CODELCO VICEPRESIDENCIA DE PROYECTOS

INSTRUCTIVO Aplicación de la Tarjeta Verde

S21A402

PROYECTO S21A402 – INVERSIONAL RAJO INCA

 Tabla de Contenido

1.OBJETIVO
2.ALCANCE
3.DEFINICIÓN
4.RESPONSABILIDADES
5.METODOLOGÍA
6.CONSIDERACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA TARJETA VERDE
7.GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN OFICIAL
8.ANEXOS
9.REFERENCIAS
1.Objetivo

Definir las condiciones, acciones y responsabilidades derivadas de la utilización de la

herramienta de gestión preventiva Tarjeta Verde en el proyecto Rajo inca.

2.Alcance

Aplica a todos los trabajadores propios y contratistas perteneciente al Proyecto Rajo Inca,
por lo que la Tarjeta Verde es de uso personal e intransferible y debe ser portada en forma
obligatoria por el trabajador.

3.Definición

3.1 La Tarjeta Verde (TV): Es una herramienta eminentemente preventiva mediante la cual
CODELCO otorga el respaldo y empodera a sus trabajadores para detener una
determinada tarea cuando detecten que los riesgos que tienen el potencial de generar un
accidente, o daños serios en los procesos e instalaciones, no están controlados al momento
de iniciar dicha tarea.

Por consiguiente, se posibilita al trabajador que, junto con detener la tarea, reporte los
hallazgos a su supervisión/prevencionista del área, a fin de adoptar las medidas preventivas
correspondientes y generar las condiciones de seguridad para ejecutar la actividad. La
aplicación de la TV es plenamente consistente con el primer valor de la Corporación que
expresa: "El respeto a la vida y dignidad de las personas es un principio plenamente
respaldado por la administración de CODELCO”.

3.2 Informe de cierre: documento físico que contiene los antecedentes de la persona
informante, persona responsable, contenido del hallazgo y evidencias del levantamiento de
la desviación.
3.3 Obstaculización de la desvinculación: Acciones concretas establecidas por la
organización para impedir la desvinculación del contrato, de una persona que haya utilizado
tarjeta verde.

3.4 Especialista Técnico: Líder de Estándar de control de fatalidades, formalmente

designado por la administración de la empresa. Conocedor de las precisiones técnicas
asociadas a la especialidad en la que fue académicamente formado y en la que debe contar
con experiencia.

3.5 Especialista Operativo: Hace referencia al jefe o jefa de turno, jefe o jefa de
operaciones, o su equivalente en función de la estructura organizacional y jerárquica de la
empresa.

3.6 Tarjeta verde de calidad: Tarjeta verde utilizada por un trabajador y de magnitud de
riesgo alta. No son consideradas tarjetas verdes de alta calidad, aquellas de potencial
medio o utilizadas por la línea de mando o asesores en prevención de riesgos.

4. Responsabilidades

4.1 Gerentes, superintendentes, administradores de empresas contratistas (propios

y de terceros).
• Incentivar al personal para que adopte como procedimiento habitual y riguroso la
detención de su trabajo (uso de la tarjeta verde), cuando considere que las
condiciones para ejecutar la tarea no garantizan su seguridad.
• Proporcionar los recursos necesarios en términos de capacitación, difusión y control
sobre el uso de la TV.
• Generar un clima laboral que propicie e incentive el uso de la TV como una efectiva
herramienta de autocuidado, tanto por parte de personal propio como de las
empresas contratistas/subcontratistas en sus respectivas áreas.
• Instruir a la línea supervisora sobre la importancia de generar las condiciones para
incentivar y respaldar la aplicación de la TV y el uso responsable de la misma.
4.2 Supervisores, capataces.
• Capacitar, difundir y controlar el uso de la TV en sus operaciones.
• Ante la aplicación de una TV, generar las acciones correctivas que sean necesarias
para garantizar la ejecución de la tarea bajo riesgos controlados.
• Registrar el hecho y participar con el equipo de trabajo en la definición de las
medidas adoptadas para solucionar los problemas que motivaron el uso de la tarjeta.
• Cuando las acciones correctivas estén fuera de su alcance reportar el evento a los
niveles superiores para la solución de las brechas detectadas.
• Independientemente del rol de autocuidado y uso de la TV por parte de los
trabajadores, deben planificar cada tarea con anticipación y con la participación del
equipo de trabajo interviniente.
• Asumir el liderazgo propiciando un clima participativo y de confianza en el equipo
de trabajo.
• Considerar en todo momento los controles asociados a los peligros presentes en la
ejecución de la tarea y que estén registrados en el ART.

4.3. Prevencionista de riesgos (Propios y de EE.CC.).

• Instruir y controlar el correcto uso de la TV, tanto por parte del personal operativo
como de la supervisión, en sus respectivas áreas de competencia.
• Controlar en terreno la implementación de las acciones correctivas determinadas
para la ejecución de una tarea que generó la aplicación de una tarjeta verde.
• Asesorar en la resolución de eventuales discrepancias, respecto de la aplicación o
uso de la TV.
• Registrar e ingresar al sistema informático los detalles asociados a la aplicación de
la Tarjeta Verde, analizar las tendencias respecto a las condiciones de su uso e
informar y asesorar a la línea de supervisión.

