Único formato válido para los cursos Tutora Jenny López

POR FAVOR LEER TODAS LAS INSTRUCCIONES ANTES DE DESARROLLA

EJERCICIO

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora o una em
conozca. Tambien puede ser de un colegio, o su propia casa.
Instrucciones:
1. Revisar los materiales de la actividad de aprendizaje, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada
Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, p
ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al objeto de la norma. Generalmente comienza por las palabras Por medio del cual...
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requ
capacitacion, la evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norm
seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la información marcada en color amarillo también.
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Dec
2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable
posible. Hay Matrices Legales en la web en el formato que se suministra, pero es facilmente identificable, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esas matr
DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 14, MM 02, AA 2022 RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: DIANA CATALINA NARVÁEZ CÁ

FECHA DE ACTUALIZACION: DD 14, MM 02, AA 2022 ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA: OBRAS CIVILES DE INFRAESTR

CLASIFICACION DISPOSICION EVIDENCIA DE

AÑO DE ENTIDAD QUE REGULA ARTICULO DESCRIPCION DEL REQUISITO (Articulo como CUMPLIMIENTO
No. NORMA
EMISION EMISORA (Objeto de la APLICABLE aparece en la norma) (Documento
GENERAL ESPECIFICA norma) especifico)

Reglamento
Licencia de los
1 X
RESOLUCIÓN
3673
2008
Ministerio de técnico para
trabajo trabajo seguro
Art 1
Debe ser aplicado a todos los trabajadores que
pertenezcan a un sector formal e informal en la economía.
trabajadores de
trabajo de alturas.
en alturas

Se reglamenta
los criterios de
graduación de
las multas por Los empleados deberán reportar a la Dirección Territorial
Ministerio de
infracción a las u Oficinas Especiales los accidentes graves y mortales, y
2 X DECRETO 472 2015
Trabajo y de
Seguridad
normas de
seguridad y
TODA LA
NORMA
las enfermedades diagnosticadas como laborales, dentro
de los 2 días hábiles siguientes al evento o recibo del
Relaciones
laborales
Social
salud en el diagnóstico de la enfermedad.
trabajo y
riesgos
laborales.

Por medio de la
cual se
adoptan
medidas para
Prevenir el
prevenir,
hostigamiento
corregir y Sancionar las diversas formas de acoso laboral dentro de
3 X LEY 1010 2006
Ministerio de
Trabajo
sancionar el
acoso laboral y
Art 1 la empresa de los trabajadores o jefes que se relacionan
en contexto laboral.
laboral dentro de la
empresa, mediante
un acta con
otros
cobertura de la ley.
hostigamientos
en el marco de
las relaciones
de trabajo.

Por la cual se
reglamenta la
organización y
funcionamiento
Ministerios de los Comités
4 X
RESOLUCIÓN
2013
1986 de trabajo y Paritarios de
salud Seguridad y
TODA LA
NORMA
Se debe crear y poner en funcionamiento los comités
paritarios de salud ocupacional
Comité paritario de
salud ocupacional
Salud en el
Trabajo en los
lugares de
trabajo.
 Por la cual se Se debe establecer obligaciones y requisitos mínimos
Manual de la
reglamenta la para realizar la investigación de incidentes y accidentes
Ministerio de investigación de
5 X
RESOLUCION
1401
2007 Protección
Social
investigación
de incidentes y
TODA LA
NORMA
de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y
situaciones que los han generado, e implementar las
accidentes e
incidentes de
accidentes de medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar
trabajo
trabajo condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
 DESARROLLAR EL

e la empresa donde labora o una empresa que

sarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Ley,

información solicitada en el formato, para 5

e usted referencia. Ejemplo, si el requisito habla de

es valido indicar que Toda la norma aplica debe
marcada en color amarillo también.
el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de
amos de la manera mas responsable y honesta
ue contenga elementos de esas matrices. OJO! NO

DIANA CATALINA NARVÁEZ CÁRDENAS

OBRAS CIVILES DE INFRAESTRUCTURA

RESPONSABLE EXISTE
(De la gestion EVIDENCIA
del documento ACTUALIZADA
evidencia)
SI NO

Encargado de
trabajo en alturas X
(SST)

Gerente, persona
encargada de X
SST.

Comité de
convivencia X
laboral

Gerente X
Gerente, persona
encargada de X
SST.