CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Conste como entre nosotros TEODULO ESCOBAR PACHANO venezolano, mayor de edad, Casado,
domiciliado en la ciudad de Mérida, Estado Mérida, titular de la Cédula de Identidad N' V-7811048 y
hábil, obrando en este acto en nombre y representación del HOTEL "DON JOSE" C.A. ubicado en la
Avenida 4 Bolívar N' 26-19 de esta ciudad de Mérida, quien en adelante y a los fines del presente
contrato se denominar "El Patrono", por una parte; y por la otra, RUTH HELENA GARCIA PARDO,
de nacionalidad colombiana, mayor de edad, Soltera, del mismo domicilio, de profesión Secretaria
Contadora, titular de la Cédula de Identidad de Residente N' 20.277.745, Pasaporte N' AD- 267471 y
hábil, quien en adelante y a los fines del presente contrato se denominar "El Trabajador", hemos
convenido en celebrar como en efecto celebramos el presente contrato de trabajo que habrá de regirse en
lo general por la Ley Orgánica del Trabajo y en lo específico por el contenido de las siguientes
cláusulas: PRIMERA: El patrono contrata los servicios profesionales del trabajador como
Administradora del Hotel Don José por tiempo determinado, conforme al contenido del literal "a)"del
Artículo 77 de la Ley Orgánica del Trabajo y el trabajador se obliga: a) A poner al servicio del
Patrono, toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeño de las funciones
propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad
con las órdenes que le imparta el Patrono o sus representantes . b) A no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio.
SEGUNDA: La duración del presente Contrato de trabajo se determina por el tiempo de un (l) año,
contado a partir de la fecha en que el trabajador comience a ejercer sus funciones como Administrador
de dicha empresa, que ser el día 15 de febrero de 1.992. TERCERA: La duración de la jornada ordinaria
de trabajo no podrá exceder de once (11) horas diarias y tendrán derecho dentro de esta jornada, a un
descanso mínimo de una (l) hora, conforme lo señala el único aparte del Artículo 198 de la Ley
Orgánica del Trabajo .CUARTA: El salario estipulado y que deba pagarse al trabajador es por la
cantidad de SEIS MIL BOLIVARES (Bs. 6.000,00) mensuales y que habrán de pagarse a razón de
dos quincenas cada una por el valor de Tres mil bolívares (Bs.3.000,00). QUINTA: La prestación
del servicio por parte del trabajador, habrá de realizarse en la sede del "Hotel Don José" ubicado en la
dirección antes mencionada. SEXTA: Se consideran causas justificadas para poner término a este
Contrato, la contemplada para cada una de las partes en la Ley Orgánica de Trabajo vigente.
SEPTIMA: Como consecuencia de que toda liquidación, pago de salarios y prestaciones, exige varios
días para obtener los datos contables y en muchos casos es necesario hacer la entrega del cargo y
comprobar que el trabajador no ha incurrido en actos que puedan afectar las operaciones inherentes al
mismo, las partes convienen en fijar un plazo no superior a ocho (8) días, plazo que se considera
razonable para estos efectos, contados a partir de la fecha de la terminación del Contrato, dentro del
cual podrá el Patrono liquidar y pagar los salarios , indemnizaciones y prestaciones debidos sin que por
ello incurra en mora. OCTAVA: Para todo lo no estipulado en este Contrato las partes declaran que
se acogen a las normas legales contenidas en las disposiciones laborales vigentes. Mérida, a los catorce
días del mes de febrero de mil novecientos noventa y dos.
(Fdo.) (Fdo.)
Teódulo Escobar Pachano Ruth Helena García Pardo