República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la

Educación Universitaria,
Federación Campesina: IUTOMS
Caracas-Venezuela

BANCA Y SEGURO

Docente: Alumnas:
Luis Molina Dubraska Quiroga

Caracas, Febrero 2020

Sistema Financiero venezolano

El sistema financiero está conformado por el conjunto de Instituciones

bancarias, financieras y demás empresas e instituciones de derecho
público o privado, que operan en la intermediación financiera (actividad
habitual desarrollada por empresas e instituciones autorizada a captar
fondos del público y colocarlos en forma de créditos e inversiones).

En Venezuela, la evolución del Sistema Financiero se ha venido

desarrollando desde el siglo XVIII con la consolidación de las
importaciones de aquella época; y así y se diversifica por los efectos de la
explotación petrolera y sus requerimientos de financiar el modelo de
industrialización para la sustitución de importaciones. La actividad
comercial estimulada por el ingreso petrolero impulso el crecimiento de la
banca comercial, y los procesos de urbanización, construcción de
infraestructura pública, industrialización y diversificación económica,
permitieron la aparición gradual de la banca hipotecaria, de inversión,
arrendamiento financiero, entidades de ahorro y préstamo, fondos de
activos líquidos y fondos mutuales, entre otras.

Todo esto nos implica una herencia de un sistema financiero adecuado al

diseño de la economía de mercado imprime al sistema financiero
venezolano su caracterización al entrar al siglo XXI. Pueden señalarse
como elementos fundamentales:

Primacía del sector bancario como mecanismo de financiamiento.

Concentración en pocas y muy grandes instituciones financieras.

Dominio del sector privado sobre el sector financiero.

Participación de la inversión extranjera en el sector.

Elevados niveles de ganancia.

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Las instituciones del sistema financiero, al ser intermediarias, median
entre las personas u organizaciones con recursos disponibles y aquellas
que necesitan y solicitan estos recursos. De esta forma, cumplen con dos
funciones fundamentales: la captación y la colocación.

Estas instituciones financieras hacen parte del sistema financiero, el cual

se compone de tres elementos básicos:

Las instituciones financieras: Se encargan de actuar como intermediarias

entre las personas que tienen recursos disponibles y las que solicitan
esos recursos.

En este punto también se pueden incluir las instituciones que se

encargan de la regulación y el control de los intermediarios financieros,
ejemplos de éstos, en Venezuela, son la Superintendencia General DE
Bancos , FOGADE, el Banco Central de Venezuela.

Los activos financieros: Son las herramientas (títulos) que utiliza el

sistema financiero para facilitar la movilidad de los recursos. Éstos
mantienen la riqueza de quienes los posea.

El mercado financiero: En el cual se realizan las transacciones o

intercambios de activos financieros y de dinero.

El sistema financiero permite que el dinero circule en la economía, que

pase por muchas personas y que se realicen transacciones con él, lo cual
incentiva un sinnúmero de actividades, como por ejemplo, la inversión en
proyectos que, sin una cantidad mínima de recursos, no se podrían
realizar, siendo esta la manera en que se alienta toda la economía.

Perfil del ejecutivo financiero

Este nuevo perfil del director financiero es el de una persona que ya no

sólo se dedica al mundo de las finanzas, ahora es un requisito
indispensable para participar en la toma de decisiones de negocio, ser un

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gran poseedor de conocimientos de comercio, productos, empresa y
vehículos financieros.

habilidades más importantes que un ejecutivo debe tener actualmente

para asegurar el éxito de los negocios

1. Tecnologías de la información

Se valoran los conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de

Business Intelligence, que permiten obtener la información adecuada y de
esta manera poder realizar una toma de decisiones ágil y oportuna para
cada área de negocio.

2. Negociación y contratación

Son deseables los candidatos que, independientemente de su

especialidad, tengan capacidad de alcanzar negociaciones y contratar en
las mejores condiciones de costo-beneficio para sus empresas.

3. Capacidad de comunicación, gestión y liderazgo

Se trata de atributos determinantes para el buen trabajo en equipo y la

posibilidad de establecer mejores y más duraderas relaciones laborales.

4. Cultura organizacional

Por lo menos el 30% de las empresas requiere que los candidatos sepan
cómo conducirse adecuadamente dentro de la estructura de una
organización.

5. Visión medio ambiental

El papel fundamental que actualmente juega la sustentabilidad en el

alcance de éxito y la consolidación de los negocios ha provocado que las

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empresas requieran de profesionales en el área de finanzas que tengan
las competencias para incorporar este tema a las estrategias operativas
de las compañías.

Diferencia entre banco universales y sociedades como forma de

vinculación con el servicio

Los bancos y las cooperativas de ahorro y crédito forman parte del

sistema financiero nacional y entregan servicios generales muy similares,
por lo que sus diferencias están en otros aspectos, en particular, en lo
relacionado con quiénes son sus propietarios.

Los bancos son sociedades anónimas y por lo tanto, los propietarios del
banco son sus accionistas y para la toma de decisiones más importantes
de la administración, su derecho a voto está directamente relacionado con
el número de acciones que tengan: a más acciones, más votos.

En cambio, en las Cooperativas de Ahorro y Crédito los propietarios son

sus miembros o socios y en este caso, cada persona equivale a un voto,
sin importar las cuotas de participación o el capital que posea de la
cooperativa. Como socios, tienen el derecho a participar de los resultados
que obtenga la cooperativa al cabo de cada ejercicio anual.

Otra diferencia importante es que los accionistas de un banco tienen

variadas restricciones para obtener créditos de su propio banco.

Mientras que, en el caso de una cooperativa de este tipo, basta cumplir

con hacerse socio cumpliendo los requisitos contemplados en sus
estatutos y a partir de entonces, son los únicos que pueden obtener
créditos en las condiciones que dicha institución pueda ofrecer.

Diferencias entre mercado monetario y de capitales

Tiempo de inversión

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La principal diferencia ente estos dos tipos de mercado, es que el
mercado de capitales se usa para inversiones a medio y largo plazo
(superior a 18 meses), mientras que el mercado monetario es para
inversiones a corto plazo, como máximo de un año.

Riesgo

En el mercado de capitales, el riesgo para los inversores es elevado,

debido a que nadie asegura la rentabilidad del capital invertido

El riesgo en el mercado monetario es menor, debido a la gran solvencia

de sus emisores y al hecho de que los productos financieros asociados a
este tipo de mercado ofrecen inversiones con capital asegurado

Productos financieros

Ambos mercados utilizan productos financieros distintos. En el caso del

mercado de capitales, se pueden encontrar una gran variedad de
productos con distintos niveles de riesgo. Entre estos productos, los más
conocidos son los productos del mercado de valores, como las
participaciones o acciones de sociedades mercantiles que cotizan en la
bolsa.

En el mercado monetario los productos usados son bonos del tesoro,

depósitos bancarios, letras de cambio y pagarés de empresas entre otros.

Propósito

El principal propósito del mercado de capitales, es el de ayudar a

satisfacer las necesidades de liquidez para negocios o empresas a largo
plazo, ya que este tipo de mercado ofrece una gran liquidez de los títulos
que se ofrecen.

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En cambio, el propósito del mercado monetario, permite satisfacer
necesidades de capital con una deuda a corto plazo.

Clasificación

El mercado de capitales se divide en dos categorías: el mercado primario

y el secundario, mientras el monetario no tiene ese tipo de divisiones.