Efectos de una mala gestión de RSE en las

macroempresas

● Arellano Cajachagua, Giuliana

● Gutierrez Ventura, Jeanpool

● Manturano Mallma, Raul

● Sanchez Canchumanya, Adriana

● Soto Sucuitana, Christian

1. Introducción

Nuestro tema elegido tiene una problemática económica ya que se centra en el desarrollo
económico y laboral de las macroempresas. Esto es un grave problema dentro de las
empresas, ya que si los empleados no desarrollan bien la RSE perjudicarán el desempeño
laboral de todos en la empresa. Por otro lado, afectaría a los diversos empleados que sin
tener culpa pagarían por el problema de un empleado que no estaría cumpliendo bien su
labor, también afectaría a los demandantes ya que no estarían recibiendo un buen
producto. El aspecto que no se desarrolla del todo es el empeño de cada empleado al
realizar su trabajo ya que algunos solo hacen su trabajo por hacer y no les importa que la
empresa se desarrolle más. Se tiene que mejorar la imagen corporativa, buscando un valor
agregado y la confianza entre todos, así el entorno se desarrollará y trabajará con más
cercanía y utilidad para la empresa. Hablando del acercamiento de la empresa a la
sociedad, constituye en una participación, equidad y eficacia en cada una de las acciones.
Calderón, Álvarez y Naranjo (2011) señalaron que “Plantearse la responsabilidad social
requiere definir la posición empresarial frente a la transparencia y por lo tanto frente a la
rendición de cuentas a la sociedad” (p. 9)
 2. Problema de investigación

¿Cuáles son las principales consecuencias de una mala gestión de RSE en una
macroempresa?

3. Objetivos de la investigación

3.1 Objetivo general:

Determinar las consecuencias de la mala gestión de Responsabilidad Social

Empresarial en las macroempresas.

3.2 Objetivos específicos

● Examinar las ventajas y desventajas de la mala gestión de la RSE en

las macroempresas

● Analizar las causas de la mala gestión de la RSE en macro empresas

4.Justificación de la investigación

La presente investigación se enfoca en estudiar los efectos de una mala

aplicación de la responsabilidad social empresarial (RSE) en macro empresas

peruanas en los últimos 10 años, ya que debido a que hay aún un gran número

de empresas que no aplica de forma correcta la responsabilidad social

empresarial por una mala planificación de esta dentro de ellas. Es así que el

presente trabajo permitirá mostrar los efectos de una mala aplicación de la RSE

en las macro empresas; ya que la participación de todos los trabajadores es

fundamental para el desarrollo de una empresa socialmente responsable.

 Según Chomalí, F. y Majluf, F. (2007). Si la actividad de la empresa se orienta a

la obtención de ganancias y al servicio del ser humano, entonces la persona y

su dignidad tendrá que estar presente al decidir qué, cómo y dónde producir o

qué impacto tendrán las decisiones sobre las personas y la sociedad. Esto

quiere decir que cada trabajador es una pieza importante para que la empresa

pueda crecer socialmente responsable.

5. Conceptos clave:

● Macroempresas: Son aquellos sistemas complejos que dominan en el

mercado, son líderes en su sector de negocio, debido al gran volumen de

producción y de ventas.

● RSE: La Responsabilidad Social Empresarial sería la contribución al

desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la

empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en

general y hacia la comunidad.

● Gestión empresarial: Es una intervención sistemática en el trabajo de todos

sus elementos estructurales, cuyo objetivo es organizar el trabajo coordinado

y, en consecuencia, obtener beneficios.

Referencias:
● Responsabilidad social empresarial desde la percepción del
capital humano. Estudio de un caso. Revista de contabilidad,
20(1), 36–46.
https://doi.org/10.1016/j.rcsar.2016.01.001

● Hartman, D. (2018). Desventajas de una empresa socialmente

responsable. Cuida tu dinero.
https://www.cuidatudinero.com/13102036/desventajas-de-una-
empresa-socialmente-responsable

● Homali, F., & Majluf, N. (2007). Ética y Responsabilidad Social en

la Empresa. Aguilar Chilena de Ediciones S.A.Santiago.

https://www.academia.edu/
7547242/%C3%89TICA_Y_RESPONSABILIDAD_SOCIAL

● Calderón Hernández, G,. Alvarez Giraldo, C., & Naranjo Valencia,

J., (2011). PAPEL DE GESTIÓN HUMANA EN EL
CUMPLIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL. Estudios Gerenciales
https://sciencedirect.continental.elogim.com/science/article/pii/S01
23592311701516.