EVALUACIÓN FINAL DE LABORATORIO AVANZADO DE

INNOVACIÓN Y LIDERAZGO
Integrantes:
1) Pizarro Choque Anabel Lizeth
2) García Baldeon Alfredo

NECESIDADES HUMANAS
Hay que destacar la existencia de dos grandes debates teóricos respecto a las necesidades
humanas. Por un lado, la aproximación procedente de las teorías universalistas, que sostiene
que las necesidades básicas de todos los seres humanos son fundamentalmente las mismas,
sea cual sea su raza, sexo, edad o cultura y, por otro lado, las teorías relativistas, que intentan
negar la noción de las necesidades humanas como universales, determinando que las
necesidades son distintas en función del sexo, edad, raza, cultura, normas sociales adquiridas
y percepción individual.
 REFLEXIONANDO SOBRE LAS NECESIDADES HUMANAS SEGÚN
MASLOW Y ROBBINS
Pizarro Choque Anabel Lizeth
Podemos definir una necesidad como la distancia,
hiato o vacío que existe entre la situación tal como
una persona la está viviendo en el presente y tal
como le gustaría vivirla en el futuro. Maslow
estableció una serie de proposiciones sobre las
necesidades humanas que se concretan de esta
manera:
 Las necesidades de las personas están
jerarquizadas según su importancia.
Si observamos el gráfico, las necesidades
fisiológicas ocupan un espacio mayor y se
imponen con más urgencia al individuo. En
publicidad, un porcentaje elevadísimo de anuncios
apela a este tipo de necesidades.
 La capacidad de deseo del hombre no
conoce fin.
Una vez satisfecho un nivel de necesidades, el
individuo tiende hacia el nivel superior. Las
diferencias entre personas se traducen en su
sensibilidad a necesidades más o menos
importantes. Por otra parte, esta ilimitada
capacidad de deseo es la que también impulsa el
desarrollo de nuevos inventos e innovaciones, tan
importantes para el mantenimiento del trabajo
productivo.
 El paso a un nivel superior de necesidad no
es irreversible.
Cambios en las situaciones pueden hacer que una
persona deje de tener satisfechas unas
necesidades superiores y descender en la
pirámide.
 Las necesidades se solapan y muestran un
carácter de interdependencia.
Hay anuncios que se dirigen a un determinado tipo
En la pirámide de Maslow, este investigador
de necesidades. Otros apelan a diversos niveles de
habla acerca de las necesidades instintivas y
la pirámide.
hace una distinción entre necesidades
García Baldeon Alfredo
Se puede mencionar que Abraham Maslow es
pionero sobre la teoría de las necesidades
desde el momento en el que nacemos, Anthony
Robbins propuso una evolución de la teoría de
las necesidades.
Según Abraham Maslow:
 La autorrealización se halla en la cima de
la jerarquía, he aprendido que una
persona autorrealizada es una persona
que llegó a cumplir cada uno de sus
objetivos, es decir que esta persona
debido a su potencial a través de una
actividad logró conseguir lo que siempre
ha anhelado.
 Todo ser humano desde el momento que
nace llega a tener necesidades y se ve
obligado a encontrar o buscar la manera
de satisfacerlas, esto quiere decir que es
la percepción de que algo nos falta lo que
provoca un desequilibrio psicofisiológico
en las personas.
 Maslow mencionó: ‘’Las necesidades de
las personas están jerarquizadas según
su importancia en donde la capacidad de
deseo del hombre no conoce fin, en
donde la idea básica es que sólo se
atiendan las necesidades superiores
cuando se han satisfecho las necesidades
inferiores’’, es decir, cada una de las
personas priorizan sus necesidades de
acuerdo su importancia, todas las
personas aspiran llegar a satisfacer las
necesidades superiores (la
autorrealización).
ESTRATEGIAS CONCRETAS Y FACTIBLES PARA
LOGRARLO
1. Necesidades fisiológicas.
Cuando no están cubiertas, el organismo humano
sufre daños importantes o deja de existir ya sea
hambre, sed, sueño, vestidos, cobijo, sexo.
Podemos localizarlas en lugares específicos del
cuerpo humano y apremian por su carácter
repetitivo. Se denominan también homeostáticas,
porque contribuyen al equilibrio del estado
corporal. La mayoría pueden satisfacerse con
dinero. De una manera figurada, podemos
denominar necesidades homeostáticas a las que
una institución o empresa tienen para seguir
existiendo; esa permanencia se logra, en muchos
casos, con dinero.
A. Necesidades de seguridad.
El empleo fijo es el medio más normal de
conseguir seguridad. Los efectos dramáticos del
paro son muestras de cómo muchas personas se
ven detenidas en su desarrollo ideal. Muchas otras
