Tarea

Semana 1

Nombre

Oriel Santillana Carvajal

Asignatura

Administración de la prevención de riesgos

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

02-04-2021
 Desarrollo

¿Cuáles serían las funciones que usted desarrollaría para administrar la

prevención de riesgos dentro de la empresa? Dé una breve descripción de cada

una de ellas e indique cómo las desarrollaría en la organización.

1.- Elaborar un plan de Prevención de riesgos:

A. Politicas de seguridad

B. Objetivos

C. Planificacion

D. Requisitos Legales

E. Organizacion y responsabilidades

F. Normativas y procedimientos

G. Control de resultados , revicion de acciones correctivas

H. Mejoramiento continuo

2. - Elaborar un inventario de riesgos criticos:

Este inventario se deberá desarrollar en todas las actividades que encierren un mayor

peligro.

3. - Programas y procedimientos:

Se debera llevar a cabo un inventario de tareas criticas ,considerando los

equipos ,maquinas ,herramientas criticas involugrados ,del resultado del inventario de

riesgos criticos se debera llevar a cabo un analisis de los cuales requieran la

elaboracion de un procedimiento o una norma de operacion y/o instructivo tecnico.

4. - Establecer sistemas de seguimientos a las desviaciones:

Las desviaciones y las acciones correctivas deben ser llevadas a cabo,

inmediatamente después de la verificación del desempeño realizada por el area de

prevención o las auditoria internas y deben ser revisadas y corregidas por la

Administración General, a la brevedad de emitidas.

El estado de aplicación de las acciones correctivas emitidas a raíz de la verificación del

desempeño, también debe ser revisado en forma trimestral.

5. - Identificar e incorporar a programas de vigilancia a Trabajadores:

Evaluar y Controlar los distintos agentes ambientales presente en el lugar de trabajo

que pueden causar enfermedades profesionales o molestias a la salud de los

trabajadores y mantener bajo control al personal expuesto, a través de programas

ocupacionales y establecer exámenes pre ocupacionales de acuerdo al riesgo al cual

va estar expuesto y requiera de estos.

2.-¿Qué instrumentos utilizaría para el desarrollo de estas funciones en las

distintas etapas? (Dé una descripción de cada instrumento y su aplicación dentro

de la organización)

1. - Sistema de gestion:

2.-Matrix de riesgos:

3.-Lista de verificacion de los puestos de trabajos:

4.-Auditorias, internas y externas:

5.-Identificacion de los agentes ambientales:

3. - Respecto del administrador, ¿qué principios guían su labor y que

características debiera reunir para desempeñarse profesionalmente?

Organizado, responsable, honesto, con enfoque a resultados, tolerante al trabajo bajo

presión, liderazgo y capacidad de confrontación efectiva, monitoreo, control e

integración de equipo de trabajo. Creativo y teórico para pensar. Alta necesidad por

ejercer control sobre las actividades de los demas.Sociable y amigable, comunicación

verbal constante.

4.- ¿En qué se diferencia los conceptos de administración general y

administración de riesgos?

Administración general: es la acción técnica o ciencia de planificar, organizar, dirigir y

controlar las actividades de los distintos miembros de una organización.

Administración de los riesgos: es aquella que diagnostica situaciones, desarrolla

estrategias, mide los recursos y aplica o ejecuta acciones para poder dar soluciones a

los problemas detectados.

5.- Por último y siempre con una mirada global dentro de la empresa ,genere un

programa (carta Gantt)que permita con acciones o actividades ,guiar a la

empresa hacia el desarrollo de una “cultura preventiva “.Fundamente el porqué

de cada una de las actividades incluidas en el programa ,resaltando los

mecanismos y aspectos clave que deben ser considerados.

N° MODULO ACTIVIDADES OBJETIVO A LOGRAR ACCION

Difundir mediante ODI

Genérico cada vez que

Difundir Política de SSO
POLITICA DE SSO

ingrese un trabajador, de
al 100% de los Lograr que nuestra política de
1 modo que todo trabajador
Trabajadores propios o SSO sea conocida por Todos.
sea instruido sobre la
contratistas.
existencia y ubicación de la

política de SSO.

2 Dar cumplimiento a
Verificar asistencia de
legislación vigente,
totalidad de participantes
Reuniones Mensuales. promoviendo acciones
representantes empresa y
educativas en conjunto con
colaboradores.
COMITÉ PARITARIO

CPHS.

Asistir a Reuniones
Asistencia a Reuniones. Asesorar e Instruir a CPHS.
Mensuales

Verificar que programa

Verificacion de Programa
Asesorar e Instruir a CPHS. incluya temas actualizados
de Trabajo.
de SSO.

Verificacion de Acuerdos. Verificar Funcionamiento de Asistir a Reuniones

CPHS. Mensuales
 Elección Miembros Dar cumplimiento a Realizar elección de

CPHS. legislación vigente. miembros del CPHS.

Actualizar programa de

trabajo de CPHS para incluir

Actualización de Dar cumplimiento a temas actualizados en

Programa de Trabajo. legislación vigente. legislación vigente, de los

cuales el CPHS debe

participar.

Realizar reunión entre dpto.

Programa de Planificar Capacitaciones De prevención y CPHS para

Capacitaciones. Anuales. determinar capacitaciones a

efectuarse en el año.

