Universidad Tecnológica de Honduras

Asignatura: Ética Profesional

Catedrática: Norma Castellanos

Alumna: Wendy Mercedes Amador Madrid, 200710520045

Fecha de elaboración: 02-27-2022

 INTRODUCCION

En este presente informe daremos a conocer los diferentes tipos de conceptos de la

moral, la ética y su relación y a la vez estudiamos un poco de recursos humanos y la
ética en la actualidad.
Sabemos que la ética es en el conjuntos de valores y morales que desde pequeños nos
enseñan en nuestras y de estas tenemos que tenerla y llevarlas siempre presente con
nosotros ya sea como persona y para una organización. Tenemos que tener muy claro
las diferencias lo que es la virtud y lo moral, el cual ambos nos ayudan a crecer como
personas y darnos cuentas de las cosas buenas y malas que podemos llegar hacer.
También hablaremos un poco de la ética en el contexto actual, este nos da a conocer la
importancia y la decadencia que estamos padeciendo en nuestro país por faltas de
valores y principios morales, el cual esto nos lleva ante la ley. Daremos a conocer un
poco de los que son los recursos humanos, los derechos que tenemos como personas y
a la vez como parte de una organización.
La ley moral, la ética y su relación

Sabemos que la ley moral es todas aquellas reglas que deben de cumplir los actos
humanos para ser buenos, es decir, para conducir hacia el fin último de la humanidad.
Toda ley moral debe coincidir con la ley suprema del universo, la ley natural, que a su
vez no es sino la ley eterna o divina.
La ley moral se divide en características importantes, los cuales vamos a mencionar a
cada de ellas y vamos a definirlas.
 Por su naturaleza
1. Prohibitiva: Impiden o niegan la posibilidad de hacer algo
2. Imperativa: cuando no es posible sustraerse a lo que obliga o prohíbe. por otra
regla diferente.
3. Permisiva: Toleran alguna cosa, reconocen o declaran un derecho.

 Por su promulgación
1. Natural
2. Positiva

 Por su duración
1. Eterna
2. Temporal

 Por su autor
1. Divina
2. Humana
La ley natural
Es el fundamento de toda ley humana en la medida en que ordena que el hombre viva
en sociedad, y la sociedad para su constitución requiere la existencia de una autoridad,
que debe poseer el poder moral necesario para controlar a los miembros y dirigirlos al
bien común.

La ley positiva
Son leyes creadas por el hombre que obligan o especifican una acción. La ley positiva
también describe el establecimiento de derechos específicos para un individuo o grupo.
La ley eterna
Ordena a las creaturas a su fin, de acuerdo a su naturaleza; la naturaleza o la esencia de
las cosas creadas, ha sido establecida por Dios para que las cosas alcancen su fin, de un
modo determinado.

En otras palabras:
Las leyes eternas rigen el universo desde la menta divina.
Las leyes naturales son una participación de las eternas y rige al ser humano en sus actos
libres.
Las leyes positivas son un complemento de las leyes naturales, y ellas se deben basarse
para que sean juntas.

La Obligación Moral
Es la que llevamos dentro de nosotros mismo las que nos impulsa al cumplimiento de las
normas, el temor al castigo, el que sabemos que está bien o mal o que vamos a recibir
un castigo.
Se nos dice que es la presión que ejerce la razón sobre la voluntad, enfrente de un valor.
Cuando ya sabemos saber definir la obligación moral, tenemos que fundamentarla, dando
valor originaria a la razón.

Propiedades del acto honesto.

Es la serie de deberes de la humanidad que en concreto imponen a cada persona en
relación con los demás, consigo mismas, con la sociedad, como profesionales. Es realizar
un acto honesto como parte de la conducta humana.
Responsabilidad: Es la propiedad de acto humano que debe elegir entre hacer los honesto
o deshonesto, está en la persona en reparar los perjuicios.
El mérito: como bien lo dice el nombre es el derecho a una recompensa tiene su base el
hecho de que un acto honesto produce beneficios a otras personas.
La sanción: Es el castigo que se recibe o que se merece la persona por el incumpliendo
o violación a las leyes o normas.
El cual consideramos que hay dos tipos de sanción una de ellas vamos a mencionar:
La intrínseca, que es la consecuencia natural de la misa conducta humana, el reproche o
satisfacción de la propia conciencia.
La extrínseca, es el castigo expresamente señalados por el legislador.