personas se quedan en este nivel por otra razón
muy distinta en lugar de seguir subiendo,
prefieren dedicar sus esfuerzos a protegerse
contra todo tipo de inseguridades. Emplean sus
esfuerzos en ganar cada vez más dinero, que
invierten en hacer frente a peligros y amenazas
que sólo están en su imaginación.
B. Necesidades sociales.
Cuando hombres o mujeres tienen un grado de
seguridad que es aceptable, o precisamente para
lograrlo si no lo tienen, se asocian en grupos. El
mayor miedo que siente una persona es el temor a
quedarse solo. Las necesidades de amor y de
pertenencia al grupo motivan a los jóvenes a beber.
Es fácil identificar estas necesidades en publicidad.
La familia es una unidad con una importancia
económica decisiva. Por eso, hay tantas
apelaciones a los valores familiares y sociales.
Especialmente, en ciertos aniversarios y, sobre
todo, en Navidades.
“deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de
afiliación, de reconocimiento) y de “desarrollo
del ser” (autorrealización). La diferencia
existente entre una y otra se debe a que las
“deficitarias” se refieren a una carencia,
mientras que las de “desarrollo del ser” hacen
referencia al quehacer del individuo. Satisfacer
las necesidades deficitarias es importante para
evitar consecuencias o sentimientos
displacenteros.
La teoría de la pirámide de las necesidades de
Maslow explica de forma visual el
comportamiento humano según nuestras
necesidades. En la base de la pirámide
aparecen nuestras necesidades fisiológicas, que
todos los humanos necesitamos cubrir en
primera instancia. Una vez cubiertas estas
necesidades, buscamos satisfacer nuestras
necesidades inmediatamente superiores, pero
no se puede llegar a un escalón superior si no
hemos cubierto antes los inferiores, o lo que es
lo mismo, según vamos satisfaciendo nuestras
necesidades más básicas, desarrollamos
necesidades y deseos más elevados.
Necesidades básicas o fisiológicas: Son las
únicas inherentes en toda persona, básicas para
la supervivencia del individuo. Respirar,
alimentarse, hidratarse, vestirse, sexo, etc.
Necesidades de seguridad: Se busca crear y
mantener una situación de orden y seguridad
en la vida. Una seguridad física (salud),
económica (ingresos), necesidad de vivienda,
etc.
Necesidades sociales: Implican el sentimiento
de pertenencia a un grupo social, familia,
amigos, pareja, compañeros del trabajo, etc.
Necesidades de estima o
reconocimiento: Son las necesidades de
reconocimiento como la confianza, la
independencia personal, la reputación o las
metas financieras.
Necesidades de autorrealización: Este quinto
nivel y el más alto solo puede ser satisfecho una
vez todas las demás necesidades han sido
suficientemente alcanzadas. Es la sensación de
haber llegado al éxito personal.
 Según Anthony Robbins:
C. Necesidades de estima.
Tanto dentro como fuera de la familia, las personas  Puedo mencionar que todos nacimos en
quieren que los demás reconozcan sus esfuerzos. distintas culturas, diferentes creencias,
así como deseos y planes, pero sin
 Eric Berne habla de la caricia como la unidad embargo las necesidades humanas son
las mismas para todo el mundo
básica de la interacción social.
 Robbins menciona 6 necesidades; estas
 Claude Steiner ha estudiado a fondo lo que él
se dividen en necesidades
denomina economía de las caricias.
fundamentales y necesidades
superiores.
La no satisfacción de las necesidades de estima  Nuestro comportamiento, nuestras
lleva a tener desdibujada la propia identidad, a decisiones, emociones y hasta los
dudas profundas sobre el sentido de la acción y a problemas que tenemos buscan
un sentimiento pequeño, que pueden conducir al satisfacer cada una de nuestras
suicidio. La explicación de muchos fracasos necesidades. Cada persona puede
escolares reside en la ausencia de refuerzos priorizar distintas necesidades, y las
positivos. Los niños que ven reconocidos sus mismas pueden variar en diferentes
méritos y no únicamente criticados sus defectos, etapas de la vida. En general son dos las
pueden encontrar el mundo pleno de sentido. Ya necesidades más importantes las que
de mayores, perdonarán todo a aquella persona más nos impulsan o motivan.
que se dedica a potenciar lo positivo de los demás  Robbins creó 6 necesidades las cuales se
y serán inclementes con quienes sólo se fijan en lo basan en el trabajo realizado por
Maslow, y menciona distinciones muy
negativo y con quienes hunden la moral de un
interesantes sobre las necesidades
