Manual de Desenvolvimiento

Ministerial
TOMO 1

Vol. 1

Pr. 2:9-18
Ef. 2:20,21
Gá. 2:9

Venezuela, Enero 2021

 MANUAL DE DESENVOLVIMIENTO MINISTERIAL

INDICE DE CONTENIDO

Contenido Pag.

1. Introducción.…………………………………………………………..…..3
2. Congreso Fundacional………………………….……………………..…4
3. Visión…………………………………………….………………….…..…5
4. Misión…………………………………………….………………………...6
5. Ministerio………………………………………….……………….……….6
6. Liderazgo…………………………………………….……………….……6
7. Ministerio de la Iglesia…………………………….……………….……..7
8. Instrucciones generales para ministros………………………………...7
9. Presbiterios Regionales……………………………...…………………..8
10. Ministro Ordenado………………………………………….……………..9
11. Obispo Ordenado……………………………………………………...….9
12. Orientación Apostólica……………………………………….………..….9
13. Ministerio Apostólico según perspectiva FAVE…………………….…10
14. Ordenación Ministerial…………………………………………………...13
15. Apostolado.........................................................................................14
16. Modelo metodológico para estándares eclesiástico………............…15
17. Estructura de La Fraternidad Apostólica de Venezuela. ………..…..16
18. Equipo de desenvolvimiento operacional de la iglesia local……..….17
19. Informe de gestión…………………………………………………….…18
20. Cuadro de Meritocracia………………………………………………….19
21. Formato de redacción de proyecto…………………………….…….…20
22. Plan Operacional……………………………………………………...….21
 INTRODUCCIÓN

Estimado ministro, este cuadernillo tiene como finalidad, coordinar acciones

de planificación y estandarización, orientación y homogenización de enfoque para
brindar apoyo a la unicidad de la visión Apostólica en la región interamericana.

Muchos sabremos agradecer su opinión y sugerencias para el

enriquecimiento del contenido de este manual.

Atte.: Rvdo. Efrén Gamaliel Carreño

fraternidadfave@gmail.com
 CONGRESO FUNDACIONAL

1. MINISTROS PRESENTES:

Zona Central Ap .José Vásquez

Pr. Alex Gonzalez
Profeta Daniel Diaz

Zona Oriental Ap. Carlos Cancino

Pr. Alberto Lara
Pr. Claudio Guaiquenepe

Zona Centro Occidental Ap. Isaac Larez

Zona Guayana Rev. Efrén Carreño

2. TEMAS TRATADOS:

A. Señales que siguen a un apóstol

B. Funciones apostólicas
C. Carácter de un ministro apostólico
D. Criterio sobre el Apostolado
E. Problemática de enfoque de Ofrecimiento

3. CONCLUSIONES

DEFINICIONES DE TÉRMINOS:

APÓSTOL= Del griego APOSTOLOS

Tiene tres usos:

1) En el nuevo testamento los doce escogidos por Jesús; testigos de su
resurrección.
2) Autorizados por una congregación local.
(2 Co. 8:23 / Fil. 2:25) = (MENSAJEROS)
3) Aquellos a quien Jesús ha enviado en un gran número de personas.
(Ro. 16:7 / 1 Co. 9:1-5 / 1 Co. 12:28 / Gá. 1:17-19)
CRITERIOS SOBRE EL APOSTOLADO:

1) LA CONTINUIDAD APOSTOLAR. (1 Ts.1:1/ 1:6)

2) LA SUCESION APOSTÓLICA. (CATOLISISMO)
3) LA SESASION APOSTÓLICA O MUERTE. (IGLESIA TRADICIONAL)

PROBLEMÁTICA:

ENFOQUE DE OFRECIMIENTO:

1) ¿Qué ofrecen los concilios?

- Credencial, Educación, Convención.
2) ¿Qué ofrece el modelo apostólico?
- Ayuda Financiera y Cobertura.
3) ¿Que ofrece FAVE?
 ESTIMULAR LA FE (Is. 58:6-8)
 Desatar, Soltar al oprimido, Romper yugos, Dar albergue, Cubrir al
desnudo, No esconderte de tu hermano y que Resplandezca tu gloria.

