LA IMPORTANCIA

DE LA
COMUNICACIÓN
ASERTIVA Inst. Jose Luis Tovar

GRUPO:1
Harnel Peña Peñaloza

ADSI Ficha 2282454

-CIES-
REGIONAL NORTE DE
SANTANDER
La comunicación asertiva, es el proceso de comunicación mediante el cual se
comprende o facilita la expresión de sentimientos, emociones u opiniones. Se abre
paso a la escucha activa; esto conlleva a generar un ambiente de comunicación
constante y efectiva, en ambientes tanto interpersonales, comunitarios, sociales u
organizacionales.
Esta en consecución del proceso humano del lenguaje promueve dentro de la
organización un ambiente laboral adecuado, liado al dialogo, la expresión de ideas
y el aporte al desarrollo productivo de la misma, la escucha, y el manejo de los
expresiones verbales y no verbales.

La comunicación asertiva efectiva, es importante en cada ámbito ocupacional

organizacional, ya que de ella parten los procesos (importantes para que sean
llevados a cabalidad a las metas que se han propuesto para ellos), y juega de igual
forma un papel importante en las relaciones (personales e interpersonales) dentro
de la organización puesto qye si en algo se falla, puede haber una ruptura
emocional que puede generar mas fallos organizacionalmente y por ende la
empresa podría verse afectada; entonces, la importancia de saber escuchar, saber
expresar ideas o sentimientos y el saber comunicarnos es importante para que todo
fluya como debe ser; en nuestro ámbito tecnológico, la cooperación y el buen
manejo de la comunicación nos permite integrar ideales, propuestas de mejora y
manejo de las emociones, ya que al integrarse con el trabajo colaborativo
(indispensable en esta y todas las áreas laborales), van a permitir darle un enfoque
constructivo a la solución del problema.
Según lo expresado (copala y rpdecolonial 2019) el ser humano nació unipensante,
pero evolucionó ese pensamiento para readaptarse en comunidad, vemos las cosas
de diferentes maneras y a veces no vemos otras, por lo que el esfuerzo de
implementar medios de comunicación en las organizaciones en tan importante,
puesto que el éxito de la misma depende de su clima organizacional y del enfoque
que juntos le dan a esta.

En conclusión, la comunicación asertiva promueve un ambiente organizacional

idóneo, la cual permite reedificar y clarificar el enfoque de cada integrante del
equipo, motivando a la expresión libre,y la integración de las ideas en pro del
respeto y el bienestar tanto personal, como organizacional; sin importar el tipo de
empresa, cada una debe implementar un sistema de comunicación eficiente, ya que
de este se deriva su objetivo y las metas que ella han implementado en su visión y
misión.

Referencias bibliográficas:

USB Medellín, (2020). Comunicación asertiva y empatía. Tomado de:

https://usbmed.edu.co/noticias/ampliacion-informacion/artmid/1732/articleid/4674/
comunicacion-asertiva-y-empatia#:~:text=La%20comunicaci%C3%B3n%20asertiva
%20se%20basa,la%20comunicaci%C3%B3n%20entre%20las%20personas%2C
Revista CoPaLa & Red de Pensamiento Decolonial, (2019). Discusiones,
problemáticas y sentipensar latinoamericano. Tomado de;
http://www.ceapedi.com.ar/imagenes/biblioteca/libreria/427.pdf