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2. Descripción de la actividad
Tipo de Número de
Individual ☐ Colaborativa ☐ 4
actividad: semanas
Momento de la Intermedia,
Inicial ☐ Final ☐
evaluación: unidad: 1
Competencia a desarrollar:
-El estudiante conoce el Modelo Pedagógico Unadista, la misión, la visión y los valores
asumiendo una postura crítica con relación a su rol como estudiante.
-El estudiante utiliza los recursos sincrónicos y asincrónicos para el desarrollo de las
actividades del curso.
Temáticas a desarrollar:
2. Agenda
1. Lee el tu 3. Participa 4. Entregar
contenido encuentro en el foro actividad
en Skype
Al completar la actividad, el estudiante obtendrá la primera insignia que se sumará al
pasaporte de identidad en el reto final.
Actividades a desarrollar
a. Agenda una cita en Skype con tu consejero-tutor, este encuentro tendrá como
propósito conocer las dinámicas del curso y tendremos un dialogo desde las
necesidades o inquietudes.
Identifica la dirección de Skype que he dejado en la apertura del foro del reto 2-
apropiación Unadista y fíjate a qué hora y qué día serás convocado.
c. Luego de leer lo propuesto para este reto, responde las siguientes preguntas y
compártelas en el foro Reto 2: Apropiación Unadista:
Deberás tener como mínimo tres (3) participaciones en el foro de la siguiente manera
Como producto final, deberás elaborar en una herramienta web con lo realizado en los
numerales C y D. Utiliza imágenes que apoyen tus ideas y personaliza tu recurso de
manera creativa.
https://www.powtoon.com/account/signup/
https://prezi.com/login/
En caso de no contar con conexión a Internet o por razones inclusivas, puedes utilizar
los programas del paquete de Office, pueden ser:
-Word: Textos
-Excel: Graficas
-PowerPoint: Presentaciones
Productos a Individual:
entregar por
Debes entregar en el entorno de seguimiento y evaluación en el link
el estudiante
“Reto 2: Apropiación Unadista” un documento en Word que contenga:
Portada.
Enlace de la herramienta web y/o documento del paquete de
Office, con las respuestas a los numerales C y D.
Reflexión sobre el liderazgo transformador, luego de la
realimentación de tus compañeros.
Bibliografía de acuerdo a normas APA