Actividad de autoaprendizaje

Unidad 1: Cálculo de remuneraciones y liquidación de sueldo

Objetivo/s del trabajo Visualizar la estructura del contrato de trabajo y la ficha de contratación

Actividad de autoaprendizaje – Semana 1

Estimadas y estimados estudiantes:
Luego de revisar los contenidos de la semana 1, los invitamos a visualizar un contrato de trabajo
confeccionado en base a un caso y su correspondiente ficha de contratación.

PARTE 1: Contrato de trabajo

Caso:

La empresa San Andrés SPA de Santiago, domicilio comercial, Avenida Nueva Providencia N°1450, Rut
22.222.222-2, representada por don Jorge Cabello Rojo, Rut 8.111.222-3, contrata el 1 de junio de 2021 a
don Julio Aburto Gómez, chileno, nacido el 18-10-1988, domiciliado en Independencia #2344, Rut
11.111.111-1, soltero, de profesión Contador, para trabajar como administrativo en Casa Matriz.
La Jornada laboral es de 45 horas semanales, de lunes a viernes, distribuidas de 8:30 a 13:30 horas y de
14:30 a18:30
Se acuerda un sueldo de $700.000, gratificación de 25% con tope legal y además se le pagará una
asignación de movilización de $40.000 y asignación colación por $60.000. El contrato finaliza el 15 de
octubre de 2021.
AFP: Modelo y Salud: Fonasa.

De acuerdo con el caso planteado, se confecciona el siguiente contrato de trabajo para ser firmado
por las partes y quedaría de la siguiente manera:

Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

En Santiago, a 01 de junio de 2021, entre la Empresa San Andrés SPA, representada por don Jorge
Cabello Rojo, Rut N° 8.111.222-3 en su calidad de Gerente General, con domicilio en Avenida nueva
Providencia 1450, comuna de Providencia, en adelante "el empleador" y don (a) Julio Aburto Gómez,
de nacionalidad chilena nacido el 18 de Octubre de 1988, cédula de identidad Nº 11.111.111-1,
domiciliado en Independencia 2344, comuna de Conchalí, de profesión (u oficio) Contador, de estado
civil soltero, procedente de Conchalí, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato
de trabajo.

El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de administrativo en casa matriz que se le

encomienda.

Los servicios se prestarán en Nueva Providencia #1450, sin perjuicio de la facultad del empleador de
alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de
prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede
dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.
 Actividad de autoaprendizaje

La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, de 8:30 a 13:30 horas
y de 14:30 a 18:30. El tiempo de una hora para colación será de cargo del trabajador.

El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de
$700.000 (Setecientos mil pesos), que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma
proporcional a los días trabajados.

El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios

a) Gratificación mensual de 25% con tope legal.

b) Asignación de movilización de $ 40.000 (cuarenta mil pesos).
c) Asignación de colación de $60.000 (sesenta mil pesos).

El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas
por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus
partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que declara conocer y que
forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.

El presente contrato durará hasta el 15 de octubre de 2021 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.

Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de junio de 2021.

Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago,
y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.

El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto un
ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.

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FIRMA TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR

RUT 11.111.111-1 RUT 8.111.222-3

PARTE 2: Ficha de contratación

Una vez confeccionado y firmado el contrato de trabajo, se registran los datos más relevantes del
trabajador en una “Ficha de Contratación”, la que servirá para obtener los datos del mismo, más
rápidamente y no acudir al Contrato de Trabajo frecuentemente para obtener dicha información.

Esto se recomienda, tomando en cuenta que el Contrato de Trabajo es un documento solemne y que
debe estar archivado en un lugar seguro.
 Actividad de autoaprendizaje

Ficha de contratación
NOMBRE JULIO ABURTO GOMEZ
RUT 11.111.111-1
DOMICILIO INDEPENDENCIA #2344
CARGO ADMINISTRATIVO
FECHA DE NACIMIENTO 18 de OCTUBRE de 1988
FECHA INICIO CONTRATO 01 de JUNIO de 2021
FECHA TERMINO CONTRATO 15 de OCTUBRE de 2021
ESTADO CIVIL SOLTERO
NACIONALIDAD CHILENA
LUGAR DEL TRABAJO CASA MATRIZ PROVIDENCIA
JORNADA DE TRABAJO 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 18:30
SUELDO BASE $700.000
GRATIFICACIÓN 25% CON TOPE
BONO MOVILIZACIÓN $40.000
BONO COLACIÓN $60.000
VIÁTICO
CARGAS FAMILIARES
AFP PROVIDA
SISTEMA SALUD FONASA
PLAN ISAPRE UF
OTROS