grupo. Hay quienes se quedan detenidos en este
básicas del ser humano (estas son
nivel de necesidades, ocupados en satisfacer su
necesidades profundas que motivan al
oceánica vanidad. ser humano).
 Al conocer nuestras necesidades
D. Necesidades de conocer y de comprender. podremos conocer la importancia que
Explorar, conocer, comprender y crear las tiene cada una de las necesidades en
necesidades hasta aquí presentadas exigen nuestra vida, así como las fortalezas y
sistematizar el mundo que nos rodea. Quienes no debilidades que esa elección pueda
tienen satisfecha esta necesidad, no tienen acarrear.
estructurada su vida, porque carecen de un
criterio para sistematizar la gran sobrecarga de Nuestro comportamiento, nuestras decisiones,
informaciones y datos que llegan a su cerebro. emociones y hasta los problemas que tenemos
según Robbins buscan satisfacer estas
E. Necesidades estéticas. necesidades. Cada persona puede priorizar
distintas necesidades, y las mismas pueden
Muchos hombres y mujeres sienten necesidad de
variar en diferentes etapas de sus vidas. En
orden, simetría y belleza en todo lo que captan.
general son las dos necesidades más
Por eso, miles de anuncios presentan seres
importantes las que más nos influencian
humanos, objetos y paisajes bellos y armónicos.
¿Cómo satisfacemos nuestra necesidad de
certeza?
F. Necesidades de autorrealización.
Quienes tienen un mundo interior de valores
elevados y una imagen muy consistente sobre sí Algunas maneras de satisfacer nuestra
mismos, son capaces de sacrificar la satisfacción necesidad de certeza son las siguientes:
de gran parte de las necesidades anteriores o de
evitando asumir riesgos, teniendo un plan B,
transformarlas al servicio de una vocación. Tienen
teniendo un trabajo seguro, teniendo una
el centro de su actividad dentro de sí mismos y su
rutina, a través de la religión, fé o confiando en
independencia ante los estímulos del ambiente
nosotros mismos, trabajando duro, ahorrando
demuestra un grado elevado de libertad interior.
dinero, evitando relaciones que no son certeras,
No les estimula acumular ganancias ni el prestigio
fumando, comiendo en exceso o a través de
social. Pueden servirse del dinero y del prestigio
para lograr lo que consideran fines más elevados. otras adicciones, buscando anticipar problemas
o queriendo tener todo bajo control.
Es probable que estemos familiarizados con las
teorías de las necesidades humanas. Abraham ¿Cómo satisfacemos nuestra necesidad de
Maslow fue uno de los pioneros en presentar la variedad?
jerarquía de las necesidades, la cual fue muy
utilizada en el contexto de las empresas a la hora
de hablar sobre motivación. Algunas maneras pueden ser: buscando nuevas
actividades o nuevos pasatiempos, realizando
Por lo que se da a conocer las 6 necesidades cambios en nuestra vida por ejemplo: un nuevo
creadas por Anthony Robbins que se basa en el trabajo, nuevos amigos, una nueva pareja,
trabajo de Maslow, entre otros, y presenta mudándonos a una nueva ciudad, un nuevo
distinciones muy interesantes sobre las país, conociendo nuevas personas, viajando a
necesidades básicas de los seres humanos. Estas diferentes lugares, probando diferentes
necesidades no son meros deseos sino comidas, y también a través de drogas u otras
necesidades profundas que motivan casi todo lo
adicciones. La manera en la que satisfacemos
que hacemos.
una necesidad determinada puede ser
constructiva o destructiva.
I. Certeza o Seguridad.
Nuestra primera necesidad es tener certeza,
¿Cómo satisfacemos nuestra necesidad de
seguridad, saber lo que va a pasar en nuestra vida.
importancia?
Esta es una necesidad muy básica relacionada con
el instinto de supervivencia. Todos necesitamos
cierto nivel de certeza y esta necesidad va
variando según qué tanta certeza creamos que Algunas maneras son las siguientes:
tenemos en nuestra vida. Primero necesitamos perteneciendo a un grupo, logrando objetivos
certeza de que vamos a tener un techo, ambiciosos que no todos pueden lograr,
alimentarnos y poder sobrevivir. Luego de eso resolviendo desafíos complejos, teniendo un
podemos necesitar certeza de que vamos a poder trabajo que nos haga sentir importantes, a
relacionarnos con otras personas, tener amigos, través de la religión, a través de la violencia, a
una pareja, etc. Cada persona puede necesitar más través de la lástima o la culpa, destacándonos
o menos certeza, pero todos necesitamos cierto como persona en algún aspecto.
grado de certeza.

