EJERCITO MEXICANO

HEROICO COLEGIO MILITAR

Cpo de cadetes 4 TA CIA

MATERIA: Proximidad Social y Vinculación con la Ciudadanía.

TEMA: Trabajo Extra clase.

PROFESOR: Lic. Rufino Santiago Lopez

ALUMNO: Cadete 1er año Ángel Joaquín Mérida Silva

GRUPO: 102 NO. DE LISTA: 13

FECHA: 05/ 04/ 2022

 INTRODUCCION

En este trabajo veremos el resumen de todos los temas vistos en todo el segundo
parcial, es muy importante leer este resumen, ya que aprenderemos como actuar
siendo policía de proximidad y saber como interactuar con la gente y que pasos
llevar a cabo. También vamos a aprender como hacer una entrevista y cuando
hacerla, una entrevista es de mucha utilidad, pues sirve para obtener información
de lo sucedido, detectar engaños, etc.
 POLICIA DE PROXIMIDAD.

La policía de proximidad modifica su conducta con sentido axiológico, con la

finalidad de ajustar su actuación como policías de proximidad en el servicio y en
todas sus actuaciones, con base en los valores y virtudes universales.

Su propósito es que con estrategias de

trabajo y organización similares a las de la
policía comunitaria, pues es fundamental
la idea de una asociación estable entre la
policía y la colectividad para gestionar la
seguridad y el orden público.

Una policía de proximidad, con un mandato proactivo y vocación preventiva forma

parte de toda politíca urbana que está destinada a identificada a resolver
problemas locales, también esta orientada a la solución de problemas que
cambian y se modifican en un ambiente muchas veces turbulento para la
aplicación de la ley.
 PROMESAS DE LA POLICIA DE PROXIMIDAD

1. El incremento de capacidades para resistir y prevenir el delito y el desorden

social.
2. La creación de una relación mas armoniosa entre policía y ciudadanos.
3. La restructuración de del servicio policial conectándolo con otros servicios
comunitarios.
4. La reforma del modelo de organización policial.
5. Y finalmente la creación de funciones más complejas y más amplias para el
agente de policía.

OBJETIVOS DE LA POLICIA DE PROXIMIDAD

Esta policía de proximidad no solo se preocupa por actuar sobre variables

tradicionalmente asociadas a su quehacer como lo son la delincuencia y el
orden público, si no que incorpora otras como:

a) Sensación de seguridad
b) La calidad de vida de la población
c) La cohesión y solidaridad social.
Este modelo implica que los objetivos policiales se amplíen:

1. Reducir el miedo al delito

2. Mejorar las relaciones sociales y el orden social y mejorar la calidad de
vida,
3. Favoreciendo el sentimiento de bienestar entre la gente en un vecindario o
lugar de negocios determinado.

La policía de proximidad es un modelo de estrategia policial fundada sobre la

consideración y la respuesta a las necesidades de la población. Se basa en un
conjunto de medidas destinadas a establecer una coalición con el público con el
fin de que este se encargue de su seguridad y trabaje más estrechamente con la
policía. Es decir, un servicio de vigilancia que posibilita al profesional de policía ser
parte integral del desarrollo de la comunidad, a partir de su gestión en la solución
de problemas de seguridad y convivencia ciudadana

El modelo de policía de proximidad se basaba en la creación de un grupo especial

de policías formados en técnicas de cercanías a la Ciudadanía, levantamiento de
encuestas y resolución de problemas locales. Este grupo patrulla a pie, a caballo,
en bicicleta o motocicleta, sale a la calle en binomios, buscando conocer
personalmente a los vecinos de la zona específica que vigilan, escuchando sus
preocupaciones, tomando acciones para responder a ellas y ganando la confianza
de quienes habitan o trabajan en la colonia o sector donde desempeñan sus
tareas.

COMPONENTES ESENCIALES DEL MODELO DE POLICÍA DE PROXIMIDAD

Se integra por once componentes básicos que se interrelacionan entre sí, y que
son la base de la reestructuración de la organización y funciones de la policía y de
la administración penitenciaria de los tres órdenes de gobierno, con el fin de
mantener el equilibrio entre las funciones de prevención, investigación y reacción
características de las corporaciones policiales y de los centros de reclusión.
Coordinación.- Dar congruencia a los instrumentos jurídicos, técnicos,
administrativos y presupuestales del Estado Mexicano, para articular las
especialidades y potenciar las capacidades de los tres órdenes de gobierno
(Municipal, Estatal y Federal) en una actuación concertada en contra de la
delincuencia, resaltando la corresponsabilidad de las policías y del Ministerio
Público en la investigación de los delitos, lo que permitirá consolidar un Nuevo
Modelo Policial que genera inteligencia operativa para la prevención de los delitos
y el combate a la delincuencia.

Modernización.- Para tal efecto es necesario que todas las corporaciones

policiales realicen cambios a su marco normativo, reajusten su estructura
orgánicofuncional, desarrollen e implanten el Servicio de Carrera Policial,
renueven sus equipos de trabajo en cuanto a vehículos, armamento, comunicación
y uniformes, desarrollando paralelamente un programa de mejoramiento de la
imagen institucional.