Visión de lo que Dios se propone hacer a través de la iglesia

MANDATO:

1. Una fraternidad comprometida a la autoridad de las Santas Escrituras en

cuanto a la fe y Dirección.
2. Una fraternidad cuya adoración traiga el Poder de Dios a la vida de la
iglesia y extienda dicho poder a través de las vidas de los creyentes en el
diario vivir.
3. Una fraternidad dirigida por el Espíritu Santo para la capacitación del
creyente y servicio en el cumplimiento de la Gran Comisión.
4. Una comunidad de creyentes que experimente la Presencia de Dios y se
maraville de Su Santidad al cambiar nuestras vidas como creyentes de
Cristo Jesús.
5. Una iglesia que se enfoque en el ejercicio de los dones espirituales en el
Ministerio.
6. Una iglesia que ame a todas las personas y se oponga a cualquier acción
de discriminación de individuos o grupos.
7. Una iglesia Cristo-céntrica orientada a las personas y sensible a las
necesidades de la raza humana.
 NUESTRA MISION:
La misión de la Fraternidad Apostólica de Venezuela es perpetuar el
evangelio completo de Jesucristo, de los Apóstoles y los Profetas (Mt.
28:19,20) en el Espíritu y poder del Pentecostés (Hch. 2:1-4; Hch. 2:2, Hch.
2:6; Hch. 2:13-18) dando énfasis en la centralidad de la Palabra, la
evangelización, el desarrollo ministerial, el discipulado cristiano, la mayordomía
bíblica, el iglecrecimiento, el enriquecimiento de la familia y el liderazgo en el
servicio.

Nos comprometemos con el desafío de ser una fraternidad cuyos miembros

se preocupan genuinamente los unos por los otros, por los perdidos, afligidos y
necesitados.

Cultivar la compasión y demostrar misericordia a los repudiados,

indeseables y a los no alcanzados de nuestra sociedad, con amor genuino por
los perjudicados, rechazados y oprimidos. (Sal. 86:15/ Mt. 25:34-40 / Lc. 6:36 /
Hch. 20:28)

MINISTERIO
1. Dios llama, selecciona y unge para el sacerdocio a ciertos individuos para
un servicio extraordinario para el liderazgo (clero). Esto es voluntad
soberana de Dios tomar individuos con pasión espiritual, amor por los
perdidos, participación total, sacrificio de toda la vida para el liderazgo (Hch.
13:1-4 / Hch. 14:13)
2. Procedimiento de nombramiento y evaluación bíblico (Ro. 12:2 / Ro. 13:5 /
2 Ti. 4:5)
3. El ministro debe recibir formación continua por medio de instituciones o
programas de estudio (2 Tim. 2:15)
4. La Fraternidad Apostólica reconoce la función vital que las mujeres
desempeñan en el Ministerio con ánimo y brío (Hch. 16:14-15 / Hch. 16:40 /
Hch. 18:26 / Hch. 21:8-9 / Ro. 16:1-7 / Tit. 2:3-5)

LIDERAZGO
La Fraternidad Apostólica hace énfasis que los líderes deben ejemplificar
las cualidades de siervos del Señor Jesucristo (Mt. 20:27,28 / Fil. 2:17 / Tit. 1:5-
 9) y poner el bienestar de los demás por encima del suyo propio (Jn. 10:11 / 1
P. 5:2)

Recomendaciones:
1. Dar todo honor, respeto y reconocimiento al Espíritu Santo, quien es
verdadero líder la iglesia. (Hch. 13:4 / Hch. 15:28 / Hch. 16:6,7)
2. Mayor atención a la responsabilidad personal como a la de la posición, por
parte de los líderes, haciendo énfasis bíblico en las relaciones de cuidado
pastoral. (1 Co. 12:25 / Col. 4:17 / 1 Ti. 3:15 / He. 13:17)
3. Mayor énfasis en las calificaciones bíblicas para el obispado. (1 Ti. 3:1-7 /
Tit. 1:5-9)
4. Los pastores deben ser líderes visionarios, al comunicar la visión a la
congregación y organizar la iglesia para que la visión pueda ser llevada a
cabo. (Mr. 3:13-15 / 2 Ti. 2:2 / 2 Ti. 2:15 / 2 Ti. 3:14-17 / Ef. 4:11-13)

MINISTERIO DE LA IGLESIA:
La iglesia local es el fundamento de las actividades del ministerio cristiano:

Recomendaciones:
1. Una proclamación abierta del gozo y el poder de la adoración. (Is. 6:1-4 /
Sal. 147:1 / Sal. 149:1 / Sal. 150:1-6 / Jn. 4:23,24 / Jn. 9:31 / Ap. 11:16)
2. Buscar los dones espirituales y su operación en la iglesia. (Ro. 12:4-8 / 1
Co. 12:1-11 / 1 Co. 14:1-40)
3. Nombramiento de pastores en compatibilidad y relaciones con la
congregación y sus líderes. (Tit. 1:5-9 / Ef. 5:21 / He. 13:17,18 / Ro. 12:14-
21)
4. Fortalecer al pastor como líder espiritual de la iglesia, teniendo como
responsabilidad primordial la oración y el ministerio de la palabra. (Hch. 6:4
/ 2 Ti. 2:15)
5. Énfasis para enseñar a los pastores como adiestradores efectivos de los
laicos para ministrar. (Ef. 4:11-16 / 1 Ti. 4:11-16 / 1 Ti. 5:17 / 1 P. 4:10,11)
6. Desarrollar un método para evaluar objetivamente los ministerios de la
iglesia. (2 Co. 13:1-3 / Col. 1:9-20)

INSTRUCCIONES GENERALES PARA MINISTROS

1. Recomendamos que nuestros ministros tengan sus credenciales:
a) Certificado del Centro de Liderazgo.
 b) Aprobación de tesina.
c) Curso de ministro de culto.
d) Escuela de Orientación Ministerial.
2. Debemos reconocer que la forma de gobierno Centralizada es el sistema
bíblico para nuestras iglesias (Hch. 15:13-29)
3. Ningún ministro debe confesar los secretos que le son confesados en el
ejercicio de su labor profesional.
4. Los ministros que se envuelvan en conductas impropias, deben ser
apoyados con un programa de restauración o acción remediadora por un
mentor ministerial, con el fin de ser restituido en la labor ministerial, esto
debe incluir: ajustes en su vida emocional, familiar y vocacional. (Ef. 4:32 /
Mt. 18:15-20 / Mt. 18:21,22 / Gal. 6:1 / Gal 6:2-4 / 2 Co. 7:9-11 / 2 Co. 7:6-8)

PRESBITERIOS REGIONALES

Requisitos para Selección de Presbíteros:

1. Habilidad y disponibilidad para supervisar tanto a las personas como a
los programas. (Hch. 20:28)
2. Una actitud de sumisión hacia los que le presiden en el Señor (He. 13:7)
3. Cualidades de liderazgo para motivar y delegar responsabilidades para
la administración eficiente: (1 Co. 16:1 / 1 Ti. 1:18,19 / 1 Ti. 5:1,2)
4. Sensibilidad hacia quienes sirve, dando ejemplo de compasión,
honradez, integridad y muestra de interés por los demás. (He. 6:10 / He.
4:12,13 / He. 6:12 / 1 Ts. 2:1-12 / 2 Co. 4:1-3 / 2 Co. 6:3-12)
5. Adaptabilidad a las diferentes culturas y a los adelantos en el Ministerio
de la iglesia (Hch. 6:1-7 / 2 Ti. 4:1-2)
6. Debe estar bien informado de los principios, enseñanzas y
procedimientos de la fraternidad.

Ante Quién es Responsable:

1. Es responsable ante “quienes lo nombren” y deberá dedicarse a quienes
sirve (2 Ti. 2:4,5 / Lc. 16:2)
2. Debe ser un ejemplo mostrando atributos cristianos en su estilo de vida
y administración: (2 Co. 6:3,4)
3. Debe ser diligente en su relación familiar, con su comunidad, con sus
colegas y con aquellos que le presiden en el Señor, para no causar
oprobio a su testimonio y a su posición (1 Ti. 3:2 / 1 Ti. 3:4-5 / 1 Co.
 12:18 / 1 Co. 12:20 / 1 Co 12:25 / 1 Co. 12:28-30 / 1 Ts. 5:12-13 / Ro.
14:16 / St. 4:11 / 1 Ti. 6:12 / 1 Ti. 6:14 / 2 Ti. 2:24,25)
4. El cargo de Presbítero es una posición honrosa y vital en la iglesia (Hch.
20:28), por los tanto es propio que la persona nombrada para servir en
esta capacidad sea alguien con reconocida madurez espiritual y que
haya mostrado cualidades de liderazgo eficiente.