II. Variedad.
La segunda necesidad humana que es tener
variedad. Por más certeza que necesitemos en
algún momento vamos a necesitar un cambio. Las
necesidades de certeza y variedad nos crean un
dilema porque necesitamos las dos, pero estas dos
necesidades son opuestas entre sí hay más
variedad implica menos certeza y viceversa. Cada
persona prefiere una combinación diferente. Esta
distinción influye enormemente en las decisiones
que tomamos en nuestra vida.
¿Cómo satisfacemos nuestra necesidad de
crecimiento?
Algunas maneras pueden ser: desafiándonos
con objetivos ambiciosos, avanzando en cada
etapa de nuestra vida, estudiando y
aprendiendo, a través de nuestro trabajo,
conociendo nuevas personas que nos hagan
crecer, o con ayuda de un coach, mentor o
terapeuta.

¿Cómo satisfacemos nuestra necesidad de

III. Importancia.
contribución?
La tercera necesidad es la de sentirnos
importantes, especiales y únicos. Para sentirnos
únicos y especiales necesitamos en cierta forma
ser diferentes al resto de las personas al menos en Algunas maneras son las siguientes: ayudando
algún aspecto. Esto implica que satisfacer esta económicamente a personas necesitadas, a
necesidad implica enfocarnos en nosotros mismos. través de un trabajo donde sienta que pueda
contribuir, teniendo una pareja o familia,
IV. Conexión y Amor. colaborando con mis amigos, dedicando tiempo
Dependiendo del vínculo que tengamos con otra a una causa justa, ayudando a una ONG.
persona podemos satisfacer la necesidad de
conexión o de amor. Con un amigo podemos tener
conexión y con nuestra pareja amor. Sin embargo,
según Robbins, la mayoría de las personas se
conforma con conexión incluso en las relaciones
de pareja dado que para satisfacer la necesidad de
amor debemos abrirnos completamente al otro lo
cual muchas personas no se lo permiten porque
implica un alto riesgo.

