TRABAJO SOCIAL

CONTEMPORÁNEO
UNIDAD III

Docente Patricia Lamilla Rojas /

Ma. Paulina Ibaceta Lagos
Lic. En Trabajo Social
Marzo 2022
 UNIDAD III: TRABAJO SOCIAL CONTEMPORÁNEO

Perspectivas contemporáneas de intervención; vinculación con organizaciones y

sociedad civil.

Objetivo de la Unidad:
• Describir los actuales desafíos del trabajo social a partir de un rescate histórico de
la profesión
• Identificar los valores y principios profesionales del Trabajo Social actuando,
acorde a ellos frente a los ejes temáticos y formalidades de la asignatura.
 CONCEPTOS BÁSICOS

Vinculación del TS/SS con organizaciones, sociedad civil, academia.

(Fuente: Adolfo Castillo y Jorge Osorio Desarrollo sustentable y
fortalecimiento de la sociedad civil. Una visión desde el Fondo de las
Américas-Chile, 2002)

1.1. SOCIEDAD CIVIL

La sociedad civil, “un sentido amplio, incluye a todos los/as

ciudadanos/as y asociaciones e instituciones susceptibles de ser
considerados”.
“Como agentes autónomos frente al Estado y al mercado y
corresponde a una variedad muy heterogénea de grupos y
organizaciones sociales que se guían por valores, intereses y
aspiraciones diversos. La visión más restringida alude al conjunto
de organizaciones y asociaciones privadas sin fines de lucro que
persiguen fines sociales, de bienestar e interés”.
1.2. TERCER SECTOR

Ese amplio arco de entidades de la sociedad

civil conformarían lo que actualmente se
denomina “Tercer Sector”, movilizando y
acrecentando a través de sus acciones y
programas, uno de los recursos más
significativos para superar la pobreza y mejorar
la calidad de vida de la población, cual es el
capital social, tan estratégico como el capital
económico - empresarial para el desarrollo del
país.

Está conformado por todas las organizaciones

de la sociedad civil y tienen como objetivo social
“construir el bienestar de la sociedad”.
Este sector surge gracias a la iniciativa y
participación de personas físicas que fueron
motivadas por diversas razones para trabajar a
lo largo de la vida por una causa social punto
seguido el enfoque es el individuo con
problemas específico.
1.3. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA

Entendida como un modelo de convivencia basado en el diálogo

y ejercicio pleno de los derechos y deberes ciudadanos,
especialmente en materia ambiental, donde lo público es
patrimonio de todos y no dominio exclusivo del Gobierno, y en el
estado trabaja junto a la sociedad civil para abrir espacios y
aprovechar oportunidades de participación responsable,
informada y organizada de los ciudadanos en los asuntos que
afectan su calidad de vida

1.4. DESARROLLO SUSTENTABLE

Basado en la participación ciudadana, el fortalecimiento de la

sociedad civil y la cooperación público-privada, sin los cuales no
habrá una articulación dinámica y virtuosa entre desarrollo
económico sostenible, protección del medio ambiente, justicia
social y equidad.
1.5. ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES (ONG) La Organización de las Naciones
Unidas (ONU) define a una
organización no gubernamental
Las organizaciones no gubernamentales (ONGs) son mediadoras (ONG) como “cualquier grupo de
entre situaciones sociales concretas, movimientos sociales y ciudadanos a nivel local, nacional e
organizaciones de base, y los gobiernos y las agencias internacional (es decir, no forma
internacionales. parte de un gobierno) que opera sin
fines de lucro. Esta definición tan
Son instituciones de beneficencia mundial que recolectan fondos sencilla también significa que las
de diversas fuentes, como del público general, para apoyar organizaciones comprendidas en la
proyectos en el mundo en desarrollo puntos seguido en ocasiones ONG tiene una gama de funciones
estas organizaciones se especializan en temas como salud coma extremadamente amplia”
agricultura, socorro de emergencias, medio ambiente, educación,
desarrollo comunitario, micro financiamiento o una combinación La ONG incluyen un conjunto muy
de estos. amplio y diversificado tales como
fundaciones de ayuda y caridad,
Existen diferentes tipos de organizaciones dependiendo a quién movimientos feministas,
van dirigidas. congregaciones religiosas,
• Desarrollo asociaciones civiles, instituciones de
asistencia privada, sindicatos y
• Derechos humanos movimientos campesinos cívicos,
• Medio ambiente organizaciones de profesionales,
entre otros.
• Ayuda humanitaria
En la composición de estas organizaciones se observa también una amplia gama de
actores: profesionales, amas de casa, obreros, estudiantes, empresarios, ecologistas,
deportistas, políticos, artistas, etcétera.
En muchos casos se hace referencia a las ONG como si fueran lo mismo que la sociedad
civil. Esto representa una apreciación equivocada, ya que la sociedad civil es más que las
ONG . La sociedad civil es realmente un agregado de muy diversos conjuntos.
Algunos ejemplos:
• Teletón
• Caritas
• Fundaciones contra el Cáncer