Homologación.- Este componente implica la unificación y sistematización de

protocolos de actuación, metodologías y procedimientos de operación que
sustentan la planeación, ejecución y evaluación de las acciones de vigilancia y
protección ciudadana, así como de recopilación, análisis y explotación de la
información criminal. Tiene como propósito garantizar la efectividad operativa de
las tareas de prevención e investigación y desarrollar operaciones policiales
conjuntas.

Participación Ciudadana y Proximidad Social.- El Nuevo Modelo Policial

enfatiza el combate integral contra la delincuencia organizada y los individuos que
comenten delitos menores e infracciones ya que la descomposición social
engendra tanto el temor y la percepción de inseguridad, como la delincuencia de
alto impacto.

Prevención del Delito.- La prevención del delito es una de las estrategias básicas
que el Nuevo Modelo Policial atenderá de manera fundamental, con la
identificación, registro y análisis de los hechos delictivos ocurridos y de situaciones
favorables a la comisión de los mismos, para desarrollar un conjunto de acciones
tendientes a disminuir las condiciones que generan la delincuencia.

Desarrollo Policial.- Este desarrollo se concreta a partir de la carrera policial, que

favorecerá la estandarización de oportunidades de ingreso y desarrollo,
asegurando que el policía logre un proyecto de vida profesional y personal, digno y
atractivo, con base en un sistema de méritos y deméritos; formación y
profesionalización, que brinde un alto grado de confianza a la sociedad por la
calidad de los servicios de seguridad que brinda y la conducta de sus elementos.

Evaluación y Control de Confianza.- Las evaluaciones de Control de Confianza

tienen por objetivo evaluar bajo un solo mecanismo y criterios uniformes, a
elementos en activo y seleccionar a personal de nuevo ingreso responsable de
prevenir la comisión de delitos, salvaguardar la seguridad e integridad de los
bienes y las personas. Los Centros Nacionales y Estatales de Control y Confianza
aplicaran 5 pruebas: Evaluación Médica Evaluación Toxicológica Evaluación
Psicológica Evaluación Poligráfica Evaluación Socioeconómica

Organización y Estandarización salarial.- En congruencia con lo anterior, el

modelo establece como condición para todas las corporaciones del país, la
estandarización salarial para garantizar la permanencia y la calidad del personal;
comprende el establecimiento de tabuladores equitativos y diferenciados, de
acuerdo al ámbito de competencia, grado jerárquico, especialidad, riesgo, cargo o
comisión y antigüedad, entre otros, con porcentajes fijos para estandarizar los
niveles salariales de las corporaciones de los tres órdenes de gobierno, reducir
desigualdades y vulnerabilidades, dignificar la función policial, alentar la actitud de
servicio y reorganizar las corporaciones.

Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones.- Se integra por el

instrumento informático denominado Plataforma México, la cual requiere para su
operación de la conectividad de nodos de interconexión (NIT), que permite que las
instituciones gubernamentales y de seguridad pública de los tres órdenes de
gobierno interrelacionen sus sistemas de información y bases de datos para
asegurar el intercambio de información de seguridad pública.

Operación policial.- El Nuevo Modelo Policial integra a la operación, las

capacidades técnicas, estratégicas y logísticas de las corporaciones policiales y de
los centros penitenciarios de los tres órdenes de gobierno bajo estándares
nacionales de actuación y se basa en la investigación como método para prevenir
la comisión de delitos y combatir a la delincuencia. A partir de la recopilación y uso
intensivo de la información, de su análisis y de la generación de inteligencia
policial y criminal susceptible de ser operada con oportunidad y eficacia, mediante
las herramientas tecnológicas de Plataforma México.

Transparencia y Evaluación de la Actuación Policial.- El componente de

transparencia consiste en poner a disposición de la ciudadanía la información
acerca de la actuación de las policías, a través de la medición de la percepción de
seguridad, mediante la aplicación de encuestas y sondeos de opinión, que incluya
la participación de estudiosos del tema de seguridad y justicia, que otorgue
reconocimiento, objetividad y transparencia a los procesos. Las acciones para la
valuación de la actuación policial se realizarán mediante un sistema en línea,
previa determinación de indicadores de acuerdo a funciones y responsabilidades
establecidas en el Nuevo Modelo Policial
SISTEMA DE CUADRANTES DE LA POLICÍA DE PROXIMIDAD DE LA CIUDAD
DE MÉXICO.

¿Qué es un cuadrante?.

El Programa de Cuadrantes es una estrategia de combate a la delincuencia y de

mayor proximidad a los ciudadanos. Se instrumentó para generar una acción
policial más eficaz, así como una supervisión más efectiva sobre todos y cada uno
de los elementos y equipos de la corporación, con esto se logra, mayor seguridad
para quienes viven y transitan en la capital del país.

¿Qué es la entrevista?.

Vista, concurrencia y conferencia de dos o más personas para tratar de resolver

un asunto.

Conversación llevada con un propósito, motivado por el deseo de obtener cierta

información de la persona entrevistada. La entrevista existe la necesidad y porque
se requiere la obtención de datos para un propósito específico.

Sus objetivos son:

1. Obtener los hechos completos

2. Obtener información exacta.
3. Detectar engaños.
4. Mantener el control de la situación
5. Obtener la confianza del entrevistado.
6. Obtener cooperación del entrevistado.