ACTIVIDAD N°2 SST

ENFERMEDAD LABORAL

ACTIVIDAD N°2
DANIEL ALBERTO TRUJILLO CLEMENTE
FICHA 2374494
¿QUE ES UN ACCIDENTE LABORAL ?

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y
horas de trabajo.
¿QUE ES UN INCIDENTE LABORAL?

Es el suceso en el que no hay como resultado una lesión. También

se puede denominar como casi-accidente (situación en la que
casi ocurre).
¿QUE ES ENFERMEDAD LABORAL?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en
las normas legales vigentes.
Ley 1562 del 11 de julio de 2012
Artículo 4°. Enfermedad laboral.
¿QUÉ NO SE CONSIDERA UN
ACCIDENTE LABORAL?

No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al

trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados
o sin remunerar, así se trate de permisos sindicales, para asistir a
citas médicas o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el
empleador.
¿QUE INFORMACIÓN SE DEBE PRESENTAR
PARA REPORTAR UN ACCIDENTE
LABORAL?
 Fecha y lugar de ocurrencia del evento.
 Nombre y función o cargo de los empleados involucrados.
 Nombre, función o cargo de los testigos si es que los hubo.
 Descripción detallada, clara, precisa y concisa de los hechos que llevaron a
la ocurrencia del hecho traumático.
 Descripción detallada de las consecuencias que tuvo el accidente:
lesiones, heridas de gravedad, fatalidades…
 Descripción detallada del entorno y espacio en el que ocurrió el accidente,
y de las herramientas, máquinas u otros elementos presentes, sobre todo
cuando uno o varios de ellos tuvieron relación directa con el hecho.
 Descripción de las acciones tomadas para atender la emergencia por
parte de otros trabajadores o por personal sanitario.
 DIFERENCIAS ENTRE INCIDENTE
LABORAL Y ACCIDENTE LABORAL.
 Un accidente es un
acontecimiento repentino e
inesperado que suele tener
consecuencias negativas para
alguien.
Un incidente es también un
suceso que tiene lugar de
manera imprevista. Pero a
diferencia del anterior no tiene
por qué ocasionar daño
alguno en personas o cosas.
TENDINITIS ROTULIANA

La tendinitis rotuliana es una lesión en el tendón que conecta la rótula

con la tibia. El tendón rotuliano trabaja con los músculos de la parte
frontal del muslo para extender la rodilla de modo que puedas patear,
correr y saltar.
La tendinitis rotuliana, también conocida como “rodilla de saltador”,
es más común en atletas cuyos deportes incluyen saltos frecuentes,
como el baloncesto y el voleibol. Sin embargo, las personas que no
practican deportes de salto pueden sufrir tendinitis rotuliana.
Para la mayoría de las personas, el tratamiento de la tendinitis
rotuliana comienza con una terapia física para estirar y fortalecer los
músculos alrededor de la rodilla.
¿PORQUE SE GENERA?

La tendinitis rotuliana es una lesión por uso excesivo frecuente,

consecuencia de la tensión repetitiva en el tendón rotuliano. La
tensión genera pequeños desgarros en el tendón, y el organismo
intenta repararlos.
No obstante, a medida que los desgarros se multiplican, causan
dolor debido a la inflamación y al debilitamiento del tendón.
Cuando el daño en el tendón continúa durante más de unas
semanas, se denomina tendinopatía.
EXPERIENCIAS PERSONALES
En mi experiencia personal, tengo cuatro cirugías en la rodilla
izquierda, a raíz de un accidente laboral que tuve hace mas de
cuatro años, de acuerdo al diagnostico dado por el ortopedista.
 Subluxación pateral
 Fractura femur, cara rotuliana
 Fractura parcial meniscos
 Fractura parcial en tibia y perone
 Fratuctura completa de ligamento cruzado anterior (izquierdo).

Hoy en día sufro de tendinitis rotuliana en la rodilla derecha, ya que

soporto mi peso corporal con la pierna derecha.
LUMBAGO NO ESPECIFICADO

 El dolor lumbar crónico es un trastorno multifactorial con varias

posibles etiologías. En la década de 1980 se impuso el modelo
biopsicosocial, en el que se intentó una explicación del dolor
lumbar como una mezcla de factores psicológicos, sociales y
físicos que interactúan dinámicamente entre éstos, causando el
dolor. En la década de 1990 este modelo dominó el panorama
del tratamiento del dolor lumbar con la introducción de
abordajes «psicosociales». Mientras el dolor inexplicable
continúa siendo objeto de controversias en la literatura médica.
¿COMO SE MANIFIESTA EL LUMBAGO
NO ESPECIFICADO?
Dificultad para moverse que puede ser lo suficientemente grave como para
impedir que el paciente camine o se ponga de pie.
Dolor que no se irradia por la pierna o un dolor que también pasa por la ingle,
la nalga o la parte superior del muslo, pero que rara vez llega debajo de la
rodilla.
Dolor que suele ser sordo.
Espasmos musculares que pueden ser graves.
Área localizada que es dolorosa con la palpación.

Hoy en día vivo con ese dolor, ya que por los problemas que tengo en ambas
rodillas, mi posición no es la mas correcta y como al momento de caminar
cojeo, ya que los dolores en ambos son fuertes.