Aviso de Termino de Contrato de Trabajo

Incumplimiento Grave de las

Obligaciones de Contrato

Santiago, 17 de Febrero del 2........-

SEÑOR:

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PRESENTE.-

Estimado Señor:

Nos permitimos comunicar que, con esta fecha, 17 de Febrero de 2....... , se ha resuelto
poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del
artículo 160, número 7, del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el contrato.

Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que no ha dado cumplimiento,
en forma oportuna e íntegra, a las órdenes e instrucciones impartidas por su Jefe, lo cual, se
ve agravado por la circunstancia que esta conducta se ha reiterado en los últimos meses, sin
que usted la corrigiera, no obstante, las amonestaciones que se le efectuaron. Además, su
conducta a retrasado el trabajo de otros trabajadores.

Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le adjunto las
planillas de declaración y pago simultáneo de las entidades de previsión a las que se
encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones previsionales, de los meses
trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a usted,

Recibí copia de la presente carta

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FIRMA DEL TRABAJADOR EMPLEADOR

Nota: Esta carta debe enviarse por Correo Certificado o entregarse personalmente al
trabajador (en este caso el trabajador debe firmar la copia que queda en la empresa, como
señal de recepción) en el plazo de tres días hábiles, contado desde que deja de pertenecer a
la empresa. El sábado es día hábil. Copia de esta carta debe remitirse a la Inspección del
Trabajo, en el mismo plazo señalado.