El progreso moral: consiste en el mejor conocimiento y aplicación de las normas morales.

Esta puede ser individual o colectiva. Hay que tener en cuenta que esta requiere de dos
cualidades, la tolerancia, el respeto a las ideas de otros, y, la solidaridad entre los
diferentes estratos o miembros de una sociedad.

La esencia de la virtud
Es propiedad de los actos honestos, en cuto que se repiten y dejan una huella que facilita
la buena conducta. También podemos decir que es todo aquellos en donde se aclaran los
malos entendidos.
Hay que tener claro que virtud suele confundirse con un acto honesto. Tenemos que
tener bien claro la diferencia entre ambas. Virtud es aquello que te nace y que siempre,
pero siempre sueles hacer algo bueno, sin importar en recibir una recompensa.
Las virtudes morales hacen al ser humano más bueno. Las virtudes son hábitos buenos,
se adquieren y poseen cierta estabilidad en la persona, pueden ser positivos o negativos.

Ética Profesional
Como ya antes lo habíamos mencionado la ética es la ciencia que estudia la bondad o
maldad de los actos humanos ahora nos toca definirlo que es la profesión, está la
podemos definir como la actividad personal, estable, honrada al servicio de los demás y
en beneficio propios.
Situación en la que requiere deberes y derechos especiales al ser humano.
La vocación: es la disposición que hace el sujeto, especialmente para una determinada
actividad profesional.
Finalidad de la profesión: es la capacidad que se requiere para ejercer un tal trabajo,
orientado siempre y dando el mejor rendimiento.
El propio beneficio: es la consideración de alguien de hacer a su provecho personal,
gracias a su profesión.
Capacidad profesional: es donde el profesional debe ofrecer una preparación especial,
como ser capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad física.
La capacidad intelectual: consiste en el conjunto de conocimientos, dentro de su
profesión, son personas desarrollas a desarrollar trabajos especializados.
La capacidad moral: es el valor del profesional como persona, su dignidad, su seriedad y
nobleza a su trabajo.
La capacidad física: en esta se refiere principalmente a la salud y a las cualidades
corpóreas, que es bueno cultivas, como buenos instrumentos de la actividad humana.
Tengamos presente que la leyes se han creado con el fin de poder regir el
comportamiento de los individuos en la sociedad.
Es nuestros hogares donde la ética toma un papel de suma importancia, ya que nuestros
padres son los encargados de inculcar valores éticos, para un mejor comportamiento en
la sociedad.

DERECHOS HUMANOS Y ETICOS DEL CONTEXTO ACTUAL.

Antes tenemos que conocer el concepto de esta palabra derechos humanos, son aquellas
condiciones instrumentales que le permiten a la persona su realización. En consecuencia
subsume aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes
primarios o básicos, que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición
humana, para la garantía de una vida digna, sin distinción alguna de raza, color, sexo,
idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social,
posición económica o cualquier otra condición.
Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados
por ella, a través de los tratado, el derecho internacional consuetudinarios, los principios
generales y otra fuentes de derecho internacional.
El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen
los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de abstenerse de actuar
de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos humanos y
las libertades fundamentales de los individuos o grupos.

Universales e Inalienables
El principio de la universalidad de los derechos humanos es la piedra angular del derecho
internacional de los derechos humanos. Este principio, tal como se destacara inicialmente
en la Declaración Universal de Derechos Humanos, se ha reiterado en numerosos
convenios, declaraciones y resoluciones internacionales de derechos humanos, celebrada
en Viana en 1993, por ejemplo, se dispuso que todos los estados tenían el deber,
independiente de sus sistemas políticos, económicos y culturales, de promover y proteger
todos los derechos humanos y las libertades fundamentales.
Algunas normas fundamentales de derechos humanos gozan de protección universal en
virtud del derecho internacional consuetudinario a través de las fronteras y civilizaciones.
Los derechos humanos son inalienables, no deben suprimirse, salvo en determinadas
situaciones y según las debidas garantías procesales. Por ejemplo, se puede restringir el
derecho a la libertad si un tribunal de justicia dictamina que una persona es culpable de
haber cometido delito.
Interdependientes e indivisibles.
Todos los derechos humanos, sean los derechos civiles y políticas, como el derecho a la
vida, la igualdad ante la ley y la libertad de expresión. Derechos económicos, sociales,
como el derecho al trabajador, la seguridad social y la educación.
Iguales y nos discriminatorios
La no discriminación es un principio transversal en el derecho internacional de los
derechos humanos. Está presente en todos los principales tratados de derechos humanos
y constituye el tema central de algunas convenciones internacionales como la convención
internacional sobre eliminación de todas las formas de discriminación racial y convención
sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.
El principio se aplica a toda persona en relación con todos los derechos humanos y
libertades, y prohíbe la discriminación sobre la base de una lista no exhaustiva de
categorías tales como sexo, raza, color. El principio de la no discriminación se
complementa con el principio de igualdad.
Derechos y obligaciones
Los estados asumen las obligaciones y deberes, en virtud del derecho internacional, de
respetar, proteger y realizar los derechos humanos.

