CRONOGRAMA, DIAGRAMA DE GANTT DESARROLLO DE LAS FASES DEL PROYECTO Versión: GM-01 2018

Fecha: octubre 2018

Proceso: Estrategico
Fecha de inicio 13 de Febrero de 2021 No de pagina: 1 de 1

Fecha de finalizacion

febrereo 2021 Mar-21 Apr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Aug-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21
ACTIVIDAD

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 RESPONSABLE

1. Contactar a la empresa Ficha 2057464

2. . Elaborar un elemento de
diagnostico o Realizar una lista de
chequeo para dectectar las Ficha 2057464
necesidades de FUSPA.

3. Elaborar las diapositivas

presentando todos los aspectos de Ficha 2057464
la fundacion

4. Presentacion de grupo de trabajo

ficha, 2057464 Ficha 2057464

5. Realizar el cronograma de
actividades para la elaboracion de Ficha 2057464
los porductos que inicialmente se
van a mejorar

6. Adjuntar en Google Drive la

documentacion de la fase de Ficha 2057464
analisis del proyecto formativo

7. Establecer una mejora del

Ficha 2057464
direccionamiento estartegico

8. Establecer una propuesta de

mejora a la elaboracion de la Ficha 2057464
mision y vision

9. Reforzar la elaboracion del

reglamento interno de trabajo en la Ficha 2057464
organizacion.

10. Elaborar el reglamento de

higiene y salud ocupacional de la Ficha 2057464
fundacion.
11. Dar a conocer el reglamento de
higiene y salud ocupacional a los Ficha 2057464
empleados.

12.Comprender la estructura
organizativa escrita e
implementada, que define Ficha 2057464
claramente el alcance de la
autoridad y la responsabilidad.

13. Desarrollar un plan estratégico

Ficha 2057464
estructurado.

14. Hacer que los empleados

conozcan el plan estratégico de la Ficha 2057464
organización.

15. Establecer diagrama de flujo del

proceso de selección Ficha 2057464

16. Establecer un campo o

departamento de gestión humana. Ficha 2057464

17. Documenta el proceso de

análisis y la descripción del puesto Ficha 2057464
de trabajo.

18.Elaborar perfiles de cargo

estructurados por cada
Ficha 2057464
competencia .

19. Especificar claramente cuáles

son las habilidades necesarias para Ficha 2057464
desempeñar cada cargo.

20. Pautar medidas o estándares de

desempeño para cada puesto de Ficha 2057464
trabajo.

21. Conocer de cada cargo la

contribución global de la Ficha 2057464
organización.

22. Establecer los cargos de la

organización. Ficha 2057464

23. Adicionar a las organizaciones

cazatalentos como medio de
difusión para reclutar a la mayor
cantidad de empleados posibles a la Ficha 2057464
fundacion.

24. Realizar la toma de decisiones

de selección con el previo
conocimiento de las descripciones Ficha 2057464
de los puestos de trabajo y/o perfil
de cargo.
25. Realización de matriz
Ficha 2057464
documental y Matriz Dofa

26. Emplear pruebas psicológicas y

psicotécnicas normalizadas u otro
Ficha 2057464
tipo de pruebas escritas en el
proceso de selección de personal.

27. Llevar a cabo la realización de

exámenes médicos ocupacionales a
todo el personal que ingrese a la Ficha 2057464
organización.

28. Realización de protocolo de

servicio al cliente y manual de Ficha 2057464
funciones

29. Introducir en el personal una

persona especializada que pueda
realizar de manera correcta el Ficha 2057464
proceso de contratación.

30. Elaborar políticas específicas

dentro de la organización con
respecto a la documentación que es Ficha 2057464
requerida antes de ejecutar el
contrato.

31. Realización de portafolio de

servicios, organigrama Ficha 2057464

32. Adicionar la actividad de analisis

del puesto al proceso de seleccion Ficha 2057464
de la organización.