
sinceros, seguramente que la Sociedad alcanzará un
desarrollo magnífico, y estaremos sirviendo al Señor y
65
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
a su Iglesia como debemos servirle: Con celo; Con
éxito; Con inquebrantable esfuerzo y devoción.
No debe, no puede haber Sociedades de Esfuerzo
Cristiano muertas o languidecentes ¿Por qué? ¿No
pide la causa gloriosa de Cristo todo lo mejor que hay
en nosotros? ¿No está la Iglesia en México pidiendo a
cada Esforzador mexicano duplique y centuplique sus
esfuerzos para ganar a México para Cristo? ¿No está
nuestra amada patria sufriendo mil dolores, presa del
vicio y de las religiones falsas, esperando el día
venturoso en que el pueblo mexicano conozca al
Señor Jesús y le adore en espíritu y en verdad? ¿Es
el Esfuerzo Cristiano una Sociedad para cristianos
débiles, sin iniciativa, sin poder, sin ambiciones?
¡Comisiones Prudenciales, trabajad, velad,
orad!
26.40 QUE TODOS TRABAJEN.
En las Reuniones Prudenciales puede la Comisión
darse cuenta exacta cuáles de sus miembros no
están trabajando. Si uno no cumple ya por falta de
piedad, o por falta de tiempo, o por falta de aptitudes.
Substitúyasele inmediatamente. No hay tiempo que
perder. No es bueno que una pieza de la maquinaria
deje de funcionar. Tal vez el Presidente de la
Sociedad, que es el que generalmente nombra las
Comisiones, o la Sociedad entera, si el Presidente ha
pedido la ayuda de la Sociedad para nombrarlas, se
han equivocado, escogiendo a una persona que no es
idónea para la Presidencia de esa Comisión, y en tal
caso se impone un nuevo nombramiento. Pudiera ser
que la persona nombrada, aunque competente y
consagrada, no tenga tiempo para hacer su trabajo.
Entonces que esta misma persona pida ser relevada,
presentando a la Prudencial su excusa legítima. Pero
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
nunca se sacrifiquen los intereses sagrados de la
Sociedad por temor a lastimar los sentimientos del
miembro que no quiere o no puede trabajar. Con
toda prudencia, con amor, pónganse delante los
intereses de la Sociedad y todo se resolverá bien.
26.50 LA REUNIÓN PRUDENCIAL:
Procuren los miembros de la Comisión estar siempre
al tanto de la vida de la Sociedad, y en las Reuniones
Prudenciales estúdiense las manifestaciones de esa
vida.
Todo asunto nuevo llévese a la Reunión, y póngase la
Comisión de acuerdo, por medio del voto, sobre la
actitud que deba asumir en el caso. Absolutamente
todo asunto que tenga que ventilarse por medio de
discusión, preséntese a la Prudencial para que la
Prudencial lo discuta primero.
Un miembro fiel de la Sociedad jamás sorprenderá a
la Comisión Prudencia) presentando directamente a
la asamblea un asunto escabroso, que debe primero
ser meditado y visto desde todos sus ángulos por la
Prudencial. También se espera que por regla general
los miembros de la Sociedad tengan en todo su valor
y estima las determinaciones de la Comisión
Prudencial.
26.60 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor unos minutos sobre cómo la
misma naturaleza de las Reuniones
Prudenciales, de los elementos que la forman, y
que sus acuerdos sean casi siempre acertados,
justos y convenientes.
66
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

3. Ensayo de 3 minutos: "La Comisión Prudencial es

la maquinaria de la Sociedad".
4. Pregunta: ¿Cuál debe ser la actitud de los
miembros hacia las recomendaciones de la
Prudencial sobre los asuntos a discusión? ¿Por
qué?
5. Pregunta: ¿Por qué es bueno presentar a la
Prudencial todo asunto importante en vez de
presentarlo directamente a la Sociedad?
6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisión Prudencial es
garantía de orden y de prudencia en los
acuerdos".
7. ¿Ha votado Ud. alguna vez en contra de las
indicaciones de la Comisión Prudencial? ¿Ha
tenido Ud. razón para hacerlo?

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 67

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 27 OTRAS COMISIONES.
27.10 MOTIVOS PARA LA EXISTENCIA DE
OTRAS COMISIONES.
En el Esfuerzo Cristiano puede haber tantas
clases de Comisiones como las condiciones
del medio local demanden. Ya sabemos que en
el Esfuerzo Cristiano no hay moldes a los cuales
someter o reducir las actividades de la juventud
cristiana en pro de la Iglesia.
Aparte de las Comisiones que hemos ya estudiado, y
que son casi comunes a todas las Sociedades,
mencionaremos estas otras:
 COMISIÓN DE ORNATO: Su misión es ver que
haya flores para la iglesia, para los cultos de la
Sociedad, para las reuniones conmemorativas.
Que cuando la ocasión lo requiera se adorne el
local donde se tiene la Reunión Devocional con
colores, cuadros, banderas, etc., que tengan
relación con el Tema semanario y sirvan para
impresionar la mente y el corazón de los
asistentes. Ayudar al Pastor a reunir dinero para
flores.
 COMISIONES DE INFORMACIÓN: Su deber
es informar a la Sociedad de la marcha del
Esfuerzo Cristiano en todo el mundo. Hablarle de
métodos originales que en otras Sociedades han
dado buenos resultados, etc. Si los miembros de
esa comisión saben inglés deberán leer The
Christian Endeavor World, periódico que trae
información mundial sobre el Esfuerzo Cristiano.
Antes de empezar la reunión devocional, usando
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sólo unos cuantos minutos, puede la Comisión
hablar a la Sociedad sobre estos asuntos.
 COMISIÓN DE ESCUELA DOMINICAL: Su
fin es trabajar por la Escuela Dominical en el
Esfuerzo Cristiano, y por el Esfuerzo Cristiano en
la Escuela Dominical. En simpatía con el
Superintendente de la Escuela Dominical y los
maestros, puede ayudarles en sus trabajos de
varios modos; éstos, a su vez, corresponderán
anunciando las Reuniones del Esfuerzo Cristiano y
hablando a sus alumnos de las ventajas de venir a
ser Esforzadores. En la Escuela Dominical hay
muchos jóvenes que deben conocer la Sociedad.
 COMISIÓN DE LITERATURA: Como su
nombre lo indica, es para promover entre los
socios el amor a la buena lectura, a los buenos
libros. Organizará debates, concursos, fiestas
literarias, etc. Procurará organizar la Biblioteca si
no existe, y aumentarla si ya la hay. En acuerdo
con las Comisiones de Música y Social podrá
organizar reuniones músico-literarias.
 COMISIÓN DE INTERMEDIOS: Para ayudar
al Superintendente de la Sociedad Intermedia,
como se dijo en la lección 16.
 COMISIÓN DE INFANTILES: Para ayudar al
Superintendente de la Sociedad Infantil.
 COMISIÓN DEL DIEZMO: Su deber es
promover la gracia de dar para la Iglesia, Por
medio de conferencias, ensayos, y aun con clases
sobre mayordomía cristiana organizadas para los
Esforzadores y los miembros de la Iglesia, debe
ganar diezmeros para el Señor.
68
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

Ganar diezmeros es ganar mayordomos fieles para 4. Pregunta: ¿Nos hace falta alguna Comisión en
la Obra cristiana. Cristo necesita muchos nuestra Sociedad para servir mejor a Cristo y a su
mayordomos fieles y buenos. Iglesia?
 COMISIÓN DE AYUDA AL PASTOR: Esta 5. Se debe dar a todos oportunidad de discutir sobre
Comisión está para ayudar al pastor en sus las respuestas a la pregunta anterior.
trabajos. Ya en el trabajo de escritorio, ya 6. Ensayo de 4 minutos: "La Comisión que más me
anunciando los servicios en los pizarrones, ya gusta".
desempeñando alguna comisión o encargo
especiales del pastor, etc. 7. ¿En que Comisiones ha trabajado Ud. y cuáles
han sido sus experiencias?
 COMISIÓN DE PRENSA: Esta Comisión es de
mucha utilidad cuando hay facilidades de usar la
prensa para dar a conocer los trabajos del
Esfuerzo en pro de la ciudad. etc. Si la iglesia
necesita también dar a conocer por los periódicos
ciertas fases de su trabajo, puede aprovechar la
experiencia de la Comisión de Prensa del Esfuerzo
Cristiano.
 COMISIÓN DE VISITAS Y AUXILIOS: Su fin
es visitar especialmente a los enfermos pobres, y
ver si es posible ayudarles en alguna forma
material, ya llevándoles el médico o consiguiendo
las medicinas, etc.

