Sistema de Información en La Organización.

Los sistemas de información y las organizaciones influyen entre sí. Los gerentes crean sistemas de
información para dar servicio a los intereses de la empresa de negocios. Al mismo tiempo, la organización
debe estar consciente y abierta a las influencias de los sistemas de información, para beneficiarse de las
nuevas tecnologías.

La interacción entre la tecnología de la información y las organizaciones es compleja y se ve influenciada

por muchos factores, incluyendo la estructura de la organización, los procesos de negocios, la política, la
cultura, el entorno a su alrededor y las decisiones gerenciales.

Para ofrecer beneficios genuinos, hay que construir los sistemas de información con una clara comprensión
de la organización en la que se van a utilizar. Como los siguientes:

 El entorno en el que debe funcionar la organización.

 La estructura de la organización: jerarquía, especialización, rutinas y procesos de negocios.

 La cultura y las políticas de la organización.

 El tipo de organización y su estilo de liderazgo.

 Los tipos de tareas, decisiones y procesos de negocios en los que el sistema de información está
diseñado para ayudar.

Existen 6 tipos de sistemas de información principales:

1. Sistemas de procesamiento de transacciones: (TPS por sus siglas en inglés)

2. Sistemas de control de procesos de negocio: (BPM por sus siglas en inglés)

3. Sistemas de colaboración empresarial: (ERP por sus siglas en inglés)

4. Sistemas de Información de Gestión: (MIS por sus siglas en inglés)

5. Sistemas de apoyo a la toma de decisiones: (DSS por sus siglas en inglés)

6. Sistemas de Información Ejecutiva: (EIS por sus siglas en inglés)

Sin embargo, existen otros sistemas como, por ejemplo, los siguientes: sistemas expertos, sistemas de
gestión del conocimiento, sistemas de información estratégica, sistemas funcionales de negocio, sistemas
de información de ventas y marketing, sistemas de información de fabricación y producción, sistemas de
información financieros y de contabilidad, y sistemas de información de recursos humanos.

“La clave del éxito de una empresa no reside en poseer todas las herramientas disponibles, sino en contar
con las que más se adaptan a tus características.”