NUC University

FINA 2100 - 3055ONL – Finance & Cash Flow

Tarea 1.2: Organización y gobernanza de la empresa

Josue J. Melendez López

Profesor Andres Bosa Matos

05/17/2022
Organización y gobernanza de la empresa

Preguntas:

1. Identifica y contrasta las formas de organización de negocios de acuerdo con su estructura

legal, alcance, dueños, responsabilidades, ventajas y desventajas.

Todas las organizaciones tienen unos componentes para crear la base, fundamento y estructura

de la administración financiera que es similar para todas las compañías sin importa el tamaño de

la empresa. Dentro de cada empresa tiene un grupo de individuos que llevan a cabo las tareas y

actividades con el enfoque de alcanzar algún objetivo o meta. La estructura legal de una empresa

puede impactar las operaciones y por lo tanto debemos de saber cuáles son y los impactos que

tendrían.

Existen 4 principales formas de organización de un negocio:

A - Empresas de un solo propietario– es una empresa no incorporada de un solo

individuo en la cual esa persona corre toda la operación de manera fácil y sencilla. Ser

propietario único tiene tres ventajas importantes:

1) son fáciles y económicos para comenzar

2) están sujetas a escasos reglamentos gubernamentales

3) tienen menores impuestos sobre el alquiler que las corporaciones

También este tipo de empresa tiene ciertas desventajas:

1) El dueño tiene la responsabilidad personal de todas las deudas de la empresa.

2) El ciclo de vida de la compañía durará mientras el fundador viva. Es decir, si el

propietario deja de existir, los inversionistas hacen una reorganización de la empresa.

3) Haciendo referencia a las primeras desventajas mencionadas, Se convierte en

corporación si el propietario acumula mayores deudas en comparación a las ganancias.

B - Sociedad –acuerdo legal entre dos o más persona que toman la decisión de crear un

negocio. Las sociedades son fáciles de manejar, ya que son similares a las empresas de un

solo dueño, dónde también se dividen las ganancias. El manejar las ganancias de esa

manera, evita que se le aplique el impuesto sobre la renta corporativa. Si un socio fracasa

en sus responsabilidades, lamentablemente los socios que aún están luchando por

mantener la empresa viva, tendrían que asumir la responsabilidad. De esta manera

podemos ver el lado positivo, la responsabilidad es limitada y todos los participantes de

la empresa tienen un acuerdo de participación. De igual manera una sociedad tiene

desventajas ya que, al no ser una empresa reconocida, tendrá el reto de obtener el dinero

para operar. Dependiendo el estado o el país dónde estén localizadas existen leyes que

podría afectar la operación de la misma.

C- Corporación – es un grupo de individuos que tiene unas destrezas legales con unas

personalidades jurídicas diferentes a la de los dueños y gerenciales. Al existir esta

separación entre los dueños y gerenciales, la corporación puede tener pérdidas, pero

los dueños solo pierden lo que ellos invirtieron. Tienen un ciclo de vida ilimitado ya

que las corporaciones pueden transferir acciones. Este factor permite que las

corporaciones tengan capital suficiente para tener grandes actividades.

Dentro de sus ventajas podemos mencionar:

1) Si Sufren una bancarrota o pérdidas económicas, los dueños suelen tener menor

perdida y sus bienes personales no se ven afectados.

2) Tienen un ciclo de vida ilimitado, que permite que si uno de sus dueños muere o

abandona su posición la empresa sigue operando

3) La aprobación en los bancos se hace más fácil incluso cuando se trata de grandes

cantidades monetarias, lo que permite operar sin limitación y expandirse

Sus desventajas son las siguientes:

1) Tiene altos impuestos corporativos y declaraciones gubernamentales con

imposiciones de aranceles.

2) El proceso de conseguir inversionistas dispuestos a aportar capital en la empresa

con la confianza del “Good standing” es difícil y convencerlos de que su inversión

será productiva aún más complicado.

D- Compañías LLC y LLP – la (LLC) que se refiere a una compañía de

responsabilidad limitada es una categoría hibrida entre una sociedad y una

corporación. La sociedad (LLP), es utilizada por empresas de contabilidad, jurídicas y

de arquitectura. Las (LLC) son utilizadas por otras empresas. Ambas compañías

otorgan protección de responsabilidad limitada y sus inversionistas tienen votos de

acuerdo con su participación en la propiedad.

Tienen como ventajas:

1) El tener responsabilidad limitada, aunque se instituyen como sociedades.

2) Los socios tienen el control sobre la propiedad de la empresa de acuerdo a la

participación.
 Sus desventajas son:

1) Tienen limitaciones al tratar de obtener grandes cantidades de capital en

instituciones financieras por no ser vistas como grandes empresas.

2) Las leyes que le cobijan varían según el país o estado.

2. Explica la meta financiera principal que tienen los líderes de las empresas.

Es una meta que crea valor para los inversionistas, en una corporación pública

tanto los gerentes como los empleados trabajan en favor de los accionistas, ya que en realidad

estos son los dueños de la empresa. Los directores, los gerentes y el personal

administrativo están obligados a promover el crecimiento económico y a

maximizar el capital a través de su liderazgo. Estas metas financieras

pueden variar, por ejemplo, la estructura del negocio ósea, si es una corporación, una sociedad,

un negocio propio, si ofrece servicios, si exporta productos o si es grande o pequeña. Esto

requiere asesoramiento financiero para conocer el valor presente de los activos y tomar

decisiones futuras relacionados al costo o inversiones que pueda requerir. También requerirá una

visión amplia de la operación, de los impactos y de las decisiones financieras que se deban tomar

en el presente o incluso en el futuro. Siempre reconociendo que las metas pueden ser distintas en

cada empresa, aunque sean de la misma industria.

3. Argumenta sobre los elementos que pudieran asistir a los líderes en la determinación del

valor de la empresa.
Es de conocimiento popular, que en el mercado empresarial a los inversionistas les gusta el flujo

de dinero, pero le ocasiona incertidumbre el riesgo que conlleva confiar en su inversión. Esto nos

permite mencionar algunos elementos que asisten a los líderes en la determinación del valor de la

empresa:

 Inversionista marginales - analizan el segmento de potenciales accionistas y fijan

los precios de las acciones con el valor que para ellos es el correcto.

 Precio del mercado - valor de acción basado en una información percibida por el

inversionista marginal.

 Equilibrio - cuando el precio real del mercado es igual al valor intrínseco, este es

un momento donde no se demuestra mucho interés en comprar o vender acciones.

 Precios intrínsecos – son los precios reales de las acciones que son fáciles de

determinar, al contrario del valor intrínseco, que son estimaciones hechas por

analistas con visiones diferentes del futuro. En resumidas cuentas, es una

estimación del valor real de una acción basada en datos reales de riesgo, que

ayudan a decidir si es conveniente invertir en acciones.

4. Discute cómo la gobernanza corporativa puede ayudar a manejar los conflictos entre

accionistas, gerentes y tenedores de deudas.

Son reglas y practicas establecidas por el consejo de administración, cuyo fin es que se les

garantice a los gerentes que trabajen o actúen en beneficio de los accionistas simultaneo a la

gestión de equilibrar las necesidades grupales. Se considera una herramienta clave de gestión

empresarial cuyo propósito es alinear todos los niveles de la organización. Se establece una serie

de políticas que audita la empresa y garantiza una ejecución efectiva por parte de los gerentes.
Protege de los conflictos entre accionistas, gerentes y deudores. También fomenta el balance

entre las decisiones corporativas para solicitar instrumentos negociables a los bancos con bonos

y préstamos. Es muy importante que los gerentes hagan un balance entre el beneficio al

accionista (maximizar capital) y las necesidades de los inversionistas, clientes, miembros del

consejo y empleados. Importante recalcar que los altos directivos de una empresa

ofrecen altos salarios y bonificaciones a sus gerentes, ya que esto los incentiva a trabajar por los

accionistas y a retenerlos.

5. Explica cómo lograr el equilibrio entre los intereses de los accionistas y la responsabilidad

social y ética.

Para lograr un equilibrio se debe promover un ambiente organizacional ético mostrando una

conducta empática hacia empleados y clientes. Es de suma importancia que una empresa sea

socialmente responsable en sus procesos operacionales y que tenga políticas que patrocinen la

seguridad y la confidencialidad. En adición, el enfoque principal de los inversionistas debe estar

dirigido a que su empresa cumpla con las restricciones o criterios en cuanto a los aspectos

sociales, aspectos del medio ambiente y que a su vez también cuide que las relaciones

interpersonales con sus clientes y empleados sea proactiva. Enfocarse en mantener un balance

sano que genere capital sin arriesgar aspectos éticos e incluso les exponga a infracciones legales.

Referencias:

Brigham, E. F., & Houston, J. F. (2020). Fundamentos de administración financiera (15th

Edition). Cengage Learning Editores SA de

CV. https://bookshelf.vitalsource.com/books/9786075269252