27.20 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

1. Háganse las preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor sobre el punto de que las mis-

mas necesidades indicarán cuándo es necesario
crear determinada Comisión.
3. Ensayo de 3 minutos: "Es mejor no tener una
Comisión que nombrarla y que no trabaje".

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 69

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 28 ESTILO Y FORMA DE LOS
INFORMES.
28.10 SIEMPRE ALERTAS.
Tenemos en la mente al presentar esta lección a la
consideración de los Esforzadores DOS DEFECTOS
muy comunes que hemos encontrado en los informes
de las Comisiones que rinden cada mes a la Socie-
dad o en las reuniones de negocios. Estos defectos
deben desaparecer totalmente; porque estamos – en
el Esfuerzo Cristiano - para perfeccionarnos en todos
sentidos y, es nuestro deber, estar siempre tomando
nota de lo que no debe ser, de lo que no es propio o
conveniente o práctico, para evitarlo y combatirlo; y,
al contrario, hacer todo aquello que es bueno, útil,
eficaz, estimulante y practicarlo siempre.
28.20 DEFECTOS DE FORMA:
De los dos defectos, que hemos hablado, el primer
defecto ES LA INCORRECCIÓN EN LA FORMA.
Se ha visto en los archivos de las Sociedades del
Esfuerzo Cristiano informes escritos en papel de
diferentes tamaños, clases y colores. Algunos
escritos, como se puede adivinar al verlos, sobre el
himnario o la Biblia, que se tiene en las rodillas,
escritos con una pluma fuente más o menos mala, y
algunos hasta con lápiz. Esto debe desaparecer de
una vez y para siempre de todas nuestras
Sociedades de Esfuerzo Cristiano ¡Es indigno de
una Sociedad y de nosotros mismos, presentar
así los Informes! Y si no fuésemos capaces de
mejorar en estas cosas tan sencillas ¿cómo
pretenderemos perfeccionarnos en otros sentidos?
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
28.30 PREGUNTAR AL SECRETARIO.
Cambien impresiones los Esforzadores sobre lo que
hemos dicho en el párrafo anterior. Por sólo el
aspecto, la impresión que causa a la simple vista la
presentación del informe, casi pudiéramos decir cuál
ha sido el trabajo de la Comisión que lo presenta, y
cuál es el carácter del presidente de ella. No hay
mucha exageración en esta afirmación. Para dar
empleo en una oficina se prefiere, generalmente, al
que ha escrito su solicitud con más cuidado y
limpieza. Los informes deben escribirse en papel
tamaño carta, o tamaño oficio. Pregúntese al
Secretario cuál tamaño es el usado en los archivos
de la Sociedad. Se recomienda el tamaño carta. Y
escríbanse, cuando se pueda, a máquina, o si no a
mano (3) que tanto vale y aún más siempre que se
haga con esmero y aseo. Déjese siempre un margen
de dos pulgadas a la izquierda.
28.40 DEFECTOS DE ESTILO:
El segundo defecto es un ESTILO POBRE; MALA
REDACCIÓN, MUCHA PALABRERÍA PARA DECIR
CUALQUIER COSA; FALTAS DE ORTOGRAFÍA;
INTRODUCCIÓN DE PUNTOS AJENOS AL
TRABAJO, ETC. Evítese esto: Puede evitarse. El
Vicepresidente de la Sociedad tendrá gusto en ayudar
al que no sepa hacer un informe bueno, el Pastor o
cualquier compañero que sabe más puede hacernos
el favor de corregir las faltas de ortografía.
3 En la actualidad – 2009 – la impresión de los informes
pueden ser hechos usando computadora e impresoras.
Casi todos tienen esos medios a su disposición.
70
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
El Esfuerzo es para estudiar, para aprender. Todos
debemos ayudarnos unos a otros hacia ese fin; y
debemos vernos con confianza. Preguntar al que más
sabe es buen sistema para aprender rápidamente.
Piense el que informa que sus trabajos se van a
archivar al lado de otros, y que no le ha de gustar
saber que sus informes se distinguen de los
demás por su mala redacción y ortografía y
descuidada presentación, entre otras cosas.
28.50 REQUISITOS:
 Que los informes sean breves y claros.
28.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
 No se omita ningún dato de interés para la
Sociedad y para la historia de los trabajos de la
Comisión.
 En todo lo que se pueda úsese el número: tantas
visitas; tantos miembros añadidos a la Sociedad;
tantas Biblias vendidas.
 Se debe encabezar "Informe de la Comisión X
correspondiente al mes X".
 Y ciérrense, el escrito, con el Lema "Por Cristo y
Por su Iglesia".
 Debe estar firmado la Comisión o cuando menos el
Presidente.
28.60 DOS PALABRAS AL SECRETARIO.
Archive en debido orden todos los informes.
Al fin del año social debe haber en los archivos una
docena de informes por cada Comisión. En cada
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
docena está la historia de los trabajos de una
Comisión.
Recójanse y archívense los informes anuales de los
Presidentes salientes, y los planes de trabajo
presentados a la Sociedad por los entrantes.
También, por supuesto, los de los Superintendentes
de las Sociedades Infantil e Intermedia. En todos
estos informes, juntamente con los libros de la
Sociedad, como los de Actas, el de Acuerdos, los de
Registro, etc., está la historia de la Sociedad, y ésta
debe ver que esa documentación se conserve en
perfecto orden.
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor sobre cómo debemos en todo
procurar hacer las cosas de la mejor manera.
Este hábito es un adorno valioso para el carácter.
3. Un informe modelo de una Comisión de Misiones.
(Discútase).
4. Un informe modelo de una Comisión Social.
(Discútase).
5. Un informe modelo de un Superintendente de la
Sociedad Intermedia (Discútase).
6. Un informe modelo de una Comisión de Vigi-
lancia. (Discútase).
7. Pregunta: ¿Qué opinión debe tener la Sociedad
de un Presidente de Comisión que no presenta
su informe mensual por escrito?
71
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 29 DIRECTORES DE LAS REUNIONES
DEVOCIONALES.
29.10 QUIENES SERÁN LOS PRESIDENTES DE
LAS REUNIONES DEVOCIONALES
A cada miembro, durante el año social, le tocará
alguna vez dirigir una Reunión Devocional. La
Comisión de Cultos es la que nombra a los directores.
Algunas Comisiones de Cultos nombran los directores
para todos los servicios del semestre, fijando en lugar
visible la lista de los nombres de los que van a dirigir,
con la fecha, y Tema del día.
29.20 QUE DEBE DE HACER EL MIEMBRO QUE VA
A PRESIDIR.
AL SER NOTIFICADO: Al participar, la Comisión de
Cultos, a un miembro que va a dirigir la Reunión,
debe éste empezar desde luego a prepararse
debidamente, leyendo los pasajes respectivos de las
Escrituras, dando al Tema Central toda la meditación
y estudio debidos, consultando los libros que sea
necesario o buscando opiniones de los que puedan
estar familiarizados con los asuntos a discusión en el
Tema. Y, antes de la reunión y durante la reunión,
ore humildemente al Señor pidiéndole su ayuda e
inspiración, para que esa hora preciosa de adoración
y alabanza al Padre sea grata a Dios único y trino y
útil a los esforzadores y presentes. La
responsabilidad es grande, como es grande el privile-
gio. Póngase el director en manos de Dios.
TRES COSAS QUE HACER AL DIRIGIR: En estas
tres cosas debe poner su atención el que va a dirigir:
1) Prepararse espiritualmente para el acto.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
2) Meditar bien su plática introductoria.
3) Asegurarse de que todo está listo para el
desarrollo natural del programa.
PREPARACIÓN ESPIRITUAL: Esto es lo más
importante. Si el que va a dirigir se da cuenta fiel del
significado de una Reunión Devocional, y siente que
sobre él recae la responsabilidad del éxito de ella, y
se pone en manos de Dios, para que El le guíe y le
inspire, la Sociedad recibirá la bendición de la visita
del Espíritu Santo. Si al pedir un himno canta con él a
Dios; si al leer la Santa Biblia escucha la palabra de
Dios; si al dar su plática tiene en su mente y en su
corazón el amor de Cristo hacía las almas; si siente la
compañía del Divino Maestro y confía en El, puede el
director estar seguro de que todo va a resultar esa
tarde edificante y agradable para los Esforzadores.
El talento, la experiencia, el estudio, nunca harán una
Reunión Devocional edificante para la vida cristiana,
sí no van acompañados de la piedad, de la sinceridad
de la fe, de la oración, de la consagración al Señor.
LA PLÁTICA: La plática introductoria del Tema, del
director, debe ser breve, sencilla, substancial. Vamos
a dejar la palabra sobre este punto al consagrado
Esforzador Amos R. Wells: "La plática del director
nunca debe ser larga. No debe abarcar tampoco
varios puntos; porque pudiera tratar alguno que
precisamente otro miembro ha escogido para hablar,
y así, o quita la oportunidad a aquél para hablar o
enfría su interés al hablar de un asunto ya tratado por
el director. Tómese un sólo punto, a lo más, dos, y
preséntese con sencillez, pero en tal forma que
estimule a otros a pensar sobre ellos. Una anécdota
apropiada ilustrando el Tema es muchas veces una
magnifica plática para el director. Si una experiencia
72
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

