INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TRABAJO GRUPAL ACT 6 No-1

GRUPO 151

PRESENTADOR POR:

DANILO ANTONIO MARTINEZ

TITO WILMAR TRUJILLO

HERNÁN MAURICIO CARREÑO BELTRAN

TUTOR

EUNICE ROBLES CANTILLO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ABRIL 15 DE 2013
 CONTENIDO

1. Introducción………………………………………………………………...3
2. Objetivos…………………………………………………………………....4
3. Cuadro de características de las escuelas administrativas…………………. 5
4. Bibliografía………………………………………………………………… 8
 INTRODUCCION

Con este trabajo podemos verificar los conocimientos y los objetivos expuestos por la tutora para que podamos ser
uno administradores líderes en el futuro, con conocimientos propios de éxitos y buen manejo empresarial.

Al trascurrir los módulos y sus enseñanzas podemos experimentar día a día cada información y conocimiento
adquirido por esta materia Inducción a la Administración.
 OBJETIVOS

1. Dar a conocer cada proyecto de esta materia exponiendo ideas y trabajos propios para enfocarnos a la vida diaria
con la administración como el eje de cada actividad desarrollada.
2. Exponer las ideas de los fundadores de la administración para así comprender los principios de esta gran ciencia
en forma teórica y practica
3. Brindar a cada estudiante la oportunidad de exponer sus ideas propias relacionadas con la administración
3. Cuadro de Caracterización de las Escuelas Administrativas y Empresa Seleccionada Actividad 6.
Trabajo Colaborativo (GRUPAL)
TEMAS Escuela científica de la
Administración
Característica 1. Búsqueda de soluciones
para sus interrogantes,
acude al método científico
y lo aplica en sus
procesos de planeación,
organización, dirección,
ejecución y control del
trabajo
Característica 2. Se maneja el
Racionalismos como
elemento de los métodos
de investigación y con
este se abrió campo al
más importante a porte de
Frederick W.Taylor quien
con esta investigación
busco mejorar la
eficiencia empresarial
Característica 3. Se maneja la importancia
de la coordinación de los
departamentos de una
empresa, para llegar al
punto de trabajar con
armonía empresarial lo
cual implicaba la
disminución del
despilfarro industrial y de
la ineficiencia laboral.
Característica 4. Enseño como la
administración de una
empresa debe
considerarse, en si como
un experimento científico
de cuyos resultados se
pueden deducir principios
y modelos administrativos
que tiendan hacia la
eficacia empresarial
Característica 5. Observo los fenómenos
Escuela Clásica de la
Administración
Aplico un nuevos método
de la administración que
le dio resultados
satisfactorios y al cual
llamo Administración
Positiva
el 23 de junio de 1900
presento por primera vez
sus ideas administrativas
y en 1908 con ocasión del
congreso de la sociedad
de la industria minera,
desarrollo de manera
resumida los criterios de
obra Administración
Industrial y General
implica procedimientos
administrativos en los
cuales se permitía ver el
diagnostico de la solución
de muchas dificultades,
propias de la organización
de su tiempo
Fayol tenía un modelo
delas teoría administrativa
de las cuales tenía una
funciones que son :
Funciones técnicas, F.
comerciales ,
F.financierad, F. de
seguridad, F. contables y
F. Administrativas en las
cuales relacionaba la
integración de las otras
cinco funciones por parte
de la dirección de las
funciones
administrativas
coordinan y las
sincronizan la demás
funciones de la
empresa y están
siempre encima de
ellas.
Trabajo los 14 principios
Empresa Seleccionada,
Frutería David.
Empresa de Danilo
Antonio Martínez
Con respecto a la Escuela
Científica podernos decir
que esta empresa está
establecida con los
principios de Taylor con la
máxima armonía de
trabajar en este lugar Jefe
y trabajador
Con respecto a la escuela
Clásica podemos
referirnos a los modelos
de las funciones de un
administrador teniendo así
los principales que con las
funciones
contables,financieras,segu
ridad y técnicas
comerciales
también poder ver de la
escuela Científica
podemos encontramos las
principales reglas las
cuales son la colaboración
con los trabajadores, la
creación de un ambiente
de cooperación mutua
También encontramos en
 de los trabajadores los
cuales son: Deficiencias
en la Organización del
trabajo,
Desaprovechamiento de
la maquinaria y los
equipos, Gran desperdicio
de mano de obra, debido
a la rutina en los sistemas
de trabajo y bajo
rendimiento de los
operadores
Característica 6. las obras publicadas por
Taylor son : Shop
Management o
Administración de talleres,
en la cual aparecen las
teorías acerca de " tiempo
y Movimiento" su obra
más famosa fue
denominada Principios de
la Administración
Científica apareció en
1911.
Característica 7. Trabajo en el ambiente
industrial y aplico todo sus
interés en el estudio de
panorama industrial de
sus época observo fallas
administrativas , tales
como: Intereses opuestos
entre patrones y
trabajadores, desigualdad
en el grado de desarrollo
de los varios factores que
constituyen la
administración , falta de
Una relación coherente entre
la producción y las utilidades
de las empresas,
desequilibrio entre la
producción y las ventas,
ausencia de estímulos y de
motivación para los
trabajadores, falta de
programación y control
adecuado.
Realizo las
investigaciones para
Característica 8. comprobara efectivamente
el entrenamiento ,
sumando a los incentivos,
aumenta la productividad
del trabajador
la Administración de
dentro de los cuales están común de la escuela
División del trabajo, Clásica los 14 principios
Autoridad y de la administración
responsabilidad, disciplina dentro de los cuales
y unidad de mando. vemos la Autoridad,
responsabilidad y unidad
de mando
Estudio los prototipos de
administrador los cuales
tenía que reunir: Salud y
Vigor físico, Inteligencia y
Vigor Intelectual,
Cualidades morales,
Conocimientos
Administrativos y
conocimientos de las Escogimos esta empresa
operaciones porque en ella podemos
empresariales. descifrar las dos escuelas
Administrativas y
denomino los ciclos podíamos ser mas
administrativos en: Toma explícitos con la
de decisiones, explicación de los temas y
Programación , los métodos que esta
Comunicación, Control maneja
Evaluación
Secuencia de las actividades desde las definición e la
materias hasta la escogencia de la alternativa, constituyen
en un proceso complejo en si mismos.
Plantea la relevancia en la administración de gran
importancia a los procesos comunicativos considerados
como métodos administrativos los cuales son: 1. Establecer
los canales de información entre jefes los subalternos y
viceversa señalando las oportunidades para la
 Taylor consiste en lograr comunicación, 2.la selección de los medios y métodos que
la máxima prosperidad deben ser empleados y 3. la vigilancia en cuanto a que los
Característica 9. para patronos y obreros canales sean eficientes y no presenten barreras que impidan
Formulo los principios y las la comunicación
reglas las cuales considero
Característica 10 básicas para la buena marcha
de las empresas algunas son:
Colaboración con los
trabajadores, Adiestramiento
y capacitación del
trabajador , creación de un
ambiente de cooperación
mutua

BIBLIOGRAFIA

Modulo Introducción a la Administración de empresas

Campus Virtual
Normas APA Esta información tomada de la página