Reunión con Supervisores a

fin de evaluar actualización

Actualización Matriz de Verificar la participación de
de MIPER según cambios
Identificación de Peligros Supervisores en actualización
en procesos o procesos
y Evaluación de Riesgos. de MIPER empresa.
SUPERVISORES

nuevos que deban

3 considerarse.

Charlas Educativas en Educar a los trabajadores en

Capacitar al 100% de los
Prevención de Riesgos. temas de seguridad de su
trabajadores de Terreno
(5 Minutos). área de Trabajo.

Inspección de Elementos
Verificar Uso de elementos de Realizar de forma semanal 1
de Protección Personal.
protección personal por parte Inspección a elementos de
 protección personal

Utilizados por personal de

de los trabajadores.
Taller, Aplicaciones, Riego,

Casino, Maquinarias.

Informar a los tras

bajadores sobre los riesgos

Dar cumplimiento a la Dar cumplimiento a que implican sus labores,

(Obligación de Informar). legislación vigente. dando cumplimiento a la

Obligación de Informar los

Riesgos Laborales.

Dar a conocer a los

Establecer método de trabajo
supervisores y jefes de área
Capacitar a supervisores orientado a generar
el programa de trabajo en
CAPACITACIÓN

Sobre Programa integración de supervisores y

4 materia de prevención de
Personalizado. jefes de Area en el área de
riesgos que deberán cumplir
prevención de Riesgos.
mensualmente.

Educar a los Integrantes del

CPHS sobre conceptos

Orientación en Dar cumplimiento a básicos en materia de

Prevención de Riesgos. legislación vigente. prevención de Riesgos,

dando cumplimiento a la

legislación vigente.

Investigación de Dar cumplimiento a Capacitar a supervisores y

 CPHS en técnicas de

Incidentes/Accidentes investigación de accidentes

(Para Supervisores y legislación vigente. (Árbol de Causas), según

CPHS). Circular 3335, Titulo IV,

Punto N° 5, Letra b.

Capacitar a trabajadores

sobre:

Los trabajos y zonas en las

que debe utilizarlos.

La forma correcta de uso.

Teórico y Práctico en el Cómo debe hacerle aseo y

Uso de Elementos de Dar cumplimiento a mantenimiento.

Protección Personal legislación vigente. Cómo debe guardarlo.

(EPP) (Taller). Cuándo, cómo y bajo qué

condiciones se le repondrá.

Las sanciones

administrativas que se le

impondrán si se le

sorprende no usándolo.

Teórico y Práctico en el
Capacitar a trabajadores
Uso de Elementos de Dar cumplimiento a
sobre:
Protección Personal legislación vigente.
Los trabajos y zonas en las
(EPP) (Terreno).
que debe utilizarlos.
 La forma correcta de uso.

Cómo debe hacerle aseo y

mantenimiento.

Cómo debe guardarlo.

Cuándo, cómo y bajo qué

condiciones se le repondrá.

Las sanciones

administrativas que se le

impondrán si se le

sorprende no usándolo.

Mantener a trabajadores de

Taller y Oficinas Capacitados

sobre el uso correcto de Capacitar a la totalidad de

Uso y manejo de
equipos de extinción de los trabajadores de áreas
Extintores.
Incendios, (conforme a lo susceptibles a Incendios.

establecido en el artículo 48°

del DS 594).

Mantener a trabajadores de

Taller, Oficinas y supervisores Educar a los trabajadores en

Primeros Auxilios. Capacitados sobre primeros prácticas básicas de

auxilios básicos a prestar en primeros auxilios.

su área de trabajo.

Difusión Protocolo Dar cumplimiento a Dar a conocer a los

 trabajadores expuestos a

Plaguicida a Aplicadores. legislación vigente. plaguicidas, la normativa

asociada.

Difusión Guía de
Dar a conocer a los
Radiación UV a Dar cumplimiento a
trabajadores expuestos a
trabajadores Agrícolas. legislación vigente.
RUV, la normativa asociada.
(C/6 MESES)

Dar a conocer a los

Difusión Protocolo Tmert-
Dar cumplimiento a trabajadores expuestos a
eess a Trabajadores
legislación vigente. TMERT-EESS, la normativa
Agrícolas.(Anual)
asociada.

Dar a conocer a los

Difusión Protocolo
Dar cumplimiento a trabajadores expuestos a
Psicosocial a Totalidad
legislación vigente. posible factor psicosocial, la
trabajadores. (Anual)
normativa asociada.

Dar a conocer a los

Difusión Protocolo Prexor
Dar cumplimiento a trabajadores expuestos a
a Aplicadores -
legislación vigente. Ruido, la normativa
Tractoristas. (Anual)
asociada.

5 Inspecciones de Areas Verificar las condiciones de Realizar chequeos

CONDICIONE

de trabajo (Terreno- operación de los equipos de preventivas a áreas de

S

Riego) Riego. terreno, y casetas de Riego

 Verificar las condiciones de Realizar chequeos a
TRABAJO Inspección sistemas
operación de los equipos de Extintores, Redes Húmedas
DEL

Contra Incendio.
incendio en planta Uniagri. y sistemas de alarmas.

Bibliografía.

Recuperado, (Ley 16.744, Artículo 48° del DS 594).

Recuperado, Circular 3335, Titulo IV, Punto N° 5, Letra b.

IACC (2018). Introducción a la Administración de prevención de riesgos. Administración

de la Prevención de Riesgos. Semana 1.