MINISTROS ORDENADOS:
Requisitos:
1) Edad mínima 25 años y poseer 7 años de servicio ininterrumpido.
2) Bautismo del Espíritu Santo.
3) Ser pastor, evangelista o maestro activo en el ministerio.
4) Tener aprobado el Centro de Liderazgo, Tesina y curso de Ministro de
Culto.
5) Tener certificación de la Escuela de Orientación Ministerial.

Funciones y Autoridad:
1. Ejercer el pastorado.
2. Bautizar convertidos.
3. Recibir nuevos miembros de la feligresía de la iglesia.
4. Administrar los sacramentos (ordenanzas)
5. Solemnizar los ritos del matrimonio.

OBISPO ORDENADO:

Requisitos: (1 Ti. 1:7)

a) Edad mínima 30 años.
b) Mínimo 8 años de trabajo en el ministerio.
c) Tener el bautismo del Espíritu Santo.
d) Aprobar satisfactoriamente la Escuela de Orientación Ministerial.
e) Casado.
f) Egresado de la Academia Teológica.

ORIENTACIÓN APOSTÓLICA
1. Que las Iglesias tengan un mínimo de cuatro (4) células para desarrollar el
programa de discipulados.
 2. Que cada maestro atienda una célula con un equipo de tres (3) personas: maestro,
anftrión y asistente.
3. Que cada célula atienda sistemáticamente y bien coordinada entre siete (7) y doce
(12) personas inconversas.
4. Que cada iglesia haga un encuentro trimestral de células para recibir a Jesus.
5. Que cada presbitério atienda, fomente y desarrolle un mínimo de três (3)
congregaciones y un máximo de siete (7).
6. Que cada iglesia planifique y prepare una adoración significativa y ungida como la
expresión local del cuerpo de Cristo para participar en la adoración que exalte a
Dios, cultive el corazón, la mente y el alma, y, nos desafíe a un mayor compromiso
y discipulado.
7. Todos los pastores y líderes deben dirigir una adoración viva y auténticamente
manifestada.
8. Destacar la centralidad de la palabra de Dios como elemento de adoración. (Jn.
4:24 / Sal. 29:2 / Ro. 12:1 / 1 Co; 12:4-11 / Is. 58:4-12 / Mt. 25:31-46)
9. Hacer de la oración la más alta prioridad de la iglesia, enfatizar la comunión con
Dios como el más alto privilegio y la más grande responsabilidad de cada miembro
y líder de la iglesia. (Is. 56:7 / Mr. 11:17 / Ro. 8:26 / 1 Co. 14:4-15 / 1 Ts. 5:17 / 1
Tim. 2:1-4 / 1 Tim; 2:8 / St. 5:14,15)
10. Pedir a todos los pastores e iglesias que adopten e implanten pasos para
evangelizar, y discipular a los inconversos a tiempo y fuera de tiempo. (Mt. 28:18-
20 / Ro. 15:19-24 / Ap. 5:9)
11. Que cada iglesia aumente un crecimiento anual del 10% y cultivar el amor al
perdido, enseñando a los miembros de la iglesia a comunicar el evangelio
personalmente. (Mt. 9:37,38 / Mt; 28:19,20 / Mr. 16:15-18 / Hch. 1:8 / Ro. 10:13-15)
12. Reconocer el plantar iglesias como un misterio apostólico de la iglesia actual. (Mt.
16:18 / Jn. 4:35 / Hch. 2:46,47 / Hch. 14:23 / Ef. 2:20 / Ef. 5:25-28)

MINISTERIO APOSTÓLICO SEGÚN PERSPECTIVA FAVE

 Señales que siguen al Apostolado

(Jn. 3:2 / 2 Co. 12:12 / Ef. 4:11 / Mt. 20:16)
1) Gracia divina y perseverancia.
2) Llamado sin concilio. (Ef. 4:11)
3) Corazón paternal.
4) Maestro por excelencia. (1 Co. 3:10)
5) Palabras con Milagros y Prodigios. (1 Co. 2:4,5)
6) Ha funcionado en las cinco oficinas ministeriales. (Ef. 4:11)
7) Los Apóstoles reciben revelación de Dios. (1 Co. 12:7)

