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Director
ALFREDO TRESPALACIOS
INGENIERIA FINANCIERA
INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO
FACULTA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
MEDELLIN ANTIOQUIA COLOMBIA
2022
El Gobierno corporativo
El concepto de Gobierno Corporativo se entiende como el sistema interno de una
empresa del sector público o privado, mediante el cual, se establecen las
directrices que deben regir su ejercicio y, en especial, la forma en que se
administran, controlan y manejan las relaciones de poder.
El gobierno corporativo es el marco de normas y prácticas, que se refieren a las
estructuras y procesos para la dirección de las compañías, por el cual, un consejo
de administración asegura la rendición de cuentas, la equidad y la transparencia
en la relación de una empresa con sus todas las partes interesadas (la junta
directiva, los accionistas, clientes, empleados, gobierno y la comunidad)
Son incumplimientos de deberes jurídicos u obligaciones establecidas por la
norma jurídica tributaria. Tanto las personas físicas como las personas jurídicas
pueden ser los autores de estas infracciones y por tanto los destinatarios de
estas sanciones
La sanción administrativa es un castigo inferido por la Administración al
administrado por haber infringido la ley, cuando dicha vulneración no tiene la
consideración de delito o falta penal (en cuyo caso el castigo -la pena- es
impuesta por los titulares del Poder judicial).
La representación legal de la DIAN está a cargo del Director General, quien puede
delegarla de conformidad con las normas legales vigentes. El cargo de Director
General es de libre nombramiento y remoción; en consecuencia, se provee
mediante nombramiento ordinario por el Presidente de la República.
Obligaciones de los comerciantes.
Matricularse en el registro mercantil. Inscribir en el registro mercantil todos los
actos, libros y documentos respecto de los cuales la ley exija esa formalidad.
Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones legales.
obligación contractual
La responsabilidad contractual tiene su origen un contrato que ha sido firmado por
dos partes, y una de ellas incumplen con las obligaciones que asumió, causando
un perjuicio o daño a la otra. En consecuencia, quien sea responsable de causar
el daño o perjuicio, debe compensar o indemnizar a la otra parte.
Obligaciones de un comerciante
Derechos humanos de empresa
Igualdad ante la ley.
Libertad de industria y comercio, mientras sean lícitos.
Derecho a la integridad y seguridad corporativa.
Libertad de expresión.
Libertad de imprenta.
Derecho de residencia.
Libertad de asociación y reunión.
Derecho de acceso a la justicia.
Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona
llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado,
mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad
física e intelectual para desarrollar una actividad determinada, a cambio de una
remuneración.