persona] viene a fortificar las enseñanzas del Tema,
la plática resulta inmejorable; porque servirá para
estimular a otros a dar su propia experiencia sobre el
caso. Nunca se hable más de cinco minutos". Muchos
directores cometen el error de hacer su plática tan
extensa que parece que olvidan que su misión es sólo
la de dirigir y no la de desarrollar el Tema, lo que
corresponde a los nombrados para el efecto, y a los
miembros que quieran dar su opinión, o hacer
conocer sus experiencias u observaciones.
El programa: Hágase el programa, si es así la cos-
tumbre, en unión de la Comisión de cultos.
Siempre será bueno que la Comisión sea la que
nombre a los que van a desarrollar los temas.
Ponga en esto el director todo su interés, asegúrese
el director de que los encargados de presentar
ensayos estén listos con su trabajo.
Si el director es un Esforzador de experiencia, siente
a su lado a uno sin ella, para que vaya aprendiendo;
si es uno que carece de experiencia invite a uno que
la tenga, para que le acompañe. Si el pastor está
presente debe invitársele a disponer de los cinco
minutos que deben reservársele en cada programa.
29.30 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
1. Háganse las preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor brevemente sobre un director
que no hace sentir su dirección; que no se ha
preparado para dirigir debidamente.
3. Ensayo de 3 minutos; "La importancia de un buen
programa para el éxito de la Reunión".
4. ¿Tiene Ud. la costumbre de orar antes de venir a
la Reunión por el éxito de ella? (Hágalo cada
Esforzador. Algunos directores de Reunión
empiezan siempre el servicio con una breve
oración pidiendo a Dios su presencia) .
5. ¿Le gusta a Ud. dirigir una Reunión?
6. Ensayo de 4 minutos: "La importancia de la plá-
tica" del director".
7. Pregunta a varios: ¿Nota Ud. alguna diferencia
entre una Reunión con un buen director y una en
la que el director no viene preparado?

Sea el director un verdadero director. Haga que todo

se desarrolle con entusiasmo. Imparta a los demás su
gozo, al estar adorando y alabando a Dios en
fraternal comunión.

Ocupe la presidencia sintiendo que Dios está con él, y

déjela con la intima convicción de que el Señor ha
quedado contento de su dirección.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 73

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

Lección 30 PROGRAMA DE LAS REUNIONES palabras y rico en ideas; no apartarse del tema
señalado;
DEVOCIONALES.
2. Basar sus conclusiones en la suprema autoridad
30.10 UN PROGRAMA REGULAR PARA UNA de la Biblia. Sin embargo, nunca debe imponerse
una rutina a estas reuniones.
REUNIÓN DEVOCIONAL SERÍA ASÍ, MÁS
O MENOS: 3. El mejor programa repetido indefinidamente can-
saría. Cada director (en unión de la Comisión de
I. Himno Cultos, si es así la regla de la Sociedad), prepare,
medite y presente su propio programa.
II. Oración
III. Lectura bíblica 4. Siempre será bueno que la Comisión de Cultos
sea la que nombre los oradores.
IV. Himno
V. Plática introductoria del Tema, por el director 5. Si el tema se presta para buenos ensayos, y hay
(cinco minutos) la oportunidad de tener quien los desarrolle con
autoridad, con inteligencia, estando bien
VI. Himno (dos estrofas) documentado para hacerlo, no se pierda la
VII. Ensayo, sobre algunas de las lecturas diarias ocasión para dar a la Sociedad el gusto de oír un
(diez minutos) trabajo por todos de conceptos útiles y de mérito.
VIII. Himno (dos estrofas)
IX. Ensayo, sobre el Tema central (quince minutos) 30.30 MIL Y MIL MEDIOS.
X. Tiempo libre Por lo demás, se trata de una Reunión de devoción,
XI. Avisos, colecta y bendición. de alabanza, de adoración, y el director puede hallar
muchos medios para interesar a los Esforzadores en
Ese tiempo libre, del número X, del programa, estará el servicio, que es de todos. Cadenas de oraciones;
a disposición del pastor, o de cualquier miembro que instantes de oración silenciosa, seguidos por
quiera hacer una oración, dar algún testimonio, o oraciones de frases (cada uno, en una frase, hace
cantar algún himno. una petición a Dios. o da gracias a Dios, hasta que
todos han mandado al cielo una plegaria); testimonios
30.20 ENSAYOS BUENOS: o experiencias propias sobre el asunto del Tema;
coros; recitación de algún trozo selecto o de alguna
Un programa así es excelente cuando los ensayos poesía alusivos al asunto; pláticas ilustradas por
son buenos. Un ensayo para una Reunión Devocional medio del pizarrón u objetos; preguntas a la Sociedad
es bueno cuando tiene estos cinco requisitos: sobre ciertos puntos del tema; lecturas bíblicas
apropiadas, etc., etc.
1. No durar más que 15 minutos; ser dicho o leído
con expresión y en voz alta; ser sobrio en

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 74

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
30.40 UNA COSA NUNCA CAMBIA.
Cada semana nos presenta el E. C. temas diversos, y
naturalmente se impone también una diversidad en
los programas. Según son los temas son los medios
de que se debe echar mano para impresionar las
mentes y los corazones. Pero una cosa jamás debe
faltar en nuestras Reuniones Devocionales: El
espíritu de sincera devoción. Estamos en ellas
para alimentar nuestra alma y nuestra inteligencia con
el pan de vida, con el pan de la verdad, según Cristo
la enseña y la Biblia nos la da. Por eso decíamos que
todo ensayo debe basar sus conclusiones sobre la
inmutable ciencia y autoridad de la Biblia, no importa
la naturaleza del tema: Temas sobre la vida cívica,
social, religiosa o familiar; temas sobre las artes o
las ciencias; temas sobre las virtudes o los vicios;
temas sobre nuestros deberes o privilegio; temas,
en fin, sobre cualquier asunto de la vida deben ser
tratados a la luz de la Palabra Santa; deben ser
estudiados en compañía con Cristo. Traed al E. C.
a todos los grandes hombres, y todos los grandes
libros, pero para mostrar su grandeza en su armonía
con la vida y enseñanzas de Cristo y la palabra de
Dios.
30.50 ALGUNAS SUGESTIONES.
De aquí y de allá hemos tomado estas sugestiones
para los directores o las Comisiones de Cultos:
 Una Reunión sin director, el programa estará
escrito en el pizarrón, y cada quien va tomando
parte a su turno;
 Una reunión sin libros; Nadie llevará ni libros ni
apuntes. Todo se hará de memoria; la lectura
bíblica, los cantos, los ensayos, etc.;
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
 Una Reunión de invitación, cada Esforzador se
compromete a llevar una persona a la Reunión;
joven o adulto, no importa.
 Cuando el tema es muy importante, y hay
quienes lo desarrollen bien, es bueno tener estas
reuniones.
30.60 OTRAS.
 Désele a cada uno de los que van a tomar parte,
en el programa, una copia del mismo, para que
cada quien hable a su turno, sin que el que
preside tenga que anunciar cada número del
programa. Aun el pianista, a su turno, empezará a
tocar el preludio del himno que está en el
programa, y entonces se dirá qué número es.
 Si la Sociedad tiene su salón especial para sus
servicios, la Comisión de Cultos o la de Ornato
debe alguna vez adornar el salón con material
alusivo al Tema: flores de señalado color,
banderas, etc. Algo que contribuya a impresionar
también por medio de la vista.
 Algunas Comisiones de Cultos tienen una lista
especial de aquellos miembros que ofrecen
voluntariamente su ayuda a cualquier momento, y
en cualquier forma para el éxito de las Reuniones
Devocionales. A éstos pueden los directores con
toda confianza pedirles tomar parte en la Reunión,
seguros de que lo harán con gusto. Si por alguna
circunstancia alguno de éstos no está preparado
para ayudar esa tarde en la. Reunión, lo avisará al
director. para que no lo nombre en esa ocasión.
75
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