V. Crecimiento.
Podemos por un tiempo estar bien sin crecer, pero
tarde o temprano vamos a buscar un cambio que
nos lleve a algo mejor. Esta necesidad también
podría entrar en conflicto con la necesidad de
certeza dado que para crecer muchas veces
debemos dejar de lado la certeza y realizar algún
cambio. Qué tan grande sea el cambio que
hagamos va a depender de qué tanta certeza
necesitemos al mismo tiempo que tanta variedad y
crecimiento.
VI. Contribución.
La última necesidad es la necesidad de contribuir
más allá de nosotros mismos. Esta necesidad surge
cuando tenemos satisfechas nuestras necesidades
más básicas. Para sentirnos realmente felices
vamos a buscar de alguna manera satisfacer
nuestra necesidad de contribución.
¿Qué opinión tienes de lo mencionado por tu compañero
(a) acerca de las necesidades humanas?
REFLEXIÓN SOBRE EL PROCESO PARA ENCONTRAR NUESTRO
PROPÓSITO Y POR QUÉ ES IMPORTANTE.
Pizarro Choque Anabel Lizeth
a) Los propósitos que llego a considerar
importantes, es primeramente tener como
prioridad mis estudios y conjuntamente ir
aprendiendo, conocer a nuevas personas y de
ellas alimentarme positivamente con
enseñanzas, guías, etc. Como segundo la
proactividad en uno mismo, planteárselo, ser
una persona activa para conseguir buenos
resultados, utilizarlo tanto como Ingeniera
Ambiental y ciudadana e hija.
b) En modo de reflexión de como llegar a
encontrar mis propósitos es brindando mi
apoyo, entendimiento y paciencia a aquello que
pueda ayudarme en base a ciencia, cultura,
información. Planteándomelo como Ingeniera
antes de salir al exterior, debo alimentarme de
¿Qué opinión tienes de lo mencionado por tu
compañero (a) acerca de las necesidades humanas?
Opino que lo dicho por mi compañera es correcto ya
que cada una de las personas debe esforzarse al
máximo por cumplir cada una de las metas que tiene
trazadas y llegar con ello a autor realizarse.
García Baldeon Alfredo
 Para poder llegar a cumplir cada uno de los
objetivos que me puse debo de esforzarme al
máximo cumpliendo primero con cada una de
las labores universitarias que se me planteen
en el transcurso de mi vida universitaria,
logrando ser uno de los mejores alumnos
dentro de mi carrera, para que gracias a ello
ocupe un buen espacio laboral.
 Busco ser el mejor o uno de los mejores
ingenieros de mina, desempañando una muy
buena función en cada labor que haga por ello,
trato de darle un espacio importante en mi
vida al estudio, junto con, la lectura y la
investigación, para así poder seguir
especializándome cada vez más en mi carrera
y para que con ello pueda desenvolverse de
una mejor manera en mi ámbito laboral y
poder generar una mejor producción y
logrando con ello ser de gran aporte para las
industrias.
 Considero que todas las personas debemos de
 muchas cosas entre investigaciones, avances
geológicos, conocer cada detalle de mi rama,
principalmente enfocarme no desde algo
avanzado, sino de lo que está a mi alrededor
como conflictos medioambientales, conocer
econegocios que beneficien a las personas
afectadas por desastres o injusticias. En si lo
que me impulsara es ser proactiva, querer
aprender más para luego expresarlo en mi
trabajo, mejorar mis cualidades, en mi propio
entorno familiar, apoyando y prestando
atención.
luchar por conseguir cada una de nuestras
metas trazadas, todo está en nosotros, en el
esfuerzo y dedicación que le pongamos al
momento de realizar nuestras labores, para
que con ello logramos realizarnos como
personas y a su vez en lo profesional , es por
ello que recomiendo que todos debemos de
seguir adelante sin dar nuestro brazo a torcer
hasta ver cumplidas cada una de las cosas que
anhelamos, ‘’todo está en nuestras manos’’.

c) Estos propósitos son importantes porque muy

aparte de que no es fácil a simple vista
aplicarlo, esto me ayudara a crecer,
enriquecerme de información, interés y ser
empático en cualquier situación. No
sorprenderme por saber cómo se solucionen
las cosas. Algo que va de la mano en ese
proceso es tener una buena inteligencia
emocional por las distintas situaciones que se
vayan transcurriendo.

