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Actividad Psicoencuentro Organizacional
Actividad Psicoencuentro Organizacional
3. Las competencias
Son muy importantes ya que son un grupo de habilidades que permiten el
desarrollo eficaz del desempeño laboral.
4. Evaluaciones 360º
Es una estrategia para evaluar las capacidades y desempeño de los trabajadores
dependiendo de la necesidad de la organización.
5. Planeacion estrategica
Permite establecer el que hacer y el camino que debe reocorrer la organización
para tomar desiciones positivas y asi lograr la consecuccion de las metas
establecidas.