30.70 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

1. Háganse preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor sobre cómo una buena volun-
tad y la confianza en la ayuda de Cristo hayan
siempre el camino para hacer las cosas bien.
3. Ensayo de 3 minutos: "No habrá programas
malos si todos llevamos a la Reunión el Espíritu
de adoración y de alabanza a Dios".
4. Preguntas: ¿Le agrada a Ud. oír un buen ensa-
yo? ¿Puede Ud. decir qué ensayo de los que ha
oído ha quedado más grabado en su mente y en
su corazón?
5. ¿Le gustaría dar su nombre a la Comisión de
Cultos para que en cualquiera Reunión
Devocional se cuente con Ud. con toda
confianza?
6. Ensayo de 4 minutos: "Puntos que hay que consi-
derar al hacer el programa".
7. Dense sugestiones para introducir algo nuevo de
vez en cuando en los programas de las
Reuniones Devocionales.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 76

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 31 LOS MIEMBROS ASOCIADOS
31.10 CUÁLES SON LOS MIEMBROS ASOCIADOS.
EL MIEMBRO ACTIVO: Cuando se es miembro
de la iglesia no puede ser miembro asociado, de
ninguna manera; pues siendo cristiano profeso viene
desde luego a ser miembro activo del Esfuerzo
Cristiano al ingresar a la Sociedad.
MIEMBRO ASOCIADO: Por otra parte, el que no ha
sido aún recibido en la Iglesia, que no ha hecho
confesión pública de su fe en Cristo, no puede ser
miembro activo, sino que permanecerá en la sociedad
con el carácter de Miembro Asociado, hasta el día
en que, por la gracia de Dios, haga su entrega al
señor y venga con tal acto también a ser miembro de
la iglesia y activo del Esfuerzo Cristiano. (Ya se ha
dicho que en algunas denominaciones no es requisito
indispensable ser miembro de la Iglesia para ser
miembro activo del Esfuerzo Cristiano; Sin embargo,
la regla general es que deben los miembros activos
ser miembro de la Iglesia; de otra manera quedarían
los intereses de la Sociedad - y por consecuencia los
de la Iglesia - a la merced del voto de elementos
Extraños a la Iglesia.
31.20 LA SIMPATÍA DE LA SOCIEDAD:
Se da por entendido que el que desea ser miembro
asociado del Esfuerzo Cristiano es una persona de
buen carácter, que le gusta y busca la compañía de
los cristianos, que quiere saber más de Cristo y de su
amor, que espera venir a ser miembro de la Iglesia.
Para tal persona el Esfuerzo Cristiano, naturalmente,
tiene todo su interés y afecto, y va a ayudarle por
todos los medios para que se acerque más y más a
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Cristo y caiga al fin rendida a los pies del Bendito
Jesús. Por otra parte, los miembros asociados deben
ver en cada Esforzador un amigo dispuesto a
ayudarle en su crecimiento espiritual.
31.40 LAS COMISIONES:
Las de Cultos y de Vigilancia, con la prudencia
debida, no deben perder de vista a los asociados,
para que tomen parte en las Reuniones Devocionales
y de Consagración, lean la Biblia, oren, mediten y se
instruyan más en las verdades del cristianismo,
asistan con regularidad a los servicios, etc. La Social
tendrá cuidado de presentarlos con todos los
Esforzadores, para que al estar en la Sociedad se
sientan entre amigos y compañeros. En las reuniones
sociales debe verse que no se sientan cohibidos, sino
que se distraigan y gocen a la par con el resto. La de
Misiones puede interesarlos en el trabajo evangélico,
dándoles folletos para que los distribuyan, o Biblias
para que vendan; pidiéndoles que acompañen a la
Comisión a algún culto misionero, etc.
31.50 EL VOTO: EL VOTO DE LOS ASOCIADOS
ES:
"Como miembros asociados del Esfuerzo
Cristianos prometo asistir regularmente a las
Reuniones Devocionales, y expreso mi voluntad
para hacer todo lo que se me pida como miembro
asociados para el bien y desarrollo de la
Sociedad. Además, prometo que trataré de
honrar el nombre de Cristo mi Salvador, con mi
misma vida”
77
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

31.60 DEBERES DE LOS ASOCIADOS: Cristo morada preparada, y trabaje por impartir a
otros estos conocimientos, esta Buena Nueva
Además de los deberes explícitos en el Voto de asistir Salvación para todo aquél que cree.
a la Reuniones Devocionales y trabajar por el bien y
crecimiento de la Sociedad, hay los deberes implícitos 31.70SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
de buscar el crecimiento espiritual e intelectual de si
mismo, leyendo la Biblia, orando, meditando y
1. Hágase preguntas sobre la lección.
anhelando siempre saber más de Cristo y entender y
sentir mejor las bellezas de la religión cristiana; y con 2. Hable el instructor sobre la buena carrera de un
respecto al Esfuerzo Cristiano también entender miembro asociado.
mejor los principios de la sociedad y sus métodos de 3. Ensayo de 3 minutos: "Un mal miembro
trabajo para ser más y más útil a Cristo y a su Iglesia:
asociado".
hasta alcanzar la meta deseada de venir a ser
miembro de la Iglesia de Cristo en este mundo, y 4. Pregunta a un asociado: ¿Espera Ud. Llegar a
miembro activo del Esfuerzo Cristiano. Es también su ser miembro activo del Esfuerzo Cristiano?
deber dar buen ejemplo a otros, con su piedad, con 5. A varios: ¿Qué haría Ud. Si fuera miembro
sus palabras, con su perseverancia, con su piedad, asociado?
con sus palabras, con su perseverancia, con su
fidelidad. 6. Ensayo de 4 minutos: "El Esfuerzo Cristiano
respecto a los miembros asociados?
En las Reuniones: En las de Negocios tiene voz, pero
no voto. En las de Consagración pueden tomar parte
como cualquier miembro activo. Ciertamente su
testimonio en estas reuniones demostrará su
sinceridad e interés de seguir una vida cristiana. En
las Devocionales se espera que oren, canten con
entusiasmo, lean la Biblia y tomen parte como
cualquier miembro activo.

Una carrera brillante: Si al dar su nombre para venir a

ser un miembro asociado de Esfuerzo Cristiano, tal
persona ha pensado dar un paso hacia Cristo ( y éste
y no otro debe ser debe ser el motivo de su solicitud),
entonces le espera una carrera de gloria, cuyo fina
está en los brazos amorosos de Cristo, allá en el
cielo. Entréguese por completo al señor; ponga sus
esperanzas y su seguridad de paz, gozo, riqueza y
vida eterna en el mundo celestial donde tenemos por

