MATRIZ DE REQ

FECHA DE APROVACION 30/07/2021 se establecen los

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: requisitos para la
CLASIFICACION NORMA O AÑO DE DISPOSICIONapertura y
QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICO REQUISITO LEGAL EMISION funcionamiento de los
establecimientos que
ofrecen servicio de
estética ornamental
x resolucion 2117 2010 tales
adopta como, barberías,
el Manual de
peluquerías,
bioseguridad escuelas
para
de formación de
establecimientos que
estilistas
Las Secretarías
desarrollen y de
actividades
x resolucion 2827 2006 manicuristas,
cosméticas Salud salas
o con de
fines
se
belleza reglamenta
y afines
Departamentales,
de embellecimiento yelse
ejercicio
facial,dictan de
otras
Distritales
capilar, yla
corporal
ocupación
disposiciones.
Municipales de la
realizarán
y ornamental.
cosmetología
vigilancia yy el
la(Peluquería). se
x ley 711 2001
se dictan otras
establecen
control sobre el los
disposiciones
requisitos para
cumplimiento del en
la
materia de
aperturade
manual salud
y
x resolucion 2827 2006 estética.
funcionamiento
bioseguridad, en delos
los
establecimientos
establecimientos que
ofrecen servicio
dedicados al de
estética
embellecimientoornamental
por medio de la facial, cual
x resolucion 2117 2010 tales como, barberías,
secapilar,
definencorporal y
los criterios
peluquerías,
ornamental, escuelas
el cual
y condiciones para el
debede formación
ser conocido de
desarrollo de las y
aplicado estilistas y
por todos los
actividades
x resolucion 777 2021 manicuristas,
prestadores salas
del dey
economicas, sociales
bellezaservicio
y afines y se
del estado y se adopta
dictan otras
el protocolo de
Por disposiciones.
medio del cual se
bioseguridad para la
expide el Decreto
x decreto 1072 2015 ejecucion de estas.
Único Reglamentario
del Sector Trabajo
Por la cual se
reglamenta la afiliación
y las cotizaciones al
x decreto 1772 1994
Sistema General de
Riesgos Profesionales
Por la cual se
reglamenta la afiliación
x decreto 1772 1994 y las cotizaciones al
Por medio
Sistema de la cual
General de
se adoptan medidas
Riesgos Profesionales
para prevenir, corregir
y sancionar el acoso
x ley 1010 2006
laboral
y otros hostigamientos
en el marco de las
relaciones de trabajo
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES O NORMATIVOS
FECHA DE ACTUALIACION: AA:___ MM:___ AA:___

EXISTENCIA
ARTICULO DESCRIPCION DEREQUISITO EVIDENCIA DEL RESPONSABLE ACTUALIZADA
APLICABLE CUMPLIMIENTO SI

el trabajador debe
el certificado de
contar con el
estudio de la entidad
art. 4 certificado otorgado x
en la que se adquieren
por instituciones
dichos conocimientos
educativas

implementar en manuel de
art. 3 x
manejo de residuos bioseguridad

ejercer o desmpeñar
at. 9 curso de cosmetologia
como cosmetologo
se realizaran la
vigilancia y el control
manual de
art. 2 sobre el cumplimiento programa de x
bioseguridad
del manuel y el desinfección ambiental
establecimiento y control de vectores o
desinfeccion del plagas que garantice
Art.6
ambiente que el
protocolo de establecimiento
bioseguridad para el permanezca libre de
desarrollo de las protocolo
artrópodos de
y roedores.
Art.6
actividades bioseguridad
economicas, sociales y
del estado
nos dicta las
Art.2.2.4.6 implementar el (SG-
obligaciones de los
.8 SST)
empleadores
selección: los
empleadores que
registro de afiliacion
tengan uno o mas
con la entidad
Art.3 trabajadores deben
administradora de
estar aficiados al
riesgos profecionales.
formulario
sistema general
de afiliacion
de
riesgos
el empleador
profecionales
debera diligenciamento del
adelantar el proceso formulario provisto
Art.4
de vinculacion con la para el efecto por la
respectiva entidad entidad administradora
adminitradora
medidas preventivas y
Art.9 correctivas del acoso
laboral
 EXISTENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACION
NO