4.4 Trabajadores.
• Portar en todo momento la Tarjeta Verde.
• Mostrar inmediatamente la Tarjeta Verde, cuando la situación lo amerite (ver punto
5 de este instructivo).
• Informar de inmediato a su supervisión o al prevencionista de riesgos, cuando haga
uso de la Tarjeta Verde.
 • Motivar e Incentivar el uso de la Tarjeta Verde entre los compañeros de trabajo.
• Hacer un uso correcto y responsable de la Tarjeta Verde.
• Corregir o participar en la solución de los problemas que generaron la Tarjeta Verde
y cuyas acciones estén dentro de su alcance.
• Levantar la Tarjeta Verde una vez resuelta la desviación detectada.

4.5. Comité Paritario de Higiene y Seguridad

• Incluir en sus programas de trabajo el incentivo para el uso de la Tarjeta Verde en
los trabajadores propios y de EE.CC.
• Capacitar, informar y asesorar a sus representados, respecto del uso y objetivos de
la TV.

5. Metodología

5.1. Condiciones de uso de la Tarjeta Verde

La Tarjeta Verde se utilizará si el trabajador se enfrenta a las siguientes condiciones
durante el desarrollo de su tarea:
1. Condiciones de trabajo peligrosas (ej: pisos, plataformas y escaleras en mal estado,
inestabilidad de taludes, congestión, orden y limpieza deficiente, condiciones
ambientales deficientes, falta de protecciones, etc.)
2. Herramientas en mal estado o no adecuadas para la tarea.
3. No contar con los EPP establecidos obligatoriamente para la tarea.
4. No saber realizar la tarea.
5. No contar con apoyo necesario para ejecutar la tarea (Ej. rigger, señalero, “loro” o
implementos mecanizados).
6. No contar con procedimiento o instructivo para realizar el trabajo
7. No contar con la ART para realizar el trabajo
8. No encontrarse en condiciones físicas y/o emocionales para realizar la tarea.
9. Otras condiciones que detecte el equipo de trabajo al momento de evaluar y
enfrentar la tarea y que pongan en riesgo su seguridad.
5.2. Ante alguna de las condiciones señaladas anteriormente, se deberá proceder de
la siguiente forma:
1. El trabajador/a debe dejar de realizar la tarea y comunicar a su supervisor y/o
prevencionista, la desviación encontrada.
2. Se debe registrar la desviación encontrada en el respectivo formulario: “Registro de
Uso de Tarjeta Verde” (anexo N° 2), indicando el área en que se hizo el hallazgo,
las causales por las cuales se aplicó la Tarjeta Verde y completar el formulario con
los datos de nombre, fecha e identificación de quien reporta, quien es responsable
de cerrar la tarjeta levantada.
3. La tarjeta verde se muestra sólo por condiciones de riesgo intolerables asociadas a
las condiciones de uso (Punto 5.1), que impiden continuar con la tarea.
4. El supervisor/prevencionista de riesgos y trabajadores involucrados evalúan la
situación, buscan la solución y deciden las acciones de control pertinentes.
5. Si la solución del problema está fuera del alcance decisional de la línea de
supervisión, se deberá informar al nivel superior para definir el procedimiento a
seguir y las acciones correctivas que deben adoptarse antes de continuar con la
tarea.
6. Una vez resueltas las condiciones que dieron origen al uso de la Tarjeta Verde, el
supervisor dará las instrucciones para reanudar el trabajo.
7. El supervisor o prevencionista de riesgos debe asegurar el ingreso del formulario de
registro de uso de Tarjeta Verde en el sistema informático disponible para ello, a fin
de hacer el seguimiento respecto de las recurrencias en el uso de la Tarjeta Verde
y el cierre de las acciones correctivas.

6. Consideraciones para la implementación de Tarjeta Verde

a. Se debe tener presente que la Tarjeta Verde está asociada a una detención
preventiva y en ningún caso implica una detención del trabajo de manera arbitraria.
Por tal motivo, debe quedar registro tanto del porqué se coloca la tarjeta, como del
cierre de las acciones correctivas (el prevencionista de riesgos debe contar con los
respaldos correspondientes).
 b. Cada Gerente/Superintendente de Unidad es responsable de la puesta en marcha
de la Tarjeta Verde en sus respectivas áreas, asegurando que todo el personal,
propio y de terceros, haga buen uso de ella.
c. Para el correcto funcionamiento e implementación de la Tarjeta Verde, se requiere:
• Realizar el lanzamiento en una actividad de liderazgo del Consejo Superior y en
reunión con Administradores de Contrato de la División/VP, con participación de
los trabajadores.
• De acuerdo con lo establecido en el Elemento N° 5 del SIGO, establecer
campañas anuales de difusión de la Tarjeta Verde en terreno, donde se
expliciten los objetivos y se ratifique el carácter preventivo y no punitivo de la
Tarjeta Verde y poner en marcha un programa de reconocimientos por su
correcta utilización.

7. Gestión de la información oficial

La Gerencia de SSO de cada División/VP revisará y asegurará que la información respecto

al uso de la Tarjeta Verde esté disponible para las distintas gerencias, además de verificar
que las acciones y condiciones correctivas determinadas estén cumplidas.

8. Referencias

Sistema de gestión para la seguridad, salud en el trabajo y riesgos operacionales SIGO.

Instructivo Aplicación de la Tarjeta Verde SIGO-I-001 Rev:002, 23.03-2018.

9. Anexos

ANEXO 1: Formularios Registro Uso de Tarjeta Verde.

ANEXO 2: Formato Tarjeta Verde
ANEXO 3: Flujograma uso de Tarjeta Verde.
Anexo 1: Formulario de carga Tarjeta verde plataforma SIGSSO
Anexo 2: Formato de Tarjeta Verde
Anexo 3: Flujograma de uso tarjeta verde