Ética Profesional

Mtra. Bárbara M. Resendis Caraza

EJERCICIO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES

DECISIONES ÉTICAS

Instrucciones: En pequeños grupos, analice uno o más de los siguientes dilemas éticos con
los ocho pasos para detectar decisiones consideradas. Si más de un grupo elige el mismo
escenario, compare sus respuestas de los diferentes pasos.

Escenario 1: Reciclar o no reciclar. Su grupo es el equipo de directivos de una gran

compañía de seguros. A pesar de la tendencia hacia la digitalización de todos los registros,
su empresa aún genera todos los meses toneladas de papel. Tan sólo los pagos de los
clientes representan cerros de sobres cada año. Las personas que reciclan papel en su zona
afirman que ya es difícil encontrar mercado para el papel usado, así que le cobrarán por
aceptar su papel para reciclar. Su grupo está pensando si reciclar o no.

Escenario 2: Un vacío en el currículo. Emily ha trabajado durante cinco años en el negocio

familiar como gerente de oficina. Debido a que están vendiendo el negocio familiar, ella ha
iniciado una búsqueda de empleo. Le gustaría tener la oportunidad de trabajar en una
empresa más grande, para aprender más acerca de cómo funciona una empresa grande.
Cuando empieza a preparar su currículo, evalúa qué hacer con el año que estuvo
desempleada antes de integrarse al negocio familiar. Durante ese año trabajó un total de 10
semanas en puestos de poco nivel en tres restaurantes de comida rápida. Cuando no
trabajaba, llenaba su tiempo con actividades como caminar por el parque, mirar la
televisión de día, navegar por Internet, jugar en los videojuegos y dedicarse a su pasatiempo
de visitar cementerios. Al final, decide poner ese año dentro de los cinco años que trabajó
en el negocio familiar. En el currículo indica que ha estado trabajando seis años en el
negocio familiar. Como dice Emily: “El mercado para gerentes de oficina es apretado y no
quiero causar dudas.” Evalúe la ética de la decisión de Emily para llenar el año sin trabajar
y, tal vez, ofrézcale un consejo.

Escenario 3: Juguetes muy rentables. Usted es ejecutivo de una compañía fabricante de

juguetes, que empieza a planear la línea de juguetes para las vacaciones. Se imagina que el
artículo más llamativo de la temporada será el Robo-Woman, una super-heroína que lucha
contra el crimen y que funciona con baterías. El precio de mayoreo debería ser de 25
dólares y el de menudeo, de 45 dólares. Su empresa intenta ganar 15 dólares por unidad.
Usted recibe una llamada de un agente de fabricación que le dice que puede producir
cualquier juguete, por una tercera parte de su costo de fabricación actual. Admite que el
fabricante al que representa emplea mano de obra de prisiones chinas, pero afirma que su
convenio empresarial no viola ninguna ley. Usted calcula que puede ganar 20 dólares por
unidad si trabaja con ese agente de fabricación. Tiene que decidir si hacer negocios con él o
no.
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INTEGRANTES:
Álvarez Solís Sergio Iván
Hernández García Edwin Alberto
Quintana Raymundo Daniel
Villarreal Hernández Nancy Karen

Escenario 1:
Pregunta 1
Si, ellos tienen la decisión final.
Si debieran digitalizar todo

Pregunta 2
Al llevar acabo la decisión si reciclar cumplen con los valores éticos

Pregunta 3
En este escenario, no afectan a ninguna persona, solo se ve afectado el medio ambiente.

Pregunta 4
La consecuencia en este escenario serían los árboles talados para seguir generando el
papel.

Pregunta 5
No existen obligaciones, ni leyes que dicten reciclar y digitalizar todo, sería una obligación
moral.

Pregunta 6
La relevancia surgiría en las personas que decidieran reciclar o no.

Pregunta 7
Capacitación y digitalización de documentos

Pregunta 8
La decisión de reciclar es acertada

Escenario 2

Pregunta 1
Si, la persona en cuestión tiene la autoridad de tomar la decisión y existe la posibilidad de
tener problemas legales
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Pregunta 2
Mentir es un acto no ético.
Pregunta 3
La persona afectada puede ser alguna persona que haya perdido la oferta de empleo, y
que esta si haya puesto el verdadero tiempo que tiene de experiencia.

Pregunta 4
Existe la probabilidad que descubran que es mentira el tiempo que supuestamente tiene
de experiencia.

Pregunta 5
La obligación es proporcionar datos reales a la empresa.

Pregunta 6
Su integridad se puede ver afectada al decidir mentir

Pregunta 7
Puede incluir los pequeños puestos que realizo y así no mentiría.

Pregunta 8
No debería sentirse orgulloso

Escenario 3

Pregunta 1

No le cercioran que no haya problemas legales

Pregunta 2
Los aspectos éticos serían cuestionarse si es explotación laboral

Pregunta 3
La mano de obra (los prisioneros) están en riesgo de ser afectados, y la empresa puede
tener problemas.

Pregunta 4
Los problemas legales y una posible mala calidad.

Pregunta 5
Se debe cerciorar que no hay problemas legales y que los prisioneros cuentan con buenas
condiciones laborales
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Pregunta 6
La integridad de los prisioneros se ve comprometida
Pregunta 7
Realizar un convenio justo con los prisioneros y con el fabricante.
Dictar normas y obligaciones para el contratista

Pregunta 8
No debería sentirse cómodo con emplear prisioneros con condiciones laborales
desconocidas.