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 78

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 32 LOS ADULTOS EN EL E.C.
32.10 MOTIVOS PARA LA SOCIEDAD DE
ADULTOS.
Son los principios del Esfuerzo Cristiano tan
gratos al corazón de los cristianos, y son sus
métodos de trabajo tan prácticos y tan elásticos que,
como consecuencia muy natural, conocida una vez la
Sociedad Juvenil se vino a pensar en la Sociedad
Intermedia, y después de ésta en la infantil. También
existe en algunas iglesias la Sociedad de Esfuerzo
Cristiano para Adultos. El mismo Dr. Clark, en 1881,
escribió un artículo sugiriendo la conveniencia de esta
Sociedad para Adultos.
32.20 UNA PARTICULARIDAD.
Estas sociedades para adultos tienen esta
particularidad, que sus Reuniones Devocionales
vienen a ser los mismos cultos regulares de mitad de
semana. Leemos que en Australia muchos pastores
han arreglado sus servicios de mitad de semana en
tal forma que los han transformado, siguiendo en su
desarrollo los lineamientos de las Reuniones
Devocionales del Esfuerzo Cristiano. Existe una
Constitución modelo para estas sociedades.
32.30 OTRAS SOCIEDADES.
Hay también en algunas partes Sociedades de
Esfuerzo Cristiano para Madres. El programa de
trabajos de estas sociedades tiene por fin ayudar a
las Sociedades Infantiles de Esfuerzo Cristiano.
Hay también sociedades especiales de Esfuerzo
Cristianos para el Ejército, para la Marina y aun para
los prisioneros.
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
32.40 NUESTRO MEDIO.
En México tenemos que confrontar este hecho: en
nuestras sociedades juveniles, hay casi tantos adultos
como jóvenes. Esta mezcla tiene sus inconvenientes.
Pero esta verdad es incontrovertible: si estamos todos
sirviendo al Señor y a su Iglesia, viejos y jóvenes
podemos trabajar perfectamente unidos, sin que años
de más o menos sean motivo para separarnos o
distanciarnos. Hemos visto en una Sociedad
floreciente salir de la presidencia a una señorita que
apenas si llegaba a los veinte años, para dar entrada
a un presidente que frisaba en los cincuenta, sin que
la marcha de la sociedad experimentara ningún
cambio brusco.
32.50 HAY EN ELLO ESTIMULO.
Estas mismas alternativas pueden ser ocasión de
estímulo entre los miembros, y resultar en bien para
la Sociedad. El elemento joven seguramente que no
ha de querer quedarse atrás de los mayores en el
servicio activo y eficaz. Y si los adultos son cristianos
inteligentes y aman a la juventud, verán la
oportunidad al trabajar entre los jóvenes para
moverlos y animarlos a servir como debe ser.
El adulto que ama el Esfuerzo Cristiano es desde
luego un cristiano bueno y sincero, y su presencia no
puede menos que ser el buen ejemplo y ayuda para
los jóvenes. El adulto que trabaja al lado de los
jóvenes es que los entiende, que los ama, que quiere
serles útil; y sabe que está entre ellos no para
absorber el consejo y la responsabilidad y la dirección
en la marcha de la Sociedad, sino para serviles de
compañero y de guía.
79
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
32.60 EN EL MAL TIEMPO:
Hay veces que la Sociedad, como un buque-escuela,
necesita poner el timón en manos de un experto y
viejo marino. Hay vientos de tempestad y la pericia de
una cristiano maduro, que ama a los jóvenes, que
ama a la Sociedad, que sabrá evitar el peligro, es
necesaria para el bien general. Entonces los jóvenes
prudentemente confían la seguridad de la nave al
compañero de más experiencia. Hombres que Dios
necesita: Seguramente que el Esfuerzo Cristiano
tiene en los adultos sus mejores amigos y defensores.
Es muy natural pensar que pasada la juventud ha
pasado también el Esforzador de la Juvenil, para
convertirse en adulto, a quien la Iglesia necesita en
cargos de más ardua responsabilidad. Sin embargo,
siempre habrá hombres a quienes Dios necesita para
trabajar entre los jóvenes; hombres que encuentran
en el contacto con la juventud una inspiración para
servir a Cristo y a su Iglesia, vigilando la marcha de la
juventud esforzadora ¿Quién de nosotros hubiera
querido ver al Dr. Clark fuera de la juventud,
desligado de la Sociedades Juveniles de Esfuerzo
Cristiano? Ciertamente que ninguno, Dios había dado
ese nombre al Esfuerzo Cristiano.
32.70 SEAN BIENVENIDOS:
Mientras no haya entre nosotros Sociedades del E. C.
Para Adultos, o las organizaciones que con el nombre
de "Los Hombres de la Iglesia" trabajan con tanto
éxito en las iglesias de Estados Unidos, sean
bienvenidos a las sociedades juveniles los adultos.
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32.80 EL PELIGRO.
El único inconveniente en el trabajo unido de jóvenes
y adultos pudiera estar en que algunos adultos, faltos
de prudencia y de inteligencia, perdiendo de vista el
hecho de que la Sociedad es de los jóvenes, y que
ellos son los queden sentir la responsabilidad del
trabajo. De manera que el adulto al ocupar un puesto
en la Directiva o la presidencia de alguna Comisión
debe hacer sentir a los jóvenes que está allí porque
ellos lo quieren, y él, a su vez, sentir que son ellos los
que le dan esa oportunidad para ponerles ejemplo en
el amor a la Sociedad y en el cumplimiento fiel y
eficaz del deber.
32.90 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Hágase preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor acerca del buen entendimiento
que existe naturalmente entre los que tienen
intereses comunes y propósitos iguales.
3. Ensayo de 3 minutos " El Esforzador veterano es
el mejor amigo de los jóvenes esforzadores"
4. ¿Cómo ayuda el E. C. a los adultos recién
convertidos, al aceptarlos en su seno?
5. Si tenemos adultos como miembros asociados en
nuestra Sociedad ¿cuál debe ser nuestra actitud
hacia ellos?
6. Ensayo de 4 minutos por el presidente de la
Sociedad: " Jóvenes y adultos trabajando
unánimes por Cristo y por su Iglesia".
7. Preguntas: ¿Hay jóvenes en nuestra iglesia que
no pertenecen al E. C.? ¿Por qué no han
aceptado la invitación?
80
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 33 EL PASTOR Y LA SOCIEDAD.
33.10 LA MAYOR BENDICIÓN.
No puede haber mayor bendición para una iglesia y
una Sociedad de Esfuerzo Cristiano, en sus
relaciones mutuas, que el amor y la obediencia de los
Esforzadores hacia el pastor de la congregación y el
interés y amor de éste hacia el trabajo del Esfuerzo
Cristiano y los Esforzadores.
Para establecer esta reciprocidad de afectos y de
cooperación en la obra cristiana, es necesario que el
pastor reconozca y valore todas aquellas cualidades
muy propias del trabajo del Esfuerzo Cristiano que
han hecho de esta santa institución una organización
mundial e Interdenominacional y que ame el Esfuerzo
Cristiano tanto como lo amó el mismo Dr. Clark.
Por otra parte, es igualmente necesario que los
Esforzadores se den cuenta, constante y cabalmente,
del carácter especial del pastor; hombre apartado
para el servicio de Cristo y de la Iglesia; quien tanto
Dios como los cuerpos eclesiásticos puedan solicitar
cuenta de la marcha de la grey encomendada a su
cuidado.
Mayordomo fiel que tiene que dar atención a los
problemas de los niños, de los jóvenes y de los
adultos, por ende, a las organizaciones por estos
elementos formadas, dentro de su iglesia; y que
podría llevar tan pesada carga si no contara con el
amor y la ayuda de los miembros fieles y activos de la
congregación.
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33.20 LOS ESFORZADORES EN PRIMERA
LÍNEA.
Entre estos elementos de la iglesia, listos para
ayudar al pastor, bien entrenados para la obra
religiosa, prontos en pensamiento y acción para
comprender las circunstancias y dar el servicio que el
caso requiere, deben estar en primera fila;
Esforzadores dispuestos a oír la voz del pastor y
seguir sus direcciones. Allí, en el Esfuerzo Cristiano,
al calor del entusiasmo de los esforzadores, han
encontrado los pastores muchas veces un renuevo de
energías y de fe, y de confianza en el tiempo, para
seguir trabajando en la obra santa de la predicación.
33.30 LA LECCIÓN MÁS IMPORTANTE.
Si el autor de estas Lecciones pudiera hacer de ésta
la más insinuante y la más persuasiva de todas,
creería haber hecho a la iglesia y a la Sociedad de
Esfuerzo Cristiano todo el bien que, con este humilde
trabajo, para ambas busca. Porque en estas
relaciones de amor y cooperación entre el pastor y los
Esforzadores está la paz de la iglesia, el gozo del
pastor, la eficacia del E. C. y la salvación de la
juventud para Cristo y su Iglesia.
33.40 EL PRESIDENTE NATO.
La Sociedad debe ver en el pastor su presidente
nato. Es también el pastor miembro ex-oficio de la
Comisión de Candidaturas, y miembro de la comisión
Prudencial (siendo su presencia, o la de un Anciano
en su representación, requisito indispensable para
celebrar un Reunión Prudencial).
81
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

33.50 ESFORZADORES.

Nuestra Sociedad está para servir a Cristo y a su

Iglesia y no podríamos hacer ninguna de estas dos
cosas si no estamos en perfecto acuerdo con el
Pastor de la iglesia, en el seno de la cual ofrecemos
al Señor nuestros humildes esfuerzos. No solamente
obedezcamos a nuestros Pastores sino seamos sus
más acérrimos defensores. El Pastor es un hombre
como cualquiera de nosotros: nuestra cooperación y
amor le harán multiplicarse para servir a su vez mejor
a la iglesia. Esforcémosle con nuestro afecto y
cooperación.

