Derecho laboral II

Abarca Peña Berny 018200308k

Análisis de la Sentencia del TC N° 1874-2002-AA, sobre desnaturalización de los

contratos modales y el factor de causalidad en éstos, deberá:

1. Conclusiones

 La forma de los contratos sujetos a modalidad tiene también al

igual que el objeto y la duración una gran relevancia como
límite y se destacan básicamente dos en primer lugar la forma
escrita y en segundo lugar la notificación de los contratos a la
autoridad administrativa de trabajo con fines de conocimiento y
registro.
 La desnaturalización de los contratos lleva como consecuencia
una sanción que no es otra que transformar el contrato sujeto a
modalidad en uno de tiempo indeterminado
 Para los contratos suscritos por tiempo indefinido se tiene que
tener dos reglas básicas, la duración del periodo de prueba es de
tres meses Art. 10 LPCL Y pues en segundo lugar una vez
cumplido el periodo de prueba el trabajador alcanzara el
derecho a la protección contra el despido arbitrario

Ejemplos de desnaturalización del contrato

 Si el trabajador continúa laborando después de la fecha de

vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas,
si estas exceden del límite máximo permitido.
 Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio
específico, si el trabajador continúa prestando servicios efectivos,
luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado
renovación.

 Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a

las normas establecidas en la presente ley.