Ejemplo de indemnización de un trabajador que percibe el sueldo mínimo.

El sueldo del trabajador es de S/. 1025 y se despide injustificadamente tras haber laborado 4
años y 7 meses, por lo tanto, el monto de la indemnización se debe de calcular de la siguiente
manera:

el artículo 47° de la Ley

Mype establece que, en el
caso del
trabajador de la pequeña
empresa, la indemnización
por despido injustificado es
equivalente a 20
remuneraciones diarias por
cada año completo de servicios
con un máximo de 120
remuneraciones diarias.
el artículo 47° de la Ley
Mype establece que, en el
caso del
trabajador de la pequeña
empresa, la indemnización
por despido injustificado es
equivalente a 20
remuneraciones diarias por
cada año completo de servicios
con un máximo de 120
remuneraciones diarias.
El artículo 47° de la Ley Mype establece que, en el caso del trabajador de la pequeña
empresa, la indemnización por despido injustificado es equivalente a 20 remuneraciones
diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 120 remuneraciones diarias.

1. Determinar el calor de 20 remuneraciones diarias

20 remuneraciones diarias= sueldo mínimo / 30 x 20

= S/.1025 /30 x 20
= S/.683.33
 Indemnización por los años laborados = 20 remun. Diarias x N° años laborados
= S/.680.33 x 4
= S/.2721.32

 Indemnización por los meses laborados = 20 remun. Diarias / 12 x N° de meses

=S/.680.33 / 12 X 7
= S/. 396.86

 Indemnización total = S/. 2721.33 + S/. 396.86

= S/. 3118.19