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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Obras I, para programar y
supervisar los proyectos en ejecución, evaluando el estricto cumplimiento,
desarrollo y aplicación de los términos de referencia, expedientes técnicos,
especificaciones técnicas y/u otros documentos, para dar cumplimiento a las
metas programadas y alcanzar los objetivos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Zonal XI Lima – PROVIAS NACIONAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos – PROVIAS NACIONAL
4. Base Legal
a. Única Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia N°083-
2021, que autoriza la contratación excepcional de personal bajo el Decreto
Legislativo N°1057, que regula Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por Decreto
Supremo N°075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N°065-
2011-PCM.
b. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo
de Servicio
Modalidad de trabajo
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR 50% 30 50
ENTREVISTA PERSONAL 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100
Evaluación Curricular
Para ser considerado en la siguiente etapa, los candidatos deberán sustentar los
requisitos solicitados en la presente convocatoria, según lo siguiente:
a. Experiencia
b. Formación Académica:
Cada curso deberá tener una duración mínima de ocho (08) horas, las
cuales podrán ser acumulativas en relación a lo solicitado en el Perfil de
Puesto.
En el caso de los Programas de Especialización y/o Diplomas deberán
tener una duración mínima de (90) horas; y sin son organizados por
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las
siguientes calificaciones:
Puntaje Puntaje
Factores de evaluación
mínimo máximo
Formación y Grado Académico
Formación y grado académico mínimo según los requisitos
del requerimiento = 15 puntos.
Formación y grado académico por encima de los requisitos
mínimos del requerimiento = 25 puntos
30 50
Experiencia
Experiencia laboral mínima según los requisitos del
requerimiento = 15 puntos.
Entrevista Personal
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las
siguientes calificaciones:
Resultado Final
Bonificaciones
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total
obtenido, de conformidad con lo establecido en la Ley N°29248 y su Reglamento,
siempre que el postulante lo haya registrado en el Formato N° 3 “Ficha Hoja de
Vida”, en el Sistema de Selección de Personal CAS y haya adjuntado copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación a personal licencia de las Fuerzas Armadas = 10% del Puntaje Total
Se otorgará una bonificación del quince (15%) sobre el puntaje total obtenido, de
conformidad con lo establecido en el artículo 48° y a la séptima Disposición
Complementaria Final de la Ley N°29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, siempre que el postulante lo haya registrado en el Formato N° 3
“Ficha Hoja de Vida”, en el Sistema de Selección de Personal CAS y que acredite
dicha condición con el respectivo certificado de discapacidad.
a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar vía correo
electrónico a la Oficina de Recursos Humanos su desistimiento a ocupar la plaza.
b. En caso que la persona seleccionada no suscriba el contrato por causas objetivas
imputables a él, como no sustentar lo consignado en la Ficha Hoja de Vida,
durante los 3 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, la
Oficina de Recursos Humanos estará facultada para excluirla del proceso de
contratación, procediendo a declarar seleccionado(a) a la persona que ocupó el
segundo lugar en el orden de prelación conforme al puntaje final obtenido por los
postulantes; en caso de negativa del segundo puesto, el Comité de Evaluación y
Jirón Zorritos 1203
www.pvn.gob.pe. Lima, Lima 01 Perú
(511) 615-7800
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Para efectos de la firma del contrato, la Oficina de Recursos Humanos, vía correo
electrónico, envía al postulante ganador las indicaciones y los formatos obligatorios a
llenar.
XI. Los aspectos no previstos en las presentes Bases serán evaluados por el Comité
de Selección de Personal quien adoptara la decisión que corresponda en forma
autónoma y con arreglo a las normas, levantando un Acta con el acuerdo de sus
miembros.