33.60 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.

1. Hágase preguntas sobre la lección.

2. Hable el instructor sobre las múltiples
responsabilidades del pastor, y lo gratas que le
son la ayuda y el amor de sus colaboradores.
3. Ensayo de 3 minutos. "Donde nuestra Iglesia nos
necesite, ahí estaremos".
4. Pregunta a varios: ¿Quién es responsable de la
marcha de una iglesia ante Dios y ante los
Cuerpos eclesiásticos: el pastor y ancianos, o la
Sociedad de Esfuerzo Cristiano? ¿Quién es
responsable ante Dios y ante la Iglesia de la
marcha de una Sociedad de Esfuerzo Cristiano:
el pastor de la iglesia o los mismos Esforzadores
Cristianos?
5. Ensayo de 4 minutos " Obedecer al que está en
autoridad, no es rendir nuestra libertad" .
6. Plática del pastor

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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 34 RELACIONES ENTRE EL E. C. Y
LA IGLESIA.
34.10 EL ARTÍCULO X.
Este articulo de la Constitución Modelo dice: "Esta
Sociedad, siendo parte de la Iglesia, debe obediencia
sola y completamente a la Iglesia, a la cual pertenece.
Debe entenderse que el nombramiento o elección de
sus oficiales, y cualquier otro acuerdo tomado por la
Sociedad, deberá estar sujeto a la revisión o veto de
la Iglesia; que bajo todos los conceptos la Sociedad
debe ponerse bajo la dirección del Cuerpo que
gobierna la iglesia, y que informará a la iglesia cada
mes, o cada tres meses, o cada año, según se lo
pida".
34.20 LEALTAD, SIEMPRE LEALTAD.
El Dr. Clark y sus consagrados colaboradores jamás
se han cansado de exhortar a los Esforzadores al
debido respecto a los oficiales y cuerpos
eclesiásticos, a la lealtad cristiana hacia su propia
Denominación, al reconocimiento de que el Esfuerzo
es parte de la Iglesia dentro de la cual trabajan. Antes
de morir pensaba el Dr. Clark en sus compañeros
Esforzadores, en su Sociedad de Esfuerzo Cristiano,
y escribía su último mensaje: "Os pido, en el nombre
de Cristo, que seáis leales a Cristo a vuestra
propia Denominación".
34.30 EL ESFUERZO AL REVÉS.
¿Cómo podríamos servir a la iglesia de Cristo, sí
empezamos por sembrar la deslealtad en la Iglesia
donde nos ha llamado a su servicio, o bautista, metodista, etc. El tipo falso del Esforzador
desobedeciendo sus acuerdos; o criticando su
política, o tratando de comprometer a nuestra
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Sociedad en alianzas que debilitarán el control que la
Iglesia necesita y debe tener sobre su juventud?
¿Queremos romped esta relación de amor, lealtad y
obediencia hacia la Iglesia y el Esfuerzo Cristiano?
vendría a ser algo que nunca quiso su fundador que
fuese: una organización juvenil sin espiritualidad,
separada del control de la Iglesia; quizás la ruina de
la misma Iglesia, al arrebatarle sus propios hijos.
34.40 EL DEBER Y EL GOZO DE LA IGLESIA.
Un gran amigo y colaborador del Dr. Clark, el Sr. E. P.
Gates, dice: "Uno de los puntos esenciales del E. C. es la
lealtad a la Denominación. Ninguna Iglesia puede confiar la
dirección y educación de su juventud a una organización
que no esté bajo su autoridad e influencia. Una Sociedad
del E. C. no debe obediencia a nadie sino a Cristo, a su
propia iglesia y a su pastor. El E. C. es sobre todo una
organización espiritual. Cierto es que en su programa de
trabajos de trabajos hay lugar para las actividades físicas y
sociales, pero éstas como un medio y no como un fin. El
objetivo primario del E. C. es desarrollar espiritualmente a
la juventud. Esta empresa santa – la Iglesia - no puede ni
debe ponerla en manos de ninguna organización que tenga
por fin principal solamente desarrollar grandes actividades,
ya sean sociales o de otra naturaleza". Educar a su
propia juventud es un poder y es un gozo para la
Iglesia.
34.50 ANTE EL MAESTRO.
Ved, queridos Esforzadores, cómo los grandes y
verdaderos líderes del E. C., desde su fundador hasta
el último de sus colaboradores, piden constantemente
lealtad, obediencia, amor y respecto a la propia
denominación. Nadie puede ser un verdadero
Esforzador si no es fiel presbiteriano, congregacional,
que se anda metiendo en todas las iglesias, y
encuentra que todas son que la suya propia, no
83
LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
osaría mirar un retrato del Dr. Clark y decir, con la
frente alta: "Maestro y compañero: como vos Fuisteis leal
a vuestra Denominación, yo lo soy a la mía. Como vos
respetasteis y amasteis todas las Denominaciones, yo amo
y respeto a todas, mientras pongo mi vida al servicio de la
mía, a la cual plugo a Dios llamarme para servirle. Como
voz predicasteis siempre lealtad y obediencia a los
34.80 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR.
Cuerpos eclesiásticos, yo practico esos principios como fiel
y buen Esforzador”
34.60 NADA CON LOS DESLEALES.
Grande debe ser el peligro y terrible el daño que la
infidelidad de la juventud puede hacer a la Iglesia,
cuando el fundador del E. C. Vivió amonestándonos
contra ese pecado, y aun antes de ir al descanso
eterno llama nuestra atención hacia el deber de ser
fieles a nuestra Denominación. Con gente leal se
puede hacer toda obra grande. Los desleales, los
veletas, los que piensan que se puede hacer obra de
unión revelando a la juventud contra la autoridad de la
Iglesia, son agentes de Satanás, inconscientes o
conscientes, eso Dios lo juzgará. La grandeza de las
Denominaciones cristianas es herencia de los han
sido ciento por ciento presbiterianos, metodistas o
bautistas. Los "Todistas" los "unionistas", los
"cooperatistas" nunca han hecho nada, sino atizar la
hoguera de las pasiones para saltar lúgubremente
ante los resplandores de los odios y enemistades
entre hermanos.
34.70 LA ESCUELA DEL SERVICIO CRISTIANO.
La Iglesia, y sus oficiales, y sus Cuerpos, ven en el E.
C. La escuela para la formación del carácter y sus
aptitudes de los miembros de mañana, en los cuales
la Iglesia pondrá sus más valiosos intereses. Por
consiguiente la Iglesia procurará traer a la Sociedad
de Esfuerzo Cristiano a todos los jóvenes que desean
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aprender y ejercitarse para servir a Cristo y a su
Iglesia. Tanto el pastor, como los Cuerpos
eclesiásticos, como el Superintendente de la Escuela
Dominical deben siempre ver que el E. C. Crezca en
membrecía, en influencia y en todos sentidos.
1. Hágase preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor brevemente sobre cómo el
futuro de la Denominación estriba en la
educación de su juventud, y naturalmente no
puede la Iglesia dejar sus destinos en manos
ajenas.
3. Ensayo de 3 minutos: " la base de todo carácter
noble es la disciplina" .
4. Pregunta: ¿Puede una Sociedad de E. C. Formar
parte de otra organización ajena a la Iglesia, por
muy santa que ella sea, sin dividir su obediencia
entre esa organización y la Iglesia?
5. ¿Tenemos ya bien organizada la Unión de las
Sociedades de Esfuerzo Cristiano de nuestra
propia Denominación?
6. Ensayo de 4 minutos: " Mi Denominación y el
trabajo que tengo en ella como cristiano"
7. Plática del Pastor.
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

