Una reflexión sobre la 

“Expansión natural humana” en la Empresa.

Una persona con resiliencia nómica logra encontrar soluciones para una mejor calidad
de vida.  Vive una mejor vida. Vive satisfecho y feliz.
Muchas empresas siguen contratando personas comprometidas y de alto desempeño que
quieren hacer la diferencia.
Las personas de una organización logran mejores resultados si todos sus empleados
se unen y se inspiran mutuamente. Forman una cultura colaborativa. Así trabajan
mejor retroalimentándose, expresando opiniones e ideas, y ofreciendo apoyo
incondicional. Lograr mejores resultados es lograr que las cosas valiosas sucedan. Para
ello hay que formar continuamente un personal apasionado por sus metas, que logra todo lo
que se propone. 
El éxito empresarial hoy en día se fundamenta en el esfuerzo y los logros de una resiliente
fuerza de trabajo, a la que siempre se le da el reconocimiento y la recompensa que merece
por sus resultados.
Esto se logra cuando una empresa basa sus operaciones en valores. Y cada empleado debe
mantenerse fiel a sí mismo, porque hace suyos estos valores. Para las grandes empresas este
tipo de cultura es el fundamento de sus operaciones.  
10 valores resilientes como parte de una mejor cultura empresarial.
1.     Conciencia para estar siempre auténticamente informado de lo pertinente
2.     Comunicación para compartir claramente la información pertinente
3.     Transparencia para hacer posible nuestra confianza mutua.
4.     Compromiso y afrontamiento para lograr con éxito los objetivos 
5.     Apoyo mutuo para lograr una integración sinérgica con empowerment
6.     Respeto para que sea el fundamento de nuestras relaciones y negociaciones 
7.     Integridad para mantener nuestra credibilidad y accountability
8.     Responsabilidad para con ella determinar nuestras acciones 
9.     Coraje para abrirnos los nuevos caminos (Grit) con tolerancia a la frustración
10.  Pasión  por la misión para lograr lo anterior con entusiasmo y optimismo 
Una cultura empresarial sólida y eficiente se basa en la “expansión” de cada uno de los
integrantes de su fuerza laboral.  Los directores y gerentes saben cómo implementar un
buen “Coaching de resiliencia nómica y de Expansión” con sus equipos de trabajo para una
expansión resiliente constante. 
Viviendo una mejor vida. 
Las soluciones para lograr una mejor calidad de vida personal y laboral es dejando que
suceda el proceso natural de expansión, venciendo todos los temores y adversidades en este
camino. Sin miedo al cambio, ni a dejar las zonas antiguas e ineficientes por ser estas sus
“zonas de confort” agradables, donde la seguridad en sí mismo es más cómoda. 
Hay ya mucho escrito sobre el proceso de avanzar en el Desarrollo Humano por medio de
caminar por senderos de expansión donde se deja atrás constantemente las “zonas de
confort” para incursionar en nuevas y mejores zonas de confort.  Donde hay territorios que
jamás has explorado y te alejas de las cosas que te gustan y actualmente estás acostumbrado
hacer.  Como es un territorio nuevo las cosas al principio son más difíciles, pueden dar
miedo por la incertidumbre pero que sabes es un territorio importante para tu
crecimiento.  Generalmente una mejor vida y un mejor bienestar comienzan donde nuestra
área de confort termina.  Es muy difícil “Expandirse” sin Resiliencia Nómica para vencer
nuestros miedos. Miedos al qué dirán, miedo a fallar, miedo al ridículo o vergüenza, a estar
sin los hijos. Nos podemos engañar a nosotros mismos con frecuencia (excusas y pretextos)
solo sintiendo que hacemos algo aunque sea mecernos en una mecedora que no nos lleva a
ninguna parte pero nos sentimos seguros y confortables.  Las zonas de confort nos
paralizan, nos pueden hacer sentir culpables, o hacernos sentir sin fuerzas o hasta enfermos
o lograr que nos de pánico el futuro, sin esperanzas.  Son una justificación para no hacer, no
crecer no arriesgarse, no expandirse y no vivir. Por ello hay muchas personas que ya no
piensan ni dejan que sus hijos piensen, no investigan y no analizan. Hacer las cosas por
obligación o tradición no es hacerlas por convicción!
Entonces, siempre investiguemos, pensemos y analicemos para mejorarnos de forma
continua, para expandirnos. Pero no olvidemos soñar, dar, amar, celebrar, gozar, sentir,
reír, y ser feliz cuando caminemos por senderos nuevos. Podremos tropezarnos,
frustrarnos, y sin embargo nos levantaremos y de nuevo haremos lo mejor. No dejemos que
los miedos manejen nuestra vida, nosotros manejemos a nuestros miedos. Procuremos
mejorar la calidad de la vida humana en nuestro alrededor!!      Eso…, eso es parte de lo
que es vivir y expandirse.   DFO.