 Funciones Apostólicas:
a) Paternidad espiritual. (1 Co. 4:15)
 b) Edificar el Reino y la Iglesia (Oikodomeo). (1 Co. 3:9-10 / 1 P. 2:5 / Ef.
2:21-22)
c) Establecer el fundamento de la doctrina Apostólica en la Iglesia. (Ef.
2:20 / 2 Jn. 2:9)
d) Plantar Iglesias. (1 Co. 3:6)
e) Establecer orden, y estructura de autoridad y gobierno en las Iglesias.
(Tit. 1:5)
f) Traer transformación a la mente y el corazón de la gente. (Ro. 12:2)
g) Equipar y entrenar a los creyentes. (Ef. 4:12)
h) Recibir los ministerios del Reino para revelarlo a la Iglesia. (Ef. 3:5)

 Carácter de un Ministro Apostólico

a) Ejercitar la piedad personal. (1 Ti. 4:7 / 2 Ti. 2:19-21 / Ec. 10:1)
b) Modelar con su vida y ejemplo. (1 Ti. 4:12 / He. 13:7 / Ef. 4:29 / Pr. 17:22 / 1
Ti. 3:15 / 1 Ts. 2:7-12 / 1 Cor. 4:2 / 1 Ti. 5:22 / 2 Ti. 2:22)
c) Influir en la vida de otros. (1 Ti. 4:15)
d) Cuidar lo que somos y creemos. (1 Ti.4:16 / 1 Ti. 2:3-4)
e) Servir sin codicia. (1 Ti. 6:5-8 / 1 Ti. 6:9-10 / 2 Ti. 4:5 / 1 Ti. 6:14)

 Definición de Términos
Apóstol: del griego “Apostolos”
Tiene tres usos:

1) En el Nuevo Testamento (NT) los doce escogidos por Jesús, testigos de la

resurrección.
2) Autorizados por una congregación local. (2 Co. 8:23 / Fil.2:25) (Mensajeros)
3) Aquellos a quienes Jesús ha enviado a un gran número de personas. (Ro.
16:7 / 8:28 / 1 Co. 9:1-5 / Gá. 1:17-19)

 Critérios sobre el Apostolado

*La continuidad Apostolar. (1 Ts. 1:1, 2:6)
*La Sucesión Apostólica (Catolicismo)
*La Cesación Apostólica o Muerte (Iglesia tradicional)

Enfoque de ofrecimiento:
*¿Qué ofrecen los concilios?
(Credencial, Educación, Conversión)
*¿Qué ofrece el modelo Apostólico?
(Ayuda financiera y Cobertura)
*¿Qué ofrece FAVE?
Estimular la fe (Is. 58:6-8) Desatar, soltar al oprimido, romper yugos, dar
albergue, cubrir al desnudo, no esconderte de tu hermano y que
resplandezca tu gloria.
 VIGENCIA DEL APOSTOLADO
(Ef. 4:11)

No solamente los testigos de la resurrección de Jesús (Hch 1:21-22). Los que

padecieron por causa de Cristo (Hch 5:40-42) y cuyos nombres están grabados como
sellos ornamentales en los cimientos de la nueva Jerusalén (Ap. 21:24).

Otros le siguieron:
Pablo: (Ro. 11:13), Bernabé: (Hch. 14:4), Santiago (hermano de Jesús): (Tal 1:19),
Andrónico y Junias: (Ro.16:7), Silvano y Timoteo: (Ts. 2:6), Epafrodito: (Fil. 2:25), Dos
hermanos anónimos: (2 Co. 8:23)

Doce (12) características de un verdadero apóstol:

1) Probado como oro fino: (2 Co. 11:23-27)

2) Plantador de iglesias: (Ro. 15:19)

3) Prácticamente de la ética ministerial: (Ro. 15:20 / 2 Co.10:15,16)

4) Consolidador por naturaleza: (Hch 15:36-41), (cobertura)

5) Maestro consumado: (Fil. 4:9)

6) Mentor consagrado: (2 Ti. 2:1,2 / 2 Ti. 3:10 / 2 Ti. 3:14)

