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1. INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................3
1.1. JUSTIFICACIÓN....................................................................................................................3
1.2. OBJETIVOS..........................................................................................................................4
1. INTRODUCCIO. N
En la constante evolución de la sociedad y donde la logística cumple una importante labor para
suplir las necesidades de todos, pues con el buen control logístico se logra optimizar tiempos,
cadenas de producción, costos, evaluaciones de servicios y productos, en especial y el cual será el
foco de visualización en este proyecto.
Para determinar la manera óptima en el análisis del caso Palacio pastas debemos entender que el
sistema de gestión de transporte es un sistema basado en la planificación estratégica de recursos
de una compañía que da un valor agregado dentro del esquema logístico de la misma.
Esto lleva a una distribución óptima y eficaz, genera mayor productividad maximizando y no
minimizando los recursos y procesos dentro de una compañía para establecer las más adecuadas
acciones de mejora dentro de un canal de abastecimiento y almacenamiento.
1.1. JUSTIFICACIO. N
1.2.1. General
1.2.2. Especí#ficos
Para el caso de la empresa Palacio Pasta encontramos falencias dentro de la implementación del
sistema WMS (Warehause Management System) las cuales perjudican la optimización de procesos
y recursos, dentro de los cuales se destacan:
La implementación de la metodología (WMS) en la empresa Palacio Pasta nos mostró las fallas
analizadas que representamos a continuación:
Por todas estas razones expuestas se propone por parte de nuestra empresa para satisfacer la
optimización de procesos y servicios de la empresa Palacio Pasta lo siguiente:
1. Es prioridad generar un sistema de Gestión de Calidad dentro del proyecto por ciclo PHVA
(Planear, Hacer, Verificar y Actuar), esto con el fin de que todos los empleados estén
alineados a un mismo propósito.
2. Generar un manual de funciones para cada empleado dentro del proyecto que contribuya
a tener más claro como cada cargo influye dentro del objetivo principal del proyecto.
3. Capacitar de manera efectiva y eficaz al personal para mejorar los procesos.
4. Buscar la optimización de los tiempos de entrega en la empresa.
5. Generar un control de inventarios que permita el manejo adecuado de la contabilidad.
6. Mejorar el área de Recursos Humanos (Selección de personal) para el ingreso de personal
competente.
7. Seguir los procesos de Seguridad en el trabajo con controles paulatinos y acordes a los
estándares.