Lección 35 COMO ORGANIZAR UNA 4) Ahora léanse los principales artículos de la

Constitución Modelo, y léase el Voto. Invítese a
SOCIEDAD DE E.C. todos a hacer preguntas que deseen sobre el
Esfuerzo, su constitución, su Voto. Cuando las
35.10 OCHO PASOS PRELIMINARES PARA DAR preguntas tengan relación con el carácter de la
VIDA A UNA SOCIEDAD DE ESFUERZO Sociedad, instase siempre en que todo lo que
como Esforzadores hacemos debe ser para
CRISTIANO. honrar a Dios y extenderse su Reino entre los
hombres.
Siguiendo los lineamientos de un folletito sobre este
asunto, escrito por el mismo Dr. Clark, vamos a dar
5) Dígase que el Voto es el escudo de armas del
aquí los ocho pasos preliminares para dar vida a una
Esforzador, en el que va esta inscripción: " Por
Sociedad de Esfuerzo Cristiano.
Cristo y por su Iglesia". Muéstrense los Votos e
invítese a los miembros de la Iglesia a pasar a
1) La o las personas interesadas en ello empezarán
firmar cada uno su Voto. Invítese a los que aun
por estudiar a fondo los principios básicos de la
no han confesado a Cristo, a dar sus nombres
Sociedad, por familiarizarse con sus métodos de
como miembros asociados y afirmar el Voto de
trabajo, por conocer bien la posición del Esfuerzo
los asociados. En algunas Iglesias es necesario
Cristiano dentro de la Iglesia, su Constitución y
ser miembro activo de la Iglesia para ser
Reglamento Modelos, el Voto, etcétera.
miembro activo del Esfuerzo Cristiano. (La Iglesia
Presbiteriana en México exige que todo miembro
2) De acuerdo con el pastor de la Iglesia, o con el
activo del Esfuerzo Cristiano debe ser primero
predicador que los visita, si se trata de una
miembro activo de la Iglesia). Siempre será
congregación, den el segundo paso invitando al
bueno, para garantía de la paz de la Iglesia, que
elemento joven de la iglesia o de la congregación
todo oficial al menos del Esfuerzo Cristiano sea
para una junta especial para tratar el asunto.
miembro activo de la Iglesia.
3) En la reunión preséntese el asunto. Háblese con
6) Con los que han firmado el Voto organícese la
claridad y con conocimiento de lo que es el
Sociedad. Llámese al orden a la asamblea, y en
Esfuerzo Cristiano, y de lo que cada Esforzador
forma democrática, con los votos de todos los
debe ser. Que todos entiendan que la sociedad
miembros activos, procédase a nombrar una
de esfuerzo Cristiano es una organización
comisión para que prepare la Constitución y
netamente religiosa. Que todo lo que el Esfuerzo
Reglamentos de la Sociedad, basados en la
dice, enseña, hace y busca es para servir a
Constitución y Reglamentos Modelos, y presente
Cristo y a su Iglesia. Dígase cómo esta Sociedad
candidatos para la Presidencia, Vice-Presidencia
está por todo el mundo, entre todas las razas,
, Secretaría y Tesorería, y también para la
entre todas las Denominaciones cristianas.
Presidencia cuando menos tres Comisiones: la
de los Cultos, la de Vigilancia y la Social. Cítese

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 85

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
a una próxima reunión a más tardar para dentro
de ocho días, para que la Comisión presente
trabajo y sus candidatos oficiales.
7) En esta reunión se leerán la Constitución y
Reglamentos, y una vez aprobados se escribirán
más tarde en un libro, donde todos los miembros
activos asentarán su firma. Se pondrán a
votación los candidatos propuestos por la
Comisión y hecha su elección por la Sociedad
quedad ya todo en orden para entregarse de
lleno cada quien al cumplimiento de su deber.
Las Comisiones empezarán desde luego a
desarrollar sus trabajos para el progreso de la
Sociedad y de sus miembros. Y se dará aviso a
la unión que corresponda de la nueva Sociedad
venida a la vida del servicio cristiano.
8) Ahora todos los que quieran saber más sobre el
E. C., para ser más útiles, organizarán su clase
de E. C. Para estudiar las "Treinta y Seis
Lecciones Sobre el Esfuerzo Cristiano".
35.20 EL PASTOR:
El pastor, como jefe de la Iglesia, es siempre el jefe
de la Sociedad: no precisamente en el sentido de que
él vaya a dirigir a la Sociedad, sino en el sentido de
que la Sociedad no deberá jamás, como hija amorosa
de la iglesia, obrar en contra del consejo del pastor.
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35.30 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Hágase preguntas sobre la lección.
2. Hable el instructor unos minutos sobre el bien
que recibirá la iglesia con la organización de una
Sociedad de E. C. En su seno.
3. Ensayo de 3 minutos: "Buenos socios fundadores
fundarán una Sociedad".
4. ¿Cree Ud. Que es fácil organizar una Sociedad
de Esfuerzo Cristiano?
5. ¿Le parece a Ud. Una buena medida que todo
miembro activo del E. C. Sea primero un
miembro activo de la Iglesia? ¿Por qué?
6. Ensayo de 4 minutos: "El E. C. No busca muchos
miembros sino miembros buenos, sinceros,
cristianos".
7. Esta pregunta a varios: ¿Se considera Ud. Capaz
para organizar una Sociedad de Esfuerzo
Cristiano?
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
Lección 36 SUMARIO DE LEYES
PARLAMENTARIAS.
36.10 LEYES PARLAMENTARIAS.
Se llama así al Conjunto de formas, reglas y usos
adoptados generalmente para conducir los trabajos
de asambleas deliberativas, y que tienen por objeto
evitar el desorden y la pérdida de tiempo; facilitando
la tramitación de los asuntos y manteniendo a la
asamblea dentro del orden, el decoro y el método que
corresponde a todo cuerpo serio y digno.
36.15 HAY QUE CONOCERLAS.
El Presidente de una Sociedad de E. C. Es,
generalmente, el que preside las reuniones de
negocios y prudenciales. Debe saber cómo presidir.
Debe conocer cuando menos las más indispensables
reglas parlamentarias, para facilitar y expeditar los
trabajos de la asamblea, y también para su propio
prestigio y éxito como oficial de la Sociedad.
36.20 DEBERES DEL PRESIDENTE:
1) Abrir la sesión a tiempo, ocupando la Mesa con el
Secretario y llamando al orden a la asamblea.
2) Conceder el uso de la palabra.
3) Presentar a la asamblea toda proposición
debidamente hecha, ponerla a votación y anunciar
el resultado del voto.
4) Anunciar cuál es el asunto que sigue en orden para
la consideración de la asamblea.
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5) Proteger a la asamblea contra proposiciones
inútiles o absurdas, declarándolas fuera de
orden; o contra los que, abusando de los
métodos y formas parlamentarias, trataran de
entorpecer los trabajo por medio de
proposiciones dilatorias: en este caso no dará
entrada a tales proposiciones. Si hubiere
apelación, tómese el voto, y si el voto apoya a la
Mesa no se dé entrada a otra apelación del
mismo origen.
6) Ver que el debate se mantenga dentro de las
reglas del parlamentarismo y dentro del respeto
que los miembros se deben unos a otros y a la
asamblea.
7) Decidir sobre toda moción de orden, a menos
que quiera que sea la asamblea la que decida, en
tal caso tomará la votación.
36.25 MÁS ACERCA DEL PRESIDENTE:
1) En caso de incendio, motín o desorden, cuando
no se puede tomar votación, es privilegio y deber
del Presidente dar por levantada la sesión,
citando para otro tiempo.
2) Durante el debate estará sentado dando atención
al que habla, el que lo hará dirigiéndose al
Presidente.
3) Para presentar las proposiciones a la asamblea
se pondrá de pie, si ésta es grande, para ser
oído.
4) También hablará de pie, al explicar su decisión
sobre un punto de orden, y al referirse a una
apelación o al ilustrar el criterio de la asamblea, a
petición de ésta, sobre algún asunto.
5) No puede hacer proposiciones.
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
6) No puede tomar partido en los debates. Debe
ser imparcial.
7) No puede votar, a menos que sea para empatar
o desempatar una votación.
8) No puede interrumpir al que habla, a menos que
éste esté violando las reglas.
9) No dirá "yo creo" o "yo opino" etc. Sino "la
Presidencia cree" o "la Presidencia opina", etc.
10) No debe excitarse ni ser descortés ni autoritario;
sino tener siempre presente que está en la
Presidencia, precisamente para ver que todos
guarden la medida mesura, ecuanimidad,
cortesía y apego a las leyes que gobiernan la
asamblea, y que él, debe ser el primero en
mostrar estas cualidades.
11) Cuando se ha hecho una proposición no
concederá a nadie la palabra hasta que haya
sido secundada y por él presentada a la
asamblea; o en caso de no haber sido
secundada, hasta que él haya hecho la
declaración al efecto.
36.40 DEBATE:
36.30 USO DE LA PALABRA.
1) Ningún miembro podrá hacer una proposición o
tomar parte en el debate sin pedir y obtener
primero el uso de la palabra. (Se pondrá de pie
y dirá: " Señor Presidente", y esperará a que la
Presidencia le conceda el uso de la palabra, lo
que se indica generalmente diciendo el
Presidente el nombre del que ha pedido la
palabra: "Sr. Sánchez" (por ejemplo).
2) Si un miembro se pone de pie para pedir la
palabra, antes de que el que está hablando haya
terminado, está violando las leyes, y no tiene
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derecho a reclamar que él la ha pedido primero,
pues tal derecho corresponderá al miembro que
la pida al terminar el que hablaba. Sin embargo,
está en orden interrumpir al que habla para hacer
una moción del orden (cuando se está violando el
Reglamento) para una cuestión de privilegio,
cuando ruido, desorden u otra causa impida o si
lo que se dice o lee, etc.)
3) El autor de una proposición, de un informe o plan
que está a debate tienen el uso de la palabra aun
por delante el que haya pedido primero. Nadie
debe hacer uso de la palabra dos veces mientras
haya otros que quieran hablar; excepto, como se
ha indicado, los autores de los proposiciones o
planes, los que quizás necesiten ser oídos otra
vez para explicar sus ideas o motivos.
Generalmente nadie debe hablar más de 10
minutos seguidos. Si el que habla desea más
tiempo debe obtener el permiso de la asamblea.
Una falta de respeto de parte del orador amerita
la pérdida inmediata del uso de la palabra, y sólo
podrá seguir hablando con permiso de la
asamblea.
1) El que habla hágalo sólo sobre el asunto a
discusión, evitando cuestiones personales.
Al referirse a otro miembro evite decir su nombre,
y diga mejor: "el miembro que habló al ultimo",
"el miembro que asentó esto", etc. En todo caso
téngase presente que no se trata de discutir al
hombre, sino la proposición que está a debate.
2) Durante el debate, o la votación, o cuando el
Presidente habla, ningún miembro debe
perturbar a la asamblea con cuchicheos, o
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO
moviéndose de un lugar a otro, o de cualquiera
otra forma.
3) Cuando el asunto ha sido suficientemente
discutido a juicio de la Presidencia, el
Presidente preguntará: "¿Estáis listos para
votar?" Si nadie pide la palabra procederá a
tomar la votación. No se dará por terminado el
debate hasta que se han tomado los votos en
pro y en contra.
36.50 VOTACIÓN:
1) Generalmente se vota "levantando la mano
derecha" o - a veces, par a mayor seguridad en
el cómputo de los votos - " poniéndose de píe";
o por cédula, es decir, por escrito, en casos
cuando es conveniente el secreto (Por
36.60 PROPOSICIONES.
escudriño secreto) cuando no a todos los
miembros les gustaría dar a conocer
públicamente su parecer o su sentir. Se usa
este medio en la elección de oficiales,
enjuiciamientos. Etc.
2) El Presidente anunciará el voto así: “50 votos
en pro, 35 votos en contra; la proposición ha
sido aprobada" , o al contrario, si los votos son
a la inversa. Una mayoría de votos hace ganar
cualquiera proposición que está en orden;
menos las que necesitan el voto de las dos
terceras partes. Cuando la votación se empata
la proposición se pierde. El presidente puede
votar para empatar, excepto cuando la votación
es por cédula.
3) Cuando no está previsto lo contrario, el quórum
debe entenderse por dos terceras partes de los
votos depositados o dados de un quórum, sin
tomar en cuenta los que no voten; se Necesita el
IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA
voto de las dos terceras partes, las siguientes
proposiciones:
 Reforma a la constitución y reglamento;
 Extenderse los límites del debate;
 Objeción a la consideración del asunto;
 Votación inmediata, etc.
En las elecciones un candidato tiene una pluralidad
de votos, cuando tiene más votos que cualquiera otro
de los candidatos; y una mayoría de votos cuando
tiene más de la mitad de los votos depositados, sin
tomar en cuenta los que no han votado. Una
pluralidad de votos no hace pasar una proposición ni
elige a un oficial, amenos que se provea lo contrario.
Las proposiciones guardan cierto orden de
precedencia unas respecto de otras, y una
proposición está "en orden" o "fuera de orden"
según esté o de acuerdo con ese orden lógico de
prioridad. El orden de precedencia de las
proposiciones ordinarias es éste: Considerar primero
la más importante y, bajar en rango, hasta la
proposición original que está al fin de la lista:
1. Levantar la sesión
2. Cuestión de privilegio
3. Moción de orden
4. Volver la proposición a la Mesa
5. Votación inmediata
6. Limitar o extender los limites del debate
7. Aplazar por tiempo definido
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LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

