INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION TECNOLOGICO

PÚBLICO
“JORGE BASADRE GROHMAN “

Título: T-Registro SUNAT

Alumno: Erick Eduardo Acaro Perales.
Docente: Raul Angel Cuzquen Lazo.
Curso: Contabilidad de registros
auxiliares.

"Año del Bicentenario del Perú:

200 años de Independencia"
Madre de Dios – Perú
2021
 ¿Qué es el T-Registro SUNAT?
 El T-Registro es una plataforma digital de la Sunat que contiene la
información laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas,
personal en formación, practicantes, prestadores de servicios,
personal de terceros y derechohabientes.

 ¿Cómo se registra en el t-registro?

 Primero debes ingresar al portal de Sunat Operaciones en Línea con
tu clave sol. Luego de ingresar busca la opción Mi RUC y
Otros Registros, al seleccionar visualizaras la opción T-REGISTRO.

 ¿Cuál es el plazo para registrar en el t-registro?

 El alta debe darse dentro del día en que se produce el ingreso
del trabajador a prestar servicios; Cualquier modificación o
actualización de los datos del trabajador de información existente en
el T-REGISTRO, deberá ser efectuada por el empleador
dentro de del plazo de cinco días hábiles de haber ocurrido el evento.

 ¿Cuánto tiempo tengo para registrar a un

trabajador?
 Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se
produjo la modificación o actualización.

 ¿Cómo modificar datos en el t-registro?

 Para registrar y/o modificar los datos de un derechohabiente el
empleador ingresa en el Portal de SUNAT a SUNAT Operaciones en
Línea y luego a la opción Mi RUC/Otros Registros/T-REGISTRO,
donde encontrará el menú Registro de Derechohabientes, donde se
efectúan el registro y las modificaciones.

 ¿Qué significa dar de baja a un trabajador?

 Hablamos de baja laboral para referirnos a la situación que se
produce cuando el trabajador no puede realizar su actividad por
enfermedad, también se llama incapacidad laboral transitoria (IT). La
enfermedad que origina la baja se debe clasificar como: Enfermedad
común o accidente no laboral.
 ¿Cuál es el plazo para dar de baja a un trabajador
en el t registro?
 Solo en aquellos casos que sea solicitado, a más tardar después de
dos días de solicitada.

 ¿Cuándo se da de baja a un trabajador en el t

registro?
Motivos de Baja en el T-Registro
 Renuncia. Cuando el trabajador decide terminar el vínculo laboral con
el empleador.
 Renuncia con incentivos.
 Despido o destitución.
 Cese colectivo.
 Jubilación.
 Invalidez Absoluta permanente.
 Terminación de la obra o servicio.
 Mutuo Disenso.
 Fallecimiento
 Baja por sucesión en posición del empleador
 Extinción o liquidación del empleador
 No se inició la relación laboral o prestación efectiva de servicios
 ¿Qué pasa si no das de baja a un trabajador?
 La solicitud de baja del trabajador extinguirá la obligación de cotizar
desde el cese en el trabajo. Si la baja se solicita fuera de plazo la
obligación de cotizar se extingue el día en que la Tesorería General
de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo por cuenta ajena,
o en la actividad por cuenta propia.