¿Qué recomendación le darías a tu compañera (o) para ¿Qué recomendación le darías a tu compañera (o) para
que pueda alcanzar ese propósito encontrado? que pueda alcanzar ese propósito encontrado?

La recomendación que yo le daría a mi compañera es

acerca del esfuerzo y la perseverancia, ya que ambos
son indispensables en una persona para no rendirse
hasta haber logrado cada uno de sus objetivos o
propósitos planteados, en este caso estoy seguro que
si mi compañera nunca se rinde y se esfuerza al
 máximo si lograra cumplir todas las metas trazadas.

EMPRESAS CON PROPÓSITO

En todo el mundo está empezando a cambiar la forma de hacer negocios. Las empresas ya no
solo persiguen el lucro como único objetivo: están mutando a convertirse en agentes de
cambio en la sociedad de la que forman parte. “Las llamadas empresas con propósito o
empresas de doble o triple impacto son aquellas que no persiguen únicamente la rentabilidad
económica, sino que buscan a través de su modelo de negocio impactar positivamente a nivel
social y/o ambiental.
PROPOSITO

Este tipo de empresas entienden que su negocio es parte de un ecosistema que opera dentro
de un contexto que está regido por aspectos políticos, económicos, legales, tecnológicos,
sociales y medioambientales que las afectan directa e indirectamente. Y es justamente ese
contexto y los problemas que lo atraviesan es lo que las empresas con propósito buscan
resolver.

1. Adaptación del marketing mix el producto, precio, promoción o distribución donde se

proveen bienes o servicios de calidad a precio accesible, mediante la adaptación de alguna
de sus variables.
2. Innovación del modelo de negocios: en la que se proveen bienes o servicios de calidad, a
precio accesible, mediante la neutralización o apalancamiento de alguna variable del
contexto.
3. Foco en un problema específico: se trabaja en alianza con ONG´s o gobiernos para generar
sistemas que permiten resolver un único problema.
4. Desarrollo inclusivo: se trabaja en alianza entre empresas, ONG´s y gobiernos, para
generar sistemas que permiten resolver varios problemas simultáneamente.

Pizarro Choque Anabel Lizeth García Baldeon Alfredo

Dassault Systémes (Francia, 1981) AlgaEnergy (Madrid, 2009)

Actividad
Un ejemplo representativo de las llamadas
industrias verdes. Dassault Systémes desarrolla
soluciones digitales para empresas y gobiernos.
Cómo colabora con el medio ambiente
Fabrica universos virtuales para proyectos
sostenibles. Centra su actividad en el sector de
las energías renovables, ayudando a reducir los
contaminantes por la producción basada en el
carbón.
Neste (Finlandia, 1948)
Actividad
Empresa petrolera dedicada a la producción de
combustible.
Cómo colabora con el medio ambiente
Su estrategia está orientada a obtener ingresos
que procedan de fuentes limpias para reducir la Alargan en un 75% la vida útil de
huella del carbón. Se especializa en
combustibles renovables y materiales
biológicos, consiguiendo una reducción en la
emisión de gases del 80%.
Valeo (Francia, 1923)
Actividad
Desarrolla biotecnología a base de
microalgas. Ofrece soluciones naturales
sostenibles para el rendimiento de cultivos y
su comercialización en la industria
alimenticia.
Cómo colabora con el medio ambiente
Son los creadores de la innovadora captura y
biofijación del CO2 para generar biomasa y
otros derivados de microalgas.
Energy Revival (Guipúzcoa, 2013)
Actividad
Se dedica al reacondicionamiento y
comercialización de sistemas de acumulación
de energía. Reciclan y reparan todo tipo de
baterías.
Cómo colabora con el medio ambiente
acumuladores, que son elementos altamente
contaminantes.
Irizar (Guipúzcoa, 1889)
Actividad
Actividad
Empresa tecnológica proveedora de sistemas y
equipos para el sector automotriz.
Cómo colabora con el medio ambiente
Su objetivo es innovar con tecnológica para la
conducción intuitiva de vehículos y para el
cuidado ambiental. Coopera en la fabricación
de vehículos con emisiones de carbono
reducido.
Dedicada al transporte de pasajeros. Quieren
que sus servicios de autobuses y autocares
aporten un diferencial basado en la tecnología
y la sustentabilidad.
Cómo colabora con el medio ambiente
Trabaja en el tratamiento de residuos de
aparatos eléctricos recuperando materias
primas y reciclando materiales. Un ejemplo
de industria verde.