7) Conocedor del principio de autoridad: (2 Co. 10: 8,9 / 2 Co. 10:6 / Gal 2: 9)

8) Defensor de la sana doctrina: (2 Ti. 4:1,2)

9) Espiritual: (1 Co. 14:18)

10) Confirmación de un cuerpo: (Ap. 2:2 / 1 Ti. 4:14)

11) Canal inconfundible del poder de Dios: (2 Co. 12:12)

12) Reconoce sus debilidades más que sus fortalezas: (2 Co. 12:5 / 2 Co. 12:9)

Sellos del apostolado:

1) Plantador de obras por excelencia: (Ro. 15:19)

2) Practicante de la ética ministerial: (Ro. 15:20)

3) Canal inconfundible del poder de Dios: (2 Co. 12:12)

 4) Ser reconocido por la iglesia y el presbiterio: (Ap. 2:2 / 1 Ti. 4:14), (Timoteo era
apóstol).

5) No es un estatus: (2 Co. 11:13)

6) Entiende el principio de autoridad: (2 Co. 10: 8-9)

El principio de autoridad bien entendido:

(2 Co. 10:8-9)

1) Autoridad para ayudar a confiar en Cristo. (v. 8)

2) No para amedrentar, con criterio humano o soberbia. (v. 9)
3) El término "gloriar" no significa jactancia, sino complacencia o mucha alegría.
4) Es para edificación.
5) Debe ejercerse con moralidad.
6) Respeta a las autoridades espirituales: (Gá. 2:9)
7) Defensor de la santa doctrina: (2 Ti 4:1)
8) Espiritual sin presunción: (1 Co. 14:18,19)

Cualidades para el oficio:

(1 Ti. 3: 1-7 / Tit 1:5-9)

1) Enseñar: (1 Tim 3:2 / Tito 1:9 / 1 Ti. 5: 8-13)

2) Pastor y maestro: (Ef. 4:11 / Hch. 20:17 / Hch. 20:28 / 1 P. 5:1,2)
3) Anciano (presbítero); embajador, representante, miembro del concilio (sanedrin);
antiguo, mayor (colegio): (1 Ti. 4:14 / Hch. 14:23 / Hch. 15:6 / Hch. 15:25 / Hch. 16:4,5 /
Hch. 20:28)

ORDENACIÓN MINISTERIAL

Llamado: “Santificaos hoy porque que mañana grandes cosas Dios hará con nosotros.”
(Jos. 3:5)

“Ve con esta tu fuerza. ¿No te envió yo?” (Jue. 6:14)

Tres formas de ser enviados:

1) Yo mismo (protagonismo).
2) Por el enemigo (equivocado o menos).
 3) Dios mismo (apóstoles).
Sellos del enviado:
1) Sello del llamado: pasión (don) (Ro. 9:1,2)
2) Sello del Espíritu Santo: (respaldo) (Hch. 13:2 / 15:28)
3) Sello de la iglesia: (le pareció bien a la iglesia) (Hch. 6:5 / 15:3)
* El enviado tiene visión: (Pr. 29:18)
¿Cómo buscar la visión?
1) Mirando hacia atrás (que hemos dejado de hacer).
2) Mirando hacia los lados (que hacen los demás).
3) Mirando hacia adelante (hacia dónde vamos).
4) Mirando hacia arriba (pidiendo la dirección de Dios).
Actitud:
1) Algunos no tienen visión (son vagabundos).
2) Otros la tienen y no la hacen (son seguidores).
3) Otros la tienen, la hacen y no la enseñan (son egoístas).
4) Algunos la tienen, la hacen y la enseñan a otros (son líderes).
* Dios convoca a su pueblo para darles direccionalidad: (Lv. 23:21 / 1 Co. 4:1,2)

APOSTOLADO:
Apostolatum: trabajo en favor de una causa (misión).

*Definiciones:

Entiende la misión, la enseña a otros y a sus discípulos (lidera) enseña los propósitos de
la iglesia: (Mt. 22:36-39 / Mt. 28:19,20)

Tipos de apostolados:
1) Activos: Dedica tiempo, recursos y esfuerzos.
2) Pasivos: establece un puesto de comando para esperar resultados.