Ejercicio práctico
• Objetivo: la idea es que como equipo podamos visualizar la confirmación de una
organización no gubernamental.
Pasos a seguir:
1.- Detectar una problemática social en la que les gustaría apoyar (pobreza, marginación, derechos
de la mujer coma enfermos de VIH, derechos indígenas, salud, etc.)
2.- En qué zona, región o municipio lo aplicaría
3.- Pensar en cómo es que pueden apoyar en esta problemática desde su organización
4.- Plantearse posibles estrategias de proyecto y financiamiento
5.- Ponerle un nombre a su ONG
6.- Explicar por qué desean formar parte de tal organización
1.6. ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL

Las organizaciones de la sociedad civil son asociaciones de personas creadas para realizar
diversos objetivos de interés común y sin ánimo de lucro privado.
Son la expresión de la iniciativa de los ciudadanos para alcanzar el bienestar común, abogar por el
bien público y asumir responsabilidades frente al conjunto de la sociedad.

En Chile existen más de 319 mil organizaciones de la sociedad civil (OSC) inscritas en los registros,
de las que cerca del 80% corresponden a organizaciones comunitarias funcionales, juntas de vecinos
o uniones comunales.
1.7. ORGANIZACIONES DE BASE

Organizaciones populares, conformadas por la

sociedad civil, con objetivos comunes.
 Las organizaciones sindicales.
 Juntas de Vecinos.
 Los Comités de Allegados
 Centros Juveniles
 Centros de Padres y Apoderados
 Centros de Madres
 Centros Culturales
 Las agrupaciones juveniles urbanas van
tomando características “tribales.
 Clubes Deportivos
 Federación de Estudiantes de Chile
 Colegios Profesionales
 Clubes de Adultos Mayores.
1.8. DESARROLLO HUMANO SUSTENTABLE

Desarrollo humano sostenible, alude al “proceso de

ampliación de las opciones y aptitudes de las personas
mediante la formación de capital social con el fin de
satisfacer las necesidades de las generaciones actuales
sin comprometer las de
generaciones futuras”.

Su origen se remontaría a las preocupaciones de

agrupaciones ecologistas por la degradación de los
recursos naturales.
1.9. PARTICIPACIÓN CIUDADANA

La participación ciudadana representa la relación entre

Corporación PARTICIPA 1 Estado y sociedad civil.
Es un proceso de intervención de personas y grupos
en cuanto sujetos y actores en las decisiones y
acciones que los afectan a ellos o a su entorno.
Participar supone una opción y convicción personal.
(Corporación Participa).
1.10. NIVELES DE PARTICIPACIÓN 1.11. POLÍTICA DE SUSTENTABILIDAD

Política de la sustentabilidad implicaría “crear

Informativo instituciones ciudadanas; desarrollar opinión
pública y actores sociales deliberantes, organizar
grupos que ejerciten el control social de las
políticas de órganos de gobierno y multilaterales;
Consultivo promoción de la interlocución proactiva entre
redes de información y producción de
conocimientos de ciudadanos organizados,
generación de estrategias de negociación de
Resolutivo agendas de gobierno y construcción de políticas
públicas que expresen deliberación de la sociedad
civil y los gobiernos”.