ALGAENERGY

Es una empresa de base tecnológica del sector de la

biotecnología de micro algas, fundada en 2007, que ha
habilitado ambiciosos programas, dotados de millonarios
recursos, cuyos resultados aseguran fiabilidad en los
procesos biológicos y unas elevadas prestaciones en los
sistemas de cultivo.

REFLEXIONES SOBRE SU MODELO DE NEGOCIO E IMPACTO

EN LA SOCIEDAD

 Los combustibles en los que basamos nuestra civilización y desarrollo, son el producto de la
fotosíntesis actual (biomasa) o de la acontecida en el pasado (combustibles fósiles).
 Resulta cada vez más obvia la necesidad de reemplazar los 5 combustibles fósiles por otros
de generación renovable.
 Las micro algas se postulan como una fuente de energía renovable clave en el cumplimiento
de las metas energéticas que se han fijado en el marco europeo.

PRODUCTIVIDAD DE LAS MICROALGAS

 No compiten con la alimentación humana.

 No necesitan terrenos agrícolas.
 Crecen en aguas residuales, salobres o marinas.
 Producen una cosecha diaria.
 Mayor facilidad para manipular condiciones.

OBJETIVO

Disponer de estirpes de micro algas y cianobacterias que, a través de la ingeniería genética y su

modificación metabólica, incrementen su capacidad para producir lípidos que puedan ser
convertibles en biodiesel y otros biocombustibles, en condiciones de crecimiento activo a la
intemperie.
 INTEGRACIÓN DE LIDERAZGO E INNOVACIÓN
Pizarro Choque Anabel Lizeth
 Individualmente al inicio de este curso me
enseño algo esencial para conseguir avanzar,
emplear una estrategia que es organizarme,
tanto en las ideas, participaciones, aplicarlo en
mi vida cotidiana y proyectos ampliamente.
Por consiguiente, desarrolle conjuntamente el
trabajar en equipo, esto me permitió grandes
avances con respecto a la comunicación,
desarrollar mis habilidades con el fin de
implementarlo en los procesos que se va
llevando en mi carrera.
 Con el avance de distintas clases fui no
solamente aprendiendo favorablemente los
métodos para crear un negocio sostenible y
favorable al público, sino ampliar mis
horizontes, ser empático al momento de
coordinar una idea con visión, buscar el
problema que surge, ya sea para mejorar la
perspectiva de las personas.
 Finalmente, en base a distintos propósitos que
se nos plantea, encontrar el nuestro, con el fin
únicamente de desarrollarlo ampliamente,
mostrarnos seguros a las distintas
competencias que se nos presenten.
García Baldeon Alfredo
 En este proceso he adquirido muchos
conocimientos, entre ellas está el liderazgo que
en este tiempo lo fortalecí gracias a los
trabajos colaborativos, también mejore en la
necesidad social ya que interactúe con muchas
personas sin antes haberlas visto y fue mucho
más dificultoso puesto que dirigir a personas
que no conoces conlleva a un mayor esfuerzo,
además aprendí muchas actividades como el
hacer yoga que ayudan a tener un mejor
ambiente para pensar
 La realización de este trabajo me fortaleció en
el ámbito organizacional, ya que contar con
horarios diferentes de estudio actuó como un
limitante que logramos superar gracias a una
buena comunicación y organización dirigida
de parte de nosotros.
 La innovación y el liderazgo me enseñaron que
no existen las barreras para que una persona
pueda emprender, ya que pese a la emergencia
mundial que estamos pasando con un buen
trabajo en equipo podemos generar impactos
positivos en nuestra sociedad, ya sea a través
de un servicio o producto.
 Me concientice sobra la importancia que tiene
una empresa con propósito que una empresa
competitiva para nuestra sociedad, el cual no
solo se enfoca en generar ingresos monetarios,
sino que también debe contar con un impacto
positivo social y ambiental
 ¿Cómo equipo como lograron integrar liderazgo e innovación en este trabajo final?

