TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Denominación de la Contratación: SERVICIO DE ELABORACION DEL PROCEDIMIENTO PARA
LA EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE CCATCCA, PROVINCIA DE QUISPICANCHI, REGION CUSCO.

2. FINALIDAD PÚBLICA.
Se tiene la necesidad de realizar la “ELABORACION DEL PROCEDIMIENTO PARA LA
EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL”., para apreciar la productividad del trabajador y su
contribución al logro de los objetivos y/o metas de la Municipalidad, a fin de posibilitar la oportuna
toma de decisiones en la aplicación de políticas de personal.

3. ANTECEDENTES
La Municipalidad Distrital Ccatcca, a la fecha no cuenta con el PROCEDIMIENTO PARA LA
EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL, por lo que la Unidad de Recursos Humanos no puede
realizar la evaluación del rendimiento del personal.

4. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
 Objetivo general:
- evaluación de desempeño, medir el rendimiento y el comportamiento del trabajador en su
puesto de trabajo y de manera general en la Municipalidad y sobre esa base establecer el
nivel de su contribución, identificación, compromiso a los objetivos de la entidad.

5. CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES DEL SERVICIO A CONTRATAR

5.1. DESCRIPCIÓN Y CANTIDAD DEL SERVICIO A CONTRATAR

DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD DE MONTO

MEDIDA
ELABORACION DEL PROCEDIMIENTO PARA LA 01 SERVICIO S/. 2,000.00
EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL DEL
PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE CCATCCA- QUISPICANCHI – CUSCO.

5.2. ACTIVIDADES
Las siguientes actividades a ser llevadas a cabo por el personal del contratista:

 ENTREGAR UN MANUAL PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL DEL

PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA- QUISPICANCHI –
CUSCO.

5.3. LUGAR Y PLAZO DE ENTREGA

5.3.1. LUGAR
  PRESENTACION DEL ANILLADO DE MANUAL PARA LA EVALUACION DE
DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
CCATCCA- QUISPICANCHI – CUSCO, EN TRES (03) EJEMPLARES.

5.3.2. PLAZO
 El plazo de la prestación del servicio será de 05 días Hábiles de notificada el
ORDEN DE SERVICIO.

5.4. REQUISITOS Y RECURSOS DEL PROVEEDOR DE SERVICIOS

5.4.1. REQUISITOS DEL PROVEEDOR
 Perfil del proveedor
 Abogado, Lic. En Ciencias de la Comunicación, Contador Público,
Economista, Lic. En Administración y/o A fines.
5.5. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN
5.5.1. CONFORMIDAD DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
La conformidad de la prestación del servicio será emitida por el responsable del área
Usuaria.

5.5.2. FORMA DE PAGO

El pago se realizará previa presentación del MANUAL, comprobante de pago y el informe
de conformidad por la Oficina de Recursos Humanos.