Niveles de apostolados:
1) Apostolados de actuación: charlero, protagonista, puede ser antiético o carece de
moral para ser aceptado.
2) Apóstol consagrado: hombre que ministra el oficio pensando en la gente y por la
gente.
 MODELO METODOLOGICO PARA STANDARES DE IGLESIA
Hablemos todos una misma cosa (1 Co. 1:10)

Indicador
Dia. Hora. Liturgia. Lugar. Objetivo.
bíblico

Fortalecer el núcleo
Altar familiar Hogares Sal. 133
familiar

Labrar columnas Pr. 9:1

Centro
Capilla para Ef. 2:20
de liderazgo
edificar la iglesia Is. 30:20

Ejercito Tribus en los Modelo de Jesús Hch. 2:46,47

hogares
de oración cercanos y los Apóstoles Mt. 26:4

Cumplir el mandato
Células En la comunidad Mt. 28:19,20
de la Gran Comisión

Celebración
Capilla Adorar unidos Mt. 22:36-39
dominical

Dejar los niños venir

Iglesia infantil En la comunidad Lc. 2:52
a Jesús
 EQUIPO DE DESENVOLVIMIENTO OPERACIONAL
DE LA IGLESIA LOCAL.
(Pr. 9:1 / Ap. 3:12 / Hch. 6:3 / Mt. 4:23 / Gá. 2:9)

COLUMNAS (DIACONIA,
MISIÓN
SERVIDORES, SHARAP)
Centro de Liderazgo, Educación
1. EDUCACIÓN Y Cristiana, Cursos de Extensión,
JUVENTUD Campamentos, Congresos, Talleres
Simposios, Foros, Teatro y Deporte.

Altar Familiar, Consejería Matrimonial

2. FEMENIL Y FAMILIAR y familiar, Eventos Motivacionales
para la mujer y Hogar

Taller de Iglecrecimiento, Células de

3. EXPANSIÓN Y
Crecimiento, Encuentros Relacional
EVANGELISMO para recibir a Jesús.

Programa de educación Cristiana,

4. IGLESIA INFANTIL Formación de Maestros, Escuela
Bíblica vacacional.

5. DESARROLLO Emprendimientos, Autogestión y

SOCIOECONÓMICO Financiamientos

Ayunos y Vigilias, Reuniones de

6. EJERCITO DE ORACIÓN Oración, Retiros Espirituales,
Programas de Santificación.
Canto, Teatro, Ornamentación,
Decoración, Música, Ambientación
7. ADORACIÓN Y
Física y Psicológica, Consagración y
ALABANZA Santificación, Escuela de Educación
Musical y Alabanza.

Los Apóstoles se enfocaron en dar direccionalidad a la misión encomendada por el Señor

Jesús y a establecer la visión que el Padre sembró en su Unigénito Hijo. (Ef. 2:20-22)
 INFORME DE GESTION TRIMESTRAL

Iglesia: __________________________________________________________________

Pastor: __________________________________________________________________

Trimestre: ____ Localidad: _______________________ Estado: ___________________

Membresía: Adultos: ______ Niños: ______ Jóvenes: ______ Nº de familias: ______

Objetivos y metas para el trimestre:

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Resultados y Logros alcanzados:

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Objetivos propuestos no alcanzados:

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Causas que impidieron alcanzar los objetivos propuestos:

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Número de nuevos convertidos en el trimestre: ______

Número de Bautizos: ______
Número de participantes en el Centro de Liderazgo: ______
Número de células establecidas: ______
Asistencia promedio los domingos: ______
Lugar y fecha: __________________________________ Firma: _________________

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 FORMATO DE REDACCIÓN DE PROYECTO
Plan Trimestral:

IGLESIA: _____________________________________. LOCALIDAD: ___________________________. PAÍS: ______________________

COLUMNA: _________________________________________. LÍDER: _____________________________________________________
PROYECTO: ____________________________________________________________________________________________________
OBJETIVO: _____________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
FECHA DE INICIO: _____________________________________. FECHA DE TÉRMINO: ________________________________________

ACTIVIDADES
DE ORGANIZACIÓN DE PROMOCIÓN DE EJECUCIÓN
 PLAN OPERACIONAL

MES:

SEMANAS: 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
DE ORGANIZACIÓN

DE PROMOCIÓN

DE EJECUCIÓN