Cogestión
2. CONSIDERACIONES ACERCA DEL TRABAJO SOCIAL CON ORGANIZACIONES DESDE LA
INTERVENCIÓN COLECTIVA

Generalidades
Qué es la Intervención
1. Implica una intervención a nivel colectivo, Colectiva?
la cual involucra a los actores relevantes
Es la acción de los trabajadores
que participan e influyen en al vida
sociales con un conjunto de
social.
usuarios constituido por varios
2. Las intervenciones colectivas no son individuos o varios grupos.
monopolio de los TS/AS, otros actores
están presentes en la vida social y también Proceso de acción orientado a
realizan acciones similares. la participación de la población
3. El carácter colectivo está dado por la en la asunción de sus
población o el conjunto de usuarios preocupaciones –problemas.
beneficiarios de la intervención social.
4. El Trabajador Social se reconoce como un
facilitador de relaciones, tras la solución de
problemas prácticos ligados a la vida
cotidiana.
5. Posee técnicas y herramientas de
intervención particulares.
TRABAJO SOCIAL CON ORGANIZACIONES
¿Cuáles son sus objetivos?

1. Devolver a los más desfavorecidos un papel de “sujetos” y no de

“objetos” en la vida social. Hacerlos partícipes de la acción y no
solamente usuarios o clientes.

2. Restaurara las acciones sociales diluidas, distendidas o inexistentes.

3. Ayudar a la población implicada en su esfuerzo por establecer las

estructuras y la organización que necesiten y que mejor le conviene,
esto con el fin de hacerles frente a sus problemas colectivos, de
obtener satisfacciones, de reforzar su inserción, sus lazos de
solidaridad y de ayuda mutua, de situarse en cuento interlocutor y de
participar plenamente en al vida social.

4. Promover la participación de la gente en la vida cultural y en la

búsqueda de nuevas formas de expresión cultural.

5. El fin es el desarrollo de la autonomía individual y social de las

personas, familias y grupos espontáneos.
TRABAJO SOCIAL CON ORGANIZACIONES
¿Cuáles son sus objetivos?

6. Facilitar y despertar el interés de los actores relevantes en una acción que sea la obra de todos y
esté al servicio del desarrollo de las personas.

7. Promover la apertura de una conciencia colectiva de las situaciones vividas.

8. Facilitar la relación de la gente entre sí de los individuos de los grupos entre sí.

9. Instaurar lugares de decisión que traten sobre los objetivos de acción de interés local y con
dimensión colectiva.

10.Facilitar el reconocimiento de la identidad regional en las diversas instancias institucionales.

 TRABAJO SOCIAL CON ORGANIZACIONES

Características:

1. Delimitación Geográfica.
2. Delimitación d e a categoría de población.
3. Situada a nivel micro social.
4. Es de carácter público.
5. Implica compartir con otros. Limitan el poder el trabajador
social.
6. Está delimitada en el tiempo.
APORTES DEL TS/SS (DESDE LA MIRADA DE LAS ONG, HENRIQUE PASTOR)
Fomentar y movilizar el fenómeno
ALGUNAS CARACTERÍSTICAS
Valores y principios

Pluralidad asociativa

La innovación Creación y
Promoción y
fortalecimiento de
Cercanía a la problemática social organización de
una red de
una participación
relaciones
Estructuras organizacionales flexibles descentralizada
y abiertas inclusivas
Capacidad de integrarse en redes
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Preguntas de Reflexión

Crees que las ONGs son importantes … ¿Por qué?

Desarrollo de actividad

Mediante lluvia de ideas, socializarán ideas asociadas a aportes disciplinarios del trabajo
social en la sociedad actual.

Post sesión: Deberán revisar los contenidos como preparación para el examen.
FIN DE SEMESTRE, NOS VEMOS PRONTO Y GRACIAS POR TODO!!!