RÚBRICA DE EVALUACIÓN:

Categoría Escala Puntos

Sobresaliente (3) Notable (2) Aceptable (1) Deficiente (0)

Necesidades Reflexionan sobre las Reflexionan sobre las Reflexionan sobre las No reflexionan sobre las
humanas necesidades humanas necesidades humanas necesidades humanas necesidades humanas
(según Maslow o Robbins) (según Maslow o Robbins) (según Maslow o (según Maslow o
que tienen cubiertas y las que tienen cubiertas y las Robbins) que tienen Robbins).
que quieren satisfacer, que quieren satisfacer, sin cubiertas y las que
con estrategias concretas estrategias concretas ni quieren satisfacer, pero
y factibles para lograrlo. factibles. de una manera
superficial o poco
entendible.
Propósito Han encontrado de Han encontrado de Han encontrado de Han encontrado de
manera personal al manera personal al manera personal al manera personal al
menos un propósito, y menos un propósito, y menos un propósito, y menos un propósito, pero
reflexionan sobre su reflexionan de manera reflexionan de manera no reflexionan sobre su
proceso para encontrarlo superficial o genérica superficial o genérica importancia o sobre el
y por qué es importante a sobre su importancia y sobre su importancia y proceso para encontrarlo.
nivel personal. cómo lo encontraron. cómo lo encontraron.

Empresas con Describen una empresa Describen una empresa Describen una empresa No describe una empresa
propósito específica con propósito, específica con propósito, específica con con propósito.
y reflexionan sobre su y reflexionan de manera propósito, y no
modelo de negocio e superficial o genérica reflexionan sobre su
impacto en la sociedad. sobre su modelo de modelo de negocio e
negocio e impacto en la impacto en la sociedad.
sociedad.

Integración de Muestra 4 reflexiones Muestra entre 2 y 3 Muestra reflexiones No muestra reflexiones

liderazgo e claras y desarrolladas, de reflexiones claras y poco claras o sobre integrar el proceso
innovación haber integrado liderazgo desarrolladas, de haber desarrolladas de haber de liderazgo e innovación
e innovación en el curso. integrado liderazgo e integrado liderazgo e en el curso.
innovación en el curso. innovación en el curso.

Referencias al Articula con claridad los Emplea los conceptos del No hace uso adecuado No genera reflexiones
marco teórico del conceptos del marco marco teórico y explica de los conceptos del referenciadas al marco
curso teórico con ideas propias. ideas propias, pero no las marco teórico, aunque teórico. Su análisis es
Desarrolla su análisis articula adecuadamente. sí explica sus ideas. Su superficial e insuficiente.
evidenciando dominio del Desarrolla su análisis análisis es superficial.
tema. evidenciando
comprensión del tema.

Creatividad para El trabajo se presenta de El trabajo se presenta de El trabajo se presenta El trabajo se presenta
presentar el trabajo forma completa pero forma completa pero no incompleto, pero no de incompleto y no es
también original y visual. de forma original o visual. forma original o visual. original ni visual.

TOTAL