8. Pasar el asunto a una comisión

9. Enmienda de la proposición
10. Proposición original. Cuando alguna de estas
proposiciones están pendiente, es decir, ha sido
hecha, las otras que están hacia atrás están en
orden; las que quedan hacia delante están fuera
de orden. Supongamos que alguien ha hecho la
proposición 8) de que pase el asunto a una
comisión: entonces estaría ya fuera de orden
proponer 9) una enmienda a la proposición. Pero
estará en perfecto orden proponer 7) aplazar por
tiempo definido, o 4) volver la proposición a la
Mesa. Las proposiciones 7, 8, 9, y 10 son
debatibles; las 1, 2, 3, 4, 5, y 6 no son debatibles.
36.80 SUGESTIONES PARA EL INSTRUCTOR
1. Háganse preguntas sobre la lección.
2. Aclarándose todas las dudas de los estudiantes.
Si es posible téngase algunas reuniones de
negocios simuladas, para practicar en el uso de
estas reglas. Si el que preside comete un error, el
que corrija ocupará la presidencia, y así
sucesivamente.

36.70 ALGUNAS EXPLICACIONES.

 “Volver la proposición a la Mesa" tiene

por objeto sus pender su discusión, para
reanudarla más tarde, en la misma sesión, o
en sesión próxima, mediante la proposición de
"Tomar la proposición de la Mesa".
 "Votación inmediata” tiene por objeto
cerrar el debate inmediatamente y traer la
asamblea a votación sobre el asunto.
 "Aplazar por tiempo definido" tiene por
fin posponer la discusión del asunto para
determinado tiempo, cuando será parte del
Orden del Día.
 "Objeción a la consideración del
asunto" tiene por objeto evitar que se trate
en la asamblea un asunto que no tenga
interés, o que sea ocasión para desorden, o
que sea impertinente.

IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA CONSERVADORA 90

LAS 36 LECCIONES SOBRE EL ESFUERZO CRISTIANO

HI M NO DE L ES F UER ZO CR IST IANO : celebrada en la Iglesia Presbiteriana “San Agustín”, de

Zacatecas, Zac., siendo Pastor el Pbro. Manuel Zavaleta y
en la cual asistió el fundador del Esfuerzo Cristiano, el Dr.
"Sociedades de Esfuerzo Cristiano, Francis E. Clark, acompañado de su esposa.
con Heroico Valor Trabajad”
MÚSICA Y LETRA DE: MIGUEL MAGDALENO .

1. Sociedades de Esfuerzo Cristiano

Con heroico valor trabajad;
Que los campos del Rey Soberano
Os esperan vayáis a segar.
CORO
¡Avanzad! ¡Avanzad!
Con las armas de amor combatid;
No temáis, no temáis,
Los ideales del bien impartid.

2. Por la Iglesia y por Cristo luchemos

derribando los muros del mal;
La doctrina del bien prediquemos,
Que nos dio nuestro Dios
celestial.

3. Exclamemos con voz elocuente

Que el reinado de Dios empezó;
Ya la aurora de luz nuestra frente
Con sus galas brillantes ciñó.

Miguel Magdaleno Esforzador del Estado de Jalisco, de la

Iglesia Congregacional;

Este himno fue estrenado en julio de 1896, en la

CONVENCIÓN NACIONAL DE ESFUERZO CRISTIANO,

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