Derechos humanos y ética en la actualidad de nuestro país.

En nuestro país estamos en una época en que se compromete directamente los derechos
humanos de prácticamente toda la población, ya que la inseguridad nos pone en un limbo
a rogar porque no nos encontremos en una situación en la que expongamos nuestra
propia integridad.
Los Derechos Humanos se han dedicado, en la gran mayoría de casos que se han hecho
públicos, a proteger criminales, en procesos judiciales o directamente en prisión, porque
se quebrantan sus derechos, cuando tal vez, estas mismas personas han sido causantes
de que otras personas hayan sufrido daños irreparables, incluso la muerte.
Esto me hace preguntarme, ¿se está aplicando adecuadamente los derechos humanos
en nuestra sociedad? A primera vista, la respuesta parece ser: NO. Y aquí es donde
podemos usar nuestra crítica objetiva sobre la ética que se debe tener al momento de
aplicar los derechos humanos, ya que no podemos ser parciales con ello: debemos velar
porque se cuiden los derechos humanos de igual manera, tanto para las partes afectadas,
como para las partes agresoras.

Los derechos humanos en la actualidad siempre están ligados al estado derecho

democrático que ha optado un País o Estado y su forma de gobierno; por ello el
estudio de este tema debe ser basado en un trabajo objetivo e imparcial, es decir
científicamente, para que sea considerado como ciencia y no como un dogma por
todos. Cuando hablamos sobre los derechos humanos nos estamos refiriendo que está
basado en la justicia, la solidaridad, la equidad, derecho a la vida y otros atributos
del ser humano que tiene por el solo hecho de ser humano.

Por tales consideraciones creemos que todas las normas jurídicas de los países, así
como todos los Convenios Internacionales sobre derechos humanos debe tener en
cuenta en el respeto y la defensa de los derechos humanos de la persona, por ello
se puede decir, los derechos humanos son inalienables, que no pueden ser suprimidos,
salvo en casos excepcionales y según las debidas garantías procesales.
Por ejemplo, se puede restringir el derecho a la libertad, si un tribunal de justicia
competente dictamina que una persona es culpable de haber cometido un delito.

Cuando se habla de este tema debemos considerar el principio de la universalidad

de los derechos humanos que se debe tener en cuenta por todos los estados de
mundo, es por ello se considera la piedra angular del derecho internacional, los
derechos humanos. Esta consideración está consagrada por la Declaración
Universal de Derechos Humanos, por ello todos los estados tienen la obligación de
promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales.
 CONCLUSIONES

Podemos concluir en que aprendimos mucho sobre los diferentes temas que dimos a
conocer en el presente trabajo, concluimos que a pesar de que hay derecho sobre la
discriminación y aun así la sociedad lo ve como que no existiera ese derecho, el cual
vienen actuando mal. También podemos decir que aprendimos las diferentes derechos
que tenemos, a ser honestos y leal para nuestras empresas y tener valor sobre lo que
realizamos, que la recompensa es una herramienta importante para los empleados para
poder motivarlos a que tengan o hagan bien su trabajo que realizan, también concluimos
que los derechos humanos en la actualidad siempre están ligados al estado derecho
Democrático que ha optado un País o Estado y su forma de gobierno; por ello el estudio
de este tema debe ser basado en un trabajo objetivo e imparcial.
 BIBLIOGRAFIA

eduardoluisduhalde.org.ar/ética-y-derechos-humanos/
www.google.com
http://www.ohchr.org/SP/Issues/Pages/WhatareHumanRights.aspx

Zambrano, F. S. (s.f.). Monografías. Obtenido de Monografías.com:

http://www.monografias.com/trabajos90/derechos-humanos-mundo-moderno-
hoy/derechos-humanos-mundo-moderno-hoy.shtml