PLAN DE BIENESTAR LABORAL

SALIDA PEDAGÓGICA – GOBERNACIÓN

 Segundo miércoles de coda mes se harán talleres de psicología.

 Al inicio de la jornada laboral se va a hacer una actividad de estiramiento y
convivencia.
 Al llegar a una finca, se hará un asado entre el personal, grabando sus
mejores momentos para luego compartirlos.
Lo que se busca hacer con esta actividad es mejorar el ambiente entre los
trabajadores en los ámbitos emocionales, intelectuales, físicos y financieros.
“La idea es diseñar un nuevo bienestar laboral, con el fin de tener actividades y
mejorar el rendimiento laboral”.
OBJETIVO: Tener planes y actividades que ayuden a beneficiar a la salud mental
o física de los funcionarios.
Específicos:
 Aumentar la productividad de los empleados
 Crear hábitos de limpieza
 Mejorar la convivencia del equipo
 Incentivar a los empleados, a ser más eficientes
 Se les proporciona las herramientas necesarias y recursos para prosperar
tanto en su vida laboral como en la personal.

Áreas de mejoramiento
 Emocional – 8
 Espiritual – 7
 Mental – 9
 Física – 6
 Intelectual – 7
 Financiera – 6

o Mejorar la calidad de trabajo, es decir, que sean más diligentes.

o Ayudarlos a que sean capaces de controlar impulsos emocionales y que
sepan manejar el trabajo bajo presión.
o Que puedan gozar de buena salud y estén enérgicos y alegres.
 o Tengan capacidad de razonamiento rápido y que tengan buenas visiones.

Mes Emocional Intelectual Física Financiera

Feb
Mar
Abril
May
Jun
Jul

(Tabla hace referencia a una encuesta que se hace mensualmente a todo el

personal con el fin de notar falencias y progresos.

1. El segundo miércoles de cada mes se van a hacer talleres de psicología

2. En un espacio de 10 minutos al inicio de la jornada laboral se va a hacer
una actividad de estiramiento y convivencia – Calistenia
3. Cada 6 mesas la idea es realizar en una casa campestre actividades,
compartir, hacer un asado y grabar los mejores momentos para que estos
sean compartidos.

IMPORTANCIA

Este plan de bienestar laboral beneficiaría al personal de la empresa, ya que se

encontrará más motivados en apoyarse entre todos para lograr las distintas metas
organizacionales