“Decenio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

MEMORANDO CIRCULAR N° 142 -GCGP-ESSALUD-2022

PARA : GERENCIA GENERAL

SECRETARIA GENERAL
JEFE DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
GERENTES CENTRALES/ JEFES DE OFICINA
DIRECTOR DEL IETSI/CENATE
GERENTE DE OFERTA FLEXIBLE
GERENTES/ DIRECTORES DE REDES PRESTACIONALES
ASISTENCIALES
GERENTE O DIRECTOR DE INSTITUTO Y CENTRO
ESPECIALIZADO
JEFES DE OFICINA/UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
DE REDES ASISTENCIALES Y PRESTACIONALES

DE : ANA GABRIELA BOLIVAR SAEZ

Gerente Central de Gestión de las Personas (e)

ASUNTO : Declaración de dia no laborable en el Sector Público a nível

nacional

REFERENCIA : Decreto Supremo N° 068-2022-PCM, Decreto Supremo que

declara día no laborable compensable para los trabajadores
del Sector Público a nivel nacional.

FECHA : Lima, 11 DE JUNIO DE 2022

Me dirijo a ustedes en atención al Decreto Supremo N° 068-2022-PCM, Decreto Supremo que

declara día no laborable compensable para los trabajadores del Sector Público a nivel
nacional, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 11 de junio de 2022, en cuyo artículo
1 se ha declarado día no laborable sujeto a compensación, a nivel nacional, para los
trabajadores del sector público, el día 13 de junio de 2022.

En el artículo 2 de la referida norma se establece que en el sector público, el día no laborable

se compensa en los diez (10) días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que
establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

En atención a lo indicado en el párrafo precedente, la Institución ha considerado por

conveniente disponer lo siguiente:

1.1 El personal administrativo, perteneciente a los regímenes laborales de los Decretos

Legislativos Nros. 276, 728 y 1057 que laboran en la Sede Central recuperarán las
horas dejadas de laborar a razón de no menos de una (01) hora diaria, fuera de la
jornada laboral correspondiente a cada trabajador; de la siguiente forma:

Día declarado no laborable Recuperación de día declarado no

compensable laborable compensable
Del martes 14 de junio de 2022 al lunes
Lunes 13 de junio de 2022
27 de junio de 2022.
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“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

1.2 El personal asistencial y administrativo que labora en las Redes Prestacionales,

Redes Asistenciales, Hospitales Nacionales, Institutos y Centros Especializados, se
regirán conforme a lo dispuesto en la Resolución de Gerencia N° 226-GG-ESSALUD-
2013 en la cual se dispuso que los Centros Asistenciales de ESSALUD a nivel nacional
laboren normalmente los días no laborables decretados por el gobierno, en razón de
que los servicios que prestan son indispensables para la sociedad.

1.3 No se considerarán, para efectos de la compensación de horas, periodos de tiempo

menores a sesenta (60) minutos diarios, es decir, el trabajador debe laborar cuando
menos (01) hora después de la jornada ordinaria laboral.

1.4 En caso, no se pudiera compensar el total de las horas, se deberá proceder al

descuento de la fracción no compensada.

En tal sentido, el cumplimiento de lo enunciado es responsabilidad de los funcionarios

competentes y del Jefe de Recursos Humanos; por lo que, agradeceré dar al
presente, la difusión que el caso amerita.

Sin otro particular, quedo de ustedes.

